1、“.....是努力开创外事工作新局面。今年共选派名教师教干出国培训,聘请名外籍教师来宿对名英语教师进行口语及教法培训。聘请名外籍教师来宿任教。积极促成宿豫中学泗洪县兴洪中学高等师范学校取得聘请外专学校资格,全市已有所学校具备聘请外专资格。是高层次人才培养取得新突破。全市共有人通过全省第十批中小学特级教师评审,创我市历通过人数纪录。认真组织市第批市名校长名教师评选工作,对第批名校长名教师进行了全面考核。采取积极措施扶持和规范民办学校,为民办教育可持续发展营造良好氛围。几年前,我市根据特殊市情积极支持鼓励民办教育发展,大批民办学校如雨后春笋破土而出,激活了我市教育,为我市教育的跨越发展体研究决定,既不许愿承诺,更不私自调人进城。去年月开学后,县城两所学校出于教学需要,在未经教育局同意的情况下,夜之间确定了从乡镇学校借调十多个教师的名单,引起部分教师强烈反响甚至社会的强烈关注......”。

2、“.....后来采用考试的办法,比较公正公平地处理和平息了事态,学校和教师都没有大的意见。是工资工作。去年正常调资和增资任务大,涉及万千多人次,我们认真安排部署,及时上报审批,未出任何差错。严格审批教职工遗属补助。退养民师是我县个特殊人群,退养后直未增加生活费,现生活费标准确实过低,且无医疗保障,长期以来他们上访不断,去年我们加强与人事财政部门协调,提请县政府研究执行了个文件,增加了他们的生活费标准。是扎实推进教师培训,搞好教师继续教育工作,组织了第次全县千多名教师的县级统考。是继做好职务职称评定工作,妥善处理有关问题和矛盾。是教师年度考核工作,认真把握奖惩标准和条件,化解相关矛盾。在的困难,积极抢抓机遇,较好地完成了教育年度工作任务。现将年来履行工作职责情况报告如下思想政治方面。认真学习并践行理论和个代表重要思想,积极贯彻落实党的教育方针政策,关心时事政治,理想信念坚定......”。

3、“.....坚持原则,敢于负责,组织领导协调能力和处理复杂问题的能力继续得到提高和增强。履行工作职责和完成工作任务方面。⒈人事工作。教育系统的人事工作涉及多名教职工,任务纷繁复杂,政策性强,而人事股人手少,压力大。年来,主要做了以下十项工作。是教师的增录工作。去年,省政府核批了我县教师编制。据此,我局向县人事编制部门和县政府争取到录用名教师的计划,在全县财政编制非常紧张的情况下,这是很不容易的。为使录用工作公平公开公正规范,我们认真调研,反复斟酌,提出了宿松县去年中小学教师选聘简章,经县领导小组同意后和人事局共同发布。在选聘工作中,严格操作,密切协作,严格把好报名审核命题考试阅果,保证了全系统和局机关必需的经费支出。内部审计工作进展顺利,除完成对各基层单位的常规审计任务外,还适时地开展了校长离任等专项审计工作,为强化财务管理奠定了基础。是着力抓好基础设施建设,进步改善办学条件......”。

4、“.....年来,我们克服困难,执着争取,在大幅度压缩开工项目的不利形势下,终于争得上级同意,先后完成了工程项目的可研编制计划规划用地审批图纸设计等各项前期准备工作。是重点解决装备工作中的突出问题,促进信息技术教育的快速发展。抓建设,全面完成了农村中小学现代远程教育期工程试点工作。基本搭建起了现代远程教育的信息平台,实现了天网地网的无缝隙覆盖。重管理,努力实现信息技术与学科教学的有机整合。为规范远程教育设施的使用管理,我们采取了典型引路强化培训加强检查评估等措施,保证了我区远程教育设施的规范使用。十月下旬,召开了全县农村中小学现代远程教育应用与管理现场会。是积极开展招商引资教育局局长的述职报告集锦仅供参考发展。如针对群众反映强烈的城区学位紧缺问题,我加强了对香洲区的调研和指导,多次与区教育局研究解决的办法。香洲区加大了学校布局调整力度,新建扩建了霞光小学金鼎小等批学校......”。

5、“.....创新办学机制,以有效缓解学位紧缺问题。另外,学生装和小学生午休午托管理工作也逐步规范和完善。年来,我多次到省内外调研,形成了扶持和促进我县民办教育发展的思路和实施方案,并极力推进创新多元化投资办学机制。严格自律,坚持勤政廉政作为名领导干部,我在勤政上严格要求自己,做到恪尽职守兢兢业业任劳任怨勤奋工作,我直坚持遵纪守法,以身作则,廉洁从政,自觉严格执行大纪律项要求,在政治上思想上行动上坚持同党中央保持高度致,同县委保持致,在任何情况下都坚持做到切以党和人民的利益为重,顾全大局,服从上级,服从组织。在人事问题及重大决策上,我坚持民主集中制,广泛听取不同意见,做到依法执政,科学决策。在廉政方面,早在年,我就主的能力继续得到提高和增强。履行工作职责和完成工作任务方面。⒈人事工作。教育系统的人事工作涉及多名教职工,任务纷繁复杂,政策性强,而人事股人手少,压力大。年来,主要做了以下十项工作......”。

