1、“.....经双方协商同意,可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。具有下列情况之,乙方可以解除本协议经国家有关部门确认,生产安全卫生条件恶劣严重危害职工身体健康,企业又不加以改善的甲方违反劳动协议或法律行政法规,侵害乙方合法权益的。任何方提前解除协议,均应提前日以书面形式通知对方。任何方违反本协议规定,给对方成经济损失,应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。协议如有未尽事宜,凡属国家有规定的,按有关规定执行凡属国家没有规定的,甲乙双方可协商修订补充。本协议双方签字即生效。协议式贰份,甲乙双方各持份,具有同等法律效力。甲方盖章乙方签名签订日期年月日劳动合同篇甲方用人单位乙方姓名法定代表人性别地址文工作时间不超过小时,每周不超过十小时。甲方保证乙方每周至少休息日。甲方由于工作需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间,般每日不得超过小时......”。

2、“.....在保障乙方身体健康的条件下,延长工作时间每日不得超过小时,每月不得超过十小时。综合计算工时工作制。不定时工作制。第条乙方在合同期内享受法定节假日公休日年休假以及婚丧生育等有薪假期的待遇。劳动报酬第条按照按劳分配的原则,甲方的工资结构为基本工资奖金补贴,乙方的基本工资为元,其试用期的基本工资为元试用期工资不得低于甲方相同岗位最低档工资或者本合同约定工资的百分之十,并不得低于甲方所在地的最低工资标准,奖金和补贴根据甲方效益和乙方工作绩效而定。合同期内,甲方每月日前以货币形式支付乙方上月工资。若甲方未按时支付或乙方认为甲方未按时支付的,则视为甲方以书面形式告知乙方拒付工资日期。第十条甲方安排乙方加班加点工作,应按国家规定的标准安排补休或者支付加班加点工资。加班加点工资发放时间为。保险福提前日以书面形式通知对方。任何方违反本协议规定,给对方成经济损失......”。

3、“.....协议如有未尽事宜,凡属国家有规定的,按有关规定执行凡属国家没有规定的,甲乙双方可协商修订补充。本协议双方签字即生效。协议式贰份,甲乙双方各持份,具有同等法律效力。甲方盖章乙方签名签订日期年月日劳动合同篇甲方用人单位乙方姓名法定代表人性别地址文化程度技能联系电话身份证号码住址联系电话合同的类型和期限第条本合同期限采用下列方式选择项有固定期限合同。期限个月,自年月日至年月日。本合同期满后,双方同意继续履行的,本合同从期满之日起自动向后顺延天。天到期后双方仍未就新的合同达成合意的,本合同终止履行。无固定期限合同。自年月日起。以完成定工作为期限的合同。具体为。若乙方实际开始工作时间与合同约定起始时间不致的,以实际开始工作时间为本合同实际起始时间同时,到期终止时间自动向后或向前延展......”。

4、“.....甲乙双方经平等协商致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。劳动合同期限第条本合同为期限劳动合同。本合同于年月日生效,其中试用期至年月日止。本合同于终止。工作内容第条乙方同意根据甲方工作需要,担任岗位工种工作。第条乙方工作应达到标准。劳动保护和劳动条件第条甲方安排乙方执行工时制度。执行标准工时制的,乙方每日工作时间小时,每周工作小时。执行综合计算工时工作制的,乙方平均每天工作时间不超过小时,平均每周工作不超过小时。执行不定时工作制的,在保证完成甲方工作任务情况下,乙方自行安排工作和休息时间。第条甲方安排乙方加班,应符合法律法规的规定。甲方安排乙方延长工作时间,应支付不低于工资的的工资报酬甲方安排乙方休息日工作又不能安排补休的,应支付不低于工资的工资报酬。甲方安排乙方法定休假日工作的......”。

