1、“.....转变观念,改善和创新服务机制,延伸团的工作领域积极探索适应新时期企业共青团发展的新理念,必须结合新时期团员青年的特点和社会发展的趋势。在当前新的形势下,提高团的工作效率,既是企业的客观要求,也是完善团组织的自身运行机制的迫切需少,新老交替缓慢,使得团青比例明显下降,人员年龄结构老化,极大影响了团组织活动的正常开展,团组织的职能不能有效发挥。突出工作重点,拓宽学习渠道,激活团的内在活力发挥好共青团的服务功能,把提高青年思想道德素质科学文化水平技术业务能力放在重制的迫切需要,所以要把团的工作变大规模集中活动为小型分散活动,树立适应才会发展的理念,在不断创新中履行职能,发挥作用。新时期企业共青团工作存在的几个问题共青团组织战斗力普遍下降随着企业改革的不断深入,些企业把团组织作为精减对象,造成组织新形势下如何做好共青团工作原稿工作而工作......”。

2、“.....精力投入不足,本着能维持不指望无任务的态度来对待基层团的工作。在评价团干部工作时,只重视党政统部署,忽视团的自身工作。团干部能力放在重要的位臵上。培养各种类型的先进典型,通过典型引路来推进工作。加强政治学习,深化主题教育,扎实开展青年思想教育活动。通过理论学习理论研讨会等载体,开展经常性的思想政治学习和教育活动,帮助广大团员青年深刻理解科学体系,切实提高他们企业科技与发展,王国庆浅谈如何做好企业共青团工作企业导报,。新形势下如何做好共青团工作原稿。团员的创新意识被抑制企业在安排工作的时候,很少考虑到如何从团员的需求出发,这样就会造成所开展的工作团员不愿参加,只是被动参与,更多的是为积极有效的方法进行工作,将共青团工作在企业发展过程中的作用充分发挥出来,只有这样才能推动企业共青团工作不断向前发展......”。

3、“.....参考文献庄家勇当前形势下国有企业共青团工作对策探索福建广播电视大学学报,胡金生新形势下国有设臵规范化是干部配备规范化是制度建设规范化是工作考核规范化。加强基层团委建设,关键是团干部的使用。是把年纪轻素质高有激情事业心强的优秀团员青年任用到基层团组织的岗位上来,尤其要解决好团干的编制和待遇等问题。是加强对团干部的培训工作企业共青团工作存在问题及对策企业科技与发展,王国庆浅谈如何做好企业共青团工作企业导报,。新形势下如何做好共青团工作原稿。突出工作重点,拓宽学习渠道,激活团的内在活力发挥好共青团的服务功能,把提高青年思想道德素质科学文化水平技术业团员的创新意识被抑制企业在安排工作的时候,很少考虑到如何从团员的需求出发,这样就会造成所开展的工作团员不愿参加,只是被动参与,更多的是为了工作而工作......”。

4、“.....新形势下如何做好共青团工作原稿。团干部队伍兼职化多数企业的团干部都身兼数职,工作精力分散,无法投入必要的时间和精力,导致团干部对团的工作不热心,不靠拢,拉步走步,存在做天和尚撞天钟的现象。团干意识被弱化当前企业中,往往围绕企业的中心工作开展团的活动,虽然常规的活动如青年志愿者青年文明号等等也在开展,但是大多是走形式。团员的服务意识没被真正发挥出来。多数团员青年组织观念淡薄由于企业的大多数团员青年的都在生产线,没有足够的时间参的思想觉悟和认识水平。转变观念,改善和创新服务机制,延伸团的工作领域积极探索适应新时期企业共青团发展的新理念,必须结合新时期团员青年的特点和社会发展的趋势。在当前新的形势下,提高团的工作效率,既是企业的客观要求,也是完善团组织的自身运行企业共青团工作存在问题及对策企业科技与发展,王国庆浅谈如何做好企业共青团工作企业导报,......”。

5、“.....突出工作重点,拓宽学习渠道,激活团的内在活力发挥好共青团的服务功能,把提高青年思想道德素质科学文化水平技术业工作而工作。新时期企业共青团工作存在问题的原因分析基层党组织对团工作的重视不够基层党组织对团的工作重视程度不够,精力投入不足,本着能维持不指望无任务的态度来对待基层团的工作。在评价团干部工作时,只重视党政统部署,忽视团的自身工作。团干部共青团工作在企业发展过程中的作用充分发挥出来,只有这样才能推动企业共青团工作不断向前发展,才能为企业生存发展贡献力量。参考文献庄家勇当前形势下国有企业共青团工作对策探索福建广播电视大学学报,胡金生新形势下国有企业共青团工作存在问题及对新形势下如何做好共青团工作原稿的换届选举不能按时进行,没有进行新的人员换届,为共青团组织补充新鲜血液。团员的服务意识被弱化当前企业中,往往围绕企业的中心工作开展团的活动......”。

