1、“.....有效提升县公司员工的安全生产意识,让安全生产职责深入人心。是营造安全生产氛围,把员工对安全生产工作意义的理解与逐步提升的技术技能水平结合在起,规范作业行全生产工作的考核。监督各县公司对安全生产及安全性评价中所发现的问题积极整改,通过整改实现安全管理水平的提升。在县公司层面,强化农电企业的安全文化建设是加强县供电企业员工的安全学习培训和宣传教育。通过里河区西津东路号李鹏飞个人简介男,高级工程师,甘肃。长期从事安全生产等方面的管理和科研工作是建议由地市公司层面对所属县公司部门岗位安全生产职责进行全面梳理。根据岗位设臵和职责分工,制定各部门安全农村电网安全现状分析及对策研究原稿薄弱,无法对各类设备进行规范有效的运行维护......”。

2、“.....且没有绑扎固定的现象。农村电网安全现状分析及对策研究原稿。千伏线路不满足要求。由于历史充分落实。是深入开展安全生产反违章工作。充分发挥各专业部门反违章主体作用,依据省公司安全生产反违章记分标准开展反违章工作。是各地市公司要加强对安全生产工作的考核。监督各县公司对安全生产及安全性评价中现场工作随意性较大的现象。例如继电保护专业方面存在定值管理制度缺失有定值单但无年度校验核算资料定值单不履行校核审批及执行流程记录,未开展短路电流计算分析等情况。县供电公司运维人员专业覆盖不够,技术力公司安全生产方面的相关规定和文件加强宣贯,有效提升县公司员工的安全生产意识,让安全生产职责深入人心。是营造安全生产氛围,把员工对安全生产工作意义的理解与逐步提升的技术技能水平结合在起,规范作业行为,知识结构不合理......”。

3、“.....难以对县供电公司安全生产提供有力支持。在县公司层面,强化农电企业的安全文化建设是加强县供电企业员工的安全学习培训和宣传教育。通过各种互相提醒互相监督,自觉遵守各种规章制度。是建议由地市公司层面对所属县公司部门岗位安全生产职责进行全面梳理。根据岗位设臵和职责分工,制定各部门安全生产职责及各级人员安全生产岗位责任制,将各项安全生产工。安全隐患经确定,应立即采取控制措施,防止事故发生。同时根据隐患具体情况和急迫程度,及时制定治理方案或措施,抓好隐患整改,按计划消除隐患,防范安全风险。,疲于应付,无法将主要精力投入安全生产。特别是不清楚业务,专业管理不能与时俱进,现场工作随意性较大的现象......”。

4、“.....未开展短路电流计算分析等情况。县供路建设,完善农村高压配电网构架。线路负荷大供电半径大的问题较突出。线路供电半径过大,远远超出规范中所规定的最大距离,导致线路末端电压不满足要求。提升农村电网安全管理能力的对策建议在省公司层面,注发现的问题积极整改,通过整改实现安全管理水平的提升。农村电网安全现状分析及对策研究原稿。郑晶晶个人简介女,高级工程师,山东德州,从事安全生产需求侧管理节能服务等方面的科研工作。联系方式甘肃省兰州互相提醒互相监督,自觉遵守各种规章制度。是建议由地市公司层面对所属县公司部门岗位安全生产职责进行全面梳理。根据岗位设臵和职责分工,制定各部门安全生产职责及各级人员安全生产岗位责任制,将各项安全生产工薄弱,无法对各类设备进行规范有效的运行维护......”。

5、“.....且没有绑扎固定的现象。农村电网安全现状分析及对策研究原稿。千伏线路不满足要求。由于历史模式已经成型,上划后在机构人员制度等方面对集大管理模式适应性较差,自我纠偏能力不足。县供电公司专业技术人员匮乏,技术水平高的人员更为稀缺。存在管业务不懂业务,干业务不清楚业务,专业管理不能与时俱进,农村电网安全现状分析及对策研究原稿公司运维人员专业覆盖不够,技术力量薄弱,无法对各类设备进行规范有效的运行维护。如在本次县公司查评过程中发现较多的互感器次电缆纤芯裸露在户外,且没有绑扎固定的现象。农村电网安全现状分析及对策研究原稿薄弱,无法对各类设备进行规范有效的运行维护。如在本次县公司查评过程中发现较多的互感器次电缆纤芯裸露在户外,且没有绑扎固定的现象。农村电网安全现状分析及对策研究原稿......”。

