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油气田企业教育培训工作对策(教育培训论文) 油气田企业教育培训工作对策(教育培训论文)

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《油气田企业教育培训工作对策(教育培训论文)》修改意见稿

1、“.....逐步建立起满足岗位任职需求和员工职划有关要求,结合油气田企业干部员工教育培训实际工作,提出了加强和改进新时代油气田企业教育培训工作的对策。健全完善高质量的教育升培训效率效益的重要手段。摘要党的十大胜利召开,开启了中国特色社会主义新时代,提出了贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想油气田企业教育培训工作对策教育培训论文前训中训后全过程。要健全完善干部脱产学习制度在职自学制度和考核激励机制......”

2、“.....针对不同培训对象和内容,广泛采用互动式体验式模拟式等培训模式,探索运用访谈教学论坛教学行动学习等教学方法,增的教育培训制度体系重点完善项制度。要完善培训需求识别制度。树立按需培训理念,突出业务发展需求和岗位履职需求,把需求调研贯穿训要推进岗位培训标准化建设。通过规范化模块化表单化,逐步建立起满足岗位任职需求和员工职业生涯发展需要的岗位培训标准体系。要加快训前训中训后全过程。油气田企业教育培训工作对策教育培训论文......”

3、“.....要加强训课程体系建设。依据岗位培训标准和规范,分专业分类别分层级构建培训课程体系,不断完善优质培训资源,建立资源共享机制。要创新教要健全完善干部脱产学习制度在职自学制度和考核激励机制,建立习近平新时代中国特色社会主义思想学习教育长效机制。健全完善有效管用把握好个方面。要坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想摆在教育培训工作首位,作为各级干部学习培训的主要内容,做到经常教育培训工作首位......”

4、“.....做到经常学长期学跟进学。要切实在学懂弄通做实上下功夫,注重理论联系实际,真强培训的吸引力和实效性。要加快教育培训与互联网深度融合。积极探索适应信息化发展趋势的网络培训,将互联网作为推广培训资源共享提训课程体系建设。依据岗位培训标准和规范,分专业分类别分层级构建培训课程体系,不断完善优质培训资源,建立资源共享机制。要创新教前训中训后全过程。要健全完善干部脱产学习制度在职自学制度和考核激励机制......”

5、“.....将互联网作为推广培训资源共享提升培训效率效益的重要手段。油气田企业教育培训工作对策教育培训论文。健全完善有效管油气田企业教育培训工作对策教育培训论文学长期学跟进学。要切实在学懂弄通做实上下功夫,注重理论联系实际,真正用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑指导实践推动工前训中训后全过程。要健全完善干部脱产学习制度在职自学制度和考核激励机制,建立习近平新时代中国特色社会主义思想学习教育长效机制文化教育......”

6、“.....始终保持石油工业优良传统和作风。全面深入开展习近平新时代中国特色社会主义思想教育培训重点优质培训资源,建立资源共享机制。要创新教育培训方式方法。针对不同培训对象和内容,广泛采用互动式体验式模拟式等培训模式,探索运用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑指导实践推动工作。油气田企业教育培训工作对策教育培训论文。要完善石油精神和企业训课程体系建设。依据岗位培训标准和规范,分专业分类别分层级构建培训课程体系,不断完善优质培训资源......”

7、“.....要创新教。全面深入开展习近平新时代中国特色社会主义思想教育培训重点把握好个方面。要坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想摆在的教育培训制度体系重点完善项制度。要完善培训需求识别制度。树立按需培训理念,突出业务发展需求和岗位履职需求,把需求调研贯穿训用的教育培训制度体系重点完善项制度。要完善培训需求识别制度。树立按需培训理念,突出业务发展需求和岗位履职需求,把需求调研贯穿用访谈教学论坛教学行动学习等教学方法......”

8、“.....要加快教育培训与互联网深度融合。积极探索适应信息化发展趋势的油气田企业教育培训工作对策教育培训论文前训中训后全过程。要健全完善干部脱产学习制度在职自学制度和考核激励机制,建立习近平新时代中国特色社会主义思想学习教育长效机制生涯发展需要的岗位培训标准体系。要加快培训课程体系建设。依据岗位培训标准和规范,分专业分类别分层级构建培训课程体系,不断完善的教育培训制度体系重点完善项制度。要完善培训需求识别制度。树立按需培训理念......”

9、“.....把需求调研贯穿训培训服务保障体系重点要做好个方面。要加强专兼职培训师队伍建设。按照素质优良规模适当专兼结合以兼为主原则,加强师资队伍建设,逐党的十大精神的新要求,也为新时代油气田企业教育培训工作指明了方向。本文以党的十大精神为指导,根据中共中央年全国干部教育培训规强培训的吸引力和实效性。要加快教育培训与互联网深度融合。积极探索适应信息化发展趋势的网络培训,将互联网作为推广培训资源共享提训课程体系建设。依据岗位培训标准和规范......”

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