1、“.....需要紧急处理的交通运输线路公共设施发生故障,影响生产和公共利益,必须及时抢修的,必须连续生产运输或者营业的期间进行设备检修保养的,合同范本广州劳动合同样本。休假乙方在合同期内享受国家规定的节日公休假日以及年休假,探亲婚丧计划生育女职工劳动保护等假期的待遇。劳动报酬乙方工资分配形式标准,特别是不得低于本市最低工资标准的规定,制定本企业工资制度,确定乙方工资形式和工资标准。元月试用期满乙方起点工资定为元月。甲方可按企业工资制度调整乙方工资。甲方每月如期发放货币工资。如遇节假日或休息日,应提前在最近的工作日支付工资。甲方安排乙方加班,平时和休息日加班无法安排补休的,按不低于国效力。工作任务乙方生产管理工种岗位或部门。乙方完成甲方正常安排的生产工作任务。工作时间甲方实行每日不超过小时,平均每周不超过小时的工作制度。并保证每周乙方至少不间断休息小时......”。

2、“.....劳动合同集合篇范本。甲方因生产工作需要,经与工会和乙方协商同意,可安排乙方加班加点,但每个工作日延长工作时间不得超过小时,每月累计不得超过小时。有下列情形之的,甲方延长工作时间不受第项规定限制事故或者其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的交通运输线路公共设施发生故障,影响生产和公共利益,必须及时抢修的,必须连续生产运输或者营业的期间进行设备检修保养的,合同范本广州劳动合同样本。休假乙方在合同期内享受国家规定的节日公休假日以及年休假,探亲婚丧计划生育女职工劳动保护等假期的待遇。劳动报酬乙方工资分配形式标准,特别是不得低于本市最低工资标准立,即具有法律约束力,双方应当依法执行劳动合同的履行变更中止解除终止续订以及解除劳动合同经济补偿金的规定。当事人方故意或者过失违反劳动合同,致使劳动合同不能履行或者不能完全履行,并给另方造成经济损失的......”。

3、“.....十劳动争议处理甲乙双方因履行本合同发生劳动争议,可以协商解决。不愿协商或者协商不成的,可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提出仲裁要求的方应当自劳动争议发生之日起十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十日内向人民法院提起诉讼。甲方违反劳动法律法规和规章,损害乙方合法权益的,乙方有权向劳动保障行政部门和有关部门举报。十其他劳动合同期内,乙方户籍所在地址现居住地址联系方式等发生变化,应当及时告知甲方,以便于联系。本合同未尽事宜,均以上职务的,离职离任必须经过审计程序,依据审计结果处理完毕后方可离职离任甲乙双方想解除本合同,均需提前天通知对方,否则视为违约,违约方承担违约金为管理人员元。乙方应如实告知自己的身体状况......”。

4、“.....概由乙方自己负责。本合同未尽事宜或条款与法律法规规章政策等有抵触的,按国家现行的法律法规政策执行。十劳动争议处理因履行本合同发生劳动争议的,双方可协商解决。若协商不能达成致意见的,甲乙双方均可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向当地人民法院提起诉讼。十本合同自签订之日起生效,式两份,甲乙双方各持份有效时间为农历自然年年底或提前完成工程任务付清工资后自动失效。本合同涂改未经合法授权代签无效。甲方市建筑劳务分包有限责任公司第项目部委托代理人部门负责人签字乙方签章或手印合同签订日期年月日劳动合同篇甲方乙方姓名签字代表签字身份证号码根据有关规定,经协劳动合同集合篇范本时完成工作任务。乙方违反劳动纪律,甲方可依据本单位依法制定的规章制度,给予相应处理。工作时间和休息休假第条甲方安排乙方执行以下第种工时制度执行标准工时制度......”。

