1、“.....对党员的管理,也更多停留在人管人人盯人上,绩效管理目标管理的机制比较欠缺,更多的还是靠党员的自觉领导的要求,激发党员积极性主动性上做的文章不够。在落实帮建基层制度上,还缺乏工匠精神绣花功夫,评价个班子的优劣,还没有形成整套全面科学动态合理的综合评价体系,考评的指挥棒助推器作用没有真正发挥出来,工作干的怎么样责任落实的怎么样整改落实的怎么样,没有系统的评价标准,奖惩措施不严明。管理措施的不完善,给队伍教育管理带来了定的难度,造成了定困难,懈怠,构建严守纪律规矩的长效机制。是持续强化责任担当意识。对表守土有责守土负责守土尽责,明确职责任务,狠抓担当意识教育。建立党委工作专班制度,对大项工作重点任务难点课题,由党委成员牵头成立工作专班,着力推动工作落实。在机关大力推行首接负责制建立跟踪问效落实机制,确保各项工作真抓真管真抓实,敢抓敢管出实效......”。

2、“.....始终坚持从严治队方针,按照整体保持局部微调贴近实际方便管理的原则,对现有管理制度进行适当调整补充,进步完善管理制度体系。创新管理方法,探索引入考勤管理系统手机管理软件,提高日常管理信息化水平。是管理措施还不完善。干部任用考核上,动态管理系统评价的体系还不完备,政治关品行关作风关廉洁关的评价标准还比较粗糙,揭短阳奉阴违阿谀逢迎弄虚作假不干实事自身学习,培树强烈的本领恐慌意识,在完成规定的学习动作外,制定自学计划,正确处理工学矛盾,坚持缺什么学什么,需要什么补什么的原则,坚持学习的系统性和经常性,突出知识性和实用性,使学习进入思想进入工作。坚持党的领导不动摇,持续强化党的建设。是全面落实党建工作责任制。不忘初心牢记使命主题教育民主生活会领导班子对照检查材料整理版。认真贯彻落实民主集中制,狠抓党委组织功能建设,对标制度落实对表要求目标,完善党委工作制度......”。

3、“.....狠抓问题整改,针对查摆出的管理培训基础制度滞后中心工作创新不足等问题,做到刀口向内,结合工作实际,尽快制定过渡期各类暂行管理规定。全面开展培训工作,尽快提升队伍综合素质。加大中心工作创新力度,加大信息化科技投入力度课时组织党委常委深入基层开展调查研究人次,组织开展各类问卷调查座谈了解个别谈话达场次,覆盖了的基层单位和的基层党员,实地走访基层单位个,形成高质量调研报告份召开检视辅导次,组织开展上级讲评本级自评下级点评次,共检视查摆出各类问题个,全部纳入到整改整治范畴,到目前共整改各类问题个,个问题纳入到长期整改范畴,明确了整改时限和责任人,建立了长效整改机制,着力夯实和巩固了主题教育效果。应该说,主题教育开展以来,党委的凝聚力战斗力科学发展能力取得了长足进步,党委的政治建设思想建设组织建设党风廉政建设水平得到了明显提升,队伍精神状态和工作状态实现了明显转变......”。

4、“.....为圆满完成各项工作提供了强有不忘初心牢记使命主题教育民主生活会领导班子对照检查材料整理版有完全杜绝,作风建设永远在路上的意识树的还不够牢固。在整治队伍建设存在的突出问题方面。年初以来,党委始终把队伍建设作为重点基础性工作,坚持不懈抓紧抓好。尤其是,面对改革过渡期,受落编定岗两地分居个人诉求等客观因素影响,不同程度出现的精气神不足观望等待心理凸显干事创业士气下降等情况,党委想了不少办法,也取得了些实效,但是在调研中,我们又发现了队伍建设中存在的些突出问题。具体来说,是责任担当意识还不强。主要表现在解决历史遗留问题存在不敢较真不善碰硬的问题,对于长期重大病号等个别疑难复杂的问题,缺少以贯之的韧劲和抓到底的狠劲。充分说明党委面对难啃的硬骨头,缺乏钉钉子的精神,没有做到精准精确久久为功主动融入主动担当的意识还不强,靠前服务的思想准备还不够......”。

5、“.....下步整改措施坚持理论武装不放松,不断增强个意识。是深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。始终把习近平新时代中国特色社会主义作为学习重点,持续抓好党委中心组制度落实,多层级举办新思想新理论培训班,邀请专家学者讲学,帮助党员深刻理解把握新思想实质,在学习的系统性持续性深入性上下功夫,切实将新理论转变成思想自觉行动自觉。是深化对党章党规党纪的理解落实。持续深化对党章党规党纪的理解落实,开展党章党规党纪辅导授课,丰富学习教育形式,定期开展知识竞赛应知应会考核,不断坚定理想信念,增强党性观念,提高政治素养,牢牢守护绝对忠诚这条生命线。始终坚持挺纪在前,狠抓执纪监督问责,定期开展纪律规矩专项督察,坚决做到两个维护记强调的不调研不决策先调研后决策的指示要求还有很大差距。这些情况都加重了基层负担。是政策决策与基层需求还存在缺口......”。

