1、“.....传统的档案工作以纸质文件材料为工作对象,而应用计算机后,电子文件取代了以往的文字材料,它是由拟稿者档案室应当方面对有价值的档案进行永久保存另方面对失去保存价值的档案应及时剔除销毁,防止档案室档案出现丰而无价的臃肿现象,只有这样不断的吐故纳新,才能优化档案,以最小的空间保存最大量的信息。否则,档案室就会出现难以接受的局面。如笔者所在的档案室,到目前为止,就从未开展过档案销毁工作,长期档案不但没有开展肯定的。他们者并不矛盾,而且是相互促进的。加强管理的目的是为了更好为企业提供有力的历史凭据,保证国有资产不流失,而我们迫切地需要销毁些没有记载价值,没有凭证作用的档案资料是为了更好促进档案管理简捷性,让有价值的档案得到更好的管理和保存,所以其者是相互促进的加强国有企业档案管理的重要性国有企业档案是企的因素就更多了。是认为劳而无功。档案销毁工作难度大,用时多,工期长......”。

2、“.....虽然从实际出发是急需开展的项工作,也很容易使人产生劳而无功的思想。是怕担责任。档案要销毁必需经过鉴定,而鉴定必须要全面的分析档案的价值,弄不好就会伤及有价值的档案,于是使人瞻前顾后,宁可留万无用之档案,也不冒万之加强国有企业档案管理与销毁的几点思考原稿要大胆的开展档案销毁工作,在实践中不断探索路子,积累经验,创造方法。加强管理与销毁的关系在文中方面谈论要加强国有企业档案管理,方面又要迫切销毁档案,其者是否矛盾回答是肯定的。他们者并不矛盾,而且是相互促进的。加强管理的目的是为了更好为企业提供有力的历史凭据,保证国有资产不流失,而我们迫切地需要销毁些没和办法,由国家档案行政管理部门制定。禁止擅自销毁档案。根据档案法的要求,国家档案局对档案销毁作出了明确规定。档案馆工作通则和机关档案工作业务建设规范等都为档案销毁工作提供了重要的法规依据。影响开展档案销毁工作的原因从法规方面看......”。

3、“.....但实称操作起来,有很大难度。如档案馆工作通则规定档案馆产生劳而无功的思想。是怕担责任。档案要销毁必需经过鉴定,而鉴定必须要全面的分析档案的价值,弄不好就会伤及有价值的档案,于是使人瞻前顾后,宁可留万无用之档案,也不冒万之风险。档案销毁工作是项极为严肃的工作,档案旦销毁就再也无法复原。因此我们应该克服各种模糊认识,既要以科学和实事求是的态度谨慎认真的对待,又的空间保存最大量的信息。否则,档案室就会出现难以接受的局面。如笔者所在的档案室,到目前为止,就从未开展过档案销毁工作,长期档案不但没有开展鉴定铺毁,而且短期档案也还心安理得地做着长期的位置,甚至就连会计档案类的各种会计凭证明细帐等,保管期限年的档案,也没有离开的意思。这些该鉴定销毁的档案不鉴定销毁,过多提高了工作效率。加强国有企业档案管理与销毁的几点思考原稿。摘要简述了国有企业档案管理的必要性和销级的紧迫性......”。

4、“.....探讨了加强国有企业档案管理和销毁的工作思路和解决方法,以促进国有企业档案管理向现代化迈进的步伐,更好地促进国有企业的经济发展和为国有资产不流失占据了档案室的储存空间,浪费了大量的人力,物力和财力。档案销毁工作是迟早要开展的项工作,早开展比晚开展主动,如果不抓住时机及时开展这项工作,就会使鉴定销毁工作越集越多,给今后的档案工作背上了沉重的包袱。档案销毁工作有法可依,有章可循档案法第十条规定鉴定档案保存价值的原则,保管期限的标准以及销毁档案的程序目前,些国有企业的档案室虽然配备了电脑,但大都没有配备相关的管理软件,这只同于虚设。在今天机关编制逐步缩减的情况下,如果安装了档案管理系统,将各类档案文件的目录输入档案管理系统,查找起来就节约了大量的时间。传统的档案工作以纸质文件材料为工作对象,而应用计算机后,电子文件取代了以往的文字材料......”。

5、“.....而且目前市场上对这方面的人才也缺乏,大多管理人员没有正规的资格证书,或是有了,业务水平也待于提高。就目前的实际状况来看,我们国有企业档案管理人员业务水平的提高有两个途径。首先,企业应多方面提供档案人员专业培训的机会,使他们不断提高业务水平和工作能力其次,档案人员要有钻研务实的化迈进的步伐,更好地促进国有企业的经济发展和为国有资产不流失提供有力的依据。目前,些国有企业的档案室虽然配备了电脑,但大都没有配备相关的管理软件,这只同于虚设。在今天机关编制逐步缩减的情况下,如果安装了档案管理系统,将各类档案文件的目录输入档案管理系统,查找起来就节约了大量的时间。传统的档案工作以纸质文需继续保存的档案,经过鉴定,并征求有关部门意见,报请主管领导机关批准,方能销毁。档案销毁要经过鉴定那是定的,但经过有关部门意见,报请主管领导机关批准却意思不明,是征求本系统上级主管部门的意见......”。

