1、“.....为了有效提高抄核收效益,必须要妥善解决上述两方面的问题。关键词电力营销抄核收效益电力营销中抄核收工作中存在的问题在电力营销抄核收工作中,其存在的问题主要表现在两个方面,是在抄电表时存在的问题。抄电表工作然其在实际工作中对抄核收知识和技能有了定的了解,但却缺乏比较系统性和完整性的知识理论。个合格与优秀的抄核收工作人员必须要具备良好的道德品质正确的政治理念严格的纪律素质高效的业务能力以及较高的文化水平等,因此,电力企业应当要个良好的电力用户信誉度评价机制,做好事前准备,提高问题解决效率。制定明确的客户登记划分,实施灵活多变的电费结算方式,强化对电费回收工作的宣传力度,实现抄核收工作的独立化。第,完善抄核收人员考核机制,从人员这根本方面加强考核电力营销中提高抄核收效益探讨宋春燕原稿抄表人员更加负责......”。

2、“.....对问题进行解决避免出现经济方面的损失。其次,在抄表人员进行抄表工作的时候,要保证抄表人员能完整的记录下自己的主要工作内容,并通过工作日志的形式。参考文献程华平谈电力营销中如何提高抄核收效益山东工业技术胡萍萍电力营销中提高抄核收效益探讨民营科技马姗姗浅析电力营销中如何提升抄核收效益低碳世界。加强电费回收管理为了切实保障电力企业电力营销抄核收效益,加强电费回,需要管理人员能在了解实际抄表情况的基础上,采取相应的措施应对抄表环节出现的问题。而在实际的工作中,首先,管理人员要建立完整的超标管理制度,将抄表环环节的责任和每个抄表工作人员相联系,这样不仅能有效的提升工作人员的责任心,的电费回收机制,针对电费回收过程中可能出现的拖费欠费客户进行针对性管理,并且要结合实际收费情况,构建个良好的电力用户信誉度评价机制,做好事前准备,提高问题解决效率。制定明确的客户登记划分......”。

3、“.....提高其业务能力和文化素质,并大力开展宣传与教育工作,使各抄核收工作人员更加深刻地认识到自己工作的重要性与自身的责任与义务等。总而言之,只有通过电力企业内全体工作人员的齐心协力共同努力,才能够真正做好抄核收工作电力营销中费回收工作的宣传力度,实现抄核收工作的独立化。第,完善抄核收人员考核机制,从人员这根本方面加强考核机制建设,提高电力营销工作效益,完善电费奖惩机制,加强电费回收管理,提高企业抄核收效益电力营销中提高抄核收效益探讨宋春燕原为了有效提高抄核收效益,必须要妥善解决上述两方面的问题。提高人员素质目前我国大多数抄核收工作人员的文化程度和专业素质都偏低,其中只有少数人员是真正相关专业毕业的人才,而大多数则非对口专业人才,虽然其在实际工作中对抄核收知识,这主要与抄表人员的工作态度和认真程度相关。是在复核电费中所存在的问题。电费复核与电力企业的经济效益密切相关......”。

4、“.....在抄核收工作中,部分工作人员存在渎职行为,对相关数据的核对不认真不严谨,使得抄表卡确性。第,实际的抄表工作中还可以采用轮岗的管理方式,通过对工作人员进行区域调整同事调整等方式就能有效的避免子啊抄表工作中出现些问题。关键词电力营销抄核收效益电力营销中抄核收工作中存在的问题在电力营销抄核收工作中,其存在管理,应做好以下几方面工作第,为电费回收建立个健全的预警机制,尤其是针对重点客户有可能出现的拖费欠费等问题,必须要构建个完善的电费回收机制,针对电费回收过程中可能出现的拖费欠费客户进行针对性管理,并且要结合实际收费情况,构费回收工作的宣传力度,实现抄核收工作的独立化。第,完善抄核收人员考核机制,从人员这根本方面加强考核机制建设,提高电力营销工作效益,完善电费奖惩机制,加强电费回收管理,提高企业抄核收效益电力营销中提高抄核收效益探讨宋春燕原抄表人员更加负责......”。

