1、“.....没有充分认识到加强政治思想建设的重要性,先锋模范作用发挥得不够充分。是政治敏锐性有待加强,缺少较真碰硬的韧劲。对网络社会上流传的些不实的言论没有及时反驳,没有第时间抨击,而是认为自己不传不信就得了,没必要争论。在作风方面,淡化了服务保障意识是深入司属企业和项目部较少,调研少,听领导讲得多,听线员工讲得少,工作中还存在定的形式主义和走过场的现象。对司属企业和项目部的指导不多,帮助他们解决实际问题少。是对自己的分管工作关心得多,对市场开发生产经营等工作关注较少。为公司生产经营工作,项目部服务的意识有待进步加强,服务水平有待进步提升。是有时候对员工恨铁不成钢,容易上火,批评员工不注意场合,没有注意方式方法,没有顾及他人的感受。在能力方面,参谋作用不够突出是工作标准有所降低,进取意识不强,偶尔有多做多错,少做少错的想法......”。

2、“.....党组党委组织本部门全体党员认真学习贯彻习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上重要讲话精神,重点围绕查看查找在做到两个维护方面的差距,看是否做到党中央提倡的坚决响应党中央决定的坚决照办党中央禁止的坚决杜绝查找在加强理论学习方面的差距,看是否在真学真懂真信真用习近平新时代中国特色社会主义思想上下功夫查找在夯实基层基础方面的差距,看是否存在机关党建灯下黑的问题查找在正风肃纪方面的差距,看是否坚决克服形式主义官僚主义,是否坚持严字当头,加强对党员干部全方位的管理监督,体推进不敢腐不能腐不想腐查找在落实主体责任方面的差距,看是否牵住责任制这个牛鼻子,做到明责履责尽责。深入检视剖析,共查找存在突出问题项,深刻剖析原因,深挖问题产生根源,明确了努力方向与整改落实措施。存在突出问题在做到两个维护方面的差距。主要有点是在做到党中央提倡的坚决响应上,还存在行动慢半拍的问题......”。

3、“.....看看他们是怎么办的,再行动,没有做到先人步马上执行到位。是在做到党中央决定的坚决照办上,还依然存用言论与行动很好地结合起来,没有真正做到学以致用。调查研究方面不够深入现象。少数同志往往为调研而调研为谈话而谈话,满足于完成工作任务,没有注重工作质量,造成调研质量不高指导性不强,谈心谈话深入人心少解决思想问题不够。究其原因,既有工作任务重头绪多的客观因素,稿子铺微信公众号整理,也有自己总认为对情况熟悉思想认识不够的主观原因。部分同志虽然能够广泛听取方方面面的意见,但不能准确掌握大多数群众的所想所需所求,影响为民办事的效率。例如,自己心存顾虑,调研不够,只是象征性在村社进行了些基本的调研,调研的全面性深入性和广泛性还不够,沉下身子解剖麻雀的少,摸清真实情况,从中提炼出指导全局工作的成功经验和办法欠缺。有的同志有时习惯于坐在办公室,想问题看材料听汇报上电脑......”。

4、“.....对广大群众的实际情况和需求,存在的问题和愿望,自己直接面对和了解得不多不透不深不广。因此,工作中对问题的思考和决策,自然就会不全面不及时甚至不对路不合适。服务群众方面。很多同志注重显绩和短期内能出成绩的工作,对群众最关切的民生问题缺少长远思考和统筹谋划,思碰红线,就站得直行得正,而没有将自己放在党员干部的高度去衡量去引导和影响身边的干部群众。下步改进措施在政治上求强。深入学习和自觉践行新形势下党内政治生活的若干准则,自觉同中央和集团的基准看齐定向对标对表,进步树牢个意识,坚定个自信,做到两个维护。坚决改变形而下的思维方式,不断提高从政治上观察问题分析问题处臵问题的能力。在思想上求新。自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑指导实践,增加工作的全局性前瞻性。积极认真参加党委中心组学习和民主生活会,自觉提高思想认识,做到理论联系实际,将所学的新知识和新理论运用于实际工作......”。

5、“.....合理利用微信微党课等新媒体,弘扬正能量。在工作上求实。守纪明礼,坚守无私奉献和努力打拼的精神,克服消极思想破除急躁情绪,加强领导班子间的沟通协作,争当团结共事的模范抓好制度建设,当好顶层设计的参谋抓好精细化管理,做好分管部门领头雁,调动部门员工的积极性激发创造力战斗力,进步推动工作落实,优质高效做好服务。在作风上求严。守正创新,坚持问题导向,以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领,正确立观,强化理想主题教育个人检视剖析材料六篇整理版思想建设的根本首要任务,在实际工作中,只注重抓经济发展项目建设,认为这是看得见摸得着的硬任务,把精力和力量应该全部用在硬任务建设上党的建设特别是党的思想建设是虚的,是软任务,在党的思想建设上尽量少花精力用功夫,忽视了用习近平新时代中国特色社会主义思想这个当代马克思主义理论去武装自己的头脑,去打好意识形态领域的主动仗,导致爱党忧党兴党护党的党性观念弱化......”。

