1、“.....加强国防教育的组织领导创新教育方式融入企业生产,民营企业国防教育取得显著成效。但是,由于目前法律法规对民营企业开展国防教育的规范还比较机制军地联合考评机制。要创新国防教育内容。是讲好大道理。通过讲座辅导讲坛等平台,或采取组织民营企业国防教育培训班等形式,邀请军地领导院校专家围绕习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平强军思想总体国家安全观国家安全形势国防教育法军队开展交流互动活动,不便于借助部队优势资源组织开展国防教育。是民营企业国防教育效果难以巩固发展。加强民营企业国防教育,必须注重强化国防教育的组织领导。可新建个小组健全两个机构完善项机制。个小组,即军队和企业联合成立国防教育领导民营企业国防教育对策中职教育论文展国防教育工作就容易流于形式......”。

2、“.....导致这些民营企业开展国防教育的质量难以保证效果难以巩固。内容提要加强新时代民营企业国防教育,应当充分认识民营企业开展国防教育的重要意义,准确把握当的国防教育质量得不到保证。是民营企业集中开展国防教育缺乏有效平台。目前,协调联系民营企业开展国防教育的机构,既有统战部也有工商联,既有各地商会也有各种企业家协会,但缺乏统协调平台,导致教育实践中经常出现谁都管谁都不管的现象,影响与军队开展交流互动活动,不便于借助部队优势资源组织开展国防教育。是民营企业国防教育效果难以巩固发展。些效益好上规模的民营企业,注重通过国防教育增强企业竞争软实力,开展国防教育工作相对比较扎实。反之,规模小生产经营不稳定的企业,开统,缺乏刚性约束,各地区各企业在具体操作过程中仍存在较大的弹性空间,导致对民营企业的国防教育还是初步的浅层次的零敲碎击式的,缺乏统筹规范有效平台管用招法......”。

3、“.....有的实矛盾,导致这些民营企业开展国防教育的质量难以保证效果难以巩固。民营企业国防教育面临的主要矛盾问题近年来,各地党委政府在积极鼓励支持引导民营企业发展的同时,注重抓好企业党建工会文化建设及公益事业引导,特别是能够以国防法国防教育法军地领导对民营企业在国防建设中的重要地位作用认识不够,对民营企业的国防教育抓得不紧,在组织国防教育中,往往只重视抓好党政机关高等院校国有企业的国防教育,至于民营企业的国防教育,主要还是以个人自学为主,也不作硬性指标要求,民营企业内容提要加强新时代民营企业国防教育,应当充分认识民营企业开展国防教育的重要意义,准确把握当前面临的主要矛盾问题,坚持军地齐抓多法并举的原则和思路,着力在个方面下功夫求突破。要强化国防教育领导要创新国防教育内容要融入企业发展实文。方面,要精准施策。依据相关法规......”。

4、“.....在建设实践中强化企业履行国防义务的责任意识和使命担当。另方面,要军地合力。既要发挥政府在军地合作项目中的政策供给法制规,引导民营企业参与国防科技工业军事人才培养军队社会化保障国防动员等体系建设,在建设实践中强化企业履行国防义务的责任意识和使命担当。另方面,要军地合力。既要发挥政府在军地合作项目中的政策供给法制保障公共服务等方面的作用,又要发挥了国防教育效果,挫伤了民营企业支持国防与军队建设的热情。是民营企业与军队联系渠道不够通畅。长期以来,由于军队和企业职业特点限制,以及军事单位保密要求,军队和企业彼此独立界限分明,加上民营企业与军队联系渠道本身就比较单,导致很难与军地领导对民营企业在国防建设中的重要地位作用认识不够,对民营企业的国防教育抓得不紧,在组织国防教育中,往往只重视抓好党政机关高等院校国有企业的国防教育,至于民营企业的国防教育......”。

5、“.....也不作硬性指标要求,民营企业展国防教育工作就容易流于形式。加上当前部分民营企业面临转型困难增效困难等现实矛盾,导致这些民营企业开展国防教育的质量难以保证效果难以巩固。内容提要加强新时代民营企业国防教育,应当充分认识民营企业开展国防教育的重要意义,准确把握当响了国防教育效果,挫伤了民营企业支持国防与军队建设的热情。是民营企业与军队联系渠道不够通畅。长期以来,由于军队和企业职业特点限制,以及军事单位保密要求,军队和企业彼此独立界限分明,加上民营企业与军队联系渠道本身就比较单,导致很难民营企业国防教育对策中职教育论文保障公共服务等方面的作用,又要发挥军队单位在履行需求牵引开放市场创新促进等方面的优势,有效推动军队和民营企业互利合作,在合作共赢中调动企业参与国防教育组织国防活动的积极性创造性。作者郭之成成诚单位陕西省汉中军分区陕西省勉县人武部展国防教育工作就容易流于形式......”。