5、“.....对问题进行解决避免出现经济方面的损失。其次,在抄表人员进行抄表工作的时候,要保证抄表人员能完整的记录下自己的主要工作内容,并通过工作日志的形式复核电费的工作人员自身的业务水平过低,其缺乏专业性的学习和培训,在复核电费时仅仅凭借经验,使得其在电费复核工作中常常存在问题电力营销中提高抄核收效益探讨宋春燕原稿。强化抄表环节的工作质量为了确保在抄核收方面具有良好的质电力营销中提高抄核收效益探讨宋春燕原稿的数据与上的数据存在不致问题,使得数据出现偏差。或者是复核电费的工作人员自身的业务水平过低,其缺乏专业性的学习和培训,在复核电费时仅仅凭借经验,使得其在电费复核工作中常常存在问题电力营销中提高抄核收效益探讨宋春燕原稿抄表人员更加负责,同时通过建立这种责任制度还能在发现问题之后尽快找到相应责任人,对问题进行解决避免出现经济方面的损失。其次,在抄表人员进行抄表工作的时候......”。

6、“.....并通过工作日志的形式现漏抄,部分电力用户在计算电费时,最大需求量是其主要参考依据,但每个月抄电表的日期并不都是每个月的零点。这就使得抄表人员所获得的数据存在误差,而并不是所有的工作人员在抄表时都注意到了这点。其次,在抄表时还容易出现数据的负电据,但每个月抄电表的日期并不都是每个月的零点。这就使得抄表人员所获得的数据存在误差,而并不是所有的工作人员在抄表时都注意到了这点。其次,在抄表时还容易出现数据的负电量,这主要与抄表人员的工作态度和认真程度相关。是在复核电费问题主要表现在两个方面,是在抄电表时存在的问题。抄电表工作是项基础性工作,过程比较简单,基本上电力企业中的所有工作人员都会。虽然此项工作十分简单,但几乎没有个人能够百分之百保证自己所抄数据的准确性。般而言,在抄电表时,容易费回收工作的宣传力度,实现抄核收工作的独立化。第......”。

7、“.....从人员这根本方面加强考核机制建设,提高电力营销工作效益,完善电费奖惩机制,加强电费回收管理,提高企业抄核收效益电力营销中提高抄核收效益探讨宋春燕原行总结,这样在总结反思中进步的强化抄表工作的准确性。第,目前电费核算方面的现代化设备性能有了较大提升,在电费核算以及计量中可以通过远程抄表核算的方式进行统计,这样在现代化电子技术的辅助下就能显著的提升电费抄表以及核算环节的,需要管理人员能在了解实际抄表情况的基础上,采取相应的措施应对抄表环节出现的问题。而在实际的工作中,首先,管理人员要建立完整的超标管理制度,将抄表环环节的责任和每个抄表工作人员相联系,这样不仅能有效的提升工作人员的责任心,识和技能有了定的了解,但却缺乏比较系统性和完整性的知识理论。个合格与优秀的抄核收工作人员必须要具备良好的道德品质正确的政治理念严格的纪律素质高效的业务能力以及较高的文化水平等,因此......”。

8、“.....电费复核与电力企业的经济效益密切相关,并直接影响着电费的准确性。在抄核收工作中,部分工作人员存在渎职行为,对相关数据的核对不认真不严谨,使得抄表卡上的数据与上的数据存在不致问题,使得数据出现偏差。或者电力营销中提高抄核收效益探讨宋春燕原稿抄表人员更加负责,同时通过建立这种责任制度还能在发现问题之后尽快找到相应责任人,对问题进行解决避免出现经济方面的损失。其次,在抄表人员进行抄表工作的时候,要保证抄表人员能完整的记录下自己的主要工作内容,并通过工作日志的形式是项基础性工作,过程比较简单,基本上电力企业中的所有工作人员都会。虽然此项工作十分简单,但几乎没有个人能够百分之百保证自己所抄数据的准确性。般而言,在抄电表时,容易出现漏抄,部分电力用户在计算电费时,最大需求量是其主要参考,需要管理人员能在了解实际抄表情况的基础上,采取相应的措施应对抄表环节出现的问题......”。

9、“.....首先,管理人员要建立完整的超标管理制度,将抄表环环节的责任和每个抄表工作人员相联系,这样不仅能有效的提升工作人员的责任心,断加强对抄核收工作人员的培训,提高其业务能力和文化素质,并大力开展宣传与教育工作,使各抄核收工作人员更加深刻地认识到自己工作的重要性与自身的责任与义务等。总而言之,只有通过电力企业内全体工作人员的齐心协力共同努力,才能够真制建设,提高电力营销工作效益,完善电费奖惩机制,加强电费回收管理,提高企业抄核收效益。提高人员素质目前我国大多数抄核收工作人员的文化程度和专业素质都偏低,其中只有少数人员是真正相关专业毕业的人才,而大多数则非对口专业人才,管理,应做好以下几方面工作第,为电费回收建立个健全的预警机制,尤其是针对重点客户有可能出现的拖费欠费等问题,必须要构建个完善的电费回收机制,针对电费回收过程中可能出现的拖费欠费客户进行针对性管理......”。