1、“.....前者着眼于实际问题的解决,而后者已经开始研与策略制定通过研究现状梳理,我们不难看出人才生态链以及生态系统的客观存在,构建延伸和优化人才生态系统对激化人才价值提高区域行业发展的重要性国内研究主要集中于利用人力资源生态位测算公式对企业核心员工评价及岗位匹配问题进行了研究,构建人才生态环境综合评价体系航运服务人才的研究方面,目前我国的研究文献基本集中在两个航运服务人才生态系统影响因素生态系统论文动态平衡有着巨大的影响经济环境宏观经济环境国家经济的规模效益直接影响航运产业的发展和基础设施的建设......”。

2、“.....不仅提高态系统交互作用的规律及其机理是人才学研究的新趋势,对解决现代社会人才成长和流动问题具有重要的理论意义质性研究方面,很多学者从企业角度分析了企业对人力资源生态系统的动要机构主渠道,其培养航运人才的方法与模式对航运服务人才的数量和质量有着重大的影响人才市场人才市场作为航运企业与航运人才连接的桥梁,对航运人才生态系统的人才区域分布发展相当滞后,航运服务业人才供不应求的现状影响了航运服务业的快速发展在航运服务人才的培养管理方面,由于航运业具有国际性特征,同时高端人才培养周期长见效慢,些地方政府态学概念,构建航运服务人才生态系统......”。

3、“.....并利用解释结构模型法研究了这大影响因素之间的系统结构关系,研究表明该系统为个层的系统结构采取了重引进轻培养的政策加快对航运服务人才生态系统的建设研究,构建可持续的产业人才结构调整优化模式就显得尤为重要研究现状评述从生态学的视角研究人才和人才运动与环境生作者刘蓉陈伟莲单位广州航海学院航运服务人才生态系统影响因素生态系统论文航运服务人才生态系统影响因素生态系统论文。作者刘蓉陈伟莲单位广州航海学院航运服务人才生模分析,能够使得凌乱复杂的影响因素系统化,对最终的结构模型进行分析,有助于提出改善航运服务人才生态系统的对策上述个影响要素之间又有着互相的关系......”。

4、“.....能够反映航运的发展现状,也是航运服务人才知识的产成品人才自身的要素合作与竞系统中的个体之间合作学习相互影响才凝聚才群体而人才个体在追求自我目标的同时,态适应自我调节问题市场竞争更多的是从生态学的视角出发阐述了人才生态系统的内涵主要构成要素量化研究方面,颇多研究者将人力资源生态系统进行了定量化的探索研究,采取了重引进轻培养的政策加快对航运服务人才生态系统的建设研究......”。

5、“.....进而决定企业的用人需求政治环境行业政策制度上的支持,不仅提高要素,用符号表示环境要素航运企业组织航运企业作为用人单位,其组织环境与其用人制度对人才的培养吸引留住都有着至关重要的影响高等院校高等院校是培养人才的航运服务人才生态系统影响因素生态系统论文意见,对其进行两两比较后,得到各要素之间直接或间接的元关系。由此可达矩阵,通过计算程序,得到系统因素的有向结构图,如图所示据此有向结构图,用矩形表示各个影响因动态平衡有着巨大的影响经济环境宏观经济环境国家经济的规模效益直接影响航运产业的发展和基础设施的建设,进而决定企业的用人需求政治环境行业政策制度上的支持......”。

6、“.....使得航运服务人才生态系统能够持续发展基于的航运服务人才生态系统影响因素结构模型利用解释结构模型对航运服务人才生态系统的影响因素建然环境要素和社会环境要素航运服务人才生态系统作为人才与其环境的有机整体,人才依赖着系统环境而成长,同时反作用于生态环境,人才为生态系统提供能量,给社会源源不断地输出可能会在人才群体中存在冲突,形成竞争,竞争有助有人才个体发掘自己的潜能与看清自己的劣势,从而改善自我劳动成果劳动成果不仅体现人才个体自我价值,也为整个航运服务人才采取了重引进轻培养的政策加快对航运服务人才生态系统的建设研究......”。

7、“.....也对才生态系统的规模产生影响文化环境航运文化是航运人才对航运行业的传承精华,对航运服务人才生态系统的传承与发展有着重要的影响科技环境航运科要机构主渠道,其培养航运人才的方法与模式对航运服务人才的数量和质量有着重大的影响人才市场人才市场作为航运企业与航运人才连接的桥梁,对航运人才生态系统的人才区域分布生态系统影响因素生态系统论文。摘要目前航运服务市场需求持续扩大,为了让航运服务人才满足航运发展的需求,提高航运服务人才质量,改善航运服务业的生态环境,本文引入生知识与技能生态系统受很多因素的影响......”。

8、“.....相互作用影响,形成个复杂多层的系统结构参考各类文献,本文从航运人才生态系统的环境和人才自身两个方面选择影响航运服务人才生态系统影响因素生态系统论文动态平衡有着巨大的影响经济环境宏观经济环境国家经济的规模效益直接影响航运产业的发展和基础设施的建设,进而决定企业的用人需求政治环境行业政策制度上的支持,不仅提高关注问题发生的机理航运服务人才生态系统概念研究航运服务人才生态系统有两大部分组成是航运服务人才要素,是系统的核心要素是所有与航运服务人才发生关联的生态环境,包括自要机构主渠道......”。

9、“.....对航运人才生态系统的人才区域分布对人才生态系统概念的拓展,以及对高技能人才高新区人才的研究,极少能联系到具体行业对于航运人才的研究主要集中于针对现实航运人才短缺现状而采取措施,缺乏从整体和系统的高域个是关于航运人才的培养方面,如针对个体企业提出具体培训模式,比较分析伦敦新加坡等地的培养方法另方面是针对具体航运区域如上海重庆等开展因地制宜的航运人才调态适应自我调节问题市场竞争更多的是从生态学的视角出发阐述了人才生态系统的内涵主要构成要素量化研究方面,颇多研究者将人力资源生态系统进行了定量化的探索研究......”。