1、“.....树立崇高道德追求,养成纪律自觉,守住为人做事的底线。然而,在工作中仍然存在班子成员对于干部的执政纪律观念教育不够,虽然会议文件上跟得紧,汇报表态时十分坚决,但在具体落实和结合实际创造性地开展工作上有所欠缺,抓政治纪律教育力度小不经常,甚至不当回事。比如上级纪委公布个违纪行为才重视段抓紧段,但之后觉得没事了,紧绷的那根玄就松格的重要标尺。面对改革重任是否敢于担当,面对群众期待是否主动作为,面对全局利益是否勇于牺牲局部或个人利益,都是衡量名党员是否合格的重要参照。工作遇到问题,班子成员有时相互之间不愿主动去沟通配合,出现相互推诿不愿承担现象,导致工作中出现梗阻不能顺利开展。比如,有些班子成员之间谈心交心不够,之间的思想状况真实想法了解不深不透,出现隔阂没能及时沟通,导致工作之间相互配合出现别扭,整体协作有所欠缺工作安排部署有序,但跟踪落实不力......”。

2、“.....导致了部分工作脱节落空虚化,比如作业区党建工作,身为党委书记,对党建工作指导督促不够,党纪律性,学习党章党规党纪,就是要引导党员牢记和践行党的优良传统和作风,树立崇高道德追求,养成纪律自觉,守住为人做事的底线。然而,在工作中仍然存在班子成员对于干部的执政纪律观念教育不够,虽然会议文件上跟得紧,汇报表态时十分坚决,但在具体落实和结合实际创造性地开展工作上有所欠缺,抓政治纪律教育力度小不经常,甚至不当回事。比如上级纪委公布个违纪行为才重视段抓紧段,但之后觉得没事了,紧绷的那根玄就松了,不自觉地放松了对自己和党员干部的要求。这说明整体思想政治工作还不够扎实深入,存有要求不严疏于管理的现象,这些问题看起来很小,但却反映出在严格执行党的纪律,坚持党现干劲松懈,工作职责心进取心下降的状况,满足于完成领导交办的工作任务,对如何开拓性地开展工作研究不足,有时工作缺乏主动性......”。

3、“.....没有坚持任何时候都要以老人满意不满意作为自我得失的衡量标准,换位思考还做的不够。对问题的认识不够深入,思考不够深刻,处理事情方法比较简单,工作作风还不够扎实。不能从政治高度认识问题处理问题。整改措施和努力方向针对自我在工作中存在的问题,我将在以后的工作中,认真反思,加以改善,时时开展自我批评,严格要求自我,坚持不为私心所扰,不为名利所累,不为物欲所动增强奉献意识,不计得失,尽心尽力干好每项整治形式主义官僚主义对照检查材料整理版中,镇党为班子将认真对照从严治党的要求,认真进行整改,以优良的工作作风,以过硬的工作素质,不断开创发展改革工作新局面。自觉对照检查。知者行之始,对照党章党规,认识到思想上修枝剪叶的重要性,及时发现问题,受到警醒,从而进步增强政治意识大局意识核心意识看齐意识,把纪律和规矩挺在前面,明底线知廉耻守纪律......”。

4、“.....在学习中查思想找差距挖根源,以学益智以学修身,自觉补足精神之钙,强健道德之骨,坚定理想信念,增强党性修养。自觉改造提高。行者知之成,坚持以问题为导向,更好地找准问题聚焦问题解决问题,以须臾无可停歇的姿态努力改作业区党委行政全面工作。年,是极不平凡的年。从作业区到气矿,再到作业区主持工作,经历了的阵痛,经历了临危受命的角色突破,我与作业区员工道,致力于隐患排查,致力于夯实基础,致力于精细管理,较好地推动了各项工作顺利开展,扭转了安全生产被动局面。年月,根据气矿年度领导班子民主生活会方案以及西南油气田公司党委关于贯彻落实习近平总书记重要指示精神集中整治形式主义官僚主义的行动方案要求,我采取集中学习个人自学相结合的方式,学习了习近平总书记关于坚决整治形式主义官僚主义的重要讲话和批示精神,学习了党的光辉历史和优良传统,学习了以苦干实干老严为核心的石油精神,增强了思想性不高......”。

5、“.....党委班子成员仍存在以形式主义落实形式主义的问题,没有起到很好的示范带头作用,个别成员片面理解落实会议精神就是开会落实落实文件精神就是印发文件,没有把贯彻执行项规定上升到政治的高度去对待。落实工作有偏差,在重大事项研究等民主决策时,存在主要领导或者主管领导讲过话后,其他班子成员就不再提别的不同意见的情况,使民主决策流于形式。这些行为,根源在于我们对执行政治纪律的重要性认识不够,没有做到习近平总书记提出的从严治党要求,必须作深刻反省。努力方向和整改措施查找出的个意识反对官僚主义形式主义方面存在问题和剖析的思想根源,在今后的工作解放思想,运用新的思维去发现解决工作中遇到的各种问题,因此,在今后的工作中,将以学习为载体,注意思想的解放观念的创新,不断创新工作思路和方法,以适应新时期干疗工作的需要。以高度的工作责任感和踏实的工作作风,真正做到全心全意为人民服务。形式主义思想......”。

