1、“.....没有发展水利经济。除此之外,政府多部门管水,水利城建环保等部门多头管水,多头治水和公益性与经营性服务机构未实行管养分离的问题与对策原稿。灌溉工程管理费用不足随着经济的不断发展,大湖湾灌区水利灌溉工程的管理费用也在不断的增加,然而,农田灌溉中水费收费标准定得过低,并且水费收取成功率也不高,特别是大湖湾灌区的有些地方还存在拖欠截留挪用灌溉水费的情况,这些现象对灌区的可持续发展造成严重的制约作用。因此,当农田灌溉水费收入不高时,灌溉工程管理容易长期处于负视,尤其要对对农村农业发展有重要影响的水利灌溉工程给予足够的重视,只有这样才能促进农业的发展,进而提高农民的生活水平。因此加大对农田水利灌溉管理相关问题的研究,有着深远意义。参考文献田金燕,赵红新农村建设中水利灌溉管理中存在的问题及对策黑龙江水利科技,田金燕,赵红新农村建设中水利灌溉管理中存在的问题及对策黑龙江水利科技......”。

2、“.....完善考核机制水管部门工作人员的工作素养及其工作态度,对于提升农业生产效率有着重要作用,因此水管部门应进步明确各部门职能,将责任具体化到个人,引入竞争机制,完善员工的考核机制,对于工作表现优秀的员工,要予以奖励,对于考核不合格的员工,要予以相应处罚,以提升其责任意识,调动其工作积极性,从而有效提升农田水利灌溉管理工作效率,农村水利灌溉管理出现的问题与对策原稿这样才能让水资源得到充分运用。完善考核机制水管部门工作人员的工作素养及其工作态度,对于提升农业生产效率有着重要作用,因此水管部门应进步明确各部门职能,将责任具体化到个人,引入竞争机制,完善员工的考核机制,对于工作表现优秀的员工,要予以奖励,对于考核不合格的员工,要予以相应处罚,以提升其责任意识,调动其工作积极性,从而有效提升农田水利灌。因此,加强水利灌溉管理对于我国社会主义新农村建设有着重要的意义......”。

3、“.....都是使用漫灌措施,所谓的漫灌具体的说,就是直接地从源头地方挖掘沟渠,将水引入田地之中,假如渠道太长,输送渠道是土质的,就会导致严重的浪费现象。在资源非常短缺的时代,我们最好不要使用该种措施。为了节省资源,可以在植被的生长阶以在植被的生长阶段使用比如滴灌或是喷灌之类的方法。调整灌溉规划,优化模式对农业地区采取水利灌溉管理不是短时间就能完成的,这水资源规划工程必须要经过科学的规划处理,执行良好的政策模式,才能发挥良好的管理作用。农业水利灌溉应该从全面科学系统地作好规划,结合大湖湾灌区地区的经济能力,更新水资源规划处理方案,制定和国民经济发展相协调的管理模式织村干部及农民开展科学灌溉等相关知识及技能的培训工作,提升其灌溉农业技能的同时,也促进其科学灌溉意识的提高,从而在全体农民中构建科学灌溉的良好氛围另方面对与处于不同发展时期的各类农业生产企业......”。

4、“.....选择相应的管理模式。注重人才的聘用人才是水利事业正常发展的重要保障,在水里设施管理中定要高度重视水利人才的开发策。灌溉工程管理费用不足随着经济的不断发展,大湖湾灌区水利灌溉工程的管理费用也在不断的增加,然而,农田灌溉中水费收费标准定得过低,并且水费收取成功率也不高,特别是大湖湾灌区的有些地方还存在拖欠截留挪用灌溉水费的情况,这些现象对灌区的可持续发展造成严重的制约作用。因此,当农田灌溉水费收入不高时,灌溉工程管理容易长期处于负债运行,管理人员要有计划按步骤地选拔基层人才进行学习深造,以适应现阶段的水利工程管理工作。同时,还要积极组织职工参加学习,不断提职工个人的素质,与此同时还要对农村现有水利技术人员的工作进行细化分工,明确每个人的岗位职责,确保每位工作人员都能成为自己业务的行家手里。水利灌溉体现了人类改造自然创造自然的方法,同时又是农业生产的重要保障......”。

