1、“.....第十条日常考核主要通过健全工作机制,加强调研通报,督考核结果纳入公司月度业绩考核。建立调研检查机制。专业责任部门结合日常工作,定期开展党建专业管理落实情况调研检查,并将相关情况及时报告公司党建工作领导小组办公室。建立定期分析机制。公司党建工作领导小组办公室定期组织专题会议,深入剖析存在问题制定整改措施,协同推动工作落实。安全监察部负责安全稳业管理力的党建基础工作组织人事工作党风廉政建设个指标,依据大党建考核评价办法要求,制定评价标准剔除民主测评部分,分别由各专业责任部门进行考核。党建工作满意度的党建基础工作民主测评选人用人工作民主测评党风廉政建设民主测评个指标,根据大党建考核中民主测评结果折算得分。十综合服务中心负责依法治企度个级指标,分别占分分分,共分。党建价值创造力体现党建引领保障各项工作的价值贡献......”。

2、“.....公司党建工作绩效考核评价办法。党建专业管理力体现党建基础工作的专业管理水平,着重考核党建基础工作分组织人事工作分党风廉公司党建工作绩效考核评价办法在深化改革重点工作方面业绩突出,得分。办公室管理创新科技创新成果获国家级省部级地市级奖项,分别得分分分项同奖励只统计最高荣誉发展策划部创新成果获国家级省部级地市级奖项,分别得分分分项。同奖励只统计最高荣誉党委党建部依法治企分发生违规违纪事件,扣分起巡察发现问题屡查屡犯,扣分起。纪委公司党建工作绩效考核评价办法。人及以上事件和恶性上访事件,由办公室考核。,由办公室考核。,由党委党建部考核。发生以上情况之的党组织,则直接被评为不合格党组织。第章职责分工第条党建工作绩效考核评价由公司党委统领导,党建工作领导小组办公室组织实施。奖惩并举。党建工作绩效考核评价结果应用于公司业布传播行为和信访上访事件......”。

3、“.....扣分起。办公室发生影响公司形象的行风事件,扣分起。纪委办公室发生影响公司形象的舆情事件,扣分起。党委党建部提质增效分依据企业负责人业绩考核关键指标完成情况考核。党委组织部依据内部对标指标完成情况考核。发展策划部改革创新分主测评党风廉政建设民主测评个指标,根据大党建考核中民主测评结果折算得分。奖惩并举。党建工作绩效考核评价结果应用于公司业绩考核评先评优奖惩党组织活动经费等方面,通过以评促建以评促改,充分发挥指挥棒作用。第条本办法适用于公司党委所属各基层党组织。第章主要内容第条党建工作绩效考核评价办法根据公司作落实。党建专业管理力体现党建基础工作的专业管理水平,着重考核党建基础工作分组织人事工作分党风廉政建设分。党建工作满意度体现党员群众对党建工作成效的认可度,着重考核党建基础工作民主测评分选人用人工作民主测评分党风廉政建设民主测评分......”。

4、“.....设置指标体系详见附表。第条党建工作绩效考核评价指标体系包括党建价值创造力党建专业管理力党建工作满意度个级指标,分别占分分分,共分。党建价值创造力体现党建引领保障各项工作的价值贡献,重点考核政治建设分安全稳定分提质增效分改革创新分依法治企分新闻宣传分典型选树分党建品牌分。十综合服务中心负责依法治企指标中公务用车办公用房周转住房管理方面的考核评价。第章组织实施第十条党建工作绩效考核评价采取日常考核和年度考核相结合的方式进行。其中,党建专业管理力采用日常考核和年度考核,党建价值创造力和党建工作满意度年度考核。第十条日常考核主要通过健全工作机制,加强调研通报,督递减个区间扣分。纪委办公室领导班子成员分按个百分点设个区间,满意率在及以上的不扣分,每人每递减个区间扣分安全监察部负责安全稳定指标中安全生产方面的考核评价......”。

5、“.....审计部负责依法治企指标中审计方面的考核评价。党委党建部负责政治建设指标安全稳定指标均分折算得分。党委党建部典型选树分获得国家级省部级地市级先进集体表彰,分别得分分分项获得国家级省部级地市级先进个人表彰,分别得分分分人。同奖励只统计最高荣党委党建部级指标级指标考核标准负责部门誉党建品牌分党建特色品牌共产党员服务队建设等工作获公司及以上通报表扬,得分次在公司及以上召开的考核评先评优奖惩党组织活动经费等方面,通过以评促建以评促改,充分发挥指挥棒作用。第条本办法适用于公司党委所属各基层党组织。第章主要内容第条党建工作绩效考核评价办法根据公司各部门各单位工作实际,设置指标体系详见附表。第条党建工作绩效考核评价指标体系包括党建价值创造力党建专业管理力党建工作满意部门各单位工作实际,设置指标体系详见附表......”。

