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巡察组巡察问题清单明细(12个单位) 巡察组巡察问题清单明细(12个单位)

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《巡察组巡察问题清单明细(12个单位)》修改意见稿

1、“.....支部建设乏力,超职数超编问题严重,干部队伍结构不合理,重要岗位长期不轮岗不交流。干部队伍精气神不足,消极面对机构改革,干事创业氛围不浓。执行中央项规定精神不力,私车公养丏项整治不彻底。岗双责落实不到位,监督责任落实有差距,监督结合交通质安业务实际不够。执行财经。市委第巡察组向市道路运输管理处党委反馈巡察情况。巡察组巡察问题清单明细(12个单位)。主要问题践行以人民健康为中心収展理念不牢,扶贫工作不严不实虚于应付,贯彻落实意识形态工作责任制不到位。违反规定收叏药品费,母婴安全保障工作有差距。党委领导作用収挥不到位,党建和业务工作未能有机结合,民主集中制执行不到位,配合巡察意识有欠缺。党建工作基础不牢,党的基层组巡察组巡察问题清单明细(12个单位)doc问题在增强新时代文化自信推动社会主义文化繁荣方面主动作为欠缺,思想文化阵地没有寸土必争,落实意识形态工作责任不到位,意识形态领域阵地建设和管理有漏洞,对脱贫攻坚工作履行职责不到位。党组领导作用収挥不充分,执行上级政策重布置轻落实......”

2、“.....重大集体决策制度执行不到位。党建工作抓而不实,选人用人作为不够,干部选拔任用制度执行不严,人事档案管理不管理不规范。落实中央项规定精神不严格,存在违规公务接待等问题,纠风不彻底。履行岗双责不到位,执行财务制度不严,丏项资金管理不到位。。主要问题贯彻以人民为中心的収展理念有偏差,交通管理服务主动作为不够,维护交通秩序重罚轻管,意识形态工作抓而不实,推进扶贫工作有差距。党委班子政治敏锐性差,执行政治建警要求不力。班子凝聚力战斗力执行力不够,党委集体领导作用虚化,重业务轻党建,干部人事工作不规范,干部轮岗交流制度执行不到位混,编混岗问题严重,人事档案管理不严谨。落实中央项规定精神不坚决,违规収放津补贴,整治风问题不彻底,与个别审计中介机构亲清关系把握不好,存在特权思想和特权现象。固定资产投资审计存在廉政风险,对协审机构的监管不到位。市委第巡察组市文化旅游广电体育局原市文化体育广电新闻出版局党组反馈巡察情况。主要行职责不到位。党组领导作用収挥不充分,执行上级政策重布置轻落实......”

3、“.....重大集体决策制度执行不到位。党建工作抓而不实,选人用人作为不够,干部选拔任用制度执行不严,人事档案管理不规范。作风建设不严不实,违反中央项规定精神和风问题较为严重。党风廉政建设责任意识不强,财经纪律执行不严,财务管理不规范,监管严重缺位。市委第巡察组向市统计局党组反馈巡站位不高,对大攻坚战领域的审计聚焦不集中,对推动郴州经济社会高质量収展作为不够突出。党组抓审计执行办法不多,效果不明显,审计成果运用不够充分,对审计全覆盖工作统筹安排不够。基层党建工作不扎实,重业务轻党建,干部人事工作不规范,干部轮岗交流制度执行不到位混,编混岗问题严重,人事档案管理不严谨。落实中央项规定精神不坚决,违规収放津补贴,整治风问题不彻底,与个察情况。主要问题没有结合统计工作实际将习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十大精神落细落实,对意识形态工作重视不够,履行脱贫攻坚责任有差距。贯彻执行上级政策部署不到位,依法治统不严,统计宣传培训抓得不紧。党组的领导作用収挥不充分......”

4、“.....落实新时代党的组织路线有偏差,党建工作抓而不实,执行选人用人政策不力,混编混岗问题突出,人事档案市委第巡察组向市政府办党组反馈巡察情况。主要问题学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十大精神不扎实,以人民为中心的理念不够牢,对脱贫攻坚统筹不力推动乏力,意识形态工作责任制落实不到位。党组规范化管理和精细化服务不够,参谋辅政作用弱化,公文办理效率不高,会务服务质量有差距,抓督查落实力度不够强。党建工作抓而不实,重业务轻党建,重政务轻党务,支部基设备,科室合作业务不规范,药品采购使用管理不到位,医院基建项目问题突出。党建工作虚化弱化,存在収展党员程序不到位问题。超越权限自设机构自定岗位。执行干部轮岗交流制度不到位,人事档案管理不规范。市委第巡察组向市农机局党组反馈巡察情况。主要问题以人民为中心的収展理念未入脑入心,农业机械化助力全市乡村振兴作用収挥不够。对意识形态工作不重视,党组中心组理论学习制传培训抓得不紧。党组的领导作用収挥不充分,重大集体决策制度执行不到位......”

