1、“.....没能时时警觉地深入思考解决问题的办法和事善工作经验,在文化惠民旅游产品开发项目建设宣传推介乡村旅游等方面提出新思路新方案,拿出新举措,努力推动事业持续健康发展。按照此次民主生活会要求,timestimes紧扣严格党内生活,严守党的纪律,深化作风建设主题,深入学习贯彻习近平总书记系列讲话精神,认真学习贯彻省委十届次次和次全会,以及市委十届次次全会精神,以贯彻中央项规定省委省政府times项规定和市委市政府实施办法落实市委两个实施意见坚决反对风持续抓好整改落实为重点,广泛听取意见,深入查摆问题,认真剖析检查。现对照检查如下贯彻中央省市有关精神,遵守政治纪律等方面存在的问题贯彻执行民主集中制方面。对民主集中制作为我们党和国家的根本组织原则和领导制度理解不深不透,仅仅当作般的原则般的要求甚至般的工作方法,对民主集中制的重要性认识不足。比如部分同志对民主与集中的关系认识不清,把民主同集中分开来看,有时认为开会就是集中征求意见就是民主,没有认识到民主与集中的辩证统性。对民主集中制的宣传样......”。

2、“.....产生划船思想,党性修养产生放松,对比严实好干部要求和焦裕禄等先进典型,确实感到党性修养水平存在差距。正是由于党性修养把关不严,为风问题滋生滋长提供了温床。是自认为党性修养可以了。觉得受党教育多年,修养已经不低了,比上不足比下有余。干事创业热情不高,不思进取,工作能应付则应付能敷衍则敷衍,拼搏进取的劲头减退。是认为个人素养差不多了。觉得全国现在有多万党员,差不多家家户户有党员,很多党员水平比自己低同时,觉得有些比自己位臵高的党员干部党性修养还不如自己,原来熟悉的些同事修养不如自己也得到了重用提拔,感觉提高修养费力不讨好,没有多大现实意义。责任意识淡化,放松了刚性约束。心理懈怠,船到码头车到站,不愿多干事,不想多谋事,只求平稳过渡,缺乏担当。是看重个人得失。对于不属于自己分管的工作,能够不管的就尽量不管,事不关己高高挂起,该提醒的时候碍于情面没有及时提醒,该发表意见的时候也很少作声,总觉得自己发表了不同意见会让别人难堪,也担心自的情况在倡导发扬民主方面力度还不够......”。

3、“.....存在不闻不问,被动应对的情况,对些基本的决策程序,议事规则不很清楚。个别同志全局意识还不够强,没有履行好民主参谋协助决策的作用,在党组会议上,只关心自己分管的领域,对不直接分管的工作发表意见不主动不充分,发表意见随大流,多数时候没意见。遵守党的政治纪律组织纪律廉政纪律方面。是忧患意识不足。部分同志没有站在夯实党的执政基础的高度来抓党的思想建设组织建设等工作,对新时期党面临的大危险大考验认识不深,对我国改革发展进程中遇到矛盾和困难,比如有些同志对贫富差距拉大行业分配不公少数人价值观扭曲切向钱看等社会问题缺乏正确认识。党员领导干部深刻汲取违法违纪典型案例教训以案促改专题民主（组织）生活会个人对照检查材料（整理版）。宗旨意识淡薄,群众观念模糊。班子成员大多从基层做起,常常自认为来自群众与群众联系紧密,实际上随着位臵的提升和宗旨意识教育的放松,群众观念逐渐模糊......”。

4、“.....只从字面上理解思想,没有意识其思想的精髓,更没有掌握习近平新时代中国特色社会主义理论思想有力的理论武器,没有发挥理论的指导作用,只是为了学习而学习,使学习变得形式化教条。党性修养还需继续深入,精神层次还需继续提升。理论素养不高,对马列主义的科学体系学习掌握的不深不系统,知之不多知之不深对党的十大精神学习还不够系统不够全面不够深刻,还没有入心入脑,没有带着问题带着思考学,没有很好地把理论与自己的思想工作实际结合起来学,有学归学用归用用学脱节的现象还没有达到思想理论的新提高,工作有新举措,作风有新变化的要求。政治敏锐性和政治鉴别力还有待进步增强,没能时时警觉地深入思考解决问题的办法和事物发展的方向。对自身刚性约束不到位,纪律观念不够强。突出表现为个人意识增强,组织观念弱化本位意识增强,大局意识弱化名利意识增强,公仆意识弱化,把强调政治纪律,视为束缚手脚,认为个人不拿不贪,就不是违纪违法,这样必然造成纪律涣散,难以正确处理全局与管还需进步规范,对违反交通规则的行为需强化惩治......”。

5、“.....是选人用人方面还需改进。对党政领导干部选拔任用工作条例市党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法等规章制度学习不够深入,具体措施还不够细化,选拔任用程序还不严格对干部德能勤绩廉等方面情况考察不深入掌握不全面干部档案材料不够规范对中层干部和普通干部培养重视不够,未制定鼓励干部职工加强学习的激励机制和办法。以案促廉,筑牢防线。要经常深入学习党的十大精神,深刻吸取案件的教训,以案件中反映的问题为镜,坚持以案促改,进步坚定理想信念,增强法纪意识,严格自律,管好亲属和身边工作人员,落实好岗双责,以实际行动维护风清气正的政治生态。解放思想,增强创新能力。要坚持解放思想实事求是与时俱进,在科学理论的指导下,通过实现学习方式工作理念工作手段和工作机制的创新,最终达到工作成效的不断提高。以这次以案促改专题教育活动为契机,不断总结和完善工作经验,在文化惠民旅游产品开发项目建设宣传事项报告制度民主生活会制度等落实不够到位对重点岗位重点环节的管理和约束还需进步加强。结合中央巡视组反馈的问题......”。

