1、“.....村干部岗位目标责任考核内容为德能勤绩廉坚持公开平等民主择优的原则,依照中国共产党基层组织选举工作暂行条例中华人民共和国村民委员会组织法规定进行。年县村干部管理办法管理办法。第条村干部原则上从现任村干部村级后备干部本地致富能手产业合作社协会负责人复员退伍军人大学生村官专业合作组织负责人农村经纪人和经商务工人员等人员中择委组织部县民政局不定期组织开展全县在任村干部任职资格回头看联审工作,对联审不合格的村干部,予以清理。对因联审不合格而取消候选人资格或清理出村干部队伍的,乡镇村不得进行聘用。确因工作需要,需其继续协助工作的,协助工作时间不得超过个月。第条建立村干部涉嫌违法违纪信息即时通报和及时处理机制。全县在会组织法规定进行。第十条实行年度工作目标承诺制。每年年初,村两委班子及村党组织书记根据乡镇年度目标考核任务......”。

2、“.....报乡镇党委审核同意后向党员群众公开承诺其他村两委成员按照村两委班子年度工作目标,结合个人工作职责,提出年度工作目标,经村党组织审核同意后向年县村干部管理办法管理办法干部进行评价打分。村两委班子及村党组织书记述职测评由乡镇述职测评村级述职测评组成,各占。第十条建立村干部培训制度。对新任村干部,要在其任职后半年内进行次任职培训,重点学习党的农村方针政策做好本职工作所需的知识,时间般不少于天。村干部任期内,每年对其进行次岗位培训,重点学习政治理论市场经济知识,予以清理。对因联审不合格而取消候选人资格或清理出村干部队伍的,乡镇村不得进行聘用。确因工作需要,需其继续协助工作的,协助工作时间不得超过个月。第条建立村干部涉嫌违法违纪信息即时通报和及时处理机制。全县在任村干部因涉嫌违法违纪被立案调查侦查的,或结案处理处臵的,县纪检政法公安法院检察卫健信访标考核两种方式进行......”。

3、“.....村党组织书记代表村两委班子进行述职,参会人员对村两委班子及村党组织书记进行评价打分。村级述职测评主要由乡镇挂点领导驻村干部全体党员村民代表参加,村干部逐个述职,参会人员对村两委班子及村年。第十条坚持注重实效交叉兼职精干高效合理定编的原则,按照人口数量,确定村干部职数。原则上,村干部职数般核定为至名。其中,人口人以下的村为名,人口至人的以及人口人以上的村为名。并村改革中个及以上合并村且人口达人以上的建制村可配至人。聘用人员不纳入村干部管理序列。第十条全面推行村党组织书记通过代表村两委班子进行述职,参会人员对村两委班子及村党组织书记进行评价打分。村级述职测评主要由乡镇挂点领导驻村干部全体党员村民代表参加,村干部逐个述职,参会人员对村两委班子及村干部进行评价打分......”。

4、“.....各占。第条村干部原则上从现任村干部村级法定程序担任村委会主任,条件成熟的村均实行村党组织书记村委会主任肩挑推行村两委班子成员交叉任职,提高村委会成员和村民代表中党员的比例,每个村村两委成员中至少有名干部交叉任职,至少有名女性村干部。同时,县委组织部县民政局不定期组织开展全县在任村干部任职资格回头看联审工作,对联审不合格的村干部考核考评第十条制定方案。乡镇党委年初制定本年度村两委班子年度工作目标任务考核及村干部岗位目标责任考核实施方案,村两委班子年度工作目标任务考核内容般包括党的建设脱贫攻坚环境保护农村环境综合整治计划生育综治维稳安全生产村级集体经济发展服务群众乡风文明等方面,村干部岗位目标责任考核内容为德能勤绩廉对其进行次岗位培训,重点学习政治理论市场经济知识法律知识基层治理知识和农业实用技术,时间般不少于天。村两委主要负责人的培训由县委组织部负责,其他村干部的培训由乡镇党委负责......”。

5、“.....列入各级财政预算。第十条健全村干部档案管理制度。建立村干部个人档案,实行人档,由乡镇党委管理。第十因不再任职时,必须进行离任审计。重点审计财务收支情况集体资及项目建设管理情况专项资金使用和惠农补贴发放情况村组债权债务情况财务审批执行情况财务公开情况等内容。审计结果要向村民公布,接受群众监督。对审计发现的问题,要及时纠正,并依法依纪依规进行处理。年县村干部管理办法管理办法。第章国土城建等单位部门要即时将信息反馈至县委组织部县民政局,反馈时间原则上在立案日或结案日后的周内。县委组织部县民政局根据违法违纪情况,督促指导乡镇按照有关规定对相关村干部进行及时处臵。第条村干部的选拔任用,坚持公开平等民主择优的原则,依照中国共产党基层组织选举工作暂行条例中华人民共和国村民委员法定程序担任村委会主任,条件成熟的村均实行村党组织书记村委会主任肩挑推行村两委班子成员交叉任职......”。

