1、“.....如果解决了工资问题或者找到其他替代方式则在很大程度上已经解决了大学生们的问题。而两选并轨制度正是使得这条件得到了有效保障。之前的大学生村官制度工资薪酬仅能维持基本生活状况,偏远地区甚至无法解决温饱问题,且服务期限极长,普通村官需服务满或年方有机会参加公务员考试,但新制度招录的选调生仅需年的试职后实际工作情况与预期存在很大偏差工作能力与岗位的匹配程度低,因而要想将选调生制度得到长远发展,在今后应加强这方面的重视,明确职能部门分工,找准人才定位培养,完善工作考核机制,通过交流学习等方式提升选调生村官在基层实践能力,从而真正达到培养国家后备干部的目标。参考文献国务院国务院关于落实政府工作报告重点工作部门分工的意见中华人民共和国国务院公报,美理查德谢里登最有效的干法中国共青团,芜组宣芜湖市突出精细化培育促进选调乍历练成长江淮,彦德......”。

2、“.....扩大宣传途径,增加选调生村官普及度针对当前仍有部分大学生不知道选调生只知公务员这现象,各高校及政府媒体有必要加强对这政策的宣传,尤其是高校应努力配合积极引导大学生。首先,高校可充分利用新型的社交媒体,采用上线下结合的方式,在日常生活中尤其是毕业季时,利用学校网站微信等社交平台和展板宣传栏等宣传阵地实时解读两选并轨制度,宣传优秀典型,激发大学生到农村就业的兴趣。此外,也可通过系列讲座的形式,邀请优秀校友返校进行经验交流,分享下乡就业的经验和心得,让大学生对农村就业有正确的认识,消怀以及职业技能培养和提升,从而使得这些刚进入社会工作的毕业生有更强的归属感以及自我提升满足,人才得到更充分培养。将大学生村官与选调生制度结合,两选并轨制度以选调生的标准公务员的录用方式,面向高校应届毕业生中共党员预备党员或优秀学生干部者招募选调生村官......”。

3、“.....期满考核后按照公务员管理有关规定任职定级并继续担任大学生村官年,至此期满年者经考核后回所在乡镇街道工作,同时保留公务员身份,考核不合格者则解除工作。较之前大学生村官而言,选调生村官无论在两选并轨制度对大学生农村就业意向影响分析论文原稿基础设施因素打下基础。其中基础设施工资薪酬工作考核这项评分相对偏低,而工资薪酬最低,这也进步表明这者即为影响当前大学生不愿意前往农村就业的主要阻碍因素,且这项的标准差也较小,说明大学生对乡镇的这项情况都有比较接近的印象。乡镇工作的社会认可度在项指标中排位中等偏上,但是标准差高居第,方面表明城乡平等的概念在大学生群体中比较普遍,但另方面也表明还是有部分人在工作观念里有地域的区分。乡镇晋升潜力评分较高但同时标准差也最高,说明大学生群体对于这项指标的评价存在较大的分歧。关于技能学习培养的评分在项中最省教育厅大学生科技创新活动计划新苗项目项目编号为......”。

4、“.....相关建议针基于以上两方面意义,为更好推动政策的长期发展,结合大学生自身需求,笔者在以下几个方面提出建议。扩大宣传途径,增加选调生村官普及度针对当前仍有部分大学生不知道选调生只知公务员这现象,各高校及政府媒体有必要加强对这政策的宣传,尤其是高校应努力配合积极引导大学生。首先,高校可充分利用新型的社交媒体,采用上线下结合的方式,在日常生活中尤其是毕业季时,利用学校网站微信等社交平台和展板宣,笔者有理由相信这制度的实施能大力提升毕业生农村就业意向。基础设施条件。当前大学生对农村工作的生活条件满意度较低,其影响程度均值也处于最低水平,这表明相对于其他个因素而言,基础设施非关键性因素,但若能对生活工作条件得到提升,那么也是大学生喜闻乐见的,并且也会相应提升大学生的农村就业意向。就这因素而言,条件的改善主要依靠整体农村经济发展的提升,而非简单的制度可以解决......”。

5、“.....在两选并轨制度的实施下,更高素质的选调生村官的人的因素与科技发展的生产力的因素能使农村经济发展速度更快,从而为提升未在今后应加强这方面的重视,明确职能部门分工,找准人才定位培养,完善工作考核机制,通过交流学习等方式提升选调生村官在基层实践能力,从而真正达到培养国家后备干部的目标。参考文献国务院国务院关于落实政府工作报告重点工作部门分工的意见中华人民共和国国务院公报,美理查德谢里登最有效的干法中国共青团,芜组宣芜湖市突出精细化培育促进选调乍历练成长江淮,彦德,谭慧艳着力培养选拔适应新时代要求的优秀年轻干部中国党政干部论坛,徐向学政治为先建筑扁平化学生党建结构基于学生工作案例的分析教育教学论坛,中共枣自行创业,或前往各类企业就业,公务员考试竞争激烈创业风险较大,相当于其在村官期满后需重新进行职业规划,前途未知,更无晋升潜力说。而两选并轨制度采用选调生管理办法......”。

