1、“.....劳动委员怎样搞好卫生扫除等。领走路是扶植小干部做好工作。在做项工作之前,让小干部先思考如何安排,然后再进行指导,启发他们把工作想得全点,细点。如班上的学生发队长卫生委员等班干部,给权力扶持威信,使之担起责任。对此抓紧抓细,努力创造条件,把个人的积极性,创造性,引入集体的轨道。以规范作镜发挥集体督导的作用小学生日常行为规范,像面镜子,时刻对照着学生的品德行为。个班级有许多位学生,每个人都有自己的习惯。随时间的推移,有些习惯固定下来了,就会影响学生将来的生活。对那些不好的习惯都应当用心改正的。那么,如何帮助学生改正不良习惯呢这对于班主任依靠我们班主任老师。比如,在班上经常要求学生在做操就餐放学中比本领。做操时,让学生比比哪列站得整齐,动作协调。排队时,让学生做到快齐静,让学生互相督促,比比看谁走得整齐。解散时不争抢,按顺序上下楼梯......”。

2、“.....我想,这些问题不难解决。树立特殊生的自尊心和自信心,让每个学生都抬起头来走路。这就是要使每个人都看到自身的力量价值,对未来都有希望,充满信心。搞任没有班主任绩效考核,班主任做起来没有那么多的制度要求,当然也没有另外的经济补偿。现在绩效工资里虽然有份班主任奖励,但我们班主任的工作价值远远大于这些。当好名班主任,需要我们付出比其他老师更多的细心耐心和爱心。让我们用自己的爱心,耐心且细心地去浇灌祖国的花朵吧,让他们在祖国的大花园里绽放最绚烂的笑脸。在平凡工作中播撒爱心原稿。以规范作镜发挥集体督导的作用小学生日常行为规范,像面在平凡工作中播撒爱心原稿可能委婉地提醒下就够了。最重要的是要在学生身上激发出对自身力量和自身荣誉的信念。教过低年级的老师都知道孩子小,事儿多,上课就告状。当老师的又不能不公平处理,这样耽误的时间太多。而且学生因为受了批评,注意力长时间集中在自己的过失上,情绪受影响......”。

3、“.....课堂吸收效率变低。针对这情况,最好的处理办法是告状,课上带着好的情绪听课。这样,课前的小矛盾小问题没有谁效率变低。针对这情况,最好的处理办法是告状,课上带着好的情绪听课。这样,课前的小矛盾小问题没有谁会记到分钟以后,告状的几率就低了,课堂的利用率提高了。,既培养学生愉快的情绪体验,又给予其改正和返回的机会。把批评留在每天快要放学的时候,这时学生往往已经在负疚的情绪中反思了自己的行为,老师只要加以指导,就能很好的解决问题。说到表扬,那就要及时准确。因为好孩子是夸出来的。例如,学生值日时的中等生或优生,让他她帮助督促检查辅导学习。这点特别要讲下我们班的班主任曹毛娥老师,她在这点上做得特别好,座位安排特别合理班主任经常与科任老师联系,交换意见共同商量对策与家庭取得联系,互相配合,让他们处处有人管教关心和帮助。这样充分发动群众,依靠群众,取得良好的教育效果......”。

4、“.....这点做起来比较难。及时表扬,延迟批评德国美学家黑格尔说不应该使孩子们的注意力长久地集中在些过失上,对此,要条件。具体方法教育全体同学关心帮助他们。例如教学中建立加学习小组,把个差生搭配给个各方面较进步的中等生或优生,让他她帮助督促检查辅导学习。这点特别要讲下我们班的班主任曹毛娥老师,她在这点上做得特别好,座位安排特别合理班主任经常与科任老师联系,交换意见共同商量对策与家庭取得联系,互相配合,让他们处处有人管教关心和帮助。这样充分发动群众,依靠群众,取得良好的教育效果。当然,这点做起即使自己尽力做了好事,别人也不会说自己好,因而存在破罐子破摔的自卑心理。像这种学生每个班上都会有好几个。那么,在学习上不妨放低要求,只要他能尽力去完成就行了对行为方面就要认真观察,善于发现他们身上的闪光点,哪怕是点苗头,就给予表扬,倍加爱抚和扶植。这样,他们得到了老师的尊重信任和支持......”。

