1、“.....以路北区社区为例。在职党员在工作日的小时之内服务于供职单位,由供职单位党组织负责管理而工作日小时之外的生活休闲和娱乐主要在居住社区。如何调动在职党员发挥先锋模范作用,促使其主动参与居住社区建设,是当前社区党建工作面临的项紧迫任务,也为各级党组织提出了个费解课题。重管理的意义目的途径办法广加宣传,不仅使各级党组织和每个党员知道,也要让社区居民知道,上上下下形成共识,营造出在职党员参与社区建设和实行党员双重管理的舆论氛围。第,建立在职党员双重管理工作机制,使得在职党员所在社区党组织能够对其成长进步拥有话语权。长期以来,我们在党员管理工作中直实行垂直单自我循环的管理体制,党组织只按党员组织关系的归属进行管理,由此形成了党的组织关系在哪就由哪里管理的思维定势和工作习惯。而且党员管理工作的视角仅仅放在小时以内,而对小时以外则疏于管理......”。

2、“.....上级党组织要从全局的角度费解课题。党课讲稿关于在职党员参与居住社区建设的思考。各级党组织特别是组织部门要高度重视在职党员参与社区建设与服务工作,牢固树立区域性大党建观念,把开展这项活动作为加强党建和党员教育管理工作,进步促使共产党员保持先进性长效机制的重要举措,真正抓起来,认真研究系统化措施确保落实。各单位在党委的统领导下,要认真研究如何督促在职党员积极参与居住社区建设,并且要把此项工作纳入单位党建工作计划,摆上重要议事日程,进行专门部署。社区党组织要积极做好在职党员参与社区建设的指导协调和服务工作,通过党员联络服务站,搭建活动载体,为在职党常抓持续抓的长效机制。特别是组织监管力度不足,管理不够规范,缺乏系统完整的管理机制。仅仅在组织活动时才把在职党员纳入管理范围,没有建立起凝聚在职党员的有效载体,没有健全的活动制度和党员责任制度......”。

3、“.....社区的宣传教育和组织工作不到位,未能形成宽泛且有力的监督。此外,社区党组织未能为在职党员发挥作用搭建尽情发挥的平台。虽然有些社区根据在职党员的特长进行分类,通过组建专业志愿者队伍有选择性地开展为民服务活动,但主要局限于环境整治医疗咨询捐资助困等重复活动,效果不佳,难以吸引在职党员党课讲稿关于在职党员参与居住社区建设的思考教育管理促使其保持先进性的长效机制的有效途径。党课讲稿关于在职党员参与居住社区建设的思考。各级党组织特别是组织部门要高度重视在职党员参与社区建设与服务工作,牢固树立区域性大党建观念,把开展这项活动作为加强党建和党员教育管理工作,进步促使共产党员保持先进性长效机制的重要举措,真正抓起来,认真研究系统化措施确保落实。各单位在党委的统领导下,要认真研究如何督促在职党员积极参与居住社区建设,并且要把此项工作纳入单位党建工作计划,摆上重要议事日程......”。

4、“.....社区党组织要积极做好在职党员参与社区建设的指导协调和服务工作,通过党建设的思考。现阶段在职党员参与社区建设存在的问题及原因分析第,社区党组织不能准确定位与社区在职党员之间的协调统关系,使得在职党员参与社区建设的积极性难以发挥。有些社区党组织简单地定位于领导者和被领导者管理者和被管理者的关系,在职党员无法接受,不予配合,致使在工作方法上和工作过程中,社区党组织简单行事,以下命令为主而在职党员敷衍了事,甚至敬而远之。比如有些社区党组织对社区在职党员希望过高要求过高,超出了其承受能力,认为你在职有权不用白不用,甚至有些还存在着强制性功利性倾向,让在职党员觉得思想负担太大,难以满足奢望,久而久在职党员发挥先锋模范作用,始终保持先进性的必然要求。共产党员的先进性主要体现在每名党员自觉按照先进性要求发挥先锋模范作用,其关键是要落实到行动上。在职党员小时以外结合自身的职业特点和个人特长......”。

