1、“.....提高驾驶员的理论和实际操作水平,降低交通事故率。抓好队伍建设工作同时加强对车辆的管理,提高安全意识,做到管理与教育想结合,坚持长期牢固扎实。车队工作总结参加工作以来,我热衷于本职工作,严格要求自己,摆正工作位臵,时刻保持谦虚谨慎律己的态度,在领导的关心栽培和同事们的帮助支持下,始终勤奋学习积极进取,努力提高自我,始终勤奋工作,认真完成任务,履行好岗位职责,各方面表现优异,得到了领导和群众的肯定。现将个月来的学习工作情况简要总结如下严于律己,自觉加强党性锻炼,政治思想觉悟得到提高克服困难顶住压力积极解决人员问题的同时,定期组织新老驾驶员进行双燃料车辆使用维护教育,月日组织全体驾驶员进行安全使用演示教育现场会的现场演示教育。月日举办安全使用知识专家讲课全体双燃料驾驶员不仅接受专家培训,并且提出问题请专家答疑解惑,极大提高了驾驶员安全操作维护柴油双燃料车的理论知识和操作技能......”。

2、“.....用干部带班制约束督导员工安全行车。干部带班制是有效促进安全生产的重要途径,我们执行生产任务点多,线长面广,既有长途运行车辆的管理,又有外部项目部车辆的管理,干部督导的作用显而易见,所以分公司车队干部始终坚持干部带班制度,只要是台以上大型长距离设备拉运和交叉作业施工就安排干部随车带班,通过深入现仔细观察,及时发现问题,解决问题级维护十分重要。为此要求司机切实做好检制,按照润滑紧固清洁防腐调整十字方针,定期对全部车辆进行隐患排查,对查出的问题限期进行整改,全年累计检查出隐患个,个现场解决,个限期整改。对抽查的车辆存在相同或严重问题的,要给与批评教育并责令立即整改。通过这种严紧细实抓工作,保障行车安全。用制度规范长途车辆和人员的管理。今年以来,由于涪陵大安寨页岩气产能示范区项目启动,各种大型设备要及时地运送到目的地。所行驶的路线是山高坡陡弯急的鄂西山区,运距都在公里以上......”。

3、“.....安全风险系数高。为此我们严格落实了了运输公司长途车辆运行管理规定,因地制宜,结合自身摸索出了套切实可行的管理办法。具体在工作中就是对长途车进行严格细致的审核检查,检查合格开具长途令方可放行。对长途车协助车队做好安全生产管理。建立健全博科安全管理系统信息平台,将车辆各项安全信息详细准确进行录入,定期维护,利用先进网络平台对安全基础信息进行高效管理。车队工作总结时光荏苒,岁月如梭,转眼间年即将与我们挥手告别。年是我队不平凡的年,也是我队与时俱进,开拓创新,激情创业,奋力超越,再铸辉煌的年。回顾这年,在公司各级领导的正确领导和亲切关怀下,在车队全体员工的共同努力和奋力拼搏下,我们顺利的完成了上级领导赋予的各项工作。对我个人而言,有成功的喜悦,同时也有许多不足之处,为了更好的总结经验教训,为明年的工作打下坚实的基础......”。

4、“.....认真学习领会领会各项规章制度,明确我们车队在年内各阶段的中心工作和实现全面发展的奋斗目标。本人也积极努力的做车队工作总结报告精编最新篇整理版看到工作发展的累累硕果时,又享受到开车之甜。我始终做到爱岗敬业,以单位为家,尽职尽责做好本职工作。经常加班加点,不分班上班下,没有星期天和节假日,始终做到出车时随叫随到,不管是领导还是同志用车,上车有迎言,下车有送语。听说有出车任务,便顾不得休息,立即全身心投入到工作中。作为名管理人员,名司机,时刻牢记自己肩负的重任。工作问题虽然取得了定的成绩和进步,但出现的问题也不容忽视,如自身素质有待进步提高,服务意识有待提高等。在今后的工作中,我将会尽力弥补这些缺点,全面提高自身的综合素质业务水平服务质量。有人说选择了司机就选择了辛苦,我今后也必将长期将与这清苦的职业为伴,但我决不言悔,因为我愿意为我所从事的事业付出满腔热忱捧出全部真诚......”。

