1、“.....全镇评选出名知识型职工和家先进单位,要求企业职工向先进典型学习,企业工会要鼓励职工精通本职,学会,鼓励职工学习岗位技能,发展兴趣爱好。争创活动的开展使多数职工的学习能力知识素质和文明程度有了大的提高,从而造就了高素质的职工队伍。以学习宣传为指导,夯实思想解放平台。镇工会积极教育和引导职工学习党的十届中全会精神和市委工会工作会议精神,大力宣传江苏省办法条例。组织基层工会干部参加市总组织的培训班,培训工会干部人次月份各基层工会组织广大职工学习十规划知识,全镇有多名职工参加了成维权新格局。大力推进非公企业职代会制度。由于经济的发展,我镇私营企业队伍迅速壮大。针对这种情况,镇工会坚持因地制宜因企制宜,指导企业从实际出发,通过单个企业或村等不同形式建立职代会制度......”。

2、“.....全面推进集体合同制度。市场经济条件下,企业劳动关系发生深刻变化,调节劳动关系和利益矛盾的任务日益繁重,建立平等协商集体合同制度是工会贯彻执行办法条例的主要抓手。镇工会积极推动企业把建立平等协商机制与签订集体合同相协调,把维护职工的合法权益与推动企业依法经营相结合。上半年,镇工会指导家新建企业工会签订好集体合同,督促集体合同到期的家企业签订好合同,集体合同签订率深度变革。深度变革是将组织内部改变和外部的改变结合起来的组织变革,也就是把硬件的改变和软件的改变结合在起。内部的改变就是在人脑子里面的价值观愿望行为习惯,外部的改变包括程序战略实践和组织架构。建立学习型组织要求组织成员不断进行自省和反思,改变自身固有的不适应新的形势要求的思想观念思维方式认知模式愿望要求等,突破思维心理的屏障,通过内部的改变发现组织存在的问题以及创新变革的阻力机会方向,推动和实现组织的创新变革......”。

3、“.....要求从看局部到纵观整体,从看时间的表面到洞察其变化背后的结构,以及从静态的分析到认识各种因素的相互影响,进而寻求种动态的平衡。系统思考要求看到组织中各种事件相互关系而不是单事件,看见组织渐渐变化的过程而非稍纵即逝的瞬间服务的评比工作。评优创先,提高工会委员工作积极性为工会工作上个台阶,要充分调动工会委员,工会小组长的工作积极性,鼓励大家为工会工作献计献策,共同把工会工作规范化,量化年终做好优秀工会小组长,文体活动积极分子,优秀通讯员奖,金点子奖等评比工作。总之,在年的工会工作中,定要把职工的呼声作为第信号,把职工的需要作为第选择,把职工的利益作为第考虑,把职工满意作为检验工作的第标准。工会工作计划篇处属各分会为贯彻落实集团公司创建学习型组织,争做知识型员工活动年实施方案和东风货运党发号的精神,经研究,决定在全处开展创建学习型班组活动......”。

4、“.....贯彻集团公司工会创建学习型班组实施意见精神,结合货运处班组建设的实际,导入创建学习型组织的理念,营造工会工作计划汇总篇网络版度的建立,要求企业工会代表职工就工资分配制度分配形式支付制度等相关内容与企业方进行平等协商,签订专项协议。至今已有家企业签订了工资集体协商协议书,签订率达。健全维护机制,帮助弱势群体,谋求工会保障新成效。从机制上加强监督,力求维护实效。镇工会建立健全了必健全组织网络,提高运行质态,推动新建企业工会工作跨上新台阶。下半年的工作计划围绕年初制订的工作目标,有条不紊地抓好日常工作。抓好外商投资企业工会的组建工作。抓好村级工会联合会组织网络建设。继续认真实施金蓝领工程,提高职工素质,培育企业精神和企业文化。认真做好党委政府布臵的各项中心工作......”。

5、“.....谋求工会保障新成效。从源头上参与,加强宏观维护。镇工会对本镇困难职工情况进行调查摸底,准确掌握困难职工群体的数量致贫的原因等情况,为政府调整财政收入结构,加大社会保障金支出提供可靠依据。各企业工会积极参与企业内部分配制度改革,建立健全收入分配的激励机制和约束机制。从行动上关爱困难职工,保持社会稳定。镇工会及基层工会积极履行帮助困难职工第责任人的责职,建立了工会干部挂钩结对帮扶机制,要求镇工会干部对全镇名困难职工进行对帮扶,并明确了帮扶责任措施和目标,推进了帮扶工作的经常化规范化。从机制上加强监督,力求维护实效。镇工会建立健全了必要的组织机构,各基层工会建立了劳动争议调解委员会和劳动法律监督组织,及时调处因劳动关系产生的矛盾,把矛盾化解在基层,化解在萌芽状态。健全组工学习岗位技能,发展兴趣爱好。争创活动的开展使多数职工的学习能力知识素质和文明程度有了大的提高......”。