6、“.....每个村村两委成员中至少有名干部交叉任职,至少有名女性村干部。同时,县委组织部县民政局不定期组织开展全县在任村干部任职资格回头看联审工作,对联审不合格的村干部干部进行评价打分。村两委班子及村党组织书记述职测评由乡镇述职测评村级述职测评组成,各占。第十条建立村干部培训制度。对新任村干部,要在其任职后半年内进行次任职培训,重点学习党的农村方针政策做好本职工作所需的知识,时间般不少于天。村干部任期内,每年对其进行次岗位培训,重点学习政治理论市场经济知识保护农村环境综合整治计划生育综治维稳安全生产村级集体经济发展服务群众乡风文明等方面,村干部岗位目标责任考核内容为德能勤绩廉,以工作目标任务完成为导向,突出绩的考核,绩占比不低于。要量化考核项目,形成评分细则。第十条组织考核。村两委班子及村干部考核工作于每年年底由乡镇党委组织......”。

7、“.....村干部任届期满或其他原因不再任职时,必须进行离任审计。重点审计财务收支情况集体资及项目建设管理情况专项资金使用和惠农补贴发放情况村组债权债务情况财务审批执行情况财务公开情况等内容。审计结果要向村民公布,接受群众监督。对审计发现的问题,要及时纠正,并依法依纪依规进行处干部进行评价打分。村两委班子及村党组织书记述职测评由乡镇述职测评村级述职测评组成,各占。第十条建立村干部培训制度。对新任村干部,要在其任职后半年内进行次任职培训,重点学习党的农村方针政策做好本职工作所需的知识,时间般不少于天。村干部任期内,每年对其进行次岗位培训,重点学习政治理论市场经济知识补贴的现任村党组织和村民委员会以下简称村两委成员。第条县委组织部县民政局负责全县村干部管理的指导和监督,乡镇党委为村干部管理的责任主体。第十条建立村干部培训制度。对新任村干部,要在其任职后半年内进行次任职培训......”。

8、“.....时间般不少于天。村干部任期内,每年。其中,人口人以下的村为名,人口至人的以及人口人以上的村为名。并村改革中个及以上合并村且人口达人以上的建制村可配至人。聘用人员不纳入村干部管理序列。第十条全面推行村党组织书记通过法定程序担任村委会主任,条件成熟的村均实行村党组织书记村委会主任肩挑推行村两委班子成员交叉任职,提高村委会成员和总则第条为进步加强村干部队伍建设和规范村干部管理,提高农村基层组织建设的整体水平,巩固党的执政基础,根据中国共产党农村基层组织工作条例中国共产党基层组织选举工作暂行条例中华人民共和国村民委员会组织法等有关规定,结合我县实际,特制定本办法。第条本办法中所称的村干部,是指在核定职数范围内纳入财政法定程序担任村委会主任,条件成熟的村均实行村党组织书记村委会主任肩挑推行村两委班子成员交叉任职,提高村委会成员和村民代表中党员的比例......”。

9、“.....至少有名女性村干部。同时,县委组织部县民政局不定期组织开展全县在任村干部任职资格回头看联审工作,对联审不合格的村干部法律知识基层治理知识和农业实用技术,时间般不少于天。村两委主要负责人的培训由县委组织部负责,其他村干部的培训由乡镇党委负责。培训经费按照有关规定,列入各级财政预算。第十条健全村干部档案管理制度。建立村干部个人档案,实行人档,由乡镇党委管理。第十条落实村干部离任审计制度。村干部任届期满或其他原标考核两种方式进行。乡镇述职测评主要由乡镇党政领导班子成员其他在职副科级以上干部乡镇站所部门主要负责人参加,村党组织书记代表村两委班子进行述职,参会人员对村两委班子及村党组织书记进行评价打分。村级述职测评主要由乡镇挂点领导驻村干部全体党员村民代表参加,村干部逐个述职,参会人员对村两委班子及村廉,以工作目标任务完成为导向,突出绩的考核,绩占比不低于。要量化考核项目......”。