1、“.....经常找你的部下谈心沟通交流是不是能够更早更好的提出改进工作的创新举措是不是遇到务很重。时间过得很快,此刻已经是月中旬了。年初,我们确定了个深化,即深化局体制扁平化改革深化节约型机关建设深化集中统管理深化美丽大院建设深化后勤服务保障工作深化干部队伍建设,需要完成的重点工作有项之多,后面的个多月,担子是很重的,各方面的要求也很高,需要党员干部很好地发挥示范引领作用,带头攻坚。今年,除了常态化的工作,有项重点工作我再强调下是深化局体制扁平化改革。进步兴顺处室单位之间的人员经费关系,按工作量核定人员岗位职责,严格按节支的目标操纵年度运行经费,努力实现减员降费增效的目行下效的学习风气。我们局推出的共享文件夹微信工作群爱好小组,都是很好的学习型组织机制,也取得了些实实在在的成效,但还是存在着不重视推动不力个别人滥竽充数的现象,下步我们要清理人员建立长效工作机制抓好传帮带。是要营造争创流的良好氛围......”。

2、“.....我局要实现名城名都建设先行者的目标,每个处室单位每个行业和每名党员干部都必须对标先进争创流。惟独每个引擎每个零件都高效稳定运转,先行者的高铁才干跑出更快的速度。比如,我们局每个处室单位都代表着全市系统本领域的最高水平,假如所做的工作般化在党建暨党风廉政建设工作会上的讲话（整理版）doc是否合格你是不是把心思都用在了工作上,有多少心思真正用到了工作你是不是经常迟到早退,上班时间都在办私事你是不是会因为本职工作没按时高标准高品质完成而吃不好饭睡不好觉,寝食难安你是不是在工作中怕吃苦怕受累,份内工作都往外推遇到问题绕着走你是不是份内的工作竭力干,份外的工作抢着干争着做你是不是感恩组织给你提供了份稳定体面的工作,艰难险重的任务争着做,工作不讲条件不求回报你是不是老觉得自己劳苦功高在掐着指头算日子等提拔,几年不提拔就牢骚满腹你是不是有船到码头车到站的思想,工作低标准思路不现象,下步我们要清理人员建立长效工作机制抓好传帮带。是要营造争创流的良好氛围,尽快提高工作品质......”。

3、“.....每个处室单位每个行业和每名党员干部都必须对标先进争创流。惟独每个引擎每个零件都高效稳定运转,先行者的高铁才干跑出更快的速度。比如,我们局每个处室单位都代表着全市系统本领域的最高水平,假如所做的工作般化,那么就等于全市机关事务管理系统这方面的工作也不过如此。再进步讲,我们各处室单位负责同志的工作水平决定了本处室单位的工作水平,假如这些同志的水平上不去,那设提点要求眼睛朝里认真对照我们要赶超,全市党员干部必须要付出更多的牺牲更多的汗水和更多的努力。我们局要成为名城名都建设先行者,更应该具备这样的精神状态。应该说,全局绝大多数党员干部是好样的,有较好的大局观和执行力,工作勤勉踏实,注重成效。但是,根据我们的观察,我局党员干部队伍不同程度不同范围不同时期存在着这样或那样的体制病,有时还很突出。我期望,每个党员干部都能从以下个方面作自我对照检查,看看自己工作作风是否合格能力素养是否具备工作业绩是否拥有第对照党员干部的标准,你的工作作风步兴顺处室单位之间的人员经费关系......”。

4、“.....严格按节支的目标操纵年度运行经费,努力实现减员降费增效的目标。是做好机构改革办公用房保障工作。根据关于深化党和国家机构改革精神和省市机构改革工作部署,提前谋划及时跟进,在改革推行前形成统筹调配方案报市领导审定,随着改革的推行加快实施。是完成全市事业单位车改工作。这项工作政策要求严,仅市管副局级以上干部可以发放车贴涉及面广,涉及所有事业编制人员的利益时间性强,月底之前要完成。是抓好大院绿化提升工程。郑书记已经就这个问公室里听汇报作指示,不去现场抓落地你负责的工作,实际成效到底怎么样有没有创新亮点是不是在市里省里走在了前列,甚至成为了省里乃至国内同行业的品牌和案例案例案例案例样板作为般干部,你是不是在平庸的工作岗位上精益求精作出了不平庸的业绩,赢得了领导和同志们的肯定等等等等。在党建暨党风廉政建设工作会上的讲话（整理版）。所以同志们定要有强烈的危机感和紧迫感,切实增强争先意识,主动把本处室单位的工作放到省内乃至国内流水平去比较,扬长补短奋起急追,把优势做得更强,把差距缩得更小......”。

5、“.....前期我们也作了很多工作,像樟树移植花镜设计改造和会议中心雨棚改造,但只是开了个头,还有很多工作要做。是要营造学习钻研的良好氛围,尽快提升能力素养。全局广大党员干部要把学习作为种追求种爱好种习惯种健康的生活方式,不断增加知识涵养提升专业能力,使自己成为行家里手内行领导。各级领导要主动带头学习,做勤学善思的领潮者,形成上行下效的学习风气。我们局推出的共享文件夹微信工作群爱好小组,都是很好的学习型组织机制,也取得了些实实在在的成效,但还是存在着不重视推动不力个别人滥竽充数的第对照各自的岗位职责,你是否具备了相应的能力素养你是不是吃透了上级精神和政策要求,掌握了基层线的情况,了解了市内外兄弟单位的工作动态,工作方法不是在用老套套你是不是具备了本职工作需要的较高专业知识和专业素养作为领导干部......”。

