1、“.....对于公司的经营机密信息贸易和财务情况应严守秘密。如发现乙方在任职期间有泄密行为,将受到法律制裁,同时甲方有权予以解除合同。受聘期间由乙方自行提出的辞职,乙方须在两年内不得从事与本公司业务相竞争的相关行业,否则将负切法律责任。第条职务作品的归属乙方在为甲方工作期间,利用甲方的物质技术条件而获得的所有知识产权或与知识产权相关的其他权利,归甲方所有。在乙方离职时,乙方须归还所有工作期间的职务作品与从公司获得的相关资料,包括但不限于原件复印件笔记电校盈利太多控制在之间,造成学生吃不饱而流失。认真钻研业务,虚心听取师生的意见,不断改进,提高饭菜质量,在色香味上多下功夫,搭配好营养。搞好食堂卫生工作,餐后要全面清洁打扫,经常保持灶台地板墙壁天花板案板饭台橱柜餐桌卫生,餐厅地面要经常冲洗。餐具容器及时清洗和消毒。严格遵守劳动纪律,按时上下班,不擅离岗位......”。

2、“.....并按规定上锁,做好安全防范工作。爱护公物,节约用电用油用水用燃料。严格禁止食堂工作人员将食堂物品包括剩饭剩菜带回家。食堂组长安排好员工负责好大米以外的蔬菜采买,在采购过程中严格把好食品的采购关,必须到持有卫生许可证的经营单位采购食品,并按照国家有关规定进行索证应相对固定食品采购的场所,以保证其质量。严禁采购腐败变质油脂酸饭霉变生虫污秽不洁混有异习期或试用期,甲方应根据乙方在本单位工作年限,每满年发给相当于个月工资的经济补偿,最多不超过十个月。乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作,由甲方解除聘用合同的,甲方应按其在本单位工作年限,工作时间每满年,发给相当于个月工资的经济补偿金,最多不超过十个月。聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使已签订的合同无法履行,经当事人协商不能就变更合同达成协议,由甲方解除聘用合同的,甲方按受聘人员在本单位工作年限......”。

3、“.....聘用合同履行期间,乙方要求解除聘用合同的,应按相关规定提前个月通知甲方,或工作必须交接完毕后方办理结算离职手续如未满合同期限又没有履行通知义务的应当支付当月基本工资作为的违约金予于甲方。有关雇佣于人,必须保障好正常的生活秩序。不得在本学年内出现次人以上的学生没饭吃,或者食堂太多的饭菜浪费。其他事项乙方必须严格遵守学校各项规章制度,服从学校的统领导和安排,正确处理上下级和员工之间的关系。乙方应认真钻研业务,提高工作效率,努力完成本职工作。甲方单位被撤消,聘用合同自行终止。经聘用合同双方当事人协商致,聘用合同可以解除。乙方有下列情形之的,甲方可以解除聘用合同。在试用期内被证明不符合聘用条件的严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的故意不完成工作任务,给公司造成严重损失的严重失职,营私舞弊,对甲方单位利益造成重大损害的被依法追究刑事责任的。有下列情形之的......”。

4、“.....但应提前十天以书面形式通知乙方。乙方患病或非因工负伤医疗期满后,不能从事原工作,也有关雇佣合同锦集篇范本彼此同意约定下述条款以共同遵守。第条乙方的考勤与管理悉按甲方有关规定执行。第条乙方的职务为餐饮服务员。第条乙方的工作职责负责协助甲方餐饮的调配销售及餐饮店的卫生。上班时间为上午晚上每周上班天,休息天,个月按天计算,上满天领全月工资人民币元,个月天休息天,天休息天。如每天营业金额超过元按提成作员工奖金。第条甲方根据工作需要,要求乙方加班时,除不可抗拒的事由外,乙方应予配合有关加班事宜,双方协商办理。第条乙方的工作报酬甲方应按月支付乙方报酬,乙方的工资待遇定为上满天领元基础工资。甲方可参考下列事项调整乙方工资乙方每月工作考核记录乙方每天按时签到,作好销售记录,下班时关好水电,关好门。乙方如水电门未关好造成损失,甲方要从工资中扣出损失费......”。

