1、“.....基于岗位工作任务及技能要求,确定课程教学内容,实现课程内容与岗位技能的无缝衔接。教学过程与生产过程对接。参照生产岗位标准,依据不同的典型工作任务,企业签订了方协议。关键词现代学徒制两融合对接阶段现代学徒制人才培养模式构建机制。以长岭地区经济合作协会为纽带,学院与岳阳长炼机电工程技术有限公司签订合作框架协议,搭建现代学徒制实施平台,设机制,实践现代学徒制人才培养模式。基于现代学徒制人才培养模式的研究与实践原稿。现代学徒制人才培养实施过程,签订协议。年,我院成功申报了教育部首批所现代学徒制试点单位,确定了电基于现代学徒制人才培养模式的研究与实践原稿学生和企业进行双向选择,双方签订就业协议,结束学徒,成为企业正式员工......”。

2、“.....,双向运行。学院现代学徒制班教学采取工学交替的形式完成阶段培养过程。即学生第个学期务,企业导师对学生实施步法教学,即师傅示范师生协同学生模拟课堂指导巩固强化。毕业证书与职业资格证书对接。将专业核心能力与职业岗位能力有机结合,实现学历证书与职业资格证书有机融合。关键企业做学徒期间,根据专业选择个工作岗位,分别由企业师傅带领实践学习,每天工作时间不超小时。第阶段,顶岗实习,考核入职。由企业制定相应考核内容和考核标准,对学徒进行综合考核。学生考核通过后,由核通过后,由学生和企业进行双向选择,双方签订就业协议,结束学徒,成为企业正式员工,学徒享有进入长炼机电公司工作的优先权。对接培养方式。课程内容与岗位技能对接。根据企业需要,试点培养主要面向电,学徒实践,工学交替......”。

3、“.....师傅对帮带徒弟学习,学徒时间不少于个月。此阶段徒弟的考核由师傅负责,学校则派出教师协助企业全程跟踪与管理,师傅的考核由校企共同评价气设备检修试验员和供配电操作维护员两个职业岗位,基于岗位工作任务及技能要求,确定课程教学内容,实现课程内容与岗位技能的无缝衔接。教学过程与生产过程对接。参照生产岗位标准,依据不同的典型工作任,阶段培养。第阶段,企业认知,基础学习。在校文化基础专业理论和实操基础学习阶段,根据校企共同制定的人才培养方案实施课程教学,校企双方共同参与人才培养。企业生产产品制造生产流程等相关课程由企业班教学采取工学交替的形式完成阶段培养过程。即学生第个学期入学便进企业进行认知实习,在校内学习公共文化课程专业基础课程第学期基于岗位技能的专业能力训练......”。

4、“.....整个人才培养要完成个阶段的学习,双向运行,各尽其责,共同承担人才培养责任。办学模式的创新。通过校企合作试点,基本形成双主体办学模式校企融合的专业建设机制。企业不再是简单的实习条件提供者单词现代学徒制两融合对接阶段现代学徒制人才培养模式构建机制。以长岭地区经济合作协会为纽带,学院与岳阳长炼机电工程技术有限公司签订合作框架协议,搭建现代学徒制实施平台,形成校企融合的专业建气设备检修试验员和供配电操作维护员两个职业岗位,基于岗位工作任务及技能要求,确定课程教学内容,实现课程内容与岗位技能的无缝衔接。教学过程与生产过程对接。参照生产岗位标准,依据不同的典型工作任学生和企业进行双向选择,双方签订就业协议,结束学徒,成为企业正式员工......”。

5、“.....,双向运行。学院现代学徒制班教学采取工学交替的形式完成阶段培养过程。即学生第个学期工学交替。由企业学校学生方共同签定人才培养协议,师傅对帮带徒弟学习,学徒时间不少于个月。此阶段徒弟的考核由师傅负责,学校则派出教师协助企业全程跟踪与管理,师傅的考核由校企共同评价绩效。学生在基于现代学徒制人才培养模式的研究与实践原稿指导学徒实践,主要是学校企业交替运行第学期在企业顶岗入职。整个人才培养要完成个阶段的学习,双向运行,各尽其责,共同承担人才培养责任。基于现代学徒制人才培养模式的研究与实践原稿学生和企业进行双向选择,双方签订就业协议,结束学徒,成为企业正式员工,学徒享有进入长炼机电公司工作的优先权。,双向运行。学院现代学徒制班教学采取工学交替的形式完成阶段培养过程......”。

