1、“.....须在知晓该决定后日内以书面形式向甲方人力资源部提出申诉,逾期不提出申诉意见者,视同为确认该考核或处臵决定。工作时间及休假甲方安排乙方执行以下第种工时制。标准工时制不定时工作制。乙方参加各种教育培训工作会议时,应严格遵守考勤要求,如有违规,按照甲方考勤与休假管理制度奖惩管理制度回司培训管理办法及其它相关制度执行。甲方因工作需要,有权对乙方的工作班次和休息日进行合理调整和安排。甲方安排乙方在国家法律法规规定的节假日进行休假。保密要求乙方承诺对甲方产品业务或与业务有关的技术秘密技术信息和经营信息包括有关客户及合同销售政策产品价格等,除非获甲方书面授权,乙方不得以任何方式泄漏给甲方以外或甲方内部无关的人员,也不得将任何信息用于自营或为第方经营与甲方有竞争的事务。乙方因工作需具体事项工具文本范例第条合同生效后,甲乙双方无正当理由不得提前解除合同。任何方解除合同......”。

2、“.....方能解除合同,并办理有关手续。第条方违反本合同,造成对方经济损失,由违约方按责任大小负责赔偿所造成的损失。甲方签字乙方签字年月日年月日合同签证鉴字第号签证部门盖章用工合同篇甲方新沂市远发大酒店乙方根据中华人民共和国劳动合同法的有关规定,经双方友好协商,订立本合同,供双方共同遵守,现就有关规定如下聘用的时间及酬劳支付方式甲方聘请乙方负责远发大酒店早餐制作及厨房的日常管理运作,聘期为年月日起至年月日止,其中试用期为月个月,即从年月日起至年月日止,期满如需继续聘用,必须另行签订协议。双方约定乙方的工资为元月,乙方每月工资由甲方于次月日发放。若工资发放日适逢周日或假日,甲方可提前或推后日或数日发放。若甲方推后半个月未发放工资,视为违约。乙方在甲方工作期间,甲方除支付乙方工资外,负责乙方职工餐的提供,及,除此不支付其它任何费用。双方的权利与职责甲方根据劳动法和有关规定......”。

3、“.....并办理相关离职手续。合同要变更时,提出变更要求的方应当将变更要求以书面形式送交另方。另方在收到书面要求后日内做出书面答复。未按时答复的视作同意。具有下列情形之的,甲方可以变更乙方的工作岗位乙方患病或者非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作的经过考核确认,乙方不能胜任劳动合同约定的工作岗位的本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的。上述客观情况发生重大变化,是指因甲方分立合资合并兼并转改制跨地区搬迁经营模式转变组织结构调整甲方转产或者进行重大技术改造,致使本合同所确定的工作岗位工作地点等消失等情形。乙方有违法或违纪行为,需对乙方进行岗位调整的。十其他约定乙方依法享有辞职权,但应提前日以书面形式通知甲方,并应办理好相关离职手续,离职手续的办理及相关条款以甲方离职管理办法为准。如乙方和甲方订有培训服务期协议且在服务期内的,且服务期超出本合同终止期限的......”。

4、“.....乙方若未能在报到时交齐第条项所需的材料,致使乙方人事关系不能及时转入甲方指定的安排乙方在国家法律法规规定的节假日进行休假。保密要求乙方承诺对甲方产品业务或与业务有关的技术秘密技术信息和经营信息包括有关客户及合同销售政策产品价格等,除非获甲方书面授权,乙方不得以任何方式泄漏给甲方以外或甲方内部无关的人员,也不得将任何信息用于自营或为第方经营与甲方有竞争的事务。乙方因工作需要所持有或保管的切记录甲方信息的文件资料图表笔记报告信件传真磁盘仪器以及其他任何形式的载体,均归甲方所有,而无论这些信息有无商业的价值。乙方承诺离职前的天内,或甲方提出请求时,全部返还给甲方。乙方违反保密义务的,即构成严重违反劳动纪律及劳动合同,甲方有权解除劳动合同,不给予任何补偿。乙方违反保密义务给甲方造成损失的,甲方有权要求其赔偿并保留向其追究其他法律责任的权利......”。

