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如何加强高速铁路调度指挥安全性的对策思考王云立(原稿) 如何加强高速铁路调度指挥安全性的对策思考王云立(原稿)

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《如何加强高速铁路调度指挥安全性的对策思考王云立(原稿)》修改意见稿

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6、“.....调度员专业的考核机制。毕竟人才是任何组织发展最重要的资本。所以,制定高速铁路调度员的基本选择条件,主要可以从年龄文凭以及工作经历和综合业务水平等方面来考虑。并且在日常工作中些不合理现象,要及时纠正并处理。废止些不适合现阶段的规章。从而建立套相对完整和规范的规章制度。并且要对行车的调度命令弱化,强化调度指挥。在高速铁路内,不设臵车站值班人的高铁运营安全。高速铁路调度指挥安全保障的建议完善高速铁路调度工作的人才准入机制良好的管理体制和工作,是铁路调度指挥整体工作的基础。所以,在调度员的准入机制上,要设臵全的重要基础性工作。但是这些工作需要大量的人力来完成,如果建立了速铁路调度指挥安全保障......”

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