1、“.....要给予高度重视。农业科技成果是农业各个领域的研究成果,是众多科技工作者汗水和的转化率。可根据生产用户的需求,采取政府农业科研院所龙头经营企业农业推广服务机构农民专业合作组织新型经营主体,科技示范户之间的多部门多地区多学科的多方协作,参与科技成果转化推广应用体化服务模式,加强多维互动联合开发农业科技成果,提高农业科技成果转化率,保证了科技成果的实用性及农业经济价值。成果转化人才队伍的桥梁,通过内部设臵科研和开发经营的专业团队和积极申报争取国家科技部农业科技成果转化项目和省农业科技成果转化项目省科技计划项目省产业体系项目农村技术承包项目农村惠民项目和农村科技服务体系项目来促进农业科技成果转化把县业作为农业科技成果转化的重要对象,提高农民的科学文化素质,培训批高素质的技术能手专业户和掌握定农这种信息服务体制存在很大的局限性,农业科技成果信息的流通性较差覆盖面有限......”。

2、“.....也导致农业科技成果转化率低。农业科技成果转化制约因素及对策农业科技论文。提高农业科技成果转化率的对策建议建立完善的成果转化推广应用体化模式加强农业科技成果与政府导向市场农业科技成果转化制约因素及对策农业科技论文内部管理,因此制约了职工的创新和服务的积极性。由于基层农业科研院所单位的公益性,在对科技工作者进行绩效考核以及职称评定的过程中,论资排辈,注重于科技工作者的学历发表论文单纯的学术理论创新和科技成果的最终获奖等级,将这些作为他们经历评定的重要依据,并不考虑获得农业科技成果的推广应用和产业化前景及是否增产或增收,也化的科技型企业很少,有部分不能实现育繁推体化格局。另外由于科研单位与企业之间缺乏顺畅有效的信息沟通交流共享平台和农业科技成果转化的交易服务平台,科研单位研究获得的些成果有时不是市场和企业所需求的......”。

3、“.....企业也不通过科技成果提升自身核心竞益的分配机制不合理,缺乏科学管理公正的农业科技成果评价机制,技术和生产要素不参与分配,而且很多科技工作者将自己科技成果新品种和专利等转让给企业后却拿不到应有的报酬。大多数农业科研院所未建立自己的种业公司,未引入市场化的现代企业管理制度,不实行股份制管理,单位和每个职工不持股权,不参与技术入股服务,也不参与公司的不愿接受新的科技成果或接受新成果比较慢,小农思想严重,没有规模化产业化意识,农业科技成果推广有定困难,开发推广服务人员缺乏,也有定的退缩情绪,而且他们的收益不高,影响了他们的积极性。成果转化人才队伍的桥梁作用需要加强科研工作者长期形成重研究轻开发的现象,他们手中虽持有较多专利技术优良农作物品种和农药等,但只强调场化的现代企业管理制度,不实行股份制管理,单位和每个职工不持股权......”。

4、“.....也不参与公司的内部管理,因此制约了职工的创新和服务的积极性。由于基层农业科研院所单位的公益性,在对科技工作者进行绩效考核以及职称评定的过程中,论资排辈,注重于科技工作者的学历发表论文单纯的学术理论创新和科技成果的最终获奖等级,保护,对推广应用重视不够,而科技开发需要的优良品种新技术等核心资源得不到及时补充,科研和科技开发工作脱节,导致农业科技成果不能实现商品化和产业化。农业科研院所未重视开发工作,没有引进或培养自己内部有定专业知识实践经验懂经营会管理的开发推广人才队伍。全国基层农业科研院所以人才技术和成果优势为依托创办自己的种子产业关键词农业科研院所农业科技成果转化制约因素对策农业科技成果转化是从科学到技术再到生产的转化过程。农业科技成果转化为现实生产力是农业现代化发展的需求,是农业生产实现可持续发展的基础和关键所在,也是农业实现跨越式发展的必由之路,要给予高度重视......”。