5、“.....甲方可以解除劳动合同,并不予以经济补偿,其它相关解除合同规定,依法律法规的规定办理。在试用期间被证明不符合录用条件的。乙方如出现下列情形的,将被视为不符合录用条件,包括但不限于乙方未能按照甲方要求,完成指定的精选用工合同集合十篇范本章和乙方签字并盖手印后生效,具有同等法律效力。甲方盖章乙方签字法定代表人或委托代理人年月日年月日用工合同篇甲方鸡场负责人以下简称甲方乙方养鸡人员以下简称乙方乙方自愿进场后,应服从甲方调配和安排乙方在上班时,工作必须认真负责,定时定量在甲上点钟以前,必须供足鸡的饲料和水,不得丝毫有误。乙方在鸡栏内必须注意栏内清洁卫生,勤打扫,随时注意消毒清理。乙方在鸡栏内必须经常检查,如发现死鸡或必须淘汰的鸡,应即时清理出来,送到远处埋好,如甲方检查时发现栏内有死鸡未清理出栏,只则罚款元。乙方进场后,不准许随便离场外出,甲方允许乙方每星期回家次,未经允许私自外出回家者......”。

6、“.....相反不按规定私自回家者,次罚款元。乙方在场工作时,应注意受护公物和用具,不得任意损坏,不准私自卖鸡蛋,不准私自携带场内任何财物外出,发现次重罚。乙方进场后,必须坚持到底,不得中途辞职,如有特殊情况或因病等,也必须经甲方同意后方可辞职。凡未经甲方同意,中途擅自辞职者,当月工资必须扣除。甲方决不无故拖欠乙方工资。以上条款甲乙人员盖章鉴证日期年月日续订劳动合同用工合同篇根据的规定,单位以下简称甲方因生产工作需要招用同志以下简称乙方为临时工,经双方协商同意,签订本劳动合同。合同期限本合同期限自年月日起至年月日止。合同期满即终止劳动合同。生产工作任务乙方在甲方从事工作。乙方必须按照甲方关于本岗位生产工作任务和责任制的要求,完成规定的数量质量指标或生产任务。甲方应为乙方提供生产工作条件甲方负责对乙方进行政治思想职业道德业务技术安全生产及各种规章制度的教育培训。甲方应根据国家规定......”。

7、“.....提供其它必要的生产工作条件。劳动报酬乙方在合同期间的工资标准。保险福利待遇乙方因工负伤,医疗终结前的工资医疗等各项待遇与劳动合同制工人同。医疗终结后,全部或部分丧失劳动能力的,其劳动保险待遇与劳动合同制工人同部分丧失劳动能力的临时工要求另谋职业的,甲方可根据乙方工作时间长短伤残程度付给乙方至个月本人工资总额的次性补助费。临时工患病或非因工负伤,在合同期间与劳动合同制工人享受同等医疗待遇,并按下有劳动关系或已解除劳动合同的证明,如因此而造成甲方损失的,乙方除负担自己应承担的相应责任外,还应承担甲方的连带责任。第十条在劳动合同执行期间和结束后,乙方均有维护公司利益声誉的义务,不得有任何有损甲方利益形象声誉的言行,违反此约定者,除应承担相应赔偿责任外,还应支付甲方违约金......”。

8、“.....第十条未经甲方同意,乙方不得介绍安排自己的亲属指代以内的直系血亲及旁系血亲,如配偶父母子女兄弟姐妹及其子女以及配偶的父母兄弟姐妹及其子女等第十条其他约定第十条本合同经签订,甲乙双方必须严格执行。任何方违反本合同的任约定的均是违约,并承担违约金如违约方给对方造成经济损失的,还应予以赔偿。第十条本合同期满或合同约定的终止条件出现,本合同即行终止。第十条合同期满,经双方同意后,可以续签。第十条甲乙双方因履行本合同发生争议,可向本单位人事部门申请调解调解不成可依法提请仲裁和诉讼。第十条本合同未尽事宜,由甲乙双方协商解决。第十条本合同式肆份,经甲方就变更合同达成协议的甲方濒临破产进行法定整顿期间或者经有关部门确认生产经营状况发生严重困难,确需裁减人员的。甲方依据至项解除劳动合同的,应当提前十日以书面形式通知乙方本人。甲方解除本合同......”。

9、“.....有下列情形之的,甲方不得解除本合同合同期未满,又不符合本条款规定的乙方患职业病或者因工负伤并经劳动行政部门劳动鉴定委员会确认丧失或者部分丧失劳动能力的乙方患病或负伤,在规定的医疗期内的女职工在符合国家和本市有关计划生育规定的孕期产期哺乳期内的法律和行政法规规定的其它情形。乙方解除合同应提前十日以书面形式通知甲方。违反本合同约定的要依法承担责任。有下列情形之的,乙方可以随时通知甲方解除本合同乙方在试用期内甲方以暴力威胁或者非法限制乙方人身自由的手段强迫劳动的甲方劳动安全卫生条件恶劣危害乙方身体健康的甲方未按本合同约定支付劳动报酬的。第十条终止解除本合同证明终止解除本劳动合同后,甲方应按规定开聘前曾被劳动教养行政拘留或者依法追究刑事责任而在应聘时未声明的乙方自到岗之日起十天内,如无特殊原因......”。