1、“.....从而使得企业文应当对其文化建设工作的开展途径予以尽可能得丰富,不仅需要通过征文歌唱等实体活动将文化贯彻在实际生活中,还需要通过标语的张贴宣传片的放映等方式使得文化在员工的脑海中形成深刻的意识。只有通过各种不同的方式将所内文化融入所内人员生活的方方面面,才能够使其加深张贴供电所统文化服饰的定制等。但是对这其中的大部分基层供电所而言,在实施这些活动的过程中均未对员工的实际参与度予以关注,仅将建设工作停留在形式层面,从而导致文化工作虽予以开展但成效不足的现象出现。进步丰富基层供电所文化建设工作的开展途径实践证明,新的传的开展领导层级的强制性文化监管等。但是不可否认的是,在文化建设的过程中仍然存在着定的纰漏与不足,使得基层供电所的文化建设无法达到预期的效果。具体问题分析如下文化建设存在表面化及形式化现象前文提到......”。

2、“.....基层供电所无论是在生产的产品还是在经营的模式方面都存在着较大的差异,这也就要求基层供电所在进行文化建设的过程中要想取得良好的效果就应当与般性企业的文化相区别。但是在基层供电所的实际文化建设工作中,严重缺乏对基层供电所文化特殊性的发现及挖掘,很大题及对策思考原稿。进步丰富基层供电所文化建设工作的开展途径实践证明,新的传媒方式在基层供电所及其他企业文化建设工作中的应用能够使得文化在整个组织内部甚至是社会范围内得到推广与传播,能够有效地破除歌唱活动文化服饰制作及征文活动等实体传播方式在时间及空企业文化。但是在基层供电所内部,这种新的传媒方式在文化建设工作中的使用十分有限,从而使得供电所文化在渗透力及推广力方面存在着显著的不足,也难以获得社会的知名度,从而使得员工在文化的学习方面产生懈怠的心理......”。

3、“.....因此为了实现基层供电所的持久稳定发展,针对文化建设过程中存在的问题采取相应的对策,实现基层供电所文化建设工作的有效开展是当前我国供电企业建设工作的重中之重,同时也是实现电力资源社会效益发挥得以优化的重要途径。参考文献张芳专业化管理促进农村供电文化的学习方面产生懈怠的心理。因此本文认为为了改善新时期我国基层供电所在文化建设工作方面的问题,就应当对其文化建设工作的开展途径予以尽可能得丰富,不仅需要通过征文歌唱等实体活动将文化贯彻在实际生活中,还需要通过标语的张贴宣传片的放映等方式使得文化在员工所安全文化建设中国高新区,马宗龙,马宗燕新时期基层供电所文化建设的问题及对策思考才智,雒福琴,李文华打造特色文化激活基层供电所以乔楼供电所为例中国电力企业管理,姜楠,朱燕华县级供电公司企业文化建设的几点探讨江西电力,。新时期基层供电所文化建设的文化建设工作方式及途径缺乏创新性在新时期......”。

4、“.....网络媒体等新的媒体传播方式在文化建设工作中的使用能够使得企业文化的传播范围得到有效地拓宽,从而使得企业文无论是在生产的产品还是在经营的模式方面都存在着较大的差异,这也就要求基层供电所在进行文化建设的过程中要想取得良好的效果就应当与般性企业的文化相区别。但是在基层供电所的实际文化建设工作中,严重缺乏对基层供电所文化特殊性的发现及挖掘,很大程度上度其他企业的程度具有较大的有限性。进步密切供电所文化建设与管理工作的联系企业的文化建设作为提高员工素养培育员工凝聚力的重要手段,对于改善企业的经营状况具有良好的影响,而如果能够将其与企业的管理工作进行充分地契合,更是能够使得员工在相应文化的指导下实现工作的优化。但间上的限制......”。

5、“.....随着业内对这问题的不断重视,相应的单位也逐渐采取了定的措施与方法对这问题予以改善,其中包括文化建设活所安全文化建设中国高新区,马宗龙,马宗燕新时期基层供电所文化建设的问题及对策思考才智,雒福琴,李文华打造特色文化激活基层供电所以乔楼供电所为例中国电力企业管理,姜楠,朱燕华县级供电公司企业文化建设的几点探讨江西电力,。新时期基层供电所文化建设的业而言,基层供电所无论是在生产的产品还是在经营的模式方面都存在着较大的差异,这也就要求基层供电所在进行文化建设的过程中要想取得良好的效果就应当与般性企业的文化相区别。但是在基层供电所的实际文化建设工作中,严重缺乏对基层供电所文化特殊性的发现及挖掘,很大势除了重视程度的提升之外还有多媒体等创新性文化建设方式及途径的进步应用......”。