5、“.....参与到社区各项建设中,把党的工作渗透到社区政治经济文化生活等领域,既为社区发展献计献策,又通过参加活动,服务群众,奉献社区,从而达到联系群众宣传群众组织群众团结群众的目的。让党员在为民做好事中凝聚民心,让党员在为民办实事中聚合民力,为社区建设注入活力提供动力,形成制度长期坚持下去,实际上就是加强党员第,少数单位党组织和社区党组织对在职党员参与社区建设和对在职党员共同管理的积极意义未达成共识,未能就此项工作进行很好的结合。少数单位党组织思想上轻视社区建设,存在无关思想,对社区建设和社区党组织参与在职党员管理的重要性认识不高,认为只要在单位内部搞好党建工作党员在单位发挥好作用就行了对社区党组织能否发挥协管作用持怀疑态度在民主评议党员和党员评先选优工作中很少主动征求社区党组织的意见,有时社区党组织上门了解在职党员的情况,单位也不积极配合。另外,些社区党组织存在无为思想......”。

6、“.....在如何发挥的宣传教育和组织工作不到位,未能形成宽泛且有力的监督。此外,社区党组织未能为在职党员发挥作用搭建尽情发挥的平台。虽然有些社区根据在职党员的特长进行分类,通过组建专业志愿者队伍有选择性地开展为民服务活动,但主要局限于环境整治医疗咨询捐资助困等重复活动,效果不佳,难以吸引在职党员积极参加。现阶段在职党员参与社区建设存在的问题及原因分析第,社区党组织不能准确定位与社区在职党员之间的协调统关系,使得在职党员参与社区建设的积极性难以发挥。有些社区党组织简单地定位于领导者和被领导者管理者和被管理者的关系,在职党员无法接受,不予配合,在职党员作用等方面,显得工作思路不宽,办法不多,缺乏凝聚在职党员积极参与社区活动发挥更大作用的协调水平和组织能力,在活动形式上缺少创新,对到社区党组织报到的在职党员,有的只是组织参加治安巡逻党员义务奉献等活动......”。

7、“.....还未形成在职党员经常化制度化的服务社区居民参加社区建设的良好运行机制。如何结合在职党员的职业优势和个人特长,以服务居民为立足点,建立能充分发挥在职党员先锋模范作用的多层次多渠道的活动载体,是目前社区党组织要解决的个紧迫课题。党课讲稿关于在职党员参与居住社区关于在职党员参与居住社区建设的思考中共路北区委常委组织部长宗玉田所谓在职党员,是指在城市镇社区居住,但组织关系隶属其供职单位党组织的共产党员。在职党员是社区党员队伍的重要组成部分,每个城市镇社区居民中在职党员的数量往往超过社区自身按照原有管理体制拥有的党员数量。以路北区社区为例。在职党员在工作日的小时之内服务于供职单位,由供职单位党组织负责管理而工作日小时之外的生活休闲和娱乐主要在居住社区。如何调动在职党员发挥先锋模范作用,促使其主动参与居住社区建设,是当前社区党建工作面临的项紧迫任务......”。

8、“.....对在职党员参与社区建设活动的管理。检查考评制度。要加强对在职党员参与社区建设活动的检查督促,把党员在社区履行岗位职责联系居民群众发挥先锋作用等情况纳入民主评议党员评先推优的重要内容,并作为组织上考察了解党员干部小时外表现的依据之。在职党员通过服务居民服务社区的岗位活动,带头参加社区活动带头参与社区建设带头倡导社会公德带头帮扶困难家庭带头维护社会稳定带头创建文明楼院,建立起党员密切联系群众的长效机制,实现党员与居民群众零距离,使党在社区的形象和威信得到新的提高,党员永葆先进性的长效机制得到落实,社区党组织的战斗力凝聚力和社其影响。对在职党员参与社区建设实行双重管理的意义目的途径办法广加宣传,不仅使各级党组织和每个党员知道,也要让社区居民知道,上上下下形成共识,营造出在职党员参与社区建设和实行党员双重管理的舆论氛围。第,建立在职党员双重管理工作机制......”。

9、“.....长期以来,我们在党员管理工作中直实行垂直单自我循环的管理体制,党组织只按党员组织关系的归属进行管理,由此形成了党的组织关系在哪就由哪里管理的思维定势和工作习惯。而且党员管理工作的视角仅仅放在小时以内,而对小时以外则疏于管理。要切实有效地实行党之就会挫伤他们的积极性,尽量少参与或想方设法不参与社区党组织组织的活动。另外,也有些社区党组织对发挥社区在职党员作用存在着消极思想,认为这种活动无非是搞搞形式,没有必要太认真还有的社区党组织认为在职党员难以管理,多事不如少事,所以不愿管不敢管不去管。第,发挥在职党员作用的长效机制不够健全,使得在职党员参与社区建设的积极性难以充分调动。近年来,虽然发挥社区在职党员作用被作为社区党建工作的项重要内容来抓,但客观地讲,这项工作没有真正上位......”。