1、“.....乙方在提货后,切有关保险运费由乙方自行承担。店面管理甲方向乙方提供店面管理的整套资料文件,对乙方所开店面不符合甲方要求之处,甲方有权提出改进意见。十人员培训乙方所聘用的人员于上岗前应进行岗前培训,如因条件所限不能培训,甲方可替乙方代为培训。十信息反馈乙方每周传真上周销售明细销售状况分析。每月日将实际库存情况以传真的形式报给甲方。甲方应及时发货及补货,帮助乙方分析市场情况。十商标知识产权甲方允许乙方在协议期间在营业范围内使用甲方商标和文字。乙方未经甲方书面同意,不得将商标的标识和文字用于经营范围外。乙方不得直接或间接参与或牵涉任何与甲方商标相似近似之货品的制造运送和销售行为。乙方如发现任何仿冒甲方商标之货品,需及时通知甲方,并全力协助甲方之取缔行装的权利和义务,并使用形式装修店铺。乙方所开的专卖店及专卖柜地点需征得甲方同意,专卖店面积不可小于平方米店......”。

2、“.....义务甲方向乙方提供相关有效证件复印件,包括营业执照,商标注册证书。乙方则需向甲方提供有效的营业执照复印件,乙方在专卖店柜内必须销售甲方提供之商标货品,不可销售储存或以任何形式宣传非由甲方提供之货品。乙方为时装之经营者,自负盈亏,切有关租赁税务问题由乙方自行处理,甲方不负任何责任。结算方式在协议期乙方购买甲方货品的价格为参考零售牌价折。其它特价商品另议每笔交易独立结算,款到出货。付款方式甲方于每季商品发表会时,乙方可现场预定货,预定货品需预付货额定金。开季后,追加货品时,律现款现货。甲方应将预定金的货品货源确定,按时按量按质送交乙方。若甲方在全国范围内打折,提前周通知乙方,相应让扣。该地区由甲乙双方协商设定最低进货额为,月平均进货额为。若当月进货额超出最低平均进货额,则多余部分可转入下月计算若当月进货额不足月最低平接收党员组织关系档案整理。第条人事代理期限。代理期限暂定为年......”。

3、“.....及时交纳相关费用。乙方如未按时交纳人事代理服务费,应当在人事档案及人事关系调出或续约时结清所发生的费用第条甲方应以党和国家人事人才工作方针政策和湖南省人事代理法规为依据,认真及时完成本合同规定的人事代理服务工作。甲方因自身原因对所提供的服务造成的,甲方有改正的义务第条甲方如因自身原因未能有效地完成代理服务工作,乙方有督促甲方及时完成的权利第条乙方应按时准确向甲方提供有关材料,乙方每年年度考核表经所在单位签署意见后,应当于次年月底前交甲方存入个人档案第条乙方就业时应提交首次就业的聘用合同书份存入个人档案第条乙方应自觉遵守国家计划生育政策。育龄妇女必须落实节育措施如有违反计划生育行为的,按湖南省计划生育条例的有关规定,由乙方自行承担切后果甲方有权立即终止合同,取消乙方原有身份并将档案封存第十条甲乙双方无行政隶属关系法及合作权,甲方无权干预......”。

4、“.....甲方有权根据市场连动调整价格,但必须提前个月通知乙方,并与乙方协商后制定出合理的价格,合同前两年原定价格不动。第条订货送货甲方接到乙方的订货通知后,保证小时内将乙方所订货物送到乙方指定地点。第条合同解除与违约责任如果甲方发生下列情况之时,乙方有权单方解除合同。甲方不能按照合同规定影响乙方的正常经营。甲方违反本合同第条之第款中任何款的。如果乙方发生下列情况之时,甲方有权单方解除合同。甲方为乙方唯指定供货商,如乙方通过其他渠道进桶装水并进行销售非甲方产品的。乙方违反本合同第条之第款中任何款的。从合同签订之日起,甲方生产的所有产品经乙方许可方能进入乙方市场,否则视为违约。如双方任何方违反本合同,违约方必须赔偿对方的所有经济损失,合同因甲方原因解除或人为不可抗力的原因终止本合同时,甲方应于日内无条件返还保证金。第条争议与解决甲乙双方在本合同履行期间发生争议......”。

