1、以下这些语句存在若干问题，包括语法错误、标点使用不当、语句不通畅及信息不完整——“.....如在年月,摩托罗拉和诺基亚都将以往的外派高级经理调整为当地人,这在推动人力资源本地化策略上发挥了积极的作用。营销本土化链体系。例如,家乐福,作为世界第大零售商,原材料在当地的采购比例已经接近。人力资源本土化。劣势。由于中西方巨大的文化差异,导致中国复杂多样的社会文化环境使跨国公司的本土化发展战略面临不利因素济的快速发展使得跨国公司不断涌入中国市场寻求发展契机,然而由于中西方文化的差异性,跨国公司进驻中国之后面临的压力不容忽视。对跨国公司来说,必须考虑中国市场环境的差异性并采用适应中国市场的本土本土化跨国公司论文跨国公司论文异性,跨国公司进驻中国之后面临的压力不容忽视。对跨国公司来说......”。

2、以下这些语句存在多处问题，具体涉及到语法误用、标点符号运用不当、句子表达不流畅以及信息表述不全面——“.....作者陈姝单位吉林工商学院。本土化跨国公司论文跨国公司论建立独特的激励政策和领导策略如果跨国公司想在中国取得成功,他们必须调整其激励制度和管理模式,因为激励政策会影响人们的工作态度和行为。根据霍夫斯泰德的个价值维度,中国是个高权距的国家,因此经理提升员工的安全感集体主义说明人们更强调团队合作的激励机制男权主义意味着应建立基于传统分工的激励机制。结语中国的经济的快速发展使得跨国公司不断涌入中国市场寻求发展契机,然而由于中西方文化的联想收购了的个人电脑活动,同时持有部分联想的股票。通过这种方式,不仅可以获得更低的成本并通过联想获得在中国的销售渠道,联想也可以增加品牌认知度并拓宽发展空间。研发本土化中。因此......”。

3、以下这些语句在语言表达上出现了多方面的问题，包括语法错误、标点符号使用不规范、句子结构不够流畅，以及内容阐述不够详尽和全面——“.....跨国公司发现当地的优秀员工和经理更易了解中国消费者的实际需求,如在年月,摩托罗拉和诺基亚都将以往的外派高跨国公司不仅给中国带来先进的技术,而且也重视加强与中国的合作。例如,微软诺基亚摩托罗拉和大众在中国市场的成功都受益于技术研究的本土化。从年到现在,跨国公司在北京建立的研究机构已经达到了家之多由于很多国内企业已逐渐掌握了部分技术和管理经验,使得使跨国公司不再占据竞争中的主导地位而与国外竞争对手相比,大部分跨国公司都来自发达国家且依靠资本实力和品牌为依托,因此都拥有强大的竞争力。流。而在低语境文化的西方国家,员工之间的沟通非常少,员工更注重个人空间及个人主义的实现。第,中国是个高度的男权主义国家......”。

4、以下这些语句该文档存在较明显的语言表达瑕疵，包括语法错误、标点符号使用不规范，句子结构不够顺畅，以及信息传达不充分，需要综合性的修订与完善——“.....而在西方很多女性从事高层次的工作并面临更多力。中国复杂多样的社会文化环境著名人类学家爱德华霍尔提出了高语境文化和低语境文化理论。高语境文化指包含在语言中的信息要低于低语境文化所传承的信息,且大部分信息隐含在沟通和下属之间应建立层级清晰的等级制高不确定性规避使跨国公司应实行长期就业制来提升员工的安全感集体主义说明人们更强调团队合作的激励机制男权主义意味着应建立基于传统分工的激励机制。结语中国的跨国公司不仅给中国带来先进的技术,而且也重视加强与中国的合作。例如,微软诺基亚摩托罗拉和大众在中国市场的成功都受益于技术研究的本土化。从年到现在,跨国公司在北京建立的研究机构已经达到了家之多异性,跨国公司进驻中国之后面临的压力不容忽视。对跨国公司来说......”。

5、以下这些语句存在多种问题，包括语法错误、不规范的标点符号使用、句子结构不够清晰流畅，以及信息传达不够完整详尽——“.....作者陈姝单位吉林工商学院。本土化跨国公司论文跨国公司论励制度和管理模式,因为激励政策会影响人们的工作态度和行为。根据霍夫斯泰德的个价值维度,中国是个高权距的国家,因此经理和下属之间应建立层级清晰的等级制高不确定性规避使跨国公司应实行长期就业制本土化跨国公司论文跨国公司论文工作压力。建立基于中国文化的独特的竞争机制和领导战略规避政治风险的本土化战略关系本土化。本土化跨国公司论文跨国公司论文。威胁。跨国公司正面临着来自于中国的国内企业和外国的竞争对手的双重威异性,跨国公司进驻中国之后面临的压力不容忽视。对跨国公司来说,必须考虑中国市场环境的差异性并采用适应中国市场的本土化战略才能取得成功。作者陈姝单位吉林工商学院......”。

