1、“.....我局共为科技型企业解决宁科贷贷款万元,有效缓解了科技型企业在科技成果转化和产业化过程中资金短缺的难题。自宁科贷业务开展以来,我市累计发放企业贷款家,贷款金额万元,贷款企业数贷款金额位居全区第。我局还主动对全市近几年融资需求已入库但直未获补贴的科技型企业开展对辅导帮助,推荐宁夏银米业有限公司等家企业申报了年科技金融专项,目前正在审核之中。是加强业务培训。举办中卫市企业研发费用归集统计业务培训班和科技项目申报实操高新技术企业认定以及研发费用财政后补助等专题培训班,提高科技人才服务能力,帮助企业建立健全规范的研发费用归集财务制度,使企业人才快速掌握科技项目创新平台申报程序及材料撰写要求,提高项目申报成功率。是加强科技干部每人联系入库人才人,定期沟通了解入库人才工作生活情况,及时反馈全镇经济社会建设情况。注重发挥人才队伍在服务乡村振兴脱贫攻坚美丽乡村等重点工作的作用......”。

2、“.....创新工作方式,注重实用人才。依托镇内企业引进人才,充分发挥企业在人才引进使用中的主体作用,大力引进发展急需的高精尖紧缺实用人才,定期到各村了解农业生产和人才需求状况指导人才工作。以科学发展规划为指导,注重可操作性和实际相结合,避免与实践脱节。拓宽人才渠道,健全引进机制。是不断完善已出台的人才奖励政策,对引进的农业业主和回乡创业的种养大户在诸方面给予优惠。是加强农村实用技术人才建设。充分利用劳动力技能培训和农村现代远程教育平台,加大培训力度,转变发展思路。是强化人才引进,依托项目引进。依托招聘引进人才,发挥镇劳动就业保障等部门的作用,举办各类招聘会,引进企业紧缺人才,举办各类职业技术培训会,幅标语设立咨询服务台和宣传展板发放科技资料解答疑问等多种形式,活动受到广大群众的欢迎。据统计,活动期间发放科技资料余份册......”。

3、“.....月日参加了由市委人才办市委宣传部市科协市科技局举行的宜春市全国科技工作者日表彰大会暨国家级学会进宜春科技服务团启动仪式。进步弘扬新时代科学家精神,激发了广大科技工作者的荣誉感自豪感责任感,进步做好新时代科技创新和科学普及工作。年人才工作上半年总结篇年以来,镇根据县年人才工作要点文件精神,结合自身工作实际,围绕年人才工作目标和任务清单,突出重点,加强领导,加大人才培养和使用的力度,着力开发人才资源,提升各类人才的能力素质,全面促进各类人才为经济建设服务,积极落实人才工作职责,加强技能人才培养,树立先进典型挖掘农技人才,培养后备人才,为我镇经济社会发展提供了有力的人才支持,现就我镇年上半年人才工作总结如下强化组织领导,完善工作机制成立领导小组,做到党管人才。成立了系人才制度,镇党委班子成员村干部每人联系入库人才人,定期沟通了解入库人才工作生活情况......”。

4、“.....着力加强农工作队伍新型职业农民队伍乡村企业家队伍农村实用技能人才队伍支队伍建设。为切实培养造就批懂扶贫会帮扶作风硬的扶贫干部队伍,月日至月日,由永宁县委组织部和扶贫办联合组织,针对全县党政干部扶贫系统干部贫困村驻村第书记扶贫工作队队员各乡镇部门帮扶干部各帮扶企业开展了为期半个月的精准扶贫精准脱贫专题轮训。本次轮训共分期,每期学制天,共计参训人。通过培训,全县帮扶干部进步提高对打好精准脱贫攻坚战的认识,统思想,真正把中央的精准脱贫政策学懂弄通入脑入心,确保各项工作扎扎实实向前推进。开展致富带头人培训结合两个带头人工程,经乡镇推荐选报位政治思想优秀的创业致富带头人,培训天。主要依托通过理论教学加实践观摩,发挥创业致富带动作用。加强扶贫产业人才培年人才工作上半年总结精选篇仅供参考性食品关健技术研发项目取得进展......”。