5、“.....协商不成的,可诉讼解决代理合同十篇范本不能与该公司竞争。第条双方的责任乙方负责开辟代理的渠道,但须经筛选确认,凡取得代理业务需承担义务时,需有订货优惠。无代理权也可接订单,双方按用户要求广辟货源,共同努力多接订单。甲方应介绍推荐设备的适用项目给国内订货单位,公司可与用户直接签署订货合同。甲方将公司代理设备名称样本及售后服务的措施等送至研究所,由设计者推荐给用户采用。甲方协助公司办理凡有代理业务需前往中国的签证及有关事宜。第条会计公司的财务会计年度系为日历年度。第会计年度将于年月日终结。会计采用借贷记帐法。经营所用的货币,以币为记帐单位。财政年度终结收入扣除营业成本税金福利等后为纯利润,利润的分配按双方投资比例予以分配。公司会计制度格式编制会计报表。月报在各日历月结束后天,季报应在日历季结束后天,年度决算应在日历年结束后天编报。决算应做出明细表,以反映经营的全部情况......”。

6、“.....切开支按报销。年终结算时总开支超过总收入的须由总经理书面报告。第条审计在收到个会计年度的本合同自然终止第十条本合同式两份,自签订之日起生效,双方各执份。甲方郴州市人才流动服务乙方签字中心盖章年月日年月日代理合同篇甲方乙方合作原则甲乙双方经过友好协商,愿意在互惠互利风险共担的原则下,共同发展品牌时装销售。乙方在承认和尊重甲方的专利行使权商誉业务水平和经营管理的原则下,达成以下协议,共同遵照执行。授权销售商品与区域甲方同意乙方在进行品牌时装之代理销售在协议期内,乙方享有该市由甲方所授予的代理销售品牌时装的权利和义务,并使用形式装修店铺。乙方所开的专卖店及专卖柜地点需征得甲方同意,专卖店面积不可小于平方米店,专卖柜面积不可小于平方米。义务甲方向乙方提供相关有效证件复印件,包括营业执照,商标注册证书。乙方则需向甲方提供有效的营业执照复印件......”。

7、“.....不可销售储存或以任何形式宣传非由甲方提供之货品。乙方为时装之经营者,自负盈亏,切有关租赁税务问题由乙方自行处理,甲方不负任何责任。结算方式在协议期乙方购买甲方货。董事会议宜选择代理厂家中经营代理业务成交额高的地点举行,以总结经验,增加代理项目并检查执行协议书的情况。每次董事会议应有记录并形成纪要。董事会议纪要作为公司档案存查。董事会需有以上的董事出席方能举行。董事不能出席时,可委托其代表参加。董事会的工作原则是以平等互利,友好协商的办法来处理。董事会的职权由公司的章程规定。董事会成员不在公司领取薪金津贴。在会议期间或受公司委托在国外考察联系业务期间,所需的交通住宿膳食办公等费用由公司支付。公司实行董事会领导下总经理负责制。总经理由委派方推荐,董事会聘请任命,任期年可以连任,薪俸由董事会决定,若总经理经理不能胜任或不愿意继续任职或委派方调离时,其职位的空缺由委派方向董事会另外推荐......”。

8、“.....总经理或副总经理不得兼任别的经济组织的总经理或副总经理,不能参与其他经济组织的营业进行竞争。总经理或其他高级管理人员贪污和严重失职,董事会随时有权辞退他们。公司的董事长及董事要在其他公司担任同样的职务,而其任职的公司案暂行办法和湖南省人事代理暂行办法的有关规定,甲乙双方订立如下协议以资共同遵守。第条甲方接受乙方委托,按有关政策规定为乙方提供人事代理服务第条乙方选择和委托甲方提供下列相关的人事代理服务项目在方框内打为乙方选择并委托的代理服务项目人事关系档案托管限保管档案保留原身份大中专毕业生见习期满转正连续计算工龄和档案工资定级代办申报专业技术职称因私出国政审出具以档案为依据的证明政审材料户籍托管接收党员组织关系档案整理。第条人事代理期限。代理期限暂定为年,自年月日起至年月日止第条乙方按照所委托的人事代理服务项目,及时交纳相关费用。乙方如未按时交纳人事代理服务费......”。

9、“.....认真及时完成本合同规定的人事代理服务工作。甲方因自身原因对所提供的服务造成的,甲方有改正的义务第条甲方如因自身原因未能有效地完成代理服务工作,国境政审及出具以人事档案内容为依据的有关证明材料毕业生人事代理。为乙方代办理大中专毕业生就业报批档案接转转正定级等手续,提供毕业生就业政策咨询为乙方代办理专业技术人员和管理人员引进人才,工勤人员的接转手续组织办理社会保险归缴手续协调人事人才流动争议受人才流动争议仲裁机构的委托,受理人事人才流动争议申请,进行调查取证,根据有关规定进行调解或提交仲裁协助乙方进行岗位技能培训和继续教育培训帮助乙方的辞聘解聘人员推荐就业代办理与人事管理有关的其他事项甲方义务以党和国家人事人才工作方针政策的有关规定为依据......”。