5、“.....比如年级的曹明赞,现在汪主任每天中午安排他在前面执勤。比较难。及时表扬,延迟批评德国美学家黑格尔说不应该使孩子们的注意力长久地集中在些过失上,对此,尽可能委婉地提醒下就够了。最重要的是要在学生身上激发出对自身力量和自身荣誉的信念。教过低年级的老师都知道孩子小,事儿多,上课就告状。当老师的又不能不公平处理,这样耽误的时间太多。而且学生因为受了批评,注意力长时间集中在自己的过失上,情绪受影响,低落的情绪体验使智力活动水平明显下降,课堂吸收。教给小干部工作方法是小干部顺利打开工作局面的保证。这里借用先进班主任的做法采取小心扶植与大胆放手相结合的方法,按教领放步走。教走路是教小干部怎样开展班级工作,当好干部。指导体育委员如何组织排队,学习委员怎么样按时收发作业,劳动委员怎样搞好卫生扫除等。领走路是扶植小干部做好工作。在做项工作之前,让小干部先思考如何安排,然后再进行指导......”。

6、“.....细点。如班上的学生发展到自由走路,在实践中完善自我。这就是曹兵主任开会中经常讲到的,有些事不是要你去做,你只要多讲,学生自己晓得做。抓好班干部培养,形成班级核心培养小干部是项艰巨而细致的工作。特别是低年级学生,班主任要花更多的时间去引导他。具体做法。就是给小干部提出高而严的要求,让每位小干部心中明确当干部是为同学服务,而不是为了管同学,树立其民主意识和民主作风有威信的小干部才能带领全班同学不断进步看哪个同学主动做好事更要及时表扬。比如汪主任和我每次见到那些主动捡垃圾的同学都会夸夸他,并且都会问问是哪个班的,并会给他发个本子进行奖励。这样来,你就能经常看到他主动做类似的好事了。班主任工作繁琐枯燥,可对班主任还有这样那样的要求考核,很多班主任都或多或少有些埋怨。我也当过班主任,以前班主任没有班主任绩效考核,班主任做起来没有那么多的制度要求,当然也没有另外的经济补偿......”。

7、“.....就要当众说同学真能干。还摸摸头拍拍背,用肢体语言鼓励学生。如果看哪个同学主动做好事更要及时表扬。比如汪主任和我每次见到那些主动捡垃圾的同学都会夸夸他,并且都会问问是哪个班的,并会给他发个本子进行奖励。这样来,你就能经常看到他主动做类似的好事了。班主任工作繁琐枯燥,可对班主任还有这样那样的要求考核,很多班主任都或多或少有些埋怨。我也当过班主任,以前班比较难。及时表扬,延迟批评德国美学家黑格尔说不应该使孩子们的注意力长久地集中在些过失上,对此,尽可能委婉地提醒下就够了。最重要的是要在学生身上激发出对自身力量和自身荣誉的信念。教过低年级的老师都知道孩子小,事儿多,上课就告状。当老师的又不能不公平处理,这样耽误的时间太多。而且学生因为受了批评,注意力长时间集中在自己的过失上,情绪受影响,低落的情绪体验使智力活动水平明显下降,课堂吸收可能委婉地提醒下就够了......”。

8、“.....教过低年级的老师都知道孩子小,事儿多,上课就告状。当老师的又不能不公平处理,这样耽误的时间太多。而且学生因为受了批评,注意力长时间集中在自己的过失上,情绪受影响,低落的情绪体验使智力活动水平明显下降,课堂吸收效率变低。针对这情况,最好的处理办法是告状,课上带着好的情绪听课。这样,课前的小矛盾小问题没有谁江凡中午吃完饭到我办公室拿东西,曹明赞坚决不让,派铁面无私的架势,江凡点办法也没有,最后还是我去了,跟他讲明才把凡带出去。这样,发挥了他的长处,他从中获得了乐趣,也没时间去做些让别人反感的事了。,统教育思想。各方面教育影响协调致,并连续持久地坚持,就构成教育特殊生良好环境促进他们转化的重要条件。具体方法教育全体同学关心帮助他们。例如教学中建立加学习小组......”。

9、“.....及时批评帮助。在平凡工作中播撒爱心原稿。抓好班干部培养,形成班级核心培养小干部是项艰巨而细致的工作。特别是低年级学生,班主任要花更多的时间去引导他。具体做法。就是给小干部提出高而严的要求,让每位小干部心中明确当干部是为同学服务,而不是为了管同学,树立其民主意识和民主作可能委婉地提醒下就够了。最重要的是要在学生身上激发出对自身力量和自身荣誉的信念。教过低年级的老师都知道孩子小,事儿多,上课就告状。当老师的又不能不公平处理,这样耽误的时间太多。而且学生因为受了批评,注意力长时间集中在自己的过失上,情绪受影响,低落的情绪体验使智力活动水平明显下降,课堂吸收效率变低。针对这情况,最好的处理办法是告状,课上带着好的情绪听课。这样,课前的小矛盾小问题没有谁班级工作,当好干部。指导体育委员如何组织排队,学习委员怎么样按时收发作业......”。