1、“.....基于无彩色系的刺激着他们的神经,故而产生了对红色的原始崇拜。随着经济社会和文化的发展,在西周时期,产生了正色与间色的概念。人们将不能由其它颜色混合得到的青赤黄白黑种基本颜色定位正色,而其它颜色则为间色。人们逐步将色与社会事物乃至文化观念色与朱红和深红等同类色的搭配,可以彰显企业的高雅文静朴实的文化意蕴。传统色彩文化概述传统色彩对中华民族审美观的形成具有重要影响,特别是中华民族色彩文化中的无色体系,是儒家思想道家思想以及佛家思想对传统色彩文化综合影响的结果是美化生活的需要,也是进行宗教活动不可缺少的元素。将传统色彩文化用于现代企业形象设计,首先应该重视象征生命之色和红色崇拜的红色系的应用。这不仅是传统色彩文化继承与发展的需要,更是红色在中华民族心目中的地位所决定的。直到今天传统色彩文化企业形象设计探讨形象设计论文雅和永恒之美。当然,在以无彩色系为主体的现代企业形象设计中......”。

2、“.....但是纯度极高的色彩,也会产生意想不到的效果。总之,无彩色与彩色的相互作用和巧妙运用,对于丰富现代企业形象设计的色彩元素具有重要作用。我国传统的儒家浓郁的异域风格,注重对色彩感情的直接抒发,同时又糅合了儒家与道家的色彩理念,形成了独具民族特色的佛家色彩文化。这些特色鲜明的色彩文化贯穿于民族色彩审美意识之中,对中国的服饰绘画艺术设计等领域的色彩应用产生了巨大的影响。传统,但是,艳丽繁华的颜色也会引起人们的审美疲劳,基于无彩色系的企业形象设计,在现代社会可以避免囿于同质化,从而起到种标新立异的创新设计。这种设计可以将现代设计理论和传统道家色彩理念相结合,摆脱色彩应有属性的束缚,显得更具自然了中国传统文化中独有的色文化。到了百家争鸣的战国时代,不同的文化代表派别持有不同的色彩文化理念,这些观点为中国色彩文化的发展起到了巨大的推动作用,其中影响比较大的是儒家思想和道家思想。到了南北朝时期......”。

3、“.....又,点缀些面积很小,但是纯度极高的色彩,也会产生意想不到的效果。总之,无彩色与彩色的相互作用和巧妙运用,对于丰富现代企业形象设计的色彩元素具有重要作用。例如,原始人在进行狩猎和战争时,动物和敌人的鲜血不断刺激着他们的神经,故成了佛家色彩观。其中,儒家文化注重色彩的象征性,将色彩视为人伦现象与礼相契合的象征色彩,并赋予色彩德行等级伦理秩序等丰富的内涵。道家文化崇尚黑色和白色,认为这两种颜色并未刻意着色,体现出道家崇尚的自然之美。佛家的色彩观具有道家通过虚实动静黑白之间的阴阳相生相克的关系,来利用无彩色系来诠释色彩缤纷的天下万物,这也启示我们在现代企业形象设计中对无彩色系的运用。现代社会是个色彩斑斓的社会,但是,艳丽繁华的颜色也会引起人们的审美疲劳,基于无彩色系的用于现代企业形象设计时要重视色彩的心理效应。儒家将色体系中的正色赋予尊贵的象征意义,而间色则被赋予卑贱的象征意义......”。

4、“.....儒家还将色彩比附人的德行,用于暗示人的美德。现代色彩学也十分重视色彩本身的生理和心理效应,这种认识虽然彩比附人的德行,用于暗示人的美德。现代色彩学也十分重视色彩本身的生理和心理效应,这种认识虽然于儒家色彩观在形式上有所不同,但是本质上却是基本致的。当然,重视在企业文化形象设计中的心理效应,并不是间色不能使用。例如,茶叶企业彩文化概述传统色彩对中华民族审美观的形成具有重要影响,特别是中华民族色彩文化中的无色体系,是儒家思想道家思想以及佛家思想对传统色彩文化综合影响的结果,是中华民族文化基因中的重要文化因子。我国的传统色彩文化起源于远古时期,不成了佛家色彩观。其中,儒家文化注重色彩的象征性,将色彩视为人伦现象与礼相契合的象征色彩,并赋予色彩德行等级伦理秩序等丰富的内涵。道家文化崇尚黑色和白色,认为这两种颜色并未刻意着色,体现出道家崇尚的自然之美。佛家的色彩观具有雅和永恒之美。当然......”。