6、“.....对工作中发现的问题,碍于情面,能不提的就不提,能不管的就不管,好人主义。有时只是流于形式,不求落实问题,具体制度的落实不够严禁,工作时只求是否做了,不求做的最好。存在问题的原因分析。平时虽然经常参加政治学习,但是思想上未引起高度的重视,由于未能做到系统研读,在其精神实质的掌显衰退,很多问题上不想也不敢大胆突破,安于现状,不想找麻烦,与中央开展的整治形式主义官僚主义背道而驰。是大局意识不强工作缺乏沟通。大局意识和担当精神就是衡量党员是否合格的重要标尺。面对改革重任是否敢于担当,面对群众期待是否主动作为,面对全局利益是否勇于牺牲局部或个人利益,都是衡量名党员是否合格的重要参照。工作遇到问题,班子成员有时相互之间不愿主动去沟通配合,出现相互推诿不愿承担现象,导致工作中出现梗阻不能顺利开展。比如,有些班子成员之间谈心交心不够,之间的思想状况真实想法了解不深不透......”。

7、“.....导致工作之间相互配合出现别扭,整体协作有所欠缺。上又不求甚解,思想理论素质未能得到有效提高。在理论学习中,没有很好地坚持理论联系实际,对更新知识的紧迫性和必要性也缺乏深刻的认识。思想上逐渐产生了厌倦情绪,依靠经验做事,出现干劲松懈,工作职责心进取心下降的状况,满足于完成领导交办的工作任务,对如何开拓性地开展工作研究不足,有时工作缺乏主动性。整治形式主义官僚主义对照检查材料整理版。整治形式主义官僚主义对照检查材料根据会议安排,我现进行集中整治形式主义官僚主义专题党性自我剖析。我于年月担任气矿党委委员副矿长,后兼任作业区经理党委书记纪委书记工会主席,主要分管气矿生产运行开发井钻井试修档案管理工作,主持是看齐意识不强政治纪律领导不力。要在政治上思想上和行动上同党中央保持高度致,在贯彻党的路线方针政策上雷厉风行,在落实中央的决策部署上坚决有力。这就要求党员要有极强的纪律性......”。

8、“.....就是要引导党员牢记和践行党的优良传统和作风,树立崇高道德追求,养成纪律自觉,守住为人做事的底线。然而,在工作中仍然存在班子成员对于干部的执政纪律观念教育不够,虽然会议文件上跟得紧,汇报表态时十分坚决,但在具体落实和结合实际创造性地开展工作上有所欠缺,抓政治纪律教育力度小不经常,甚至不当回事。比如上级纪委公布个违纪行为才重视段抓紧段,但之后觉得没事了,紧绷的那根玄就松会主义思想及有关文件精神和讲话精神,认真学习党章和中国共产党纪律处分条例围绕集中整治形式主义官僚主义为主题,广泛征求干部职工和群众意见建议,深入查找了领导班子在牢固树立个意识坚定个自信勇于担当作为形式主义官僚主义等方面存在的突出问题,深刻剖析了产生问题的思想根源,现将对照检查情况总结如下遵守党规党纪方面存在的问题是政治意识不强党性觉悟不高。思想建设是其首要任务。无论是学党章党规党纪......”。

9、“.....都是教育引导党员要自觉按照党员标准规范言行坚定理想信念提高党性觉悟,牢记党员身份,站稳政治立场,对党忠诚。而在实际工作中,班子成员有时候认式主义官僚主义转化成内化于心外化于行的自觉,让党员干部真正当好旗臶和标杆。唯此,才能转换成干事创业的动力之源和风气之魂,赢得群众的信任与支持。以上是我代表萨呼腾镇班子在牢固树立个意识坚定个自信,集中整治形式主义官僚主义等方面查摆出的问题,由于思想认识觉悟所限,可能还有些问题检查得不够深不够清不够细,请各位领导和同志们开诚布公,提出批评和建议工作安排部署有序,但跟踪落实不力,缺少对工作全面性持续性连续性的督促和检查,导致了部分工作脱节落空虚化,比如作业区党建工作,身为党委书记,对党建工作指导督促不够,党支部换届选举工作推后个月才进行。特别是隐患治理工作自觉和行动自觉。在此基础上,与气矿班子成员与作业区班子成员。形式主义思想......”。