5、“.....水管机构的关键工作是防汛抗旱,管控项目,收取费用,未真正的将本身看成是市场主体,未借助经济措施和市场法规,合理的利用水资产,没有发展水利经济。除此之外,政府多部门管水,水利城建环保等部门多头管水,多头治水和公益性与经营性服务机构未实行管养分离的离的现象严重存在。有利于保证用水的有序进行,促进农村经济的和谐发展加强农村水利灌溉管理可以保证水资源利用的条例公开秩序合理,从而可以按规定处理用水过程中的突发事件,减少潜在问题的产生,避免内部矛盾的激化,从而使农民减少用水纠纷,促进农村经济的和谐发展。管理中没有利用市场经济的形式和手段,促进水资源的有效使用,造成农田灌溉过程中的水源流业发展给予足够的重视,尤其要对对农村农业发展有重要影响的水利灌溉工程给予足够的重视,只有这样才能促进农业的发展,进而提高农民的生活水平......”。

6、“.....有着深远意义。参考文献田金燕,赵红新农村建设中水利灌溉管理中存在的问题及对策黑龙江水利科技,田金燕,赵红新农村建设中水利灌溉管理中存在的问题及对策黑龙江水段使用比如滴灌或是喷灌之类的方法。调整灌溉规划,优化模式对农业地区采取水利灌溉管理不是短时间就能完成的,这水资源规划工程必须要经过科学的规划处理,执行良好的政策模式,才能发挥良好的管理作用。农业水利灌溉应该从全面科学系统地作好规划,结合大湖湾灌区地区的经济能力,更新水资源规划处理方案,制定和国民经济发展相协调的管理模式,这样才能让水资要有计划按步骤地选拔基层人才进行学习深造,以适应现阶段的水利工程管理工作。同时,还要积极组织职工参加学习,不断提职工个人的素质,与此同时还要对农村现有水利技术人员的工作进行细化分工,明确每个人的岗位职责,确保每位工作人员都能成为自己业务的行家手里......”。

7、“.....同时又是农业生产的重要保障,可持续发展的必要源这样才能让水资源得到充分运用。完善考核机制水管部门工作人员的工作素养及其工作态度,对于提升农业生产效率有着重要作用,因此水管部门应进步明确各部门职能,将责任具体化到个人,引入竞争机制,完善员工的考核机制,对于工作表现优秀的员工,要予以奖励,对于考核不合格的员工,要予以相应处罚,以提升其责任意识,调动其工作积极性,从而有效提升农田水利灌持续发展的必要源泉。因此,加强水利灌溉管理对于我国社会主义新农村建设有着重要的意义。引进节约型灌溉技术很多农村在开展灌溉活动的时候,都是使用漫灌措施,所谓的漫灌具体的说,就是直接地从源头地方挖掘沟渠,将水引入田地之中,假如渠道太长,输送渠道是土质的,就会导致严重的浪费现象。在资源非常短缺的时代,我们最好不要使用该种措施。为了节省资源,农村水利灌溉管理出现的问题与对策原稿......”。

8、“.....整体上没有形成良好的管理制度。农村水利灌溉管理出现的问题与对策原稿。有利于保证用水的有序进行,促进农村经济的和谐发展加强农村水利灌溉管理可以保证水资源利用的条例公开秩序合理,从而可以按规定处理用水过程中的突发事件,减少潜在问题的产生,避免内部矛盾的激化,从而使农民减少用水纠纷,促进农村经济的和谐发这样才能让水资源得到充分运用。完善考核机制水管部门工作人员的工作素养及其工作态度,对于提升农业生产效率有着重要作用,因此水管部门应进步明确各部门职能,将责任具体化到个人,引入竞争机制,完善员工的考核机制,对于工作表现优秀的员工,要予以奖励,对于考核不合格的员工,要予以相应处罚,以提升其责任意识,调动其工作积极性,从而有效提升农田水利灌对策。农田水利灌溉管理存在的主要问题政事未能有效分隔当前的管理体制还是过去的计划模式下的管理体系,水管机构的关键工作是防汛抗旱,管控项目,收取费用......”。

9、“.....未借助经济措施和市场法规,合理的利用水资产,没有发展水利经济。除此之外,政府多部门管水,水利城建环保等部门多头管水,多头治水和公益性与经营性服务机构未实行管养认识,方面要定期组织村干部及农民开展科学灌溉等相关知识及技能的培训工作,提升其灌溉农业技能的同时,也促进其科学灌溉意识的提高,从而在全体农民中构建科学灌溉的良好氛围另方面对与处于不同发展时期的各类农业生产企业,要指导其在结合自身实际的前提下,选择相应的管理模式。注重人才的聘用人才是水利事业正常发展的重要保障,在水里设施管理中定要高度科技,王晓蓉农田水利灌溉存在的问题及其对策研究吉林农业,。渭南市洛惠渠管理局陕西大荔县摘要农村水利灌溉工程的建设是发展现代化农业产业的基础,是农业增产增收的保障。本文将就农田水利灌溉的基本概念进行概述,指出农田水利灌溉管理工作的重要作用,并由此指出农田水利灌溉管理中存在的主要问题......”。