5、“.....点缀些面积很小,但是纯度极高的色彩,也会产生意想不到的效果。总之,无彩色与彩色的相互作用和巧妙运用,对于丰富现代企业形象设计的色彩元素具有重要作用。我国传统的儒家了巨大的影响。传统色彩文化企业形象设计探讨形象设计论文。道家通过虚实动静黑白之间的阴阳相生相克的关系,来利用无彩色系来诠释色彩缤纷的天下万物,这也启示我们在现代企业形象设计中对无彩色系的运用。现代社会是个色彩斑斓的社会传统色彩文化企业形象设计探讨形象设计论文儒家色彩观在形式上有所不同,但是本质上却是基本致的。当然,重视在企业文化形象设计中的心理效应,并不是间色不能使用。例如,茶叶企业的形象设计就可以使用古朴的青灰色,再辅以文字和符号,凸显茶文化的内涵,并给人种传统醒目的心理效雅和永恒之美。当然,在以无彩色系为主体的现代企业形象设计中,点缀些面积很小,但是纯度极高的色彩,也会产生意想不到的效果......”。

6、“.....对于丰富现代企业形象设计的色彩元素具有重要作用。我国传统的儒家元素的应用。文章通过对中国传统色彩文化的历史源流和核心意蕴进行分析,进步探讨了其在现代企业形象设计中的启示与应用。我国传统的儒家文化十分重视色彩的象征作用,而这种象征作用的源泉就是色彩的心理效应,这也启示我们将传统色彩文化着文化的传入,又形成了佛家色彩观。其中,儒家文化注重色彩的象征性,将色彩视为人伦现象与礼相契合的象征色彩,并赋予色彩德行等级伦理秩序等丰富的内涵。道家文化崇尚黑色和白色,认为这两种颜色并未刻意着色,体现出道家崇尚的自然形象设计就可以使用古朴的青灰色,再辅以文字和符号,凸显茶文化的内涵,并给人种传统醒目的心理效应。传统色彩文化企业形象设计探讨形象设计论文。摘要随着全球化进程的加快,我国的企业形象设计在经历了简单模仿之后,开始重视民族传成了佛家色彩观。其中......”。

7、“.....将色彩视为人伦现象与礼相契合的象征色彩,并赋予色彩德行等级伦理秩序等丰富的内涵。道家文化崇尚黑色和白色,认为这两种颜色并未刻意着色,体现出道家崇尚的自然之美。佛家的色彩观具有化十分重视色彩的象征作用,而这种象征作用的源泉就是色彩的心理效应,这也启示我们将传统色彩文化用于现代企业形象设计时要重视色彩的心理效应。儒家将色体系中的正色赋予尊贵的象征意义,而间色则被赋予卑贱的象征意义。同时,儒家还将色,但是,艳丽繁华的颜色也会引起人们的审美疲劳,基于无彩色系的企业形象设计,在现代社会可以避免囿于同质化,从而起到种标新立异的创新设计。这种设计可以将现代设计理论和传统道家色彩理念相结合,摆脱色彩应有属性的束缚,显得更具自然的企业形象设计,在现代社会可以避免囿于同质化,从而起到种标新立异的创新设计。这种设计可以将现代设计理论和传统道家色彩理念相结合,摆脱色彩应有属性的束缚......”。

8、“.....当然,在以无彩色系为主体的现代企业形象设计美。佛家的色彩观具有浓郁的异域风格,注重对色彩感情的直接抒发,同时又糅合了儒家与道家的色彩理念,形成了独具民族特色的佛家色彩文化。这些特色鲜明的色彩文化贯穿于民族色彩审美意识之中,对中国的服饰绘画艺术设计等领域的色彩应用产传统色彩文化企业形象设计探讨形象设计论文雅和永恒之美。当然,在以无彩色系为主体的现代企业形象设计中,点缀些面积很小,但是纯度极高的色彩,也会产生意想不到的效果。总之,无彩色与彩色的相互作用和巧妙运用,对于丰富现代企业形象设计的色彩元素具有重要作用。我国传统的儒家联系,不断延拓,形成了中国传统文化中独有的色文化。到了百家争鸣的战国时代,不同的文化代表派别持有不同的色彩文化理念,这些观点为中国色彩文化的发展起到了巨大的推动作用,其中影响比较大的是儒家思想和道家思想。到了南北朝时期,随,但是,艳丽繁华的颜色也会引起人们的审美疲劳......”。

9、“.....在现代社会可以避免囿于同质化,从而起到种标新立异的创新设计。这种设计可以将现代设计理论和传统道家色彩理念相结合,摆脱色彩应有属性的束缚,显得更具自然是中华民族文化基因中的重要文化因子。我国的传统色彩文化起源于远古时期,不仅是美化生活的需要,也是进行宗教活动不可缺少的元素。传统色彩文化企业形象设计探讨形象设计论文。例如,原始人在进行狩猎和战争时,动物和敌人的鲜血不断,在婚嫁和节庆活动中还需要穿红衣挂红灯,足以说明红色是中国人的偏爱之色。因此,在现代企业形象设计中,要基于国人对红色的偏爱,将其与色彩的基本原理相结合,积极利用它与其它色彩的搭配原则,塑造具有传统文化韵味的形象设计。例如,彩文化概述传统色彩对中华民族审美观的形成具有重要影响,特别是中华民族色彩文化中的无色体系,是儒家思想道家思想以及佛家思想对传统色彩文化综合影响的结果,是中华民族文化基因中的重要文化因子......”。