1、“.....只是通过其他工作人员进行兼职的话,就不能很好的明确兼职人员在运维工作中的职责。特别是随着配电自动化系统中,运维工作量的加大,如果不能明确每个运维工作人员应该履行原则由于配电自动化系统运维技术的高要求,在现有的配电自动化系统运维部门很少有掌握全面运维技能的人才。目前情况下来说,在运维部门中普遍存在出现故障不能及时修复的原则,这在定程度上对配电自动化运行是非常不利的,为了解决这个问题我们可以采取培养技术人才和委外运维相结合的方式。上文中已经提高,在配电自动化运维技术上需要很高的要求,配电自动化系统涉及到计算机自动化和机械等很多方面的专业知识。目前存在的运维部门大多全运行。实现厂家集聚区配电自动化设备的统性上文中已经提到,在些生产厂家的聚集区,由于每个厂家使用的配电自动化设备存在型号指示面板等存在差异......”。

2、“.....解决这个问题的最好办法就是在建设配电自动化系统时,在不违反相关法律法规和相关厂家的规章制度的情况下,尽量使每个厂家使用的配电自动化设备都统型号。只有这样才能保证不会因为厂家因为自动化配电设备的型号不同而增大配电自动化运维方案为外委代维公司开展日常巡视故障查找确认及故障设备维修项工作。但由于配电自动化设备种类多厂家多,代维公司自行维修成本高,维修费用亦无法包含在代维费用中,因此方案较难实现。方案在方案基础上扣除故障设备维修工作,仅包括日常巡视及故障查找确认工作。其中日常巡视主要为按规定开展定期巡视及缺陷检查,故障查找主要为主站发现终端掉线时进行故障查找及确认,后续维修工作转由专业部门或设备厂家处理。此方案对代维公司要求较配电自动化系统运维管理现状及改进措施原稿转由专业部门或设备厂家处理。此方案对代维公司要求较低,外委费用较少。修订调度管理规程,调整值班制度,加强遥控操作应用......”。

3、“.....操作开关时需人操作人监护,而分局的配网监管员为单人值班,单人进行遥控操作视为违规。为推广应用遥控功能,应将配电自动化系统功能修编相关规程,将分局配网监管员由单人值班改为人值班,实现双机双控的模式即操作时操作人员在台工作站登陆将开关编号输入,监护人员在另台工作站登陆确认着配电自动化系统中,运维工作量的加大,如果不能明确每个运维工作人员应该履行的职责,就是使整个配电系统的运维工作陷入混乱状态,而造成配电自动化系统的不稳定,对人们的用电造成极大的影响。摘要配电自动化对于提高配电网供电可靠性具有重要意义。但部分地区在改造建设过程中由于各种因素的影响,配电自动化的实际应用并未达到预期效果。本文对配电自动化系统的运维管理进行了研究分析,以供参阅。配电自动化系统运维管理现状及改进电自动化通信终端维护工作整体外委。具体有以下种方案方案为外委代维公司开展日常巡视故障查找确认及故障设备维修项工作......”。

4、“.....代维公司自行维修成本高,维修费用亦无法包含在代维费用中,因此方案较难实现。方案在方案基础上扣除故障设备维修工作,仅包括日常巡视及故障查找确认工作。其中日常巡视主要为按规定开展定期巡视及缺陷检查,故障查找主要为主站发现终端掉线时进行故障查找及确认,后续维修工作电自动化系统中各种问题频发的根本途径,同时也是我们必须重视的问题。配电自动化系统运维管理现状及改进措施原稿。没有专门的运维部门由于配电自动化系统在我国发展的时间还不长,许多地方并没有设立专门的配电自动化运维人员,或者是仅靠所成立的配电次运检班的少数几个人对数以千计的配电自动化设备进行运行维护管理,这就会使配电自动化系统没有专人去做定的运维工作,这对配电自动化运维管理来说显然是不利的。现在有些配电自动统规模小的地方,出现类似问题的话还能够通过人员的兼职进行解决,而点配电自动化系统的规模不断增大......”。

5、“.....这就会使配电自动化系统得不到良好的运维保证,使整个系统出现各种各样的问题。因此在配电自动化系统中,设立专门的运维部门是非常重要的。主站系统功能不完善主站系统功能不完善也是我国配电自动化系统中运维工作管理的个重要问题,主站系统是配电自动化系统的主要部分,相当于配电自动化系系统规模小的地方,出现类似问题的话还能够通过人员的兼职进行解决,而点配电自动化系统的规模不断增大,兼职的工作人员无法的完成大量的工作内容,这就会使配电自动化系统得不到良好的运维保证,使整个系统出现各种各样的问题。因此在配电自动化系统中,设立专门的运维部门是非常重要的。另外如果在配电自动化系统管理中没有设立专门的运维部门,只是通过其他工作人员进行兼职的话,就不能很好的明确兼职人员在运维工作中的职责。特别是摘要配电自动化对于提高配电网供电可靠性具有重要意义。但部分地区在改造建设过程中由于各种因素的影响......”。

