1、“.....可以解除劳动合同乙方在试用期内提前日以书面形式通知甲方,可以解除本合同,但应当办理必要的工作交接,否则,因此给甲方造成损失的,乙方应承担赔偿责任。第十条甲乙任何方以欺诈胁迫手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或变更的劳动合同无效或部分无效,对方可以解除合同。第十条有下列情形之的,甲方提前十日书面形式通知乙方或者额外支付乙方个月工资后,可以解除劳动合同乙方患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事甲方另行安排的工作的劳动者不能够胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任的劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经甲乙双方协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。第十条乙方有下列情形之的,甲方不得依照本合同第十条的规定解除劳合同履行期间甲方根据生产经营状况或工作需要......”。

2、“.....第条乙方应按照岗位职责说明和工作要求完成工作任务,甲方以此为标准对乙方进行工作考核,考核结果如确认乙方不胜任本岗位工作,甲方可调换乙方的工作,乙方应服从安排。劳动报酬第条甲方遵循按劳分配的原则,制订工资分配机制,确定乙方工资标准甲方按月支付乙方工资甲方根据乙方的工资标准,结合乙方的实际出勤和绩效考核结果,核算乙方当月工资总额不得低于当地最低工资标准个人所得税由乙方承担,并由甲方在工资发放时代扣代缴。第条甲方以银行代发的形式支付乙方工资乙方应发工资扣除个人应付费用后,在次月日以货币形式支付如因银行方因素使工资滞后到账除外。第条甲方建立工资正常调整机制,根据社会经济增长水平和自身发展状况,根据乙方的工作实绩,适时调整乙方的工资报酬。劳动保护劳动条件和职业危害防护第条甲方严格执行国家劳动安全卫生各项有关规定和标准,并在入岗前和工作中定期对乙方进行劳动安全卫生教育......”。

3、“.....建立健全劳动安,包括本协议主文附件及各方致同意列为本协议附件的其它相关文件,以及各方对其进行的有效变更。候选人是指乙方按照本协议中职位说明书的要求进行搜索寻访,推荐给甲方的拟录用人选。受聘人员经甲方面试认可,并与甲方正式签订劳动合同并上岗的候选人。保证期为中低端人选经理级别以及经理级别以下提供个月保证期,从受聘人员到甲方单位报到之日起个月含节假日为高端人选总监级别以及总监级别以上,包括总经理,集团总裁副总裁,并且职位税前年薪以上职位提供个月保证期,从受聘人选到甲方报到之日起个月含节假日。第年支付给受聘人员税前薪酬总额是指甲方与受聘人员签订的劳动合同约定的第年应支付给受聘人员的基本工资绩效工资业务提成奖金各项津贴和补贴甲方为受聘人员代付的离职违约金风险补偿金安家费或其他名义支付给受聘人员的报酬和费用的总和......”。

4、“.....其包括但不限于地震台风水灾火灾战争意外事故。第条甲方招聘岗位及委托期限甲方招聘职位人才人,参考年薪税前,该职位的要求与薪资福利等见附件职需双方协商致,并采用书面形式。第十条乙方有下列情形之的,甲方可以解除本合同在试用期间被证明不符合录用条件的严重违反甲方规章制度的严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的被依法追究刑事责任的乙方与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作造成影响或经甲方指出,拒不改正的违反劳动纪律,泄露甲方商业机密的法律法规规定的其他情形。公司劳动合同篇。,由甲方依薪给制度定。退休乙方继续服务届法定年限,甲方应依法为乙方办理退休,给予退休金。变更解除和终止,本协议可以变更方当事人应以书面形式将变更要求送交另方,另方日内未作出书面答复的,视为不同意变更本协议。,双方当事人约定解除劳动协议的条件如下......”。

5、“.....方希望续订的,应在本协议期限届满前日与对方协商续订劳动协议。,甲方或乙方应当提前个工作日,向对方提出解除或终止本协议要求。十职业及专业训练,甲方提供乙方专业教育与训练,乙方应接受适当的训练。与进修,每次时数超过小时以上或补助训练费每次元双方协议以上,结业后乙方应在原单位继续服务年,若乙方违反约定,应公司劳动合同篇经营业务管理技术方面的业绩或聘用期间所产生的职务作品,其知识产权,根据劳资双方有偿服务原则,均权属于甲方所有的企业资产和机密。乙方必须遵守保密规定,不得向外透露并绝对禁止使用这些商业秘密为自己或他人谋利,违反本规定乙方需承担法律责任并赔偿切经济损失对甲方的企业资产和机密,未经甲方书面同意,乙方不得以任何理由在本职工作范围之外以任何形式擅自使用,包括采取以转让授权他人泄密等形式的非法使用,否则视为乙方违规。因此给甲方造成的经济和其他方面的损失......”。