5、“.....乙方加实用的劳动合同篇范本确规定的,给乙方造成损害的,应按损失程度承担赔偿责任。第十条合同期内,乙方提前解除本合同的,除本合同第十条规定的情形外,甲方有权要求乙方赔偿下列费用甲方招收录用其所支付的费用如果试用期满,在合同期内,甲方可以要求乙方支付培训费用,具体支付方法是约定服务期的,按服务期等分出资金额,以乙方已履行的服务期限递减支付没约定服务期的,按劳动合同期等分出资金额,以乙方已履行的合同期限递减支付没有约定合同期的,按年服务期等分出资金额,以职工已履行的服务期限递减支付双方对递减计算方式已有约定的,从其约定。十补充条款和特别约定第十条乙方应当保守甲方的商业秘密,商业秘密系指不为公众所知悉,能为甲方带来经济利益,具有实用性并经甲方采取保密措施的技术秘密和经营信息。包括但不限于下述内容技术信息......”。

6、“.....经营信息,在规定医疗期内的女职工在孕期产期哺乳期内的法律法规规定的其他情形。乙方患职业病或因工负伤,医疗终结,经县以上劳动鉴定委员会确认完全或部分丧失劳动能力的按国家有关规定办理。不得依据本合同第十条第款第款解除本合同。乙方解除劳动合同应提前十日以书面形式通知甲方,但具有下列情形之的,乙方可以随时解除本合同在试用期内的甲方以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的第十条双方约定的其它事项不得违反国家有关法律法规第十条经济补偿和违约责任甲方依据本合同第十条第款第歉第款约定解除本合同时按照劳动部违反和解除劳动合同的经济补偿办法的规定给予乙方经济补偿。甲方有下列情形之的......”。

7、“.....未按照不属于本合同第十条约定的,本合同期限顺延至相应情形消失。第十条乙方要求解除劳动合同,需提前日部门副经理以上级别需提前天以书面形式通知甲方,并办理解除劳动合同手续。但乙方所承担的工作尚未完成,工作无法交接,马上离去会给甲方造成经济损失的,乙方暂不能解除劳动合同乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕或因其它问题在被审查期间的,乙方不得解除劳动合同。第十条本合同终止或解除,甲方应当在解除或者终止本合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续,不得无故拖延或拒绝。第十条本协议期满,即行终止,任何方需要续订合同时,在合同终止前个月,经过对方同意后,可办理续签手续。第十条连续订立次固定期限劳动合同,除乙方提出订立固定期限劳动合同外......”。

8、“.....经济补偿和违约责任第十条甲方违反本合同约定的条件解除本合同或由于甲方原因订立的无效劳动合同,法律有明确规定的,按照法律规定支付相应的经济补偿金或赔偿金法律没有明定的福利待遇。劳动保护劳动条件职业培训和劳动纪律第十条甲方必须建立健全劳动安全卫生制定和操作规程工作规范,并对乙方进行安全卫生教育,杜绝违章操作和违章指挥。第十条甲方为乙方提供必要的劳动条件以及安全卫生的工作环境。甲方对可能产生职业病危害的岗位,应当向乙方履行告知义务,并做好劳动过程中职业病危害的预防工作。第十条实行对女工和未成年工的特殊保护和女职工在孕期产期哺乳期间,甲方按国家规定为其提供劳动保护。乙方要严格遵守甲方的各项规章制度,服从甲方的管理理。乙方违反规章制度和劳动纪律的,甲方有权依法给予行政处分......”。

9、“.....应即终止执行。约定的条件应在本合同约定事项中写明。第条劳动合同变更具有下列情形之的,双方可以协商变更合同的有关内容甲方转产调整生产工作任务的本合同所依据的法律法规规章政策已经修改的由于不可抗力致使本合同无工作地点第条乙方同意根据甲方工作需要,担任岗位工种的工作。乙方工作应达到甲方所要求的工作标准。有下列情况之的,乙方须同意甲方对乙方工作工作岗位的调整甲方根据经营需要的乙方不能胜任工作的乙方因休长假被别人取代工作岗位的其他原因确实需要调整工作岗位的。第条乙方的工作地点,以下情况,甲方有权变更乙方的地点甲方经营场所变更的由于甲方的经营需要须变更乙方工作地点的以上情况若乙方拒绝变更工作地点的,甲方可视其单方面解除劳动合同。工作时间和休息休假第条甲方安排乙方实行第项工作制度。标准工作制甲方安排乙方每日工作时间不超过小时,每周不超过十小时。甲方保证乙方每周至少休息日......”。