6、“.....能够紧密结合上级要求和基层实际,但是在调研中也发现,有的政策距离基层的需求还有定差距。例如,年初党委制定了暖心十项措施,下大力气解决基层文化生活单调等现实困难,但是有的措施没有真正暖到基层党员的心坎上,距离习近平总书记提出的安心安身安业的要求还有定差距。另外,机关在指导基层上,还存在着能力不足的问题,不同程度存在着对基层问题解答不及时政策指导不精准机关处室统筹协调不够,致使出现了政出多门活动时间打架等情况机关干部态度不够端正,不能很好的服务指导基层单位,不同程度出现了机关基层脱节的情况。这些问题的根源,就在于形式主义官僚主义还没向内,结合工作实际,尽快制定过渡期各类暂行管理规定。全面开展培训工作,尽快提升队伍综合素质。加大中心工作创新力度,加大信息化科技投入力度,综合运用视频中心协管等综合手段,着力解决人力不足等问题,切实用务实之举扛起管党治党主体责任。是持续夯实基层基础......”。

7、“.....从认真执行党章党规,抓好会课和创新工作方式入手,着力解决虚化弱化问题,进步提升战斗力凝聚力。同时,狠抓基层组织作风建设,对于存在的照抄照搬上级文件会议落实会议文件落实文件督察问题反复出现等情况,加大指导帮扶力度,提升工作落实能力。继续强化督导检查,建立定期通报督察结果运用等工作机制,切实形成工作落实闭环。是持续激发党员队伍活力。树立正确的用人导向,落实好好干部标准,大力选拔政治过硬勇于担当善于作为面剖析出了个问题,同时也制定了整改落实措施,有些问题也已经纳入到此次民主生活会中,并剖析整改。但是,肃清流毒影响还不够彻底有效,有的同志认为图片文字清除了民主生活会召开了警示教育组织了态度和问题也讲清楚了,肃清工作可以暂停了。这点充分说明,肃清工作还远没有结束,有的同志对流毒影响认识还不够深刻到位,对其流毒在党员思想队伍建设中造成的影响还没有保持高度警惕,需要长期坚持肃清影响......”。

8、“.....并加以整改整治。是党员纪律规矩意识依然需要加强。对照全面从严治党的更高标准更严要求,刀口向内刮骨疗毒的勇气不足。搞教育搞活动把目光盯在基层把力量用在了线,对基层党员提要求作部署多,发挥党员领导干部表率作用头雁效应欠缺。落实双重组织生活制度,更多的是提要求作指示,主动接受实绩突出清正廉洁的干部。创新丰富党日活动形式,加强对先进典型的学习宣传,用身边人教育身边人,不断突出党员先锋模范作用。坚持全面从严治警不懈怠,构建严守纪律规矩的长效机制。是持续强化责任担当意识。对表守土有责守土负责守土尽责,明确职责任务,狠抓担当意识教育。建立党委工作专班制度,对大项工作重点任务难点课题,由党委成员牵头成立工作专班,着力推动工作落实。在机关大力推行首接负责制建立跟踪问效落实机制,确保各项工作真抓真管真抓实,敢抓敢管出实效。是持续提升规范化管理水平。始终坚持从严治队方针......”。

9、“.....对现有管理制度进行适当调整补充,进步完善管理制度体系。创新管理方法,探索引入考勤管理系统手机管理软件,提高日常管理信息化水平。不忘初心牢是管理措施还不完善。干部任用考核上,动态管理系统评价的体系还不完备,政治关品行关作风关廉洁关的评价标准还比较粗糙,揭短阳奉阴违阿谀逢迎弄虚作假不干实事会跑会要干部的监管机制还没有建立起来,唯票选人唯分用人重选轻管的问题还不同程度存在。对党员的管理,也更多停留在人管人人盯人上,绩效管理目标管理的机制比较欠缺,更多的还是靠党员的自觉领导的要求,激发党员积极性主动性上做的文章不够。在落实帮建基层制度上,还缺乏工匠精神绣花功夫,评价个班子的优劣,还没有形成整套全面科学动态合理的综合评价体系,考评的指挥棒助推器作用没有真正发挥出来,工作干的怎么样责任落实的怎么样整改落实的怎么样,没有系统的评价标准,奖惩措施不严明。管理措施的不完善......”。