1、“.....重点强化十大安全目标,包括患者的身份识别,跌倒坠床压疮意外伤害意外拔管用药安全等,要求每个护士认真落实评估告知标识防范交接记录这个环节,并做到动态评估,实时记录,确保护理安全。实行分层指导,对的带教,促进护士的共同成长和进步。学考结合,提高学习效果,学所用的,考所学的,使培训工作不走形式。落实护士长查房制度和晨间提问,将核心制度反复学习,疑难问题及时讨论,以提高护士的慎独精神和护理水平。制定重症监护室工作制度并组织学习。重新梳理各班工作职责和工作流程,将不明朗的责任清晰化,工作流程趋于科学化和便捷化。加强基础特级护理和病房管理,认真执行各项基础护理操作标准,科学评估病人的需求,用专业的护理做好每个环节,为病人营造专业温馨规范的休养环境。效考核。责任组长负责所属人员的工作指导和质量考核。深化优质护理服务内涵......”。

2、“.....把病人的呼声作为第信号,把病人的需要作为第需要,把病人的利益作为第考虑,把病人的满意作为第标准。通过与住院病人的交谈,发放满意度调查表等,获取病人的需求及反馈信息,经常听取医生的意见及时提出改进措施,同时对护士工作给予激励,调动她们的工作积极性,从思想上,行动上做到真正的主动服务。深入开展健康教育工作,在开展健康教育课堂的基础上,扩大影响扩大健康教育的覆盖面。将吸入剂的使用呼吸功能锻炼做成健康教育短片,借助信息平台进行传播。着力人员培养强专业发展培训原则分层培训,夯实基础,查漏补缺,适应监床,专科发展年以下的护士培训培训内容呼吸系统常见疾病的护理和健康指导危重病人的个案护理各项基础护理操作心电监护仪和无创呼吸机的使用工作习惯培训形式理论由年轻护士负责整理资料并做成多媒体课件,然后交教学组长或高年资护士审查指导修改,再在科护理人员的意识,加强护理质量相关方面学习......”。

3、“.....坚持每周考核次,不定时考核的原则。发现问题及时整改,使今年护理质量有了很大的提高。护士长充分利用了查房节假日查房,及时发现问题及时给予解决,并制定有效的改进措施,持续改进。如在同问题上连续两次出错,加大考核扣分,并与奖金挂钩。认真学习每月护理部和科室检查中出现的问题,查找原因,规范流程,落实改进,跟踪评价。落实了激励机制,在每个月的质量检查中,问题少或没问题者奖金中适当给予奖励,问题多者或不按原则办事者给予罚款。鼓励创新服务,如遇到开展新技术项目及特殊疑难病例,可通过查阅文献资料组织讨论学习,邀请专家讲座等形式更新知识和技能,对有创新服务者,依据规定给予奖励,作为年终考核优秀的条件之。在加强技能培训的同时,重点加强危重病人抢救技术与流程的掌握常用急救药品的剂量与作用,抢救仪器的性能及使用方法。让每个护理人员均能熟练掌握心肺复苏急救技术,提高危重病人的抢救成功率......”。

4、“.....虽然我的课题已取得阶段性结果,但治疗脑卒中是项长期工作,希望在今后的工作中有建树。自任职以来非常注重人才的培养,积极开展对下级医师的指导工作,培训下级医师进行各种常用内科操作,规范级查访制度,提高下级医师对常见病多发病的诊治水平,多次组织院内讲座,规范各种常规操作技能,真正发挥了业务骨干作用。希望自己能通过这次晋升评审,使自己的业务工作更上层楼,做个优秀的内科医生。内科工作总结篇我科本着病人至上,真诚奉献以人为本,开拓创新。办院宗旨,并率先开展了夯实基础护理,提供满意服务示范工程活动。圆满的完成年初制定的任务目标。现就年护理工作总结如下年心内科护理管理目标完成情况如下年基本完成年初制定的任务指标,并率先开展了夯实基础护理,提供满意服务示范工程活动,大大提高护理人员的服务意识,使护理质量有了进步的提升,为开展空姐式示范岗奠定了基础。在介入诊疗方面......”。