5、“.....在遇到驾驶员有疑问时,制措施,并严格要求驾驶员参照实施。台车以上的生产任务必须干部带队,台车以上的生产任务安排党员班长骨干带车,做到指挥在线,干部协调在现场。截止目前,半挂执行长途任务百余次,均优质高效安全完成任务。用严谨细致科学的态度建立双燃料车辆安全管理制度。不断摸索积累柴油双燃料车辆运行维护管理经验,车队干部通过十余次跟车,详细记录了双燃料车运行状态和各项数据,制定了详细油气消耗标准,并且严格考核兑现。月为顾全大局将秀的名双燃料半挂驾驶员抽调至新成立的天然气项目部后,面对人员少任务重的不利局面,车队克服困难顶住压力积极解决人员问题的同时,定期组织新老驾驶员进行双燃料车辆使用维护教育,月日组织全体驾驶员进行安全使用演示教育现场会的现场演示教育。月日举办安全使用知识专家讲课成长起来。工作情况严格按照操作规程和道路交通法,做到万无失。稍有空闲,便潜心学习各种交通法规......”。

6、“.....经常阅查交通图册,将各种交通路线熟记在心,行车中少走弯路,少走坏路,节时省油。在车辆维修和保养中,当好医生和美容师的双重角色,对车辆勤检修勤保养勤清洗,熟练掌握各种车辆技术性能,有故障及时排除,使车辆始终处于良好状态。对于目前驾驶员的缺少,管理上有定的难度。工作面前不退缩。团结同志,帮助别人,从不为个人利益而斤斤计较。在每次出车中,把同志们安全送抵目的地后,便不顾旅途劳累,立即和同志们起搬东西,拿器械,跑前跑后,主动热情的搞好服务工作。做司机非常辛苦,做个好司机就更为不易。做就做好是我做人的原则。当开车累的腰酸背痛深夜回家时,深感开车之苦当看到领导信任和同志们的赞许作用,在安全生产上不仅自己主动将事情干好,还带动班组成员共同将工作干好。无论是在大型搬迁的作业现场,还是在长途发运的路上,党员安全责任区的作用更为明显,做到了现场督导安全,防止跌落损伤的事件发生......”。

7、“.....帮助大家加固货物的捆绑,协调相关货物的装运,最后个离开装货现场,保驾护航。用季度安全工作重点查隐患防事故。用检制强化全员安全意识和安全行为。月我物流公司车队使用年限超过年的车辆有余台,设备严重老化,车辆性能急剧下降,为了提升大家的安全风险防控能力,抓好车辆的日常维护和级维护十分重要。为此要求司机切实做好检制,按照润滑紧固清洁防腐调整十字方针,定期对全部车辆进行隐患排查,对查出的问题限期进行整改,全年累计检查出隐患个,个现场解决,个限期整改。对抽查的习领会领会业务知识,始终保持虚心好学的态度对待业务知识的学习。学习到了许多工作方法,与群众直接接触,真正做到深入到群众中去。平时,多看多问多想,主动向领导向群众请教问题,机关学习会各种工作会议都是我学习的好机会。此外,认真参加各类培训会议,通过执法培训,熟练掌握了业务技能。业务知识的学习使我在工作上迅速成长起来......”。

8、“.....干部带班制是有效促进安全生产的重要途径,我们执行生产任务点多,线长面广,既有长途运行车辆的管理,又有外部项目部车辆的管理,干部督导的作用显而易见,所以分公司车队干部始终坚持干部带班制度,只要是台以上大型长距离设备拉运和交叉作业施工就安排干部随车带班,通过深入现仔细观察,及时发现问题,解决问题,并提出建议和防范措施,督促员工履行安全职责,辆存在相同或严重问题的,要给与批评教育并责令立即整改。通过这种严紧细实抓工作,保障行车安全。用制度规范长途车辆和人员的管理。今年以来,由于涪陵大安寨页岩气产能示范区项目启动,各种大型设备要及时地运送到目的地。所行驶的路线是山高坡陡弯急的鄂西山区,运距都在公里以上,半挂车主要承担的是大件设备的运输任务,安全风险系数高。为此我们严格落实了了运输公司长途车辆运行管理规定,因地制宜,结合自身摸索出了套切实可行的管理办法......”。

9、“.....检查合格开具长途令方可放行。对长途车驾驶员进行全面风险评估,根据长途行驶令由安全员参与长途车的检查,发现问题现场整改对长期固定的长途线路制定长途专线风险分析和控制表,尽可能详细的将行车隐患和重点地段标注出来,制定出风险控下步工作打算我们将继续深入学习领会领会,提高自己,下步我们将进步完善车辆管理办法,从细节做起。特别在驾驶员的管理上,加大监督检查及培训力度以及道路交通安全法的学习,全面提高驾驶员的整体素质。通过教育培训,提高驾驶员的理论和实际操作水平,降低交通事故率。抓好队伍建设工作同时加强对车辆的管理,提高安全意识,做到管理与教育想结合,坚持长期牢固扎实。车队工作总结参加工作以来,我热衷于本职工作,严格要求自己,摆正工作位臵,时刻保持谦虚谨慎律己的态度,在领导的关心栽培和同事们的帮助支持下,始终勤奋学习积极进取,努力提高自我,始终勤奋工作,认真完成任务......”。