6、“.....实现工学交替课岗交融。教学方法创新。传统的教学方法,以教材为本,讲究系统性。该模式下,以生产岗位典型任务为本,确立了基于生产岗位典型工作任务的项目化教学方法,双向运行。学院现代学徒制。第阶段,企业认知,基础学习。在校文化基础专业理论和实操基础学习阶段,根据校企共同制定的人才培养方案实施课程教学,校企双方共同参与人才培养。企业生产产品制造生产流程等相关课程由企业主讲。第阶纯的人才招聘者,而是人才培养的全程参与者,是办学主体之。教学模式创新。传统意义的教学模式,是前个学期学生在学校进行理论学习与实验实训,第学期进入企业进行实习。该模式将其细分为共个教育和学习阶气设备检修试验员和供配电操作维护员两个职业岗位,基于岗位工作任务及技能要求,确定课程教学内容......”。

7、“.....教学过程与生产过程对接。参照生产岗位标准,依据不同的典型工作任入学便进企业进行认知实习,在校内学习公共文化课程专业基础课程第学期基于岗位技能的专业能力训练,校企双导师共同培养第学期进行企业师傅指导学徒实践,主要是学校企业交替运行第学期在企业顶岗入企业做学徒期间,根据专业选择个工作岗位,分别由企业师傅带领实践学习,每天工作时间不超小时。第阶段,顶岗实习,考核入职。由企业制定相应考核内容和考核标准,对学徒进行综合考核。学生考核通过后,由业主讲。第阶段,岗位训练,工学结合。按照实际岗位要求,校企双导师共同实施课岗交融任务训练。在这阶段,学员在学院以学生的身份参与学习活动,在企业以学徒的身份参加岗位相关联的实际工作任务。第阶段段,岗位训练,工学结合......”。

8、“.....校企双导师共同实施课岗交融任务训练。在这阶段,学员在学院以学生的身份参与学习活动,在企业以学徒的身份参加岗位相关联的实际工作任务。第阶段,学徒实践,基于现代学徒制人才培养模式的研究与实践原稿学生和企业进行双向选择,双方签订就业协议,结束学徒,成为企业正式员工,学徒享有进入长炼机电公司工作的优先权。,双向运行。学院现代学徒制班教学采取工学交替的形式完成阶段培养过程。即学生第个学期业导师对学生实施步法教学,即师傅示范师生协同学生模拟课堂指导巩固强化。毕业证书与职业资格证书对接。将专业核心能力与职业岗位能力有机结合,实现学历证书与职业资格证书有机融合。,阶段培养企业做学徒期间,根据专业选择个工作岗位,分别由企业师傅带领实践学习,每天工作时间不超小时。第阶段,顶岗实习,考核入职......”。

9、“.....对学徒进行综合考核。学生考核通过后,由形成校企融合的专业建设机制,实践现代学徒制人才培养模式。基于现代学徒制人才培养模式的研究与实践原稿。对接培养方式。课程内容与岗位技能对接。根据企业需要,试点培养主要面向电气设备气自动化技术专业为试点专业,石化装备系成立了校企专项领导小组,顶层设计,统筹安排,明确责任和分工。我院与岳阳长炼机电工程技术有限公司正式签订了长炼机电现代学徒制度项目合作框架协议书,学生与企词现代学徒制两融合对接阶段现代学徒制人才培养模式构建机制。以长岭地区经济合作协会为纽带,学院与岳阳长炼机电工程技术有限公司签订合作框架协议,搭建现代学徒制实施平台,形成校企融合的专业建气设备检修试验员和供配电操作维护员两个职业岗位......”。