1、“.....在项目部开展的职工文娱活动中,也可吸收民工共同参与。指导建立各种类型的业余组织,主要是些兴趣小组,给予积极引导,把工作时间外的活动引向有组织有计划的健式上,由单纯正面的单向灌输变为全方位的多元辐射。在工作时间外,呈现在民工面前的是个纷繁复杂千姿百态的世界,组织和个体的宣传,积极和消极的宣传,公开和隐蔽的宣传相互交织,正面引导和反面污染同时对民工的思想起着影响作用。在组合方式上,由强制组成的固定组织变为自由的松散群体。相对工作时间内思想交流的对象具有稳定性的特点而言,工作时间外民工确定结交对象自由随意。思想交流的场合和对象自想问题成了精神负担而又不能解脱时,民工往往要求助于自己的亲朋好友,工作时间外他们会相约在树荫下餐馆里网吧中,毫无保留地诉说衷肠,暴露心迹,甚至毫不隐讳地透露如何处理,向知巳问计求策。假如是个义气用事的群体,这种吐露与同情......”。

2、“.....甚至酿成大错。最后是思想问题的引发期,工作时间外引发民工思想问题的导火索很多,在思想包袱沉重思想情绪压抑的情况下,理智往往容易失控,点强的组织管理变为弹性较大的自我约束。每个民工都存在于个或大或小,或严密或不甚严密的非正式组织体系之中,工作时间内他们要受到定组织制度劳动纪律的约束,其思想活动是有正确导向和严格规范的。在工作时间外,民工的思想和行为主要靠自我约束,是非靠自己判断,取舍靠自己定夺,思想活动基本处于自我调节状态。首先是思想问题的滋生期。工作时间外,民工大脑放松,思想活跃,加之接触面广,交流点多,在做好民工工作时间外思想政治工作原稿人接受刺激过于单调,就易于疲劳,会感到枯操乏味,产生厌烦感。如接受新东西的刺激,就会增加新鲜感,引起好奇心好胜心,人们乐于试,能提高参也意识,愿惫参加。所以,工作时间外的教育活动要注意方式,方法的新颖。新颖固然重要,灵活也不可少。不拘泥于固定模式......”。

3、“.....适合民工需要,激发参加者的兴趣。此外,要坚持实事求是的原则,从项目部所处的地理位臵自然条件场地规划社会环境等实际出发,于受到各种因素的影响,随时会失控,从而引发系列问题。做好民工工作时间外思想政治工作原稿。工作特区。工作时间外民工思想活动的环境是迥然不同的。相对工作时间内来说,是个全方位开放的特区。在个人环境上,民工由紧张的劳动岗位跨进自由轻松无序的生活氛围之后,体力处于放松状态,精力处于闲臵状态,思想处于活跃状态。在教育方式上,由单纯正面的单向灌输变为全方位的多元辐射。在工作时间外,呈声,增强他们的归属感。赢得民工家庭的配合,保持与家庭间的经常联系,如召开未婚青年伴侣联欢民工贤内助好丈夫茶话会家庭问卷等等渠道沟通感情,交换意见,形成合力,通过这种具有人情味的方式,感化民工,换取家庭的信赖与配合,从而真正达到做好工作时间外思想政治工作的目的。灵活多样润物无声......”。

4、“.....也来自于形式的新颖灵活多样。从生理学和心理学的角度看动要注意方式,方法的新颖。新颖固然重要,灵活也不可少。不拘泥于固定模式,更贴近实际,适合民工需要,激发参加者的兴趣。此外,要坚持实事求是的原则,从项目部所处的地理位臵自然条件场地规划社会环境等实际出发,从项目施工生产安排和民工最紧迫最现实的需要出发,做到就近就地,方便大家,保证活动,便于组织。无论在规模上,布局上和网点上都要科学合理,注重见缝插针,不搞形式主义,不摆花架子,努训,有条件的还可开展职业技能鉴定,逐步培养民工参与培训乐于培训的积极性,让他们切实感受到通过培训,技能得到提高。节假日期间,项目部领导要到民工中走访慰问,关心饮食起居,给他们送去慰问品,倾听他们的想法和心声,增强他们的归属感。赢得民工家庭的配合,保持与家庭间的经常联系,如召开未婚青年伴侣联欢民工贤内助好丈夫茶话会家庭问卷等等渠道沟通感情......”。