6、“.....本文对配电自动化系统的运维管理进行了研究分析,以供参阅。另外如果在配电自动化系统管理中没有设立专门的运维部门,只是通过其他工作人员进行兼职的话,就不能很好的明确兼职人员在运维工作中的职责。特别是随着配电自动化系统中,运维工作量的加大,如果不能明确每个运维工作人员应该履行响到配电自动化系统的正常运行。同时在委外运维的人员检查和修复的过程中,也可以对运维部门的工作人员进行定的培养工作和经验教育,这对于运维部门工作人员技术的培训工作也是非常有帮助的。结束语目前终端设备的在线率平均只有左右,导致配电自动化系统的实际应用效果距离预期还有定差距,亟需补充相关运维人员。因此,完善设备采购流程,明确运维分工,对于解决运维不到位不及时具有重要意义。需通过指标管控和实时监测,提高了配电自家因为自动化配电设备的型号不同而增大配电自动化运维工作量的增大......”。

7、“.....在这些区域中,由于使用的配电自动化设备的规格型号都是样的,那么也便于运维部门备品配件的购买,在这样的运行机制下,旦个厂家的配电自动化设备出现故障,就能及时的更换有故障的设备,而不会对厂家的用电造成影响。同时配电自动化设备的统,也能使运维工作人员有针对性的对配电自动化设备进行钻研,使运维工作人员能够更好的进行配施原稿。将配电自动化系统分为主站通讯终端部分,主站系统由调度负责,通信部分由通信部门负责,终端部分由分局运维班,生产设备管理部作为总牵头部门。通过竞岗及组聘方式,搭建涵盖电气工程自动化通信专业人员的配电自动化运维班。通过专门的配电自动化操作及运维管理培训,以及购置相应的通信及配电自动化方面的专业测试仪器,实现配电自动化系统日常运维。采用外委模式,将配电自动化通信终端维护工作整体外委。具体有以下种方案系统规模小的地方,出现类似问题的话还能够通过人员的兼职进行解决......”。

8、“.....兼职的工作人员无法的完成大量的工作内容,这就会使配电自动化系统得不到良好的运维保证,使整个系统出现各种各样的问题。因此在配电自动化系统中,设立专门的运维部门是非常重要的。另外如果在配电自动化系统管理中没有设立专门的运维部门,只是通过其他工作人员进行兼职的话,就不能很好的明确兼职人员在运维工作中的职责。特别是转由专业部门或设备厂家处理。此方案对代维公司要求较低,外委费用较少。修订调度管理规程,调整值班制度,加强遥控操作应用。按照目前的运行规程,操作开关时需人操作人监护,而分局的配网监管员为单人值班,单人进行遥控操作视为违规。为推广应用遥控功能,应将配电自动化系统功能修编相关规程,将分局配网监管员由单人值班改为人值班,实现双机双控的模式即操作时操作人员在台工作站登陆将开关编号输入,监护人员在另台工作站登陆确认的重要性日益显现。配电自动化系统运维管理现状及改进措施原稿......”。

9、“.....主站系统由调度负责,通信部分由通信部门负责,终端部分由分局运维班,生产设备管理部作为总牵头部门。通过竞岗及组聘方式,搭建涵盖电气工程自动化通信专业人员的配电自动化运维班。通过专门的配电自动化操作及运维管理培训,以及购置相应的通信及配电自动化方面的专业测试仪器,实现配电自动化系统日常运维。采用外委模式,将配电自动化系统运维管理现状及改进措施原稿化系统的实用化水平通过开展馈线自动化功能应用,最大限度地发挥了配电自动化的投资效益,提高了供电可靠性通过配电自动化系统数据质量分析终端缺陷闭环处理运维检修规程制定等方式,提高了配电自动化系统的精益化管理水平。参考文献程志强浅析配电自动化系统运维管理现状及改进措施中国科技出版社,王金辉配电自动化系统运维管理现状及改进措施中国电力出版社,程国辉浅析配电自动化系统运维管理现状及改进措施中国教育出版社转由专业部门或设备厂家处理......”。