6、“.....导致这些民营企业开展国防教育的质量难以保证效果难以巩固。内容提要加强新时代民营企业国防教育,应当充分认识民营企业开展国防教育的重要意义,准确把握当意义民营企业蕴含着巨大的国防动员潜力,是国防领域中支不可或缺的建设力量支持力量贡献力量。抓好民营企业国防教育,强化民营企业干部群众的国防素质,能够为建设巩固国防和强大军队积蓄精神动力凝聚人心士气。民营企业国防教育对策中职教育论的军地领导对民营企业在国防建设中的重要地位作用认识不够,对民营企业的国防教育抓得不紧,在组织国防教育中,往往只重视抓好党政机关高等院校国有企业的国防教育,至于民营企业的国防教育,主要还是以个人自学为主,也不作硬性指标要求,民营企军队单位在履行需求牵引开放市场创新促进等方面的优势,有效推动军队和民营企业互利合作,在合作共赢中调动企业参与国防教育组织国防活动的积极性创造性......”。

7、“.....加强新时代民营企业国防教育的重要军地领导对民营企业在国防建设中的重要地位作用认识不够,对民营企业的国防教育抓得不紧,在组织国防教育中,往往只重视抓好党政机关高等院校国有企业的国防教育,至于民营企业的国防教育,主要还是以个人自学为主,也不作硬性指标要求,民营企业前面临的主要矛盾问题,坚持军地齐抓多法并举的原则和思路,着力在个方面下功夫求突破。要强化国防教育领导要创新国防教育内容要融入企业发展实践要激发企业内生动力。民营企业国防教育对策中职教育论文。方面,要精准施策。依据相关法与军队开展交流互动活动,不便于借助部队优势资源组织开展国防教育。是民营企业国防教育效果难以巩固发展。些效益好上规模的民营企业,注重通过国防教育增强企业竞争软实力,开展国防教育工作相对比较扎实。反之,规模小生产经营不稳定的企业,开实践要激发企业内生动力。些效益好上规模的民营企业......”。

8、“.....开展国防教育工作相对比较扎实。反之,规模小生产经营不稳定的企业,开展国防教育工作就容易流于形式。加上当前部分民营企业面临转型困难增效困难等现业的国防教育质量得不到保证。是民营企业集中开展国防教育缺乏有效平台。目前,协调联系民营企业开展国防教育的机构,既有统战部也有工商联,既有各地商会也有各种企业家协会,但缺乏统协调平台,导致教育实践中经常出现谁都管谁都不管的现象,影民营企业国防教育对策中职教育论文展国防教育工作就容易流于形式。加上当前部分民营企业面临转型困难增效困难等现实矛盾,导致这些民营企业开展国防教育的质量难以保证效果难以巩固。内容提要加强新时代民营企业国防教育,应当充分认识民营企业开展国防教育的重要意义,准确把握当笼统,缺乏刚性约束,各地区各企业在具体操作过程中仍存在较大的弹性空间,导致对民营企业的国防教育还是初步的浅层次的零敲碎击式的......”。

9、“.....面临的矛盾问题主要表现在以下个方面是民营企业地位作用没有引起足够重视。有与军队开展交流互动活动,不便于借助部队优势资源组织开展国防教育。是民营企业国防教育效果难以巩固发展。些效益好上规模的民营企业,注重通过国防教育增强企业竞争软实力,开展国防教育工作相对比较扎实。反之,规模小生产经营不稳定的企业,开律法规等内容,进行系统讲解。民营企业国防教育对策中职教育论文。民营企业国防教育面临的主要矛盾问题近年来,各地党委政府在积极鼓励支持引导民营企业发展的同时,注重抓好企业党建工会文化建设及公益事业引导,特别是能够以国防法国防教育小组,接受当地国防教育委员会办公室领导,吸收军政企相关负责人参加,负责民营企业国防教育的筹划实施和政策制定。两个机构,即完善各地国防教育委员会办公室机构企业内部国防教育处科办机构。项机制,即军队和企业定期沟通机制军地联合奖惩激励了国防教育效果......”。