1、“.....需要在时间上的相互学习沟通。在工作中发挥的潜能不断的努力在学习过程中改变工作方法,不断创新完善。在今后工作中认真总结经验,克服不足,努力把工作做的更好。明年工作计划认真学习,努力提高自身素质及工作能力,尽职尽责尽快地完成各项工作。作为现场工程师,继续认真负责做好本职工作,对施工现场出现问题或要求处理的问题,及时提出合理化建议和解决办法,服从领导安排,并努力配合各部门完成公司下达的任务。全力以赴完成明年本人所负责的项目工程,以确保工程进度质量与安全管理为目标。装修公司个人年终工作总结范文进入公司已有年的之际,很有必要静下心来对年来的生活工作学习进行回顾梳理和总结,提炼经验总结教训,便于新年度更好更快的完成今年的任务打下基础。现将本人的年度总结向各位领导汇报如下,愿与各位同仁共勉。收获说道收获......”。

2、“.....而年后的今天月日顺利交房小户型月日顺利交房准甲装修收尾中心商业除楼外其余外立面形象基本完成酒店样板房完成幕墙正在封闭中,预计春节前完成封闭。目前的状态除楼外存在较大滞后外基本达到的预期。全年没有出现严重质量事故和安全事故,特别小户型的安装质量在楼的基础上有长足的进步,在月份被郑州市质量监督站作为观摩工地进行了全市范围内参建单位的观摩,为原盛项目和绿地品牌赢得了荣誉和声望。工程部把合约和技术部门间资源整合,统协调的力度不够有待加强。特别在装修阶段存在因为方案和费用的发生影响进度时,项目在第时间不能高速有效协调解决。计划谋定而后动,为了明年工作的顺利开展,结合项目和自身实际,现计划如下以进度管理为抓手,紧紧围绕核心交房节点倒排计划,早作打算早作计划。明年的两大核心目标节点月日的准甲和中心商业交房月日的酒店试营业,其紧张程度绝非般......”。

3、“.....特别关于工序的合理搭接技术准备外配套单位的介入时间等,都要准确详实地体现在年度计划中,并抄送各相关部门,保证年度计划的落实和实施。过程强化质量和安全管理。从年至今已年有余,项目部没有出现较大质量和安全事故,这与项目参与者的努力付出是分不开的。越是到最后年,我们越发要重视安全工作,确保零伤亡事故的发生,工质量在每交期的基础上再上新的台阶。加强项目团队建设,努力打造支流的项目团队,流的个人素质和能力。不足年虽然收获颇多,感悟颇多,同样不足之处也颇多。虽然今年的任务基本算是完成了,但在不同程度上还存在定的滞后,说明进度管理仍要努力,继续挖掘潜力。特别楼土建进度滞后较多,直没有找到行之有效补救措施,致使楼后期工期过于紧张。没有正确处理好抢进度和保质量之间的关系。年整个工期非常之紧,特别楼南塔,春节后复工已是月日,从粉刷幕墙施工到装修完成仅用了个月时间......”。

4、“.....在赶工期的过程中过于偏面专注于进度,在种程度上造成了质量的部分牺牲,致使后期交房验收过程中被作为反面教材,受到公司领导的批评。进度管理受施工单位自身素质和配合程度的影响较大。像对于管理配合责任意识较差的施工处,缺乏行之装修公司个人年终工作总结大全这个决策在整个市场第家推出,应该在市场上按照王总的总体思路是可行的,在年应该全力以赴来做好这个套餐方案。具体工作业务部计划如下注重企业人才建设,增强企业竞争力业务部拟建立健全绩效考核体系,拟编制完善业务部员工手册,初步形成业务部激励机制,努力形成公平公正广纳群贤人尽其才能上能下充满活力的用人机制。年公司共吸引各类人才数余名,初步实现吸引人才留住人才的人才战略,逐步增加企业竞争力。业务部人员需采用大浪淘沙制度,金子都留下来为我所用制定完善的公司品牌文化说辞,加强前台接待和业务部全体人员的学习......”。

5、“.....首先培养员工对企业的忠诚度,再用他们的激情和对公司的热爱来培养客户的忠诚度。合理利用经营资源,加强经营配套服务意识为了更好地服务客户,提高客户签单率,客服中心拟制定客户管理制度,针对新果就造成返工。工程部把合约和技术部门间资源整合,统协调的力度不够有待加强。特别在装修阶段存在因为方案和费用的发生影响进度时,项目在第时间不能高速有效协调解决。装修公司个人年终工作总结大全。其项目部作为工程管理的载体作用有待加强和提高。工程部作为工程管理的载体应发挥总管理总协调的主导作用,在目前的管理中仍存在以下不足不同标段的工序搭接存在不够合理的地方,在楼的裙房装修没能从楼失败的案例中吸取教训,因为裙房装修队伍的进场较晚造成整个准甲的工期延后。专业之间的协调统和前瞻性不够,致使仍现场施工中存在不必要的返工。譬如消防和空调管道的施工为保证不影响精装修的施工,在装修进场之前大部分已经施工完成......”。