5、“.....获得科技成果鉴定。宁夏阜康生物科技股份有限公司与浙江大学共同承担实施的自治区东西部科技合作养殖场沼液沼渣资源化关键技术与装备研发及其产业化项目启动。海原依托西北农林科技大学及华润集团成立了西部高端肉牛产业发展研究院,为科技扶贫提供技术产品人才与服务支撑。认真落实中卫与福建漳州对口协作会议精神,加强农业科技园区共建,提升园区建设档次。优化服务管理方式,为科技人才松绑加油。全面贯彻中央和自治区关于深化科技领域放管服改革的要求,坚持以创新能力质量贡献为重点,优化科技人才评价方式,积极赋予科研机构和科研人员更大的人财物支配权和技术路线决策权,大力简除烦苛,不断优化科研生态,努力为科技人才松绑减负,使科研人员能够潜心向学创新突破。是优化科技项目管理。在科技项目申报上,利用自治区科技管理平台,创新申报方式,规范服务秩序,实现全流程可追溯可查询信息化管理,确保科技项目立项评科技宣传活动......”。

6、“.....活动受到广大群众的欢迎。据统计,活动期间发放科技资料余份册,咨询服务人数余人,参与人数达余人。月日参加了由市委人才办市委宣传部市科协市科技局举行的宜春市全国科技工作者日表彰大会暨国家级学会进宜春科技服务团启动仪式。进步弘扬新时代科学家精神,激发了广大科技工作者的荣誉感自豪感责任感,进步做好新时代科技创新和科学普及工作。年人才工作上半年总结篇年以来,镇根据县年人才工作要点文件精神,结合自身工作实际,围绕年人才工作目标和任务清单,突出重点,加强领导,加大人才培养和使用的力度,着力开发人才资源,提升各类人才的能力素质,全面促进各类人才为经济建设服务,积极落实人才工作职责,加强技能人才培养,树立先进典型挖掘农技人才,培养后备人才,为我镇经济社会发展提供了有力的人才支持,现就我镇年上半年人才工作总结如下强化组织领导......”。

7、“.....开展面对面的技术指导服务,实现了科技扶贫指导员和区人才对深度贫困村科技服务全覆盖。上半年,全市共举办科技培训班期,培训贫困群众人次。通过科技培训和政策宣传,进步增强了贫困户脱贫致富的信心和决心。存在的问题科技创新人才体系不健全。企业科技人才少,研发能力较弱,自主创新和科技成果转化能力还不强企业依托大院名校的意识不强,产学研合作层次低,缺乏具有自主知识产权竞争力强的核心技术和高端产品。科技人才队伍短缺现象严重。由于受地域和产业发展等多种因素影响,我市缺乏具有研究能力的科研院所,科技人才缺乏,尤其是支撑云计算大数据等产业的高端人才奇缺。公司实施的重大科技专项年产万吨氰醇法制蛋氨酸项目颠覆了传统氯化钠工艺制备蛋氨酸的做法,将使每吨产品成本降低元,极大地提高产品市场竞争力......”。

8、“.....切实帮助解决。积极营造舒心环境,强化村农家书屋活动室等活动载体建设,新建龙潭小学教师周转房等场所建设,为广大农村实用人才创造良好的工作环境。此外,通过印象刊物微信公众号及先锋网,大力宣传人才政策和先进典型,营造尚贤重才的社会风尚。存在的主要问题是人才走进来步伐较慢,乡村振兴城乡规划等专业技术人才均缺乏。技能人才的需求缺口也在不断扩大,特别是企业专业技术人才难于得到满足。是人才上台阶渠道不多,农村实用人才大多为土专家田秀才,具有专业技术职称的偏少,文化层次偏低,人才继续教育方式欠缺。是推动人才工作的办法措施不多,对吸引人才带资金带项目带人才回归的办法措施力度还不够。年下半年工作计划下半年,我镇将结合实际,继续做好以下几方面工作强化人才至上意识。强化思想认识,将人才工作作为年度重点工作来抓,以促进人才成长和作用发挥为标准,切实做好使用培养关心......”。

9、“.....落实人才政策。全面贯彻尊重劳动尊重知识尊重人才尊重创造竞争力强的核心技术和高端产品。科技人才队伍短缺现象严重。由于受地域和产业发展等多种因素影响,我市缺乏具有研究能力的科研院所,科技人才缺乏,尤其是支撑云计算大数据等产业的高端人才奇缺。创新工作方式,注重实用人才。依托镇内企业引进人才,充分发挥企业在人才引进使用中的主体作用,大力引进发展急需的高精尖紧缺实用人才,定期到各村了解农业生产和人才需求状况指导人才工作。以科学发展规划为指导,注重可操作性和实际相结合,避免与实践脱节。拓宽人才渠道,健全引进机制。是不断完善已出台的人才奖励政策,对引进的农业业主和回乡创业的种养大户在诸方面给予优惠。是加强农村实用技术人才建设。充分利用劳动力技能培训和农村现代远程教育平台,加大培训力度,转变发展思路。是强化人才引进,依托项目引进。依托招聘引进人才,发挥镇劳动就业保障等部门的作用,举办各类招聘会......”。