1、“.....乙方的权利和义务严格遵守国家有关法律法规和中心各项规章制度,服从管理,听从指挥。严格恪守管理职业道德,关心爱护员工及学生。有目的有计划地对学员实施本学科教学活动,既要注重学生整体素质的提高,又要实行针对性教学,确保每名学生的学习效果。协助甲方做好招生工作。教育学生遵守活动中心纪律,保管好室内物品,搞好教室环境卫生。负责学员上课课间放学等时间的安全管理工作,清点好学生人数,并准确做好记载,及时向中心通报。每次上课提前十分钟到岗。协议期内乙方不得在息县城境内从事与协议课程工作相同或相近的个人办班行为。按约定领取自己的报酬和奖励。对甲方的工作有建议权。报酬发放办法处罚及奖励管理底薪试用期为元,试用期为个月,试用期过后为元,工作满年底薪每年上涨元,年封顶。全勤奖元,安全奖元,安全责任包括全校所有学生安全,如当月发生任何进行监督检查和指导。协助乙方做好所有管理。不得无故解聘乙方......”。

2、“.....按约定支付乙方工作报酬。乙方有下列行为之的甲方有权解聘乙方不能遵照中心规章制度,经劝阻不改的学生或家长反映教学效果差,经调查属实的出现重大工作失误或事故的。乙方的权利和义务严格遵守国家有关法律法规和中心各项规章制度,服从管理,听从指挥。严格恪守管理职业道德,关心爱护员工及学生。有目的有计划地对学员实施本学科教学活动,既要注重学生整体素质的提高,又要实行针对性教学,确保每名学生的学习效果。协助甲方做好招生工作。教育学生遵守活动中心纪律,保管好室内物品,搞好教室环境卫生。负责学员上课课间放学等时间的安全管理工作,清点好学生人数,并准确做好记载,及时向中心通报。每次上课提前十分钟到岗。协议期内乙方不得在息县城境内从事与协议课程工作相同或相近的个人办班行为。按约定领取自己的报酬和奖励。对甲方的工作有建议权。报酬发放办法处罚及奖励管理底薪试用期为元,试用期为个月,试用期过后为元......”。

3、“.....年封顶。全勤奖元,安全奖元,安同内容达成协议的。第十条有下列情形之的,甲方应提前十天以书面形式通知乙方解除合同合同期满因各种原因不再续聘乙方的甲方无法按合同约定支付乙方劳动报酬的第十条有下列情形之的,乙方可提前十天以书面形式通知甲方解除合同在试用期内的甲方未按合同约定支付劳动报酬的合同期满不再与甲方续签合同的。第十条甲方在试用期内解除合同的,应根据乙方实际工作时间按约定的试用期工资标准向乙方支付工资。第十条乙方在合同期未满,为提前十天以书面形式通知甲方要求解除聘用合同而离职的,不可享受经济补偿,为此造成甲方的经济损失从乙方劳动报酬中扣除,扣除比例不超过当月工资的。离职日期以甲方聘用新人员续接工作为准但不得超过十天,强行离职者视自愿放弃各项报酬。第十条乙方离职应填写离职申请表,结算工资后本合同自动终止,双方不得追究相关经济和法律责任......”。

4、“.....符合第十条解除合同的情况甲方有权视事件或影响的大小追究乙方刑事或经济责任,甲方无需给予乙方工离职通知书归还乙方持有的甲方的各种文件资料通信设备劳动工具住房交通工具等甲方财产。如有遗失损坏应予赔偿。交接工作自乙方提出书面通知之日起的第十日,双方劳动合同关系解除。但由于乙方的原因未能及时按程序办妥手续的,则办理时间可以顺延,由此造成的损失乙方自负。但如这种延误系甲方原因,则甲方应为乙方办理手续并赔偿乙方损失。本合同自甲乙双方签字之日起生效。双方必须严格执行。本合同式两份,甲乙双方各执份。甲方盖章乙方签名代表年月年月推荐聘用合同模板集锦十篇相关文章必备聘用合同模板集锦十篇推荐建房合同集锦十篇实用聘用合同集锦十篇必备聘用合同汇编十篇推荐聘用合同范文集锦篇推荐聘用合同集锦篇精华聘用合同模板集锦篇......”。