6、“.....为到达的装修效果就造成返工。工程部把合约和技术部门间资源整合,压力变成工作的动力这是应具有的激情。所以在日常的工作中对工程承包单位及施工现场严格把关,严格按图纸及规范要求控制好工程质量,认真仔细对进场材料进行抽检,落实执行隐蔽验收工作,杜绝隐蔽前存在的安全隐患。面对现场施工的承包单位较多场地验收移交复杂作业交叉工序穿插等问题,本着严格按图纸及规范的要求及轻重缓急的原则开展工作,取得明显的成效。遇事没有系统的分析,而盲目的来下定论。这种性格会对个人威信的自我树立相当不利,亟待改之,脾气太急躁不够沉稳个人心理承受能力不是很好,对些事情个人感观较浓,说话的尺度有所欠缺,语言语气不够平和。办事的分寸掌握的不够完美。这中性格会造成本部门和其他部门的同事造成误解,甚至导致激化个人矛盾和部门之间矛盾,亟待改之,年的工作计划在年岁末王总提出了蓝海战略套餐和套餐......”。

7、“.....在月份被郑州市质量监督站作为观摩工地进行了全市范围内参建单位的观摩,为原盛项目和绿地品牌赢得了荣誉和声望。不足年虽然收获颇多,感悟颇多,同样不足之处也颇多。虽然今年的任务基本算是完成了,但在不同程度上还存在定的滞后,说明进度管理仍要努力,继续挖掘潜力。特别楼土建进度滞后较多,直没有找到行之有效补救措施,致使楼后期工期过于紧张。没有正确处理好抢进度和保质量之间的关系。年整个工期非常之紧,特别楼南塔,春节后复工已是月日,从粉刷幕墙施工到装修完成仅用了个月时间,交叉施工多专业多工种的管理协调难度之非常之大。在赶工期的过程中过于偏面专注于进度,在种程度上造成了质量的部分牺牲,致使后期交房验收过程中被作为反面教材,受到公司领导的批评。进度管理受施工单位自身素质和配合程度的影响较大。像对于管理配合责任意识较差的施量和安全事故,这与项目参与者的努力付出是分不开的。越是到最后年......”。

8、“.....确保零伤亡事故的发生,为原盛的安全管理工作续写优秀篇章,确保施工质量在每交期的基础上再上新的台阶。加强项目团队建设,努力打造支流的项目团队,流的个人素质和能力。在加强项目团队合作的同时,注重加强个人素质的学习和提高,为集团跨越式发展培养优秀的人才。加强横向部门间的沟通与协调,特别是与技术部和合约部间的协调沟通,充分发挥工程管理的载体作用和主导作用,使技术和合约能够更好的为工程服务,尽可能减少无谓的内耗,促进工程更快更好的开发建设。继续加大个人业务能力和管理水平的学习。以‚永不满足思变图强永不止步争创流‛的绿地企业精神为导向,以个人的年规划为目标,持续学习持续提高持续进步,为企业发展做出更大的贡献。装修公司个人年终工作总结范处,缺乏行之有效的管理办法和措施,致使楼主体施工工期持续近年,造成后期年的整个工期非常之紧。作为项目部除建议在以后确定队伍时要引入淘汰竞争机制......”。

9、“.....对于不同的单位要采取不同行之有效的管理手段和措施,将施工单位素质的负面影响降低到最低。项目部作为工程管理的载体作用有待加强和提高。工程部作为工程管理的载体应发挥总管理总协调的主导作用,在目前的管理中仍存在以下不足不同标段的工序搭接存在不够合理的地方,在楼的裙房装修没能从楼失败的案例中吸取教训,因为裙房装修队伍的进场较晚造成整个准甲的工期延后。专业之间的协调统和前瞻性不够,致使仍现场施工中存在不必要的返工。譬如消防和空调管道的施工为保证不影响精装修的施工,在装修进场之前大部分已经施工完成,当装修开始施工时发现多处与装修要求不致,为到达的装修对现场无法推动及进展困难的工作,也在领导的协助和指导下,得到很好的解决。存在的不足半年来的工作虽然取得了定的成绩,但也存在些不足,主要是思想解放程度不够,多学习其他同事的工作优点。工程现场管理协调工作多样复杂,需要在时间上的相互学习沟通......”。