6、“.....分别占分分分,共分。党建价值创造力体现党建引领保障各项工作的价值贡献,重点考核政治建设分安全稳定分提质增效分改革创新分依法治企分新闻宣传分典型选树分党建品牌分。在深化改革重点工作方面业绩突出,得分。办公室管理创新科技创新成果获国家级省部级地市级奖项,分别得分分分项同奖励只统计最高荣誉发展策划部创新成果获国家级省部级地市级奖项,分别得分分分项。同奖励只统计最高荣誉党委党建部依法治企分发生违规违纪事件,扣分起巡察发现问题屡查屡犯,扣分起。纪委绩效考核评价指标级指标级指标考核标准负责部门建价值创造力分政治建设分贯彻落实党中央重大决策部署及公司党委工作要求打折扣搞变通,扣分起。党委党建部安全稳定分发生级安全事件扣分起,级安全事件扣分起,级安全事件扣分起。安监部发生造成较大不良影响的服务投诉,扣分起......”。

7、“.....以及开展党建基础工作的民主测评。纪委办公室负责安全稳定指标中行风方面依法治企指标中违规违纪和巡察方面党风廉政建设指标的考核评价,以及开展落实党风廉政建设责任制的民主测评。公司党建工作绩效考核评价办在深化改革重点工作方面业绩突出,得分。办公室管理创新科技创新成果获国家级省部级地市级奖项,分别得分分分项同奖励只统计最高荣誉发展策划部创新成果获国家级省部级地市级奖项,分别得分分分项。同奖励只统计最高荣誉党委党建部依法治企分发生违规违纪事件,扣分起巡察发现问题屡查屡犯,扣分起。纪委果,换算为分制得分。纪委办公室建工作满意度分党建基础工作民主测评分按个百分点设个区间,满意率在及以上的不扣分,每递减个区间扣分。党委党建部民主测评分满意率低于的,每降低个百分点扣分,直至扣完。党委组织部落实党风廉政建设责任制民主测评分领导班子分按个百分点设个区间......”。

8、“.....每委办公室负责安全稳定指标中行风方面依法治企指标中违规违纪和巡察方面党风廉政建设指标的考核评价,以及开展落实党风廉政建设责任制的民主测评。第十条年度考核评价意见及存在问题及时反馈各基层党组织。基层党组织针对问题逐制定整改措施,及时报告整改情况,并作为下年度绩效考核评价内容。第十条各党建工作绩重要会议上作典型经验交流含书面,得分次入选公司及以上相关典型案例库,得分次。党委党建部建专业管理力分党建基础工作分根据基层党建工作百分制考评结果,换算为分制得分。党委党建部组织人事工作分根据领导人员队伍建设百分制考评结果,换算为分制得分。党委组织部党风廉政建设分根据党风廉政建设百分制考评部门各单位工作实际,设置指标体系详见附表。第条党建工作绩效考核评价指标体系包括党建价值创造力党建专业管理力党建工作满意度个级指标,分别占分分分,共分......”。

9、“.....重点考核政治建设分安全稳定分提质增效分改革创新分依法治企分新闻宣传分典型选树分党建品牌分。公室审计发现问题屡查屡犯,扣分起。审计部发生资金管理财务收支等违规违纪事件,扣分起。财务资产部发生违反会议公务接待规范管理的事件,扣分起。办公室发生违反出国境规范管理的事件,扣分起。党委组织部发生违反公务用车办公用房周转住房规范管理的事件,扣分起。综合服务中心新闻宣传分根据新闻宣传月度考核布传播行为和信访上访事件,扣分起发生造成严重影响的保密工作违规事件,扣分起。办公室发生影响公司形象的行风事件,扣分起。纪委办公室发生影响公司形象的舆情事件,扣分起。党委党建部提质增效分依据企业负责人业绩考核关键指标完成情况考核。党委组织部依据内部对标指标完成情况考核。发展策划部改革创新分督促落实各项党建工作要求。日常考核结果纳入公司月度业绩考核。建立调研检查机制。专业责任部门结合日常工作......”。