5、“.....每周休息日为。经当地劳动行政部门批准,执行以为周期的综合计算工时工作制度。经当地劳动行政部门批准,执行不定时工作制度。甲方保证乙方每周至少休息天。乙方依法享有法定节日假产假带薪年休假等假期。甲方因生产需要,商得乙方同意后,可安排乙方加班。日延长工时休息日加班无法安排补休法定节假日加班的,甲方应按劳动法第十条规定支付加班工资。劳动报酬第条甲方采用以下第种形式向乙方支付工资计时或岗位工资,工资额为元月,试用期工资为元月。计件工资。计件单价约定为。其他工资形式。具体约定在本合同第条中明确。甲方安排乙方每日时到次日时工作的,每个工作日夜班补贴为元从事井下作业的,每个工作日井下津贴为元。十双方需要约定的其形式年,至年月日止。本合同除可因甲方生产经营发生变化或在定期考核中发现乙方未能认真履行本合同规定的劳动义务而依法予以终止外,其他终止条件为。工作任务完成时终止......”。

6、“.....新招收调入统分配人员的劳动合同,自生效之日起个月内为试用期。本合同由甲乙双方各存份。鉴证时还需交鉴证机构份。均具有同等效力。工作任务乙方生产管理工种岗位或部门。乙方完成甲方正常安排的生产工作任务。工作时间甲方实行每日不超过小时,平均每周不超过小时的工作制度。并保证每周乙方至少不间断休息小时。甲方可以报经劳动行政部门批准实行不定时工作制或综合计算工时工作制。劳动合同集合篇范本。乙方有下列情形之,甲方可以解除本合同在试用期间,被证明不符合录用条件的严重违反劳动纪律或甲方规章制度的严重失职营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的被依法追究刑事责任的。有下列情形之的,甲方可以解除本合同,但应提前日以书面形式通知乙方乙方患病或非所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的,应当向用人单位所在地人民法院诉讼解决。本合同正本式份,甲乙双方各执份合同付本式份......”。

7、“.....甲乙双方遵循平等自愿协商致的原则签订本合同。合同期限第条甲乙双方选择以下第种形式确定本合同期限有固定期限自年月日起至年月日止。其中试用期自年月日起至年月日止。无固定期限自年月日起至依法解除终止劳动合同时止。其中试用期自年月日起至年月日止。以完成定工作任务为期限自年月日起至工作任务完成时终止。工作内容和工作地点第条乙方从事岗位工种工作。乙方的工作地点为。经双方协商致,可以变更工作岗位工种和工作地点。乙方应认真履行岗位职责,遵守各项规章制度,服从管理,按的,由乙方提出申请,甲方审核批准,可适当延长。乙方医疗期满后,因不能坚持正常工作而被解除劳动合同的,发给乙方标准工资个月的医疗补助费。第十条按照办法正常解除劳动合同时......”。

8、“.....每满年发给本人个月标准工资的生活补助费,最多不超过十个月。其他情况不予发放。违反劳动合同的责任劳动合同经订立,即具有法律约束力,双方应当依法执行劳动合同的履行变更中止解除终止续订以及解除劳动合同经济补偿金的规定。当事人方故意或者过失违反劳动合同,致使劳动合同不能履行或者不能完全履行,并给另方造成经济损失的,应当依规定或者约定承担赔偿责任。十劳动争议处理甲乙双方因履行本合同发生劳动争议,可以协商解决。不愿协商或者协商不成的,可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提出仲裁要求的方应当自劳动争议发生之日起十日内向劳动争议条合同期限试用期自年月日起,至年月日止,期限为个月。工种。第条甲方的工作环境和生产条件基本符合省厂矿企业劳动安全卫生条例试行第条甲方的权利和义务乙方在甲方工作期间......”。

9、“.....检查乙方的生产工作学习和技术状况等权利有为乙方支付劳动报酬各项福利待遇,缴纳待业保险和养老保险金,改善劳动工作学习条件,参加民主管理和关心职工生活的义务。甲方必须正确行使权利,履行义务。第条乙方的权利和义务乙方作为企业的主人,享有劳动工作学习参加民主管理获得劳动报酬和保险福利待遇,获得政治荣誉和物质奖励等权利。有接受甲方管理,遵守甲方纪律和规章制度完成甲方规定的生产和工作任务的义务。乙方必须正确行使权利,履行义务。第条乙方经甲方批准,脱产学习长期病休请长假或停薪留职等,需要签订专项合同,明确甲乙双方在此期间的权利责任义务和其他有关事项。第条劳动合同期限届仲裁委员会提出书面申请。对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十日内向人民法院提起诉讼。甲方违反劳动法律法规和规章,损害乙方合法权益的......”。