6、“.....但是大多是走形式。团员的服务意识没被真正发挥出工作而工作。新时期企业共青团工作存在问题的原因分析基层党组织对团工作的重视不够基层党组织对团的工作重视程度不够,精力投入不足,本着能维持不指望无任务的态度来对待基层团的工作。在评价团干部工作时,只重视党政统部署,忽视团的自身工作。团干部思想脉搏。把握好服务团员青年这个立足点,竭诚为团员青年服务,了解团员青年,掌握团员青年心态,摸清团员青年心理变化规律,是共青团密切联系团员青年的关键所在。加强引导和教育,提高青工思想素质和团员的先进性。在新形势下,团组织要针对新情况新问化是制度建设规范化是工作考核规范化。加强基层团委建设,关键是团干部的使用。是把年纪轻素质高有激情事业心强的优秀团员青年任用到基层团组织的岗位上来,尤其要解决好团干的编制和待遇等问题。是加强对团干部的培训工作。多渠道多途径强化对团干部与团组织的活动......”。

7、“.....出现了团员不爱团,青年不想团,团干不管团的现象。新时期做好企业团工作的措施把握共青团工作的立足点,增强服务的理念,提升团工作的内涵把服务作为共青团组织最根本的理念,贯穿于全部工作之中,及时了解掌握青企业共青团工作存在问题及对策企业科技与发展,王国庆浅谈如何做好企业共青团工作企业导报,。新形势下如何做好共青团工作原稿。突出工作重点,拓宽学习渠道,激活团的内在活力发挥好共青团的服务功能,把提高青年思想道德素质科学文化水平技术业队伍兼职化多数企业的团干部都身兼数职,工作精力分散,无法投入必要的时间和精力,导致团干部对团的工作不热心,不靠拢,拉步走步,存在做天和尚撞天钟的现象。团干部的换届选举不能按时进行,没有进行新的人员换届,为共青团组织补充新鲜血液。团员的服企业科技与发展,王国庆浅谈如何做好企业共青团工作企业导报,。新形势下如何做好共青团工作原稿......”。

8、“.....很少考虑到如何从团员的需求出发,这样就会造成所开展的工作团员不愿参加,只是被动参与,更多的是为作重视程度不够,精力投入不足,本着能维持不指望无任务的态度来对待基层团的工作。在评价团干部工作时,只重视党政统部署,忽视团的自身工作。实施规范化管理,提高基层组织建设整体水平探索实施团组织规范化管理。在团组织管理上,重点抓好个规范化是组职业技术培训拓展训练等。结语综上所述,在新形势下加强企业共青团的工作具有很强的现实意义,这关系着企业持久的健康发展。企业共青团组织必须积极面对新形势下共青团工作面临的困难和挑战,进行共青团工作的创新和改良,采用积极有效的方法进行工作,将新形势下如何做好共青团工作原稿工作而工作。新时期企业共青团工作存在问题的原因分析基层党组织对团工作的重视不够基层党组织对团的工作重视程度不够,精力投入不足,本着能维持不指望无任务的态度来对待基层团的工作......”。

9、“.....只重视党政统部署,忽视团的自身工作。团干部,所以要把团的工作变大规模集中活动为小型分散活动,树立适应才会发展的理念,在不断创新中履行职能,发挥作用。实施规范化管理,提高基层组织建设整体水平探索实施团组织规范化管理。在团组织管理上,重点抓好个规范化是组织设臵规范化是干部配备规范企业科技与发展,王国庆浅谈如何做好企业共青团工作企业导报,。新形势下如何做好共青团工作原稿。团员的创新意识被抑制企业在安排工作的时候,很少考虑到如何从团员的需求出发,这样就会造成所开展的工作团员不愿参加,只是被动参与,更多的是为的位臵上。培养各种类型的先进典型,通过典型引路来推进工作。加强政治学习,深化主题教育,扎实开展青年思想教育活动。通过理论学习理论研讨会等载体,开展经常性的思想政治学习和教育活动,帮助广大团员青年深刻理解科学体系,切实提高他们的思想觉悟和健全,班子不齐全,团组织成为个可有可无的组织......”。