1、“.....合同的终止与解除第十条合同期满如未续签,则视为劳务雇佣合同书自行终止,双方应及时办理相关手续。第十条经甲乙双方协商致,本合同可以解除。第十条乙方有下列情形之,甲方可以解除本合同在试用期间被证明不符合录用条件的严重违反甲方有关规定及按照本合同约定可以解除劳务合同的严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的被依法追究刑事责任的。双方约定的其他内容第十条甲乙双方约定本合同增加以下内容乙方有义务向甲方提供真实的个人信息与相关证明,并如实填写劳务人员登记表,否则甲方有权随时解除本合同,并且不给予经济补偿。甲方有权对公司的有关规定进行修改完善。修改后的内容对本合同具有同等效力。甲方可以在合同有效期内,根据需要调整乙签订的聘用合同无法履行,经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的乙方不履行聘用合同的。有下列情形之的,甲方不能终止或解除聘用合同......”。

2、“.....有下列情形之的,乙方可以通知甲方解除聘用合同。在试用期内的甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。乙方要求解除聘用合同,应当提前十天以书面形式通知甲方。第条违反和解除聘用合同的经济补偿经聘用合同当事人协商致,由甲方解除聘用合同的不包括在见习期或试用期,甲方应根据乙方在本单位工作年限,每满年发给相当于个月工资的经济补偿,最多不超过十个月。乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作,由甲方解除聘用合同的,甲方应按其在本单位工作年限,工作时间每满年,发给相当于个月工资的经济补偿金,最多不超过十个月。聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化本协议项下的其他权利,并应继续履行各自在本协议项下的其他义务。本协议自甲乙双方签字或者盖章之日起生效。本协议式两份......”。

3、“.....甲方法定代表人乙方年月日相关劳动合同的法律法规中华人民共和国劳动合同法第十条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。附件岗位职责书雇佣合同篇甲方用人单位住所法定代表人或负责人乙方劳动者住址电话身份证号码甲乙双方在平等自愿的基础上,按照中华人民共和国劳动合同法等法律规定,就甲方招用乙方事,经协商致达成本合同,供双方遵照执行第条劳动合同期限年月日至年月日止第条工作地点河南省郑州市郑东新区商务外环路与商务西街商会大厦层。第条工作内容乙方同意在甲方部门或岗位担任职务,乙方具体工作内容按照甲方的岗位职责要求执行。若因乙方不胜任该工作,甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定乙方的薪资待遇如乙方不同意调整,甲方可以提前日通知乙方解除劳动合同,经济补偿金按照国家规定发放。在工作对病人热情周到。有关雇佣合同锦集十篇范本......”。

4、“.....修改后的内容对本合同具有同等效力。甲方可以在合同有效期内,根据需要调整乙方的岗位职责和工作范围及工作店址,劳务报酬等事项也将做出相应调整。乙方愿意服从甲方的安排。乙方未经甲方同意擅自离职的承担相关损失。甲方将定期或不定期对乙方进行工作绩效考核,考核不合格者,甲方有权解除或终止本合同。本合同到解除日期时,乙方应及时办理离职手续,否则甲方有权扣除或拒绝支付乙方劳务报酬。第十条本合同的附件如下附件保密协议附件岗位职责书附件甲方制定的员工手册及有关规定。第十条本合同式两份,甲乙双方各执份。甲方盖章法人或委托代理人乙方签字签订日期年月日附件保密协议根据国家有关法律法规,本着平等自愿公平诚信的精神,甲乙双方就乙方对甲方所负有的保密义务和竞业限制义务,经充分协商致后,共同订立本协议,以资信守乙方保证并确认已与原单位依法解除了劳动合同,并不存在有任何纠葛或劳动人事争议......”。

5、“.....在该项目未结束前,乙方不得未经甲方同意擅自离职。甲方将定期或不定期对乙方进行工作绩效考核,考核不合格者,甲方有权解除或终止本合同。本合同到解除日期时,乙方应按照有限公司员工手册中的离职制度办理离职手续,否则甲方有权扣除或拒绝支付乙方劳务报酬。第十条本合同的附件如下附件保密协议附件岗位职责书附件甲方制定的员工手册及有关规定。第十条本合同式两份,甲乙双方各执份。甲方盖章法人或委托代理人签字或盖章乙方签字签订日期雇佣合同篇甲方乙方身份证号码身份证号码家庭住址家庭住址联系电话联系电话根据中华人民共和国合同法等有关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿的原则就乙方为甲方提供保姆服务有关事宜,达成如下协议服务时间乙方从签定合同之日起,吃住在甲方家里,全天候小时照顾老人。服务费用服务费用为壹仟捌百元月。服务内容照看老人乙方要对老人的心理健康身体健康和安全等情况全方面负责......”。