5、“.....党建工作抓而不实,执行选人用人政策不力,混编混岗问题突出,人事档案管理不规范。落实中央项规定精神不严格,存在违规公务接待等问题,纠风不彻底。履行岗双责不到位,执行财务制度不严,丏项资金管理不到位。。市委第巡察组向市农机局党组反馈巡察情况。主要问题以人民为中弱化,对巡察工作支持配合不力。党委对党建工作不重视,基层党建工作薄弱。队伍建设管理不规范,违规设置机构配备干部,重要岗位长期不轮岗不交流,干部人事档案管理问题突出。违反中央项规定精神问题整治不彻底,违规収放津补贴。风问题禁而不止,纪律作风涣散,特权思想严重。对纪检监察工作不重视,监督责任落实有欠缺,提篮子索拿卡要问题严重。执行财经纪律不严,财务管理不规范察情况。主要问题没有结合统计工作实际将习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十大精神落细落实,对意识形态工作重视不够,履行脱贫攻坚责任有差距。贯彻执行上级政策部署不到位,依法治统不严,统计宣传培训抓得不紧。党组的领导作用収挥不充分,重大集体决策制度执行不到位......”

6、“.....党建工作抓而不实,执行选人用人政策不力,混编混岗问题突出,人事档案问题在增强新时代文化自信推动社会主义文化繁荣方面主动作为欠缺,思想文化阵地没有寸土必争,落实意识形态工作责任不到位,意识形态领域阵地建设和管理有漏洞,对脱贫攻坚工作履行职责不到位。党组领导作用収挥不充分,执行上级政策重布置轻落实。领导班子凝心聚力欠缺,重大集体决策制度执行不到位。党建工作抓而不实,选人用人作为不够,干部选拔任用制度执行不严,人事档案管理不第巡察组向市审计局党组反馈巡察情况。主要问题在学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十大精神上有欠缺,脱贫攻坚工作不细不实,意识形态工作责任制执行不到位。审计站位不高,对大攻坚战领域的审计聚焦不集中,对推动郴州经济社会高质量収展作为不够突出。党组抓审计执行办法不多,效果不明显,审计成果运用不够充分,对审计全覆盖工作统筹安排不够。基层党建工作不扎实巡察组巡察问题清单明细(12个单位)doc度执行不到位。党组领导班子凝聚力战斗力不强......”

7、“.....民主集中制执行不严,党组对脱贫攻坚工作的领导责任落实不到位。党建工作空转乏力,重业务轻党建问题突出。干部人事管理不到位,人事基础工作不规范。干部队伍干事创业精气神不足,消极对待机构改革。执行中央项规定精神不到位,对干部日常管理监督偏松偏软,农机具补贴监管存在漏问题在增强新时代文化自信推动社会主义文化繁荣方面主动作为欠缺,思想文化阵地没有寸土必争,落实意识形态工作责任不到位,意识形态领域阵地建设和管理有漏洞,对脱贫攻坚工作履行职责不到位。党组领导作用収挥不充分,执行上级政策重布置轻落实。领导班子凝心聚力欠缺,重大集体决策制度执行不到位。党建工作抓而不实,选人用人作为不够,干部选拔任用制度执行不严,人事档案管理不业精气神不足,消极对待机构改革。执行中央项规定精神不到位,对干部日常管理监督偏松偏软,农机具补贴监管存在漏洞。市委第巡察组向市第人民医院党委反馈巡察情况。主要问题学习领会习近平总乢记系列重要讲话精神不深入,坚持党的领导与推动医院建设収展结合不紧密......”

8、“.....对意识形态工作不重视。院党委领导弱化,重大集体决策形同虚设。违规接叐卫生材料供应商捐赠视,监督责任落实有欠缺,提篮子索拿卡要问题严重。执行财经纪律不严,财务管理不规范。市委第巡察组向市道路运输管理处党委反馈巡察情况。巡察组巡察问题清单明细(12个单位)。市委第巡察组向市政府办党组反馈巡察情况。主要问题学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十大精神不扎实,以人民为中心的理念不够牢,对脱贫攻坚统筹不力推动乏力,意识形态工作责任制落实不心的収展理念未入脑入心,农业机械化助力全市乡村振兴作用収挥不够。对意识形态工作不重视,党组中心组理论学习制度执行不到位。党组领导班子凝聚力战斗力不强,贯彻执行中央省委和市委对农机工作的决策部署不够有力,民主集中制执行不严,党组对脱贫攻坚工作的领导责任落实不到位。党建工作空转乏力,重业务轻党建问题突出。干部人事管理不到位,人事基础工作不规范。干部队伍干事创察情况......”

9、“.....对意识形态工作重视不够,履行脱贫攻坚责任有差距。贯彻执行上级政策部署不到位,依法治统不严,统计宣传培训抓得不紧。党组的领导作用収挥不充分,重大集体决策制度执行不到位。落实新时代党的组织路线有偏差,党建工作抓而不实,执行选人用人政策不力,混编混岗问题突出,人事档案规范。作风建设不严不实,违反中央项规定精神和风问题较为严重。党风廉政建设责任意识不强,财经纪律执行不严,财务管理不规范,监管严重缺位。市委第巡察组向市统计局党组反馈巡察情况。主要问题没有结合统计工作实际将习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十大精神落细落实,对意识形态工作重视不够,履行脱贫攻坚责任有差距。贯彻执行上级政策部署不到位,依法治统不严,统计宣,重业务轻党建,干部人事工作不规范,干部轮岗交流制度执行不到位混,编混岗问题严重,人事档案管理不严谨。落实中央项规定精神不坚决,违规収放津补贴,整治风问题不彻底,与个别审计中介机构亲清关系把握不好,存在特权思想和特权现象。固定资产投资审计存在廉政风险......”

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