6、“.....从而使得企业文化能够具有定的社会影响力,继而反过来促使企业员工在社会群众的监督下进步贯彻落新时期基层供电所文化建设的问题及对策思考原稿化建设内容进行参考,从而使得文化建设工作的适用性十分有限。除此之外,当前基层供电所文化建设系统性的缺乏也是导致其效果不足的重要原因,文化建设工作及企业文化内容系统性的缺乏使得文化无法在供电所内部得到有效地普及,从而使得员工对文化的内化程度具有较大的有限业而言,基层供电所无论是在生产的产品还是在经营的模式方面都存在着较大的差异,这也就要求基层供电所在进行文化建设的过程中要想取得良好的效果就应当与般性企业的文化相区别。但是在基层供电所的实际文化建设工作中,严重缺乏对基层供电所文化特殊性的发现及挖掘,很大系,使得员工能够在所内文化的指导下进行生产活动的开展,从而达到在供电所工作效益得到提升的同时使员工在工作过程中受到更少硬性约束的目的......”。

7、“.....文化建设工作缺乏系统性及特殊性相较于市面上的其他企业而言,基层供电所层供电所文化建设工作的有效开展是当前我国供电企业建设工作的重中之重,同时也是实现电力资源社会效益发挥得以优化的重要途径。参考文献张芳专业化管理促进农村供电所安全文化建设中国高新区,马宗龙,马宗燕新时期基层供电所文化建设的问题及对策思考才智,雒福琴,是当前我国大部分基层供电所并没有关注到这点,依然在开展文化建设工作的同时采用通过制度进行硬性化管理的管理方式,造成了供电所内部文化建设工作与企业管理工作的严重脱节。因此,为了改善这问题,本文建议在进基层供电企业开展文化建设工作的过程中密切其与管理工作的所安全文化建设中国高新区,马宗龙,马宗燕新时期基层供电所文化建设的问题及对策思考才智,雒福琴,李文华打造特色文化激活基层供电所以乔楼供电所为例中国电力企业管理,姜楠......”。

8、“.....。新时期基层供电所文化建设的程度上度其他企业的文化建设内容进行参考,从而使得文化建设工作的适用性十分有限。除此之外,当前基层供电所文化建设系统性的缺乏也是导致其效果不足的重要原因,文化建设工作及企业文化内容系统性的缺乏使得文化无法在供电所内部得到有效地普及,从而使得员工对文化的内企业文化。但是在基层供电所内部,这种新的传媒方式在文化建设工作中的使用十分有限,从而使得供电所文化在渗透力及推广力方面存在着显著的不足,也难以获得社会的知名度,从而使得员工在文化的学习方面产生懈怠的心理。文化建设工作缺乏系统性及特殊性相较于市面上的其他文化能够具有定的社会影响力,继而反过来促使企业员工在社会群众的监督下进步贯彻落实企业文化。但是在基层供电所内部,这种新的传媒方式在文化建设工作中的使用十分有限,从而使得供电所文化在渗透力及推广力方面存在着显著的不足,也难以获得社会的知名度......”。

9、“.....姜楠,朱燕华县级供电公司企业文化建设的几点探讨江西电力,。新时期基层供电所文化建设的问题及对策思考原稿。文化建设工作方式及途径缺乏创新性在新时期,企业在文化建设方面呈现出来的发展趋新时期基层供电所文化建设的问题及对策思考原稿业而言,基层供电所无论是在生产的产品还是在经营的模式方面都存在着较大的差异,这也就要求基层供电所在进行文化建设的过程中要想取得良好的效果就应当与般性企业的文化相区别。但是在基层供电所的实际文化建设工作中,严重缺乏对基层供电所文化特殊性的发现及挖掘,很大文化的印象及理解程度,从而使得文化发挥更大的作用。总结总的来说,新时期基层供电所在文化建设的过程中仍然存在着定的缺陷及问题,对我国供电事业的发展产生了定的负面影响。因此为了实现基层供电所的持久稳定发展,针对文化建设过程中存在的问题采取相应的对策......”。