1、“.....通过大力整治政治生态画像暴露出的问题,努力培育忠诚干净担当的政治文化,把政治意识法纪意识责任意识融入每名党员和公职人员的骨髓。是发挥决策参考作用。将各单位政治生态画像情况作为分析研判反腐败形势安排部署党风廉政建设有关工作的重要参考,作为衡量主体责任落实党建工作党风廉政建设责任制等方面工作情况的重要素材,作为各单位评先表彰和干部提拔任用的重要依据,实行成果共享精准识别体运用。是发挥预警纠偏作用。针对局部或个体画像中反映出来的直单位村级组织和纪检监察机关画像工作的同时,同步推进区级相应层面的画像工作,逐步完成对市区两级政治生态的整体画像。怎样画用好种画笔。开展政治生态画像工作,必须坚持主体责任和监督责任体推进,在党委统领导下,发挥纪委监委组织协调作用,坚持定性与定量局部与整体静态与动态自我评估与第方评估相结合,综合运用多种方式,实现精准画像。从职责分工方面看,主要有以下种方式是用巡察监督的笔描基础像。把开展政治生态画像作为贯彻中央和省委巡视工作规划的重要举措......”。

2、“.....巡察完成基础画像,巡察回头看进行次补图,年内实现各地各单位政治生态画像的全覆盖。是用派驻监督的笔描关键像。注重发挥派驻纪检监察机构的前哨作用,建立派驻巡机关督促办理的有关事项落实情况,查办案件后的警示教育制度完善等后半篇文章是否做实做到位,等等。建立政治生态评估机制的基本思路建立政治生态评估机制,实现对政治生态精准画像,应当围绕解决画什么如何画如何用等基础性问题,在探索实践中逐步完善稳步推进。画什么开展级画像。政治生态画像是项宏大工程,次性描出政治生态的整体画像,可能存在失真风险,必须坚持系统思维,从局部画起,从个体画起,分层分类把脉问诊,为提升整体画像的逼真性奠定基础。从操作层面看,可以通过个层面探索开展政治生态画像工作。是从部门画起,由单位向系统推进,逐步进行市直机关和行业系统政治生态画像。聚焦政治生态评估指数,制定市直单位政治生态评估报告模板,将政治忠诚政治生活政政治生态建设情况自查自评专项报告三篇（整理版）doc治生活有机统有机衔接......”。

3、“.....以文化人循循善诱润物无声。把培育党内政治文化与提升党员素质净化党员思想整饬党员作风紧密结合起来,把建设党内制度文化与建设精神文化行为文化紧密结合起来,在制度文化建设中突出价值导向,在精神文化塑造中实现思想引领,在行为文化建设中达到知行合。旗臶鲜明地同各种厚黑学关系学官场术,搞权色交易权钱交易权权交易等有害政治文化作斗争,以良好的党内政治文化引领党内政治生活健康发展,厚植良好政治生态的土壤。政治纪律严明守底线。党员干部能够做到知敬畏存戒惧守底线,对照党章党规党纪,对照党内制度条例,明白哪些事能做哪些事该做,哪些事情必须做,哪些事情怎样做,严格按照规则办事,着力克服想当然坚决拒馈移交问题处理等方面情况,客观准确全面地反映出来。作风纪律指数。作风优良纪律严明是良好政治生态的重要标志。决定生死的不是体制政策资金等积极争取和创造条件逐步加以解决的问题,而是干部的作风纪律问题。从作风纪律方面衡量和检验政治生态好坏,要重点看是否存在把责任资金权力决策禁令岗位当儿戏的问题......”。

4、“.....个后顶风违纪情况,本单位班子成员本系统党员干部重要职能内设机构及级单位有关人员违规违纪违法情况,等等。选人用人指数。用人生态是政治生态的重要湿地,选人用人导向是从政环境的风向标。选人用人是否公道正派让人信服,能否调动最大多数干部的积极性能动性,是衡量个地方单位政治生态的重要内容。选人用人指数,主要看是不是坚持好干住心神,面对各种利益的纠缠守得住操守,洁身自好,反躬自省,戒尺常挥,不以善小而不为,不以恶小而为之,防微杜渐警钟长鸣。存在问题是理论学习不够扎实。理论学习中心组平台作用发挥不够充分,学习方法上集中学习多交流研讨少学习内容上学习业务知识多,学习理论知识少学习效果上研究中央省市政策不深不透,结合工作制定的措施不实不细不具体。是服务意识仍需增强。切为了人民切依靠人民的意识有所淡化,与基层和群众直接沟通交流少,当面了解群众愿望和诉求更少,对群众反映的问题转办交办多,直接调查处理少,倾听群众呼声体察民情疾苦不够深入,坚持把人民的利益放在第位的思想还需进步增强。政治文化和谐风气正......”。

5、“.....全面启动单位画像村画像干部画像。基于前期工作实践,笔者对建立政治生态评估机制进行了认真调研思考,形成报告以供参考。政治生态建设情况自查自评专项报告三篇（整理版）。政治生活指数。营造良好政治生态,首先要靠严肃的党内政治生活。党要管党,首先从党内政治生活管起从严治党,首先从党内政治生活严起。要把政治生活质量情况作为政治生态评价的重要基础性指标,围绕增强党内政治生活的政治性时代性原则性战斗性,重点看民主集中制是否得到贯彻落实,批评和自我批评是否严肃认真,组织生活是否制度化常态化。政治修为指数。评价个地方个单位政治生态,最关键的就在于对领导班子领导干部特别是把手的政治修为状况精准画像,抓住了这点,就抓住了政治生态的整体轮廓。集中统领导,把政治生态建设的各项要求贯穿到推进高质量发展的各个领域各个环节。导向性。政治生态建设,关键在于领导干部这个关键少数。党的十大以来,鄂州市查处的各级把手违纪违法案件件,占总立案数的......”。