6、“.....乙方不得以任何借口在其他企业兼职不得为本公司以外的任何单位和个人从事有损本公司利益的活动不得擅自以甲方名义同第方订立合同或进行交易乙方调离甲方或合同期满,乙方应把所有的有关商业秘密的资料移交甲方,同时承担不向外泄露商业秘密的义务。乙方保证在两年内不从事与甲方商业秘密有关的工作,并不得在同类竞争企业任职,或者自己开业生产或者经营同类产品从事同类业务。第十条乙方违反竞争竞业限制约定的,除赔偿因此给甲方带来的直接经济损失以外,方工资乙方应发工资扣除个人应付费用后,在次月日以货币形式支付如因银行方因素使工资滞后到账除外。第条甲方建立工资正常调整机制,根据社会经济增长水平和自身发展状况,根据乙方的工作实绩,适时调整乙方的工资报酬。劳动保护劳动条件和职业危害防护第条甲方严格执行国家劳动安全卫生各项有关规定和标准,并在入岗前和工作中定期对乙方进行劳动安全卫生教育......”。

7、“.....建立健全劳动安全卫生制度和安全生产操作规程。第十条如乙方的工作岗位可能产生职业病危害,甲方应将危害及其后果告知乙方。第十条乙方在工作中必须严格遵守安全操作规程,乙方发生工伤,甲方按国家有关规定给予乙方相应工伤待遇。工作时间和休息休假第十条甲方实行每日工作时间不超过小时每周工作时间不超过十小时的标准工时工作制。因工作性质需要,不能实行标准工时制的人员,甲方可申报实行综合计算工时工作制和不定时工作制。第十条甲方因工作需要,经与乙方协商可以延长乙方的工作时间,般每日不超过小时因特殊原因要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件理工作交接前,甲方暂不支付经济补偿金。第十条乙方违反解除劳动合同提前通知期的约定,给甲方造成经济损失的,应负责赔偿。第十条在解除或者终止劳动合同时......”。

8、“.....因乙方原因未办理交接造成甲方损失的,由乙方赔偿。知识产权商业秘密和竞业限制条件第十条乙方在工作期间或利用甲方资源所取得的技术开发成果创新成果,其知识产权属于甲方。第十条甲方的技术信息包括专用技术技术诀窍非专利技术成果等和经营信息管理诀窍客户名单货源情报产销策略等属于商业秘密技术秘密,乙方须保守秘密,不得对外泄露,不得用于个人谋利或者帮组他人谋利。给甲方造成的损失的,乙方应赔偿甲方损失和技术价值倍的赔偿金。第十条乙方在职期间和离职后年内,不得在与公司业务有竞争关系的其他公司投资兼职,不得从事与甲方业务有竞争关系的活动。如乙方所从事岗位甲方要求签订保密协议和竞业限制协议时,乙方同意签订。第十条保密协议甲方固有的和乙方在甲方任职期间创建的经营渠道业务客户人力资源软件技术经营模式经济合同等经济信息或情报和同类业务。第十条乙方违反竞争竞业限制约定的......”。

9、“.....还应当向甲方支付违约金,数额为甲方己经支付给乙方经济补偿数额的两倍。劳动争议处理第十条因履行本合同发生争议,双方应当协商解决。协商不成,任何方可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。其他事项第十条乙方在本劳动合同首页所填写的籍贯现居住地联系电话为甲方送达各类文书的通信地址。乙方应将变更情况及时通知甲方,未通知所产生的切后果,乙方自负。甲方按照乙方提供的联系方式和通信地址寄送的文件,视为有效送达给乙方。第十条乙方工作岗位职责说明书以及甲方的规章制度,作为本合同附件或相关约束条件,对乙方具有法律约束力,与本合同具有同等法律效力。公司劳动合同篇甲方地址法定代表人主要负责人乙方性别身份证号码住址联系电话为建立劳动关系,明确权利义务,依据中华人民共和国劳动法劳动合同法,在平等自愿协商致的基础上,订立本合同......”。