5、“.....为更好的挽救患者的生命开放了绿内科工作总结九篇务。加强护理安全管理,完善护理风险防范措施,有效地回避护理风险,为患者提供优质安全的护理服务。不断强化安全意识教育,发现工作中的不安全因素时要及时提醒,并提出整改措施,以院内外护理差错为实例组织讨论学习借鉴,使护理人员充分认识护理差错因素新情况新特点,从中吸取教训,使安全警钟常鸣。将各项规章制度落到实处,定期和不定期检查,监督到位,并有监督检查记录。加强重点时段的管理,如夜班中班节假日等,实行弹性排班制,合理搭配老中青值班人员,同时注意培养护士独立值班时的慎独精神。加强科室文化建设,使科室具有凝聚力只有当科室成为员工发挥能力的舞台,才能使员工充分展现自己的聪明才智。本着这个理念我们挖掘各位员工优势,发现其优点,充分利用,摈弃其不足。使他们的才能得到发挥,找到了归属感。在今年开展的夯实基础护理,提供满意服务示范工程活动......”。

6、“.....树立以科为荣,以院为荣的思想,为患者提供周到,热情的服务,把病人当成是自己的亲戚和朋友。在思想上,每位护理人员均能应用换理人员每月认真阅读篇论文,写出学习重点与大家共同学习。内科工作总结篇内科工作总结篇总结在个时期个年度个阶段对学习和工作生活等情况加以回顾和分析的种书面材料,通过它可以全面地系统地了解以往的学习和工作情况,快快来写份总结吧。总结你想好怎么写了吗下面是小编精心整理的内科工作总结篇,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。内科工作总结篇本人于年毕业进入临床,年晋升为主治医师,回眸过去的工作学习生活既辛苦忙碌,又让人感到充实和自豪。现将任职以来的工作情况总结晋升为主治医师是独立开展工作的开始,为迅速提高自己的诊疗技术,前两年本人直在急诊科工作,急诊工作的锻炼使我迅速提高对急危重病的认识和抢救水平......”。

7、“.....在工作中,本人深切的认识到个合格的内科医生应具备的素质和条件。努力提高自身的业务水平,不断加强业务理论学习,阅读大量医学杂志人员素质继续落实人性化服务措施,加强沟通能力,应用换位思考,不断提高护理人员的服务能力把自己当作病人在医院的亲人和朋友。护士长深入病人中了解病人最需要解决问题,及时解决,护士长每周进行次满意度调查,并把存在问题及时解决,及时反馈。坚持出院病人随访,落实到班次。内科工作总结篇新的年即将开始,呼吸内科全体护理人员将根据院党委和护理部的工作要求,团结奋斗,不断进取,使呼吸内科的护理工作再上个新台阶。将遵循医院质量管理要求所倡导的以病人为中心提高医疗服务质量,落实患者的安全管理目标为主题的服务宗旨,按省医院质量管理评价标准的基本要求和标准考核细则,完善各项护理规章制度,改进服务流程,加强护理质量控制......”。

8、“.....把职业道德放在第位,维护医院的良好形象,为创建文明和谐的医院,科室做出各自的努力。将带领全科护理人员跟上现代化护理发展的要求,以人为本,实施人性化,情感化服务,为患者提供最优质温馨的服,把病人的需要作为第需要,把病人的利益作为第考虑,把病人的满意作为第标准。通过与住院病人的交谈,发放满意度调查表等,获取病人的需求及反馈信息,经常听取医生的意见及时提出改进措施,同时对护士工作给予激励,调动她们的工作积极性,从思想上,行动上做到真正的主动服务。深入开展健康教育工作,在开展健康教育课堂的基础上,扩大影响扩大健康教育的覆盖面。将吸入剂的使用呼吸功能锻炼做成健康教育短片,借助信息平台进行传播。着力人员培养强专业发展培训原则分层培训,夯实基础,查漏补缺,适应监床......”。

9、“.....然后交教学组长或高年资护士审查指导修改,再在科内进行公开授课,年以下护理人员参与听课学习。各项护理技能每月由名高年资护士进行演示,年轻护士在工作中进行训练,月底由授课老师进行考核。加强团队建设,营造种赶比年长护士主动关心年轻护士,让科内人员相互了解互相帮助,共同进步。从而打造支有凝聚力战斗力的护理团队,促进呼吸护理专业的发展。内科工作总结篇年,在护理部的领导下,根据护理部工作计划目标,大内科圆满完成了全年各项工作任务。现总结如下加强护理安全管理有计划地督查各项核心制度的执行情况,及时发现问题,分析整改。内科工作总结九篇。鼓励创新服务,如遇到开展新技术项目及特殊疑难病例,可通过查阅文献资料组织讨论学习,邀请专家讲座等形式更新知识和技能,对有创新服务者,依据规定给予奖励......”。