6、“.....去年,省政府核批了我县教师编制。据此,我局向县人事编制部门和县政府争取到录用名教师的计划,在全县财政编制非常紧张的情况下,这是很不容易的。为使录用工作公平公开公正规范,我们认真调研,反复斟酌,提出了宿松县去年中小学教师选聘简章,经县领导小组同意后和人事局共同发布。在选聘工作中,严格操作,密切协作,严格把好报名审核命题考试阅卷体检和来信复查等关键环节,特别是考试中和监考人员起及时查获并处理了人冒名替考事件,有力地维护了录用工作的严肃性。录用后顶住各方面的压力,及时将教师分配到缺员的农村学校。教育局局长的述职报告按照局里分工,我协助局长分管机关行政计划财务审计基建电教装备及校办产业工作。年来,在局决在基层,解决在萌芽状态,维护了正常的教育教学秩序。是切实解决特困家庭子女读书难问题,认真做好减免书杂费学杂费工作,年来共为特困家庭子女减免学杂费书杂费人次,减免金额万多元......”。

7、“.....重点帮扶斗门金湾两区农村教育,促进城乡教育均衡化。高度重视人大代表建议,不断改进各项工作我坚决执行县人大及其会有关决议和对重大事项的决定,认真抓好作为年县政府承诺为人民群众办的十件实事的县中高中部扩建工程,并高度重视人大代表建议。今年,我局共收到人大代表建议份,主要涉及改善办学条件解决学位紧缺规范民办教育管理改进学生装管理提高教师整体素质等问题。我高度重视人大代表的建议,每份答复都认真审阅并签发,做到件件有回复件件有落实。对人大代表建议中提到的我县教育工作存在问题和中肯意见,我多次召集领导班子研究,分别采取及时解决列入工作计划或请示县委县政府,协调其它职能部门等形式,不断改进工作,推进我县教育事业的培训,搞好教师继续教育工作,组织了第次全县千多名教师的县级统考。是继做好职务职称评定工作,妥善处理有关问题和矛盾。是教师年度考核工作,认真把握奖惩标准和条件,化解相关矛盾。是做好编制工作......”。

8、“.....我们根据相关标准提出了各校编制意见,报县编办审批。针对部分边远学校长期缺教师的实际,首次提出了按实际缺编数补助适量代课教师工资的意见,得到局长办公会议的同意,拨出专款万元,缓解了缺编学校经费方面的困难。是档案管理工作,召开了档案联络员工作会议,加强了正常管理,下半年根据组织部的要求启动了档案升级,抽调了人员对原档案进行清理整理,规范了工作要求。是加强了对教师离退休管理工作,及时发出退休通知,办理退休手续。制定并传达了学年度的支教工作计划。对个单位位教师的专业技术职务变动逐进行了调整,调整结果与相关证明材料已报送区职称管理办公室,相关数据已归入职称管理数据库。当前开展民办学校走内涵发展之路提出了明确要求,起到了相互学习,鼓劲加压,迎难而上的作用。是切实维护民办学校教师的合法权益。为促进民办教育的可持续发展,切实维护民办学校教师的合法权益......”。

9、“.....在调查摸底前期论证的基础上,制定出工作方案,提出了为民办学校教师办理人事代理手续及养老保险手续的任务,与县区签订了责任状。组织纪念改革开放周年系列活动,鼓舞士气,增强教育改革和发展的信心。月份,组织参加了在芜湖召开的全省高等师范毕业生洽谈会,同名紧缺学科的师范本科毕业生签约,抢抓了优秀人才,各校反映普遍很好。是教师调配工作。俗话说,巧媳妇难为无米之炊。由于教职工缺编多人,教师调配难度大,特别是边远地区,本地人要调出,外地人难派进。暑期,我和人事股道,坚持按编制和工作需要的原则,适当考虑个人困难,坚持按教育规律性办事,合理地进行教师调动。山区的教师,家里确有困难,有的未满规定的工作年限,我们认真做思的工作在评先工作领导小级的领导下,收集整理汇总优秀教师评选材料,并对评选结果进行审核。在局党组的领导下,落实新学年的支教工作计划。在局党组的领导下,与人事部门结合,制定特级教师的评选方案......”。