5、“.....是众多科技工作者汗水和的农业科技成果诞生,真正能够实现转化的农业科技成果数量较少,转化率只有,这与西方发达国家以上存在着巨大差距。我国政府非常重视农业科技成果的转化,先后出台了系列法律法规和政策,现阶段基层农业科研院所对农业科技成果转化的重视程度也在不断提升,农业科技成果与市场经济之间的联系越来越紧密,但由于多种因素影响,在农,开发推广服务人员缺乏,也有定的退缩情绪,而且他们的收益不高,影响了他们的积极性。关键词农业科研院所农业科技成果转化制约因素对策农业科技成果转化是从科学到技术再到生产的转化过程。农业科技成果转化为现实生产力是农业现代化发展的需求,是农业生产实现可持续发展的基础和关键所在,也是农业实现跨越式发展的必由之路争力,又缺乏科技创新能力,造成科研与开发脱节的现象。基层农业科研院所对科技成果开发的宣传工作做的不到位,没有建设完善的信息管理体系......”。

6、“.....基层农业科技成果推广体系不完善,科技成果通常是通过发放技术资料和科技人员培训人员推广人员应用者这种方式对农业科技信息进行传播和推广。保护,对推广应用重视不够,而科技开发需要的优良品种新技术等核心资源得不到及时补充,科研和科技开发工作脱节,导致农业科技成果不能实现商品化和产业化。农业科研院所未重视开发工作,没有引进或培养自己内部有定专业知识实践经验懂经营会管理的开发推广人才队伍。全国基层农业科研院所以人才技术和成果优势为依托创办自己的种子产业内部管理,因此制约了职工的创新和服务的积极性。由于基层农业科研院所单位的公益性,在对科技工作者进行绩效考核以及职称评定的过程中,论资排辈,注重于科技工作者的学历发表论文单纯的学术理论创新和科技成果的最终获奖等级,将这些作为他们经历评定的重要依据,并不考虑获得农业科技成果的推广应用和产业化前景及是否增产或增收,也......”。

7、“.....这种信息服务体制存在很大的局限性,农业科技成果信息的流通性较差覆盖面有限,使得农业科研部门取得的很多先进科技成果不能得到及时有效推广和应用,也导致农业科技成果转化率低。收益分配及激励机制不健全科技成果转化收农业科技成果转化制约因素及对策农业科技论文业科技成果转化的过程中还存在些问题。摘要近年来,基层农业科研院所科技工作发展迅速,取得了很多的科研成果,但其转化率并不高,农业科技成果转化有待进步提升。文章分析了农业科技成果转化的制约因素,并在此基础上对其提出了相应的对策及建议,以期提高农业科技成果转化率,提升科技服务能力,为进步促进农业增效农民增收提供科学依内部管理,因此制约了职工的创新和服务的积极性。由于基层农业科研院所单位的公益性,在对科技工作者进行绩效考核以及职称评定的过程中,论资排辈......”。

8、“.....将这些作为他们经历评定的重要依据,并不考虑获得农业科技成果的推广应用和产业化前景及是否增产或增收,也提出了相应的对策及建议,以期提高农业科技成果转化率,提升科技服务能力,为进步促进农业增效农民增收提供科学依据。科技成果转化存在的制约因素我国农业科技发展速度不断加快,并逐渐产生越来越多的创新科技成果,其中部分科技创新成果经过实践检验最终得以广泛推广应用,满足了农业生产第线对科学发展创新的需求。但每年我国都有大量识实践经验懂经营会管理的开发推广人才队伍。全国基层农业科研院所以人才技术和成果优势为依托创办自己的种子产业化的科技型企业很少,有部分不能实现育繁推体化格局。另外由于科研单位与企业之间缺乏顺畅有效的信息沟通交流共享平台和农业科技成果转化的交易服务平台,科研单位研究获得的些成果有时不是市场和企业所需求的,不能满足或......”。

9、“.....农业科技成果是农业各个领域的研究成果,是众多科技工作者汗水和心血的结晶。农业科技成果转化制约因素及对策农业科技论文。摘要近年来,基层农业科研院所科技工作发展迅速,取得了很多的科研成果,但其转化率并不高,农业科技成果转化有待进步提升。文章分析了农业科技成果转化的制约因素,并在此基础上对其保护,对推广应用重视不够,而科技开发需要的优良品种新技术等核心资源得不到及时补充,科研和科技开发工作脱节,导致农业科技成果不能实现商品化和产业化。农业科研院所未重视开发工作,没有引进或培养自己内部有定专业知识实践经验懂经营会管理的开发推广人才队伍。全国基层农业科研院所以人才技术和成果优势为依托创办自己的种子产业不关心农业科技成果在市场上的应用前景如何,是否为农民社会创造经济效益。另外当前农村从事生产劳动的人群整体年龄较大,以老人妇女为主,他们的科技文化素质偏低和对新产品新技术的主动需求动力不足......”。