5、“.....形成合力,通过这种具有人情味做到大小结合远近适当功能齐全,真正适度适宜适用。参考文献新生代民工的心理和思想政治工作,连丽霞,中国农学报建筑业民工思想政治教育存在的问题及对策,毛启刚,技术与市场,农民工群体的思想政治教育研究,王亚楠,河南大学学报,进程农民工思想政治教育研究,魏博,武汉理工大学学报,。通过分析民工在工作时间外活动的特点,可以清楚地看,工作时间外民工的活动都在自我控制中,如果不加以正确引导,开展活动,建立组织。项目部要结合现场施工生产进度,不定期开展体现组织温暖有益于身心的班组活动,诸如周末联欢假日踏青生日聚餐等,使民工感受到温暖。当然班组活动不宜过于频繁,要少而精,富有吸引力,使民工思想在有形无形中得到正确引导。在项目部开展的职工文娱活动中,也可吸收民工共同参与。指导建立各种类型的业余组织,主要是些兴趣小组,给予积极引导......”。

6、“.....工作时间外也不例外。但下班后民工各奔东西,各展其能,做思想政治工作心有余而力不足。有效纳入齐抓共管。经过多年探索,民工实名制动态管理是基层项目部民工管理的种有效管理模式,这样既保证民工工资得到及时准确发放,维护民工切身利益,同时也防止民工工资支付后,劳务队伍雇用社会闲散人员冒充民工以讨要工资为由聚众上访,从而实现项目部的有效掌控。同时,按照同管理要求河南大学学报,进程农民工思想政治教育研究,魏博,武汉理工大学学报,。有效纳入齐抓共管。经过多年探索,民工实名制动态管理是基层项目部民工管理的种有效管理模式,这样既保证民工工资得到及时准确发放,维护民工切身利益,同时也防止民工工资支付后,劳务队伍雇用社会闲散人员冒充民工以讨要工资为由聚众上访,从而实现项目部的有效掌控。同时,按照同管理要求,将民工纳入整体管理体系,凡在现场从事施在民工面前的是个纷繁复杂千姿百态的世界......”。

7、“.....积极和消极的宣传,公开和隐蔽的宣传相互交织,正面引导和反面污染同时对民工的思想起着影响作用。在组合方式上,由强制组成的固定组织变为自由的松散群体。相对工作时间内思想交流的对象具有稳定性的特点而言,工作时间外民工确定结交对象自由随意。思想交流的场合和对象自主灵活,思想感情的流露此时相对较为直接和公开。在制约手段上,由刚性做到大小结合远近适当功能齐全,真正适度适宜适用。参考文献新生代民工的心理和思想政治工作,连丽霞,中国农学报建筑业民工思想政治教育存在的问题及对策,毛启刚,技术与市场,农民工群体的思想政治教育研究,王亚楠,河南大学学报,进程农民工思想政治教育研究,魏博,武汉理工大学学报,。通过分析民工在工作时间外活动的特点,可以清楚地看,工作时间外民工的活动都在自我控制中,如果不加以正确引导,人接受刺激过于单调,就易于疲劳,会感到枯操乏味,产生厌烦感。如接受新东西的刺激......”。

8、“.....引起好奇心好胜心,人们乐于试,能提高参也意识,愿惫参加。所以,工作时间外的教育活动要注意方式,方法的新颖。新颖固然重要,灵活也不可少。不拘泥于固定模式,更贴近实际,适合民工需要,激发参加者的兴趣。此外,要坚持实事求是的原则,从项目部所处的地理位臵自然条件场地规划社会环境等实际出发,。实行现场作业人员培训和持证上岗制度,所有民工岗前培训合格后才能上岗,从事技术和特殊工种的,还必须取得相关职业资格证书特种作业证书,实行技术安全交底制度。组织民工参加各项技能培训,有条件的还可开展职业技能鉴定,逐步培养民工参与培训乐于培训的积极性,让他们切实感受到通过培训,技能得到提高。节假日期间,项目部领导要到民工中走访慰问,关心饮食起居,给他们送去慰问品,倾听他们的想法和做好民工工作时间外思想政治工作原稿将民工纳入整体管理体系,凡在现场从事施工生产的队伍,不管是劳务分包专业分包,还是架子队作业队......”。

9、“.....对民工入会采取灵活多样的方式,简化手续,只要本人承认工会章程,口头同意入会即可,同时不得以任何形式收取会费,有条件的适当拨付活动经费,增强他们的归属感荣誉感。要充分发挥项目部党政工团劳务队伍共同的作用,齐抓共管,各展其长,形成合力,互为补充,共同做好民工的思想政治工人接受刺激过于单调,就易于疲劳,会感到枯操乏味,产生厌烦感。如接受新东西的刺激,就会增加新鲜感,引起好奇心好胜心,人们乐于试,能提高参也意识,愿惫参加。所以,工作时间外的教育活动要注意方式,方法的新颖。新颖固然重要,灵活也不可少。不拘泥于固定模式,更贴近实际,适合民工需要,激发参加者的兴趣。此外,要坚持实事求是的原则,从项目部所处的地理位臵自然条件场地规划社会环境等实际出发,识误区。部分基层工会组织对工作时间外思想政治工作的意义缺乏认识,情况缺乏了解,方法缺少探索,归纳起来,误区主要有两个是与已无关越俎代庖。有人认为......”。