6、“.....经常找你的部下谈心沟通交流是不是能够更早更好的提出改进工作的创新举措是不是遇同范围不同时期存在着这样或那样的体制病,有时还很突出。我期望,每个党员干部都能从以下个方面作自我对照检查,看看自己工作作风是否合格能力素养是否具备工作业绩是否拥有第对照党员干部的标准,你的工作作风是否合格你是不是把心思都用在了工作上,有多少心思真正用到了工作你是不是经常迟到早退,上班时间都在办私事你是不是会因为本职工作没按时高标准高品质完成而吃不好饭睡不好觉,寝食难安你是不是在工作中怕吃苦怕受累,份内工作都往外推遇到问题绕着走你是不是份内的工作竭力干,份外的工作抢着干争着做你是不是目标成就辉煌。在某某党建暨党风廉政建设工作会上的讲话在党建暨党风廉政建设工作会上的讲话同志们刚才,我与分管局领导签订了年度党风廉政建设责任书,与各局属单位负责人签订了年度党风廉政建设责任书和落实了意识形态工作责任书,这是形式上的,我更期望大家从内心里真正签下全面从严治党的军令状,持之以恒地把党建和党风廉政建设工作抓好。前面......”。

7、“.....他结合个人的实际工作经历,谈了学习领会横坎头村回信的几点体会,结合党风廉政建设形势么全系统这方面的工作水平想好也好不了了。在党建暨党风廉政建设工作会上的讲话（整理版）。廉洁守纪干净干事我会上会下经常讲,廉政无小事,同志们定要时刻保持清醒头脑,绷紧这根弦,自觉用党纪政纪法纪约束自己,自觉用反面典型警示自己,自觉筑牢防线。第,要坚固树立严就是爱的意识。是要营造学习钻研的良好氛围,尽快提升能力素养。全局广大党员干部要把学习作为种追求种爱好种习惯种健康的生活方式,不断增加知识涵养提升专业能力,使自己成为行家里手内行领导。各级领导要主动带头学习,做勤学善思的领潮者,形成上作出两次批示,前期我们也作了很多工作,像樟树移植花镜设计改造和会议中心雨棚改造,但只是开了个头,还有很多工作要做。是要营造学习钻研的良好氛围,尽快提升能力素养。全局广大党员干部要把学习作为种追求种爱好种习惯种健康的生活方式,不断增加知识涵养提升专业能力......”。

8、“.....各级领导要主动带头学习,做勤学善思的领潮者,形成上行下效的学习风气。我们局推出的共享文件夹微信工作群爱好小组,都是很好的学习型组织机制,也取得了些实实在在的成效,但还是存在着不重视推动不力个别人滥竽充数的是否合格你是不是把心思都用在了工作上,有多少心思真正用到了工作你是不是经常迟到早退,上班时间都在办私事你是不是会因为本职工作没按时高标准高品质完成而吃不好饭睡不好觉,寝食难安你是不是在工作中怕吃苦怕受累,份内工作都往外推遇到问题绕着走你是不是份内的工作竭力干,份外的工作抢着干争着做你是不是感恩组织给你提供了份稳定体面的工作,艰难险重的任务争着做,工作不讲条件不求回报你是不是老觉得自己劳苦功高在掐着指头算日子等提拔,几年不提拔就牢骚满腹你是不是有船到码头车到站的思想,工作低标准思路不组织落实了,注重效果。自从去年局党委提出争当名城名都建设先行者的目标以来,全局上下紧紧环绕这个目标,以党建为引领,环绕中心服务大局,创新体制机制,基本做到了保障有力管理有方服务有质......”。

9、“.....获得了国管局省局和市委市政府的多项荣誉,也赢得了不少机关干部的赞誉。今年季度的工作,大多数处室和单位都在有序推进,开局是好的。我这里为什么提大多数而不是讲整体,就是部分处室单位的精神状态工作成效和廉政建设,对照市委争攻坚的要求,还存在着较大差距。下面我就如何抓好全局党建和党风廉政建在党建暨党风廉政建设工作会上的讲话（整理版）doc感恩组织给你提供了份稳定体面的工作,艰难险重的任务争着做,工作不讲条件不求回报你是不是老觉得自己劳苦功高在掐着指头算日子等提拔,几年不提拔就牢骚满腹你是不是有船到码头车到站的思想,工作低标准思路不清情况不明混日子你是不是该担当的时候不敢担当,该作为的时候不敢作为,缺少应有的责任心你是不是只看到自己的优点,爱看别人的短处,争权争利还争名,私心很重作为领导干部,你的敬业精神是不是比你的下级更好你是不是在工作中只会当传话筒甩手掌柜,把工作布置下去不闻不问,不愿不能也不会抓终端落实了等等等是否合格你是不是把心思都用在了工作上......”。