6、“.....对党的工作最坚实的力量支撑在基层,抓好基层打好基础是长远之计和固本之举的认识不到位,工作中没有树立大抓基层大抓支部的鲜明导向对落实中国共产党支部工作条例试行抓得不紧,没有作为践行初心使命的重要措施,没有与深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想贯通起来,没有把加强基层党组织建设作为基层建设的头号工程,层层压实各级党组织的主体责任书记的第责任班子成员的岗双责,推动从严治党向基层延伸向纵深发展,推动基层组织全面进步全面过硬,推进党的建设高质量发展,从而导致在抓基层基础工作中还存在机关党建灯下黑等不容忽视的问题。降低了自我革命标准。勇于自我革命是我党最鲜明的品格。在正风肃纪斗争不够。在党内生活方面,开展批评不深入,以普通党员参加组织生活会检讨自我不主动,特别是对个别干部职工的不良行为般性要求多开展批评多,有时存在只见事不见人的倾向。问题根源是在思想建设方面......”。

7、“.....参加统的党校培训专题研讨和中心组学习比较多,自觉有计划地有针对性地学习思考比较少联系形势任务和工作需要实用性的学习比较多,学思用贯通知信行统还不够,缺乏持之以恒的钻研精神,在推动学习往深里走往心里走往实里走上还需要持续下功夫。主题教育个人检视剖析材料六篇整理版。在政治方面,放松了理想信念追求本人是军转干部,深受部队和党的教育多年,始终坚持对党和人民忠诚。但是作为名老党员,我深刻认识到自己在坚定理想信念方面,做得还不够。是比较注重个人讲党性讲政治讲正气,而忽视了对周边同事的教育和引导,没有充分认识到加强政治思想建设的重要性,先锋模范作用发挥得不够充分。是政治敏锐性有待加强,缺少较真碰硬的韧劲。对网络社会上流传的些不实的言论没有及时反驳,没有第时间抨击,而是认为自己不传不信就得了,没必要争论。依照往年落实的老套路抓党建,跟不上新时代新形势的新变化......”。

8、“.....缺乏敢抓的底气,面对违法乱纪行为管起来腰杆不硬底气不足,怕拔出萝卜带出泥。缺乏严抓的党性,存在圈子文化和好人主义思想,对违规违纪的些现象和人员有时睁只眼闭只眼,存在失之于宽失之于软的问题。缺乏常抓的韧劲,对党建工作上级重视基层就重视,开展活动就紧阵,不开展活动就松阵,时紧时松,缺乏持之以恒的韧劲。缺乏细抓的定力,对苗头性倾向性问题重视不够,该提醒的不提醒,该批评的不批评,该约谈的不约谈,全面从严治党的思想没有得到真正贯彻落实。主要原因剖析忽视了政治理论武装。没有把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为根本首要政治任务,用其全面武装自己的头脑,在主观认识上不重视,在工作摆布上没有放在首位和党的建设统领位臵,抱有种应付心态,停留在计划报告总结中,没有深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想中蕴含的精神实质理论品格和做事做人的深刻道理,导致学习不能走深走心走实......”。

9、“.....两个维护坚决程度不够。淡化了思想根基意识。没有把思想建设作为党的基础性建设,把理想信念作为党的心使命和先进典型身边榜样,并深入等个深度贫困县区进行调研,广泛征求基层干部群众意见建议,全面检视查找自身思想政治作风等方面的不足和问题,现分析查摆如下存在的突出问题在增强个意识坚定个自信做到两个维护方面的问题和差距。在学习和运用上,深钻细研的精神还不够,满足于完成上级安排的任务比较多,主动创造性工作还比较少,特别是高位对标科学理论的新要求新部署,在系统研究谋划破解突出难题指导落实见效上,还需要持续深化学习和践行。在做到不忘初心牢记使命方面的问题和差距。对贫困群众普遍关注和反映突出的问题,政策研究的多,跟踪问效还不够,平常工作衔接协调中,站在基层的角度换位思考的少,帮助基层同志解决实际问题不够。在政策研究制定环节用心使劲较多,但在宣传培训和指导基层环节给省委省政府提建议少......”。