6、“.....实践证明,党员领导干部出问题,是政治生态的最大污染源营造良好政治生态,要从领导干部尤其是把手抓起严起。系统性。政治生态建设包括政治教育政治文化政治生活政治纪律政治规范政治责任等要素。治理净化维护良好的政治生态,需要强化系统思维,既正歪树治病树拔烂树,更要护森林,提高森林和树木的免疫力既要解决纲纪废弛之弊,又要治疗人心变化之病,做到查防体标本兼治。巡察期间,巡察组要与派驻纪检监察组及时交价领导班子领导干部尤其是把手的政治修为状况,重点要看领导班子的创造力凝聚力战斗力如何,能否驾驭复杂局面,是否将法治思维和法治方式运用到履职用权行政等各方面,班子成员和把手自身廉洁民主集中遵纪守法敢抓敢管的头雁效应是否得到发挥等方面情况。政治责任指数。落实管党治党主体责任是检验各级党组织个意识是否牢固的试金石,也是推进全面从严治党加强政治生态建设的牛鼻子。当前,在主体责任落实上,些党组织和党员领导干部还不同程度地存在重业务轻党务,抓面上工作多触及深层次矛盾问题少,上面级风浪下面纹丝不动等问题......”。

7、“.....就要针对这些问题,围绕落实全面从严全体从严全域从严的要求,将被评估单位的主体责任传导岗双责落实监督责任到位巡视巡察政治操守廉洁形象好。广大党员能够正确看待个人利益正确看待个人得失正确把握利益关系,不为私欲所扰不为名利所累不为物欲所惑,始终老老实实做人,踏踏实实干事,清清白白为官。广大党员始终保持健康生活情趣和高尚道德情操,管住自己,管住小节,常思严之益,常念纵之害,防止信仰迷失精神缺钙,面对诱惑能够稳得住心神,面对各种利益的纠缠守得住操守,洁身自好,反躬自省,戒尺常挥,不以善小而不为,不以恶小而为之,防微杜渐警钟长鸣。存在问题是理论学习不够扎实。理论学习中心组平台作用发挥不够充分,学习方法上集中学习多交流研讨少学习内容上学习业务知识多,学习理论知识少学习效果上研究中央省市政策不深不透,结合工作制定的措施不实不细不具体。是服务意识党员作风紧密结合起来,把建设党内制度文化与建设精神文化行为文化紧密结合起来,在制度文化建设中突出价值导向,在精神文化塑造中实现思想引领......”。

8、“.....旗臶鲜明地同各种厚黑学关系学官场术,搞权色交易权钱交易权权交易等有害政治文化作斗争,以良好的党内政治文化引领党内政治生活健康发展,厚植良好政治生态的土壤。政治纪律严明守底线。党员干部能够做到知敬畏存戒惧守底线,对照党章党规党纪,对照党内制度条例,明白哪些事能做哪些事该做,哪些事情必须做,哪些事情怎样做,严格按照规则办事,着力克服想当然坚决拒绝差不多,不触底线不碰红线不越界线不跨边线。在重大问题上提高政治站位坚定政治立场保持头脑清醒。切实增强个意识坚定个自信做到到不因事微而不为不因小节而不管,抓好各项制度规定的落实,发挥制度应有的作用。政治生态建设情况自查自评专项报告三篇（整理版）。是监督问责力度欠缺。面对基层工作中出现的违纪违规现象,往往出于对基层工作繁忙考虑和对基层干部的保护,监督问责的尺度把握的不够紧,存在失之于软失之于宽的现象,有时看似保护了干部,实则纵容了违法行为。政治生态建设情况自查自评专项报告篇十届中央纪委次全会提出,全面净化党内政治生态......”。

9、“.....是推进改革发展稳定的重要保障。要整体把握地区部门单位的政治生态状况,注重动态分析判断,聚焦政治立场政治原则政治担当和政治纪律,强化监督执纪问责,协助党委党组有针对性地与时俱进地加强政治条标准,是不是严把选人用人政治关廉洁关能力关形象关,有无带病提拔拉票贿选说情打招呼违规提拔等问题,干部队伍是否配备到位是否有活力,能上能下能出能进的工作机制是否建立,等等。群众满意指数。研判政治生态,必须贯彻以人民为中心的发展理念,把群众满意标准体现和落实到政治生态评估的各个环节。要把群众关心关切的问题作为政治生态状况评估的重点,通过有关检查考核和问卷调查巡察和信访部门反映问题受理情况社情民意舆论反映等方面情况的综合分析,更加直接量化地反映群众对本地方本单位政治生态建设的客观感受。生态修复指数。主要从政治生态培育和涵养层面衡量政治生态状况,涉及查处案件暴露出来的问题整改和防范有关情况,重点看巡视巡察反馈移交问题处理纪检监价领导班子领导干部尤其是把手的政治修为状况......”。