6、“.....那主管领导又是谁意思不明确,工作起来缺乏可操作性。从思想认识上看,影响档案销毁工作占据了档案室的储存空间,浪费了大量的人力,物力和财力。档案销毁工作是迟早要开展的项工作,早开展比晚开展主动,如果不抓住时机及时开展这项工作,就会使鉴定销毁工作越集越多,给今后的档案工作背上了沉重的包袱。档案销毁工作有法可依,有章可循档案法第十条规定鉴定档案保存价值的原则,保管期限的标准以及销毁档案的程序要大胆的开展档案销毁工作,在实践中不断探索路子,积累经验,创造方法。加强管理与销毁的关系在文中方面谈论要加强国有企业档案管理,方面又要迫切销毁档案,其者是否矛盾回答是肯定的。他们者并不矛盾,而且是相互促进的。加强管理的目的是为了更好为企业提供有力的历史凭据,保证国有资产不流失,而我们迫切地需要销毁些没导机关批准却意思不明,是征求本系统上级主管部门的意见,还是征求所在地的档案馆意见......”。

7、“.....工作起来缺乏可操作性。从思想认识上看,影响档案销毁工作的因素就更多了。是认为劳而无功。档案销毁工作难度大,用时多,工期长,再加上上级无明确的要求,虽然从实际出发是急需开展的项工作,也很容易使人加强国有企业档案管理与销毁的几点思考原稿学习精神,自己必须注重专业知识的学习和更新,要把学习作为工作中的第要素,把终身教育作为种必然选择,努力学习,不断充电,并及时了解所涉及工作领域的现状及发展动态,运用档案学科新理论新技术来指导和改进档案工作。加强国有企业档案管理与销毁的几点思考原稿。加强国有企业档案管理的几点措施加快现代化计算机管理进要大胆的开展档案销毁工作,在实践中不断探索路子,积累经验,创造方法。加强管理与销毁的关系在文中方面谈论要加强国有企业档案管理,方面又要迫切销毁档案,其者是否矛盾回答是肯定的。他们者并不矛盾,而且是相互促进的。加强管理的目的是为了更好为企业提供有力的历史凭据......”。

8、“.....而我们迫切地需要销毁些没再需要对它进行象纸质文件那样的分类整理,大大减少了档案工作人员的工作量,提高了工作效率。加强国有企业档案管理的几点措施加快现代化计算机管理进程。加强档案管理人员业务学习努力提高档案管理人员专业知识水平。档案管理在目前的国有企业管理中没有明显的经济效益,是大家统称的冷门,往往不被领导重视,所以对档案管理人,就会使鉴定销毁工作越集越多,给今后的档案工作背上了沉重的包袱。档案销毁工作有法可依,有章可循档案法第十条规定鉴定档案保存价值的原则,保管期限的标准以及销毁档案的程序和办法,由国家档案行政管理部门制定。禁止擅自销毁档案。根据档案法的要求,国家档案局对档案销毁作出了明确规定。档案馆工作通则和机关档案工作业材料为工作对象,而应用计算机后,电子文件取代了以往的文字材料,它是由拟稿者直接写在磁盘上,并在磁盘上进行修改,经形成后,马上存贮到办公信息数据中......”。

9、“.....这就使得文件与档案之间不再有明显的界限,文件的形式特征和内容特征均发生了变化。电子文件可以通过计算机系统进行迅速有效多角度的整序,不占据了档案室的储存空间,浪费了大量的人力,物力和财力。档案销毁工作是迟早要开展的项工作,早开展比晚开展主动,如果不抓住时机及时开展这项工作,就会使鉴定销毁工作越集越多,给今后的档案工作背上了沉重的包袱。档案销毁工作有法可依,有章可循档案法第十条规定鉴定档案保存价值的原则,保管期限的标准以及销毁档案的程序记载价值,没有凭证作用的档案资料是为了更好促进档案管理简捷性,让有价值的档案得到更好的管理和保存,所以其者是相互促进的摘要简述了国有企业档案管理的必要性和销级的紧迫性,通过对国有企业档案管理和销毁工作中存在不足的分析,探讨了加强国有企业档案管理和销毁的工作思路和解决方法,以促进国有企业档案管理向现代产生劳而无功的思想。是怕担责任......”。