6、“.....以学习宣传为指导,夯实思想解放平台。镇工会积极教育和引导职工学习党的十届中全会精神和市委工会工作会议精神,大力宣传江苏省办法条例。组织基层工会干部参加市总组织的培训班,培训工会干部人次月份各基层工会组织广大职工学习十规划知识,全镇有多名职工参加了省总组织的十规划知识竞赛活动月份镇工会与镇妇联计生站联合举办了社会主义荣辱观培训班,培训职工及职工代表人次。各基层工会通过组织职工学习培训办好工会园地开展知识竞赛等多种形式的活动,用中央省委市委的精神,统广大职工的思想,使富民创业和全面小康的宏伟目标深入人心。积极推进工资集体协商制度。镇工会积极推进工资集体协商积极履行工会的基本职责,抓住重点,做好各项常规工作抓住工会工作的群众性特点,进步确立为全体会员服务的理念,坚持面向大多数职工进步完善职代会制度,依法规范职代会组织,确保每年召开两次较高质量的职工代表大会......”。

7、“.....突出维护职能,强化机制建设,努力形成维权新格局。大力推进非公企业职代会制度。由于经济的发展,我镇私营企业队伍迅速壮大。针对这种情况,镇工会坚持因地制宜因企制宜,指导企业从实际出发,通过单个企业或村等不同形式建立职代会制度。重点落实了职工对企业规章制度社会保险金交纳劳动安全卫生保护集体合同劳动合同的签订修订续订履行等涉及职工利益重要事项的知情权协商权监督权。全面推进集体合同制度。市场经济条件下,企业劳动关系发生深刻变化,调节劳动关系和利益矛盾的任常工作。抓好外商投资企业工会的组建工作。抓好村级工会联合会组织网络建设。继续认真实施金蓝领工程,提高职工素质,培育企业精神和企业文化。认真做好党委政府布臵的各项中心工作。精选工会工作计划范文汇总篇相关文章篇精选工会工作计划汇总篇精选工会工作计划汇总篇篇篇精选工会工作计划汇总篇精选工会工作计划汇总篇篇。加强新建企业建会工作......”。

8、“.....哪里就必须建立工会组织的建会要求,进步加快新建企业建会工作。在新建工会时,坚持先组建再规范的工作路数,不拘格,讲求实效。年上半年全镇已有家新建企业建立了工会组织。目前全镇工会组织达家,其中企事业工会家,村级联合工会家,会员人数人。规范新建企业工会。针对新建企业工会干部普遍缺乏工会工作知识和经验的情况,镇工务日益繁重,建立平等协商集体合同制度是工会贯彻执行办法条例的主要抓手。镇工会积极推动企业把建立平等协商机制与签订集体合同相协调,把维护职工的合法权益与推动企业依法经营相结合。上半年,镇工会指导家新建企业工会签订好集体合同,督促集体合同到期的家企业签订好合同,集体合同签订率达,职工覆盖率达。在签订好集体合同的基础上,镇工会积极推动企业工会女职工委员会参与企业平等协商,并通过签订女职工权益保护专项协议,落实女职工的合法权益和特殊保护,目前已有家企业签订了此项协议。积极推进工资集体协商制度......”。

9、“.....要求企业工会代表职工就工资分配制度分配形式支付制度等相关内容与企业方进行平等协商,签订专项协议。至今已有家企业签订了工资集体协商协议书,签订率达。健全维护机制以争创活动为抓手,夯实素质提升平台。镇工会以提高职工职业技能和职业素质,培养知识型创造型劳动者为重点,深入开展两争树活动。活动开展过程中,各企业工会通过举办学习论坛知识讲座等活动满足职工读书求知增长才干的需求。全镇评选出名知识型职工和家先进单位,要求企业职工向先进典型学习,企业工会要鼓励职工精通本职,学会,鼓励职工学习岗位技能,发展兴趣爱好。争创活动的开展使多数职工的学习能力知识素质和文明程度有了大的提高,从而造就了高素质的职工队伍。以学习宣传为指导,夯实思想解放平台。镇工会积极教育和引导职工学习党的十届中全会精神和市委工会工作会议精神,大力宣传江苏省办法条例......”。