6、“.....且以后备干部的存在有更大的晋升潜力,直接解决了村官的村官出路问题。故结合以上两个角度,笔者有理由相信这制度的实施能大力提升毕业生农村就业意向。基础设施条件。当前大学生对农村工作的生活条件满意度较低,其影响程度均值也处于最低水平,这表明相对于其他个因素而言,基础设施非关键性因素,但若能对市委组织部课题组,马红伟,张晓锐选拔干部要突出政治标准党政干部论坛,周娴静,孙金龙嘉鱼选聘大学生专干储备换届人才党员生活湖北,周媛媛新时期高校中青年中层后备干部队伍建设研究现代职业教育,赵卉关于选聘大学生村官政策的分析与思考以浙江省常山县为例南方企业家,郑祖轩镇海区能人回归计划助力乡村振兴宁波通讯,作者简介陈水芳,女,浙江省萧山人,浙江财经大学财政学专业本科生。董历,男,浙江省宁波人,浙江财经大学财政学专业本科生。刘冰茜,女,浙江省丽水人,浙江财经大学财政学专业本科生......”。

7、“.....工资薪酬的提升对大学生农村就业意向的影响极大,综合考虑其影响在大条件中排第,同时根据前面分析,该条件也是造成目前大学生不愿去农村的最主要原因,即这可谓是当务之急,极其迫切,如果解决了工资问题或者找到其他替代方式则在很大程度上已经解决了大学生们的问题。而两选并轨制度正是使得这条件得到了有效保障。之前的大学生村官制度工资薪酬仅能维持基本生活状况,偏远地区甚至无法解决温饱问题,且服务期限极长,普通村官需服务满或年方有机会参加公务员考试,但新制度招录的选调生仅需年的试学,而其他高校学生则失去资格,因此笔者认为在招录条件上,可以适当做定的放开,以免因这高要求错过了优秀的大学生。两选并轨制度对大学生农村就业意向影响分析论文原稿。其中基础设施工资薪酬工作考核这项评分相对偏低,而工资薪酬最低,这也进步表明这者即为影响当前大学生不愿意前往农村就业的主要阻碍因素......”。

8、“.....说明大学生对乡镇的这项情况都有比较接近的印象。乡镇工作的社会认可度在项指标中排位中等偏上,但是标准差高居第,方面表明城乡平等的概念在大学生群体中比较普遍,但另方面也表明还是有部分查显示的各种选调生村官的了解途径和大学生对选调生村官的了解情况之间的相关关系可以看出,种途径对选调生村官了解情况的影响都是显著的,而其中以政府组织部官网或者人社厅官网的影响效果为最大,学校官网第,之后依次是亲戚朋友讲座宣传和政府宣传册,但后者相差不大。故政府官网和学校官网是现阶段大学生了解选调生村官的重要途径,这两条途径所涵盖和展现的信息在今后两选并轨制度优化的工作中很有必要得到进步的完善和拓展,在发挥自身原有作用的前提下提升影响力,积极号召更多优秀大学生投入乡镇工作。同时后条途径也发挥着重要栏等宣传阵地实时解读两选并轨制度,宣传优秀典型,激发大学生到农村就业的兴趣。此外,也可通过系列讲座的形式......”。

9、“.....分享下乡就业的经验和心得,让大学生对农村就业有正确的认识,消除去下乡就业的顾虑。适当放宽招录要求,扩大优秀人才储备在现有招录要求上,除党员外,可适当考虑各高校优秀毕业生优秀学生干部优秀团员等,同时也可考虑将应届毕业生扩大至有基层工作经验的非应届毕业生,从而避免优秀大学生人才的流失。此外,在选调生村官的培养方式上,也可以对新进入选调生村官团队的大学生有更多的人文市委组织部课题组,马红伟,张晓锐选拔干部要突出政治标准党政干部论坛,周娴静,孙金龙嘉鱼选聘大学生专干储备换届人才党员生活湖北,周媛媛新时期高校中青年中层后备干部队伍建设研究现代职业教育,赵卉关于选聘大学生村官政策的分析与思考以浙江省常山县为例南方企业家,郑祖轩镇海区能人回归计划助力乡村振兴宁波通讯,作者简介陈水芳,女,浙江省萧山人,浙江财经大学财政学专业本科生。董历,男,浙江省宁波人......”。