6、“.....县供电公司原有的安全管理模式已经成型,上划后在机构人员制度等方面对集大管理模式适应性较差,自我纠偏能力不足。县供电公司专业技术人员匮乏,技术水平高的人员更为稀缺。存在管业务不懂业务,干业于应付,无法将主要精力投入安全生产。特别是造成了班长级对现场工作的关注和投入不足。在安全生产过程中为了规范而规范,为了安全不讲求效率与效益,不计成本情况时有发生。员工岗位技能水平低县供电公司员工构成重人才队伍建设,逐步提高基层单位员工综合素质是有针对性的开展县供电公司安全生产管理人员培训班,培养打造支合格的县公司安全生产管理队伍,同时逐步提升队伍的学历水平,实现队伍的年轻化。,电力安全生产规定互相提醒互相监督,自觉遵守各种规章制度。是建议由地市公司层面对所属县公司部门岗位安全生产职责进行全面梳理......”。

7、“.....制定各部门安全生产职责及各级人员安全生产岗位责任制,将各项安全生产工因影响,多数县公司电力网络布局结构不尽合理。设施不全,设备陈旧卡脖子线路迂回供电。虽然近年来投入了大量资金,进行了农网改造,但由于基础差底子薄,还有大量变电设备输电线路亟待更新改造,同时加快新的千伏现场工作随意性较大的现象。例如继电保护专业方面存在定值管理制度缺失有定值单但无年度校验核算资料定值单不履行校核审批及执行流程记录,未开展短路电流计算分析等情况。县供电公司运维人员专业覆盖不够,技术力是造成了班长级对现场工作的关注和投入不足。在安全生产过程中为了规范而规范,为了安全不讲求效率与效益,不计成本情况时有发生。员工岗位技能水平低县供电公司员工构成较为复杂,尤其是线员工,学历普遍较低,专为复杂,尤其是线员工,学历普遍较低......”。

8、“.....上划后无法及时适应国网公司集大体系的全面建设运行,难以对县供电公司安全生产提供有力支持。,电力安全生产规定规程执行不力。县供电公司原有的安全管农村电网安全现状分析及对策研究原稿薄弱,无法对各类设备进行规范有效的运行维护。如在本次县公司查评过程中发现较多的互感器次电缆纤芯裸露在户外,且没有绑扎固定的现象。农村电网安全现状分析及对策研究原稿。千伏线路不满足要求。由于历史为,互相提醒互相监督,自觉遵守各种规章制度安全隐患经确定,应立即采取控制措施,防止事故发生。同时根据隐患具体情况和急迫程度,及时制定治理方案或措施,抓好隐患整改,按计划消除隐患,防范安全风险。,现场工作随意性较大的现象。例如继电保护专业方面存在定值管理制度缺失有定值单但无年度校验核算资料定值单不履行校核审批及执行流程记录......”。

9、“.....县供电公司运维人员专业覆盖不够,技术力种安全学习培训和宣传教育,增强员工对安全生产工作的安全意识,将安全理念渗透到每位员工的工作细节中,营造个良好的安全氛围。是系统的有针对性的开展常态化培训。强化对部门职责岗位职责的系统化培训,同时还应生产职责及各级人员安全生产岗位责任制,将各项安全生产工作充分落实。是深入开展安全生产反违章工作。充分发挥各专业部门反违章主体作用,依据省公司安全生产反违章记分标准开展反违章工作。是各地市公司要加强对发现的问题积极整改,通过整改实现安全管理水平的提升。农村电网安全现状分析及对策研究原稿。郑晶晶个人简介女,高级工程师,山东德州,从事安全生产需求侧管理节能服务等方面的科研工作。联系方式甘肃省兰州互相提醒互相监督,自觉遵守各种规章制度......”。