5、“.....由甲方在乙方的工资中代扣代缴。第十条乙方在聘用合同期内公休假及因公负伤按国家有关规定执行。第十条乙方在合同期内的假期工资为基本工资校龄工资。乙方在甲方处正常课堂工作满学期并在合同期内或续聘者可享受假期工资,不满学期的或双方解处聘用关系的不享受假期工资。合同期限届满后甲乙双方不再签订合同书聘用合同模板集锦十篇范本间按不定时工作制。第条甲方实行计时工资制,工资标准为元出团日其中试用期内工资按元。但不得低于当地最低工资标准。乙方工资由甲方委托管理公司按时发放。第条甲方应按规定为乙方缴纳各项社会保险。第十条乙方因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和海南省有关规定执行。第十条若甲方担负外事抢险主要客运集散点供车及其它指定性任务,乙方应服从甲方工作安排并完成任务。第十条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的,经双方协商同意,可以变更本合同相关内容。第十条经甲乙双方协商致......”。

6、“.....第十条乙方有下列情形之,甲方可以解除本合同,被证实不符合录用条件的海南旅游客运服务质量标准旅游客运服务质量投诉和违反调度结算的处理规定及海南省旅游车驾驶员管理办法等规章制度的营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的机动车驾驶证客运驾驶从业资格证及中心取消其旅游车驾驶资格的。,医疗期满后,不能从事驾驶旅游车工作的,经过培训,仍不能胜任工作的,双方不能就变更合同达成协议的。第十条甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况方定每月日为发薪日,若有特殊原因,将另行通知。甲方的权利和义务甲方的权利依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权考核权和奖惩权。合同期间因工作需要,甲方有权调整乙方的工作岗位。具有下列情形之的,甲方可以随时通知乙方解除劳动合同,不受提前十天通知限制在试用期内发现乙方不符合聘用条件的乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的乙方严重失职,营私舞弊......”。

7、“.....又不接受其它安排的。具有下列情形之的,甲方可以解除聘用合同,但应当提前十天以书面形式通知乙方乙方患病或非因工负伤,在规定的医疗期满后,不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的聘用合同订立时所依据的客观情况发生变化,致使原聘用合同无法履行,经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,确需裁减人员的。乙方受聘期间,因违法违纪或其它不当行为,方如发生行车事故或其它安全责任事故,其责任和切经济损失除保险公司理赔外均由乙方承担,如乙方不服调配或无法胜任驾驶工作或不遵守制度套取油料给甲方造成经济损失的,应承担赔偿责任。乙方全年无安全事故,甲方根据实际情况给予适当奖励。乙方必须随身携带手机并保持小时畅通......”。

8、“.....协议的执行和解除聘用协议签订后,甲方与乙方必须全面履行协议规定的义务,任何方不得擅自变更合同,确需变更的,双方应协商致,并按原协议程序办理,双方未达成致意见的,原协议不变更。第条甲方录用乙方,乙方须具备的条件从业资格证服务意识培训合格,文明礼貌,身体健康,能够独立排除般故障赌博等不良行为。第条甲方负责对乙方进行政治思想职业道德遵章守纪业务技术劳动安全及有关规章制度的教育和培训。按国家和海南省的有关规定组织安排乙方进行健康检查。第条乙方应遵守海南旅游客运服务质量标准旅游客运服务质量投诉和违反调度结算的处理规定及海南省旅游车驾驶员管理办法等规章制度,乙方违反以上规定的,应承担相应责任,并接受管理公司的处理,直至解除本合同。第条乙方作息时合同在试用期内的甲方未按合同约定支付劳动报酬的合同期满不再与甲方续签合同的。第十条甲方在试用期内解除合同的......”。

9、“.....第十条乙方在合同期未满,为提前十天以书面形式通知甲方要求解除聘用合同而离职的,不可享受经济补偿,为此造成甲方的经济损失从乙方劳动报酬中扣除,扣除比例不超过当月工资的。离职日期以甲方聘用新人员续接工作为准但不得超过十天,强行离职者视自愿放弃各项报酬。第十条乙方离职应填写离职申请表,结算工资后本合同自动终止,双方不得追究相关经济和法律责任。解除合同的经济补偿第十条符合第十条第十条解除合同情形的相关经济补偿按中华人共和国劳动合同法的规定及相关法律法规执行。符合第十条解除合同的情况甲方有权视事件或影响的大小追究乙方刑事或经济责任,甲方无需给予乙方任何经济方面的补偿与赔偿。第十条甲方为乙方提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与乙方订立协议,约定服务期。乙方违反服务期约定的,按照约定向甲方支付违约金。违约金的计算方法按照国家有关规定执行......”。