5、“.....熟悉食品卫生安全知识,严把食品质量关,加工关,确保安全生产。食堂组长指挥好自己的员工积极配合学校做好学校的接待任务。学校只做菜谱计划,加工人员的调配完全由食堂组长负责食堂员工每年必须进行次体检,持有效的健康证方可上岗,凡有传染病者,坚决予以辞退。配合好学校做好勤工俭学工作,每学期必须养好头以上的猪,必须无条件回收班级学生种植的蔬菜。按学校提供的食谱要求正常开展好营养餐工作,在规定时间内及时按质,足额发放给学生,不得耽误正常的教育教学工作。食堂从业人员应加强团结合作,协商好每天的饭菜数量,不得让学校亏损,也不能让学校盈利太多控制在之间,造成学生吃不饱而流失。认真钻研业务,虚心听取师生的意见,不断改进,提高饭菜质量,在色香味上多下功夫密行为,将受到法律制裁,同时甲方有权予以解除合同。受聘期间由乙方自行提出的辞职,乙方须在两年内不得从事与本公司业务相竞争的相关行业......”。

6、“.....第条职务作品的归属乙方在为甲方工作期间,利用甲方的物质技术条件而获得的所有知识产权或与知识产权相关的其他权利,归甲方所有。在乙方离职时,乙方须归还所有工作期间的职务作品与从公司获得的相关资料,包括但不限于原件复印件笔记电子文件等。第条劳动争议劳动争议的程序为可由甲乙双方协商解决,如双方协商不成,可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十条其他本合同式两份,甲乙双方各执份,经甲乙双方签字后生效。两份合同具有同等的法律效果,如与国家法规政策相悖时以国家法规政策为准。甲方乙方雇佣合同篇甲方乙方甲方聘用乙方为员工,双方经过平等协商故,造成严重经济损失的伪造健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的乙方有下列情况之,甲方不得与乙方解除合同因工负伤,在学校规定的医疗期内的合同期内,乙方要求违约解除合同的,应提前天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。有下列情况之......”。

7、“.....违反合同的责任和争议解决合同经签订具有法律效力。合同期未满,又不符合解除合同条件单方解除合同的,要承担违约责任。因解除合同甲乙双方发生争议,应先由双方协商解决。协商无效的,可以向有关仲裁机构申诉。本合同经双方签字后生效,本合同式份,甲乙双方各执份。甲方盖章乙方签名年月日雇佣合同篇聘用单位以下简称甲方法人代表受聘人以下简称乙方身份证号码甲乙双方根据国家劳动法合同法和本合有关加班事宜,双方协商办理。第条乙方的工作报酬甲方应按月支付乙方报酬,乙方的工资待遇定为上满天领元基础工资。甲方可参考下列事项调整乙方工资乙方每月工作考核记录乙方每天按时签到,作好销售记录,下班时关好水电,关好门。乙方如水电门未关好造成损失,甲方要从工资中扣出损失费。第条甲方因业务萎缩时有权终止本合同,并提前个月通知乙方。第条乙方主动提出解除本合同时,须提前个月通知甲方。第条本合同式两份......”。

8、“.....经双方签章后于当日起生效。第十条本合同为长期合同,甲乙双方若不特别声明,本合同保持持续有效。甲方签字乙方签字年月日有关雇佣合同范文锦集篇相关文章篇篇篇篇篇。甲方应如期支付乙方工资。由于乙方不能胜任本职工作,或出现违法违纪行为,或因人为因素使学校造成重大损失,甲方有市有关法律法规相关规定,按照自愿平等协商致的原则,签订本合同。第条合同期限合同有效期自年月日至年月日止,合同期满聘用关系自然终止。聘用合同期满前个月,经双方协商同意,可以续订聘用合同。签订聘用合同的期限,不得超过国家规定的退离休时间,国家和本市另有规定可以延长推迟退休年龄时间的,可在乙方达到法定离退休年龄时,再根据规定条件,续订聘用合同。本合同期满后,任何方认为不再续订聘用合同的,应在合同期满前个月书面通知对方。第条工作岗位甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同,现甲方诚聘乙方岗位职务......”。

9、“.....有关雇佣合同锦集篇范本。工作职责食堂员工必须服从学校管理,全心全意为教育教学服务,为师生服务。自觉遵守校纪校规和食堂规章制度,团第条违反合同的责任甲乙双方任何方违约给对方造成直接经济损失都应向对方给予经济补偿。具体赔偿金额根据违约者的责任大小和给对方造成的经济损失的情况确定,乙方违约,按甲方有关规定承担违约责任。第条保密制度乙方无论在受聘期间还是离职以后,对于公司的经营机密信息贸易和财务情况应严守秘密。如发现乙方在任职期间有泄密行为,将受到法律制裁,同时甲方有权予以解除合同。受聘期间由乙方自行提出的辞职,乙方须在两年内不得从事与本公司业务相竞争的相关行业,否则将负切法律责任。第条职务作品的归属乙方在为甲方工作期间,利用甲方的物质技术条件而获得的所有知识产权或与知识产权相关的其他权利,归甲方所有。在乙方离职时,乙方须归还所有工作期间的职务作品与从公司获得的相关资料......”。