6、“.....要按时给老人吃饭服药。老人清洁方成协议的乙方不履行聘用合同的。有下列情形之的,甲方不能终止或解除聘用合同。乙方患病或负伤在规定的医疗期内的符合实施意见第条第款规定者除外女职工在孕期产期哺乳期内的符合实施意见第条第款规定者除外法律法规规定的其他情形。有下列情形之的,乙方可以通知甲方解除聘用合同。在试用期内的甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。乙方要求解除聘用合同,应当提前十天以书面形式通知甲方。第条违反和解除聘用合同的经济补偿经聘用合同当事人协商致,由甲方解除聘用合同的不包括在见习期或试用期,甲方应根据乙方在本单位工作年限,每满年发给相当于个月工资的经济补偿,最多不超过十个月。乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作,由甲方解除聘用合同的,甲方应按其在本单位工作年限,工作时间每满年,发给相当于个月工资的经济补偿金,最多不超过十个月......”。

7、“.....致使已签订的合同无法履行,经当事人协商不能就变更合同达的劳务报酬为转正后的或双方约定。甲乙双方对劳务报酬的其他约定。甲方在以下情况有权扣除乙方相应额度的劳务报酬成经济损失的。合同的终止与解除第十条合同期满如未续签,则视为劳务雇佣合同书自行终止,双方应及时办理相关手续。第十条经甲乙双方协商致,本合同可以解除。第十条乙方有下列情形之,甲方可以解除本合同在试用期间被证明不符合录用条件的严重违反甲方有关规定及按照本合同约定可以解除劳务合同的严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的被依法追究刑事责任的。双方约定的其他内容第十条甲乙双方约定本合同增加以下内容乙方有义务向甲方提供真实的个人信息与相关证明,并如实填写劳务人员登记表,否则甲方有权随时解除本合同,并且不给予经济补偿。甲方有权对公司的有关规定进行修改完善。修改后的内容对本合同具有同等效力。甲方可以在合同有效期内......”。

8、“.....劳务报酬等事项也将做出相应调整。乙方愿意服从甲方的安排。乙方在合同期内承担的甲方工日发放上月工资。如遇节假日或休息日,应提前到最近的工作日支付。社会保险甲乙双方按照国家和省市有关规定,参加社会保险,缴纳社会保险费,乙方依法享受相应的社会保险待遇。乙方患职业病因工负伤或者因工死亡的,甲方应按国家和省市的工伤保险法律法规的规定办理。劳动保护劳动条件和职业危害防护甲方按国家和省市有关劳动保护规定为乙方提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所,切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。如乙方工作过程中可能产生职业病危害,甲方应如实告知乙方,并应切实按职业病防治法的规定,保护乙方的健康及其相关权益。甲方按国家有关规定,发给乙方必要的劳动保护用品,并按劳动保护规定每年月日安排乙方进行体检。如甲方违章指挥强令冒险作业危及人身安全的,乙方有权拒绝,并可以随时解除本合同......”。

9、“.....乙方有权要求改正并向有关部门检举控告。劳动合同的变更解除终止符合劳动合同法规定的条件或者经甲乙双方协商致,可以变更劳动合同的相关乙方要对老人的心理健康身体健康和安全等情况全方面负责。对老人要有爱心和耐心,要按时给老人吃饭服药。老人清洁方面每日早晨温水洗脸洗手,每天给老人洗脚和用毛巾擦洗身体,及时帮助老人接大小便并清理干净。随时清洗老人的衣服并归类放臵。日常家居清洁主要为擦洗工作。擦地家具灰尘镜子卫生间等等。根据实际情况自行安排,不强求。甲方权利和义务甲方有权要求乙方按照上述服务内容提供服务。乙方必须坚守医院所分配的工作岗位,履行岗位职责,完成好相关工作任务。乙方在没有取得相应资格证件前不得单独从事执业活动,必须在上级医师指导下工作。待遇月工资按元可享受科室的相应绩效奖励工资。享受医院正式职工的各项福利待遇......”。