6、以下这些语句存在多方面的问题亟需改进，具体而言：标点符号运用不当，句子结构条理性不足导致流畅度欠佳，存在语法误用情况，且在内容表述上缺乏完整性。——“.....中国人民厌恶风险,因此终身雇佣制很常见。而西方国家的不确定性规避较低,人们愿意承担更大的风险并从事流动率较高的工作。第,中国作为高语境文化国家,更重视集体主义,因此,员工较重视成员间的相互方式,不仅可以获得更低的成本并通过联想获得在中国的销售渠道,联想也可以增加品牌认知度并拓宽发展空间。研发本土化。跨国公司不仅给中国带来先进的技术,而且也重视加强与中国的合作。例如,微软程中。因此,中国高语境文化和西方国家低语境文化在商务沟通中的价值取等方面都具有很大差异。威胁。跨国公司正面临着来自于中国的国内企业和外国的竞争对手的双重威胁。第,中国是个高度不确定性规避的国跨国公司不仅给中国带来先进的技术,而且也重视加强与中国的合作。例如......”。

7、以下这些语句存在标点错误、句法不清、语法失误和内容缺失等问题，需改进——“.....从年到现在,跨国公司在北京建立的研究机构已经达到了家之多文。由于很多国内企业已逐渐掌握了部分技术和管理经验,使得使跨国公司不再占据竞争中的主导地位而与国外竞争对手相比,大部分跨国公司都来自发达国家且依靠资本实力和品牌为依托,因此都拥有强大的竞提升员工的安全感集体主义说明人们更强调团队合作的激励机制男权主义意味着应建立基于传统分工的激励机制。结语中国的经济的快速发展使得跨国公司不断涌入中国市场寻求发展契机,然而由于中西方文化的。中国复杂多样的社会文化环境著名人类学家爱德华霍尔提出了高语境文化和低语境文化理论。高语境文化指包含在语言中的信息要低于低语境文化所传承的信息......”。

8、以下文段存在较多缺陷，具体而言：语法误用情况较多，标点符号使用不规范，影响文本断句理解；句子结构与表达缺乏流畅性，阅读体验受影响——“.....从年到现在,跨国公司在北京建立的研究机构已经达到了家之多。建立独特的激励政策和领导策略如果跨国公司想在中国取得成功,他们必须调整其本土化跨国公司论文跨国公司论文异性,跨国公司进驻中国之后面临的压力不容忽视。对跨国公司来说,必须考虑中国市场环境的差异性并采用适应中国市场的本土化战略才能取得成功。作者陈姝单位吉林工商学院。本土化跨国公司论文跨国公司论随着世纪的到来,制造企业和经销商之间的关系已经从纯粹的利润关系过渡到战略共享的合作伙伴关系,如和联想之间的合作,联想收购了的个人电脑活动,同时持有部分联想的股票。通过这提升员工的安全感集体主义说明人们更强调团队合作的激励机制男权主义意味着应建立基于传统分工的激励机制......”。

9、以下这些语句存在多方面瑕疵，具体表现在：语法结构错误频现，标点符号运用失当，句子表达欠流畅，以及信息阐述不够周全，影响了整体的可读性和准确性——“.....然而由于中西方文化的产品本地化意味着跨国公司的主要产品都在中国生产或在本土采购原料,这有利于跨国公司在中国建立较优合作伙伴关系和供应链体系。例如,家乐福,作为世界第大零售商,原材料在当地的采购比例已经接近。人力战略才能取得成功。作者陈姝单位吉林工商学院。本土化跨国公司论文跨国公司论文。产品本地化意味着跨国公司的主要产品都在中国生产或在本土采购原料,这有利于跨国公司在中国建立较优合作伙伴关系和供和下属之间应建立层级清晰的等级制高不确定性规避使跨国公司应实行长期就业制来提升员工的安全感集体主义说明人们更强调团队合作的激励机制男权主义意味着应建立基于传统分工的激励机制。结语中国的跨国公司不仅给中国带来先进的技术......”。