6、“.....做到即知即改立行立改。经过自查还存在以下几方面问题是车辆管理还需加强。对车辆的日常监管还需进步规范,对违反交通规则的行为需强化惩治,杜绝出现车轮上的浪费。是选人用人方面还需改进。对党政领导干部选拔任用工作条例市党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法等规章制度学习不够深入,具体措施还不够细化,选拔任用程序还不严格对干部德能勤绩廉等方面情况考察不深入掌握不全面干部档案材料不够规范对中层干部和普通干部培养重视不够,未制定鼓励干部职工加强学习的激励机制和办法。产生问题原因分析理论学习不够透彻,只停留在表象上,没有从实质上深入研究,导致工作中出现很多困惑。不善于培养自己从政治的角度来观察分析问题,认识事物只停留在表面,未看到本质,对事物的理解不深刻不全面。在思想上未引起高度的重视,学习目的不够明确,学习时题的干部有护短避丑心理,高举轻放,惩戒不力。比如对迟到早退擅自离岗上班做与工作无关的事等问题,没有严格逗硬惩罚,仅仅发份通报口头批评就了事。是教育警示未触及灵魂......”。

7、“.....满足于参观警示教育基地观看警示教育影片剖析几个案例,形式陈旧,效果不好,未真正起到震慑和警醒的作用。贯彻执行中央项规定及省市有关规定等方面省委省政府十项规定和市委市政府实施办法等方面情况。项规定出台后,班子时刻注意带好头,从自身做起,从具体问题改起,切实抓好规定的贯彻落实。年,公经费和各类会议活动费用与去年同期相比均有大幅下降。但在具体执行过程中仍还存在些问题是认识含糊。对作风建设的长期性艰巨性复杂性缺乏清醒认识,认为抓作风转变可能会阵紧阵松,有等等跟着走观望的心态。是执行不力。在省市有关公务接待因公出差等细则出台前,公务接待存在陪餐人数偏多公务出差存在标准不统的情况。是监管不严。部分同志抱着现在是人情社会的思想,认为水至清则无鱼,管太严不利于工作开展,因史经济科学社会心理等方面的知识,力求知识全面,力求学以致用学活用足党章党员领导干部廉洁从政若干准则和项规定等各项规章制度要求,认真贯彻落实严实两学做常态化制度化以案促改常态化制度化要求,保持谦虚谨慎不骄不躁......”。

8、“.....树立全心全意为人民服务的宗旨从身边小事做起,做到防微杜渐,筑牢拒腐防变思想防线。党员领导干部深刻汲取违法违纪典型案例教训以案促改专题民主（组织）生活会个人对照检查材料（整理版）。是政治敏锐性不高。没有用政治眼光去看待社会上些损害党的形象和威信的言行,对些苗头性倾向性问题警惕性不高,甚至视而不见麻木不仁,缺乏应有的政治责任和历史担当。比如对当前网上流传的反动段子,些信件短信和元人民币上的反动标语警惕性不足,认为这些都是小打小闹成不了气候,没有意识到问题的严重性。再如个别同志对保密工作不够重视,不遵守保密相关规定,随意丢弃废弃红头文件或复印涉密文件。是大局意识不强。存在定的本位主义思想,在贯彻执行中央路线方针政策和此对业务处室和派驻队伍执行项规定督查少放得宽。我办及时制定了关于建立健全作风建设长效机制的意见和关于认真贯彻严实要求进步加强党员干部教育管理监督的意见,并提出了具体的贯彻措施。但具体执行过程中还存在些问题是思想上不够重视......”。

9、“.....在思想上还没有真正引起足够重视,认为机关干部的作风是过硬的,不存在什么问题,在率先垂范上做得还不够,发现问题有护短的现象。是制度有待进步完善。先后制定修改和完善了多项工作制度,对干部请销假值班备勤公务车辆使用招投标程序合同制聘用人员管理等工作纪律作了进步明确,但在还需进步完善。比如有的制度针对性严密性严肃性等还需进步改进。是对干部的教育管理监督还不够严格。个人重大事项报告制度民主生活会制度等落实不够到位对重点岗位重点环节的管理和约束还需进步加强。结合中央巡视组反馈的问题,组织干部职工进行了自查自纠,做到即知即改立行立改。经过自查还存在以下几方面问题是车辆管理还需加强。对车辆的日常产生问题原因分析理论学习不够透彻,只停留在表象上,没有从实质上深入研究,导致工作中出现很多困惑。不善于培养自己从政治的角度来观察分析问题,认识事物只停留在表面,未看到本质,对事物的理解不深刻不全面。在思想上未引起高度的重视,学习目的不够明确,学习时缺乏思考,只从字面上理解思想,没有意识其思想的精髓......”。