1、“.....社会保险及其他保险福利待遇第十条甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续,并承担相应社会保险义务。第十条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家北京市有关规定执行。甲方按支付乙方病假工资。第十条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。第十条甲方为乙方提供以下福利待遇劳动保护劳动条件和职业危害防护第十条甲方根据生产岗位的需要,按照国家有关劳动安全卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施,发放必要的劳动保护用品。第十条甲方根据国家有关法律法规,建立安全生产制度乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度,严禁违章作业,防止劳动过程中。甲方保证按月发放工资,具体发放日期为第条劳动保护劳动条件和职业危害防护甲方为乙方提供劳动所必需的工具和场所,以及其他劳动条件保证工作场所的符合国家规定的安全生产条件,并依法采取安全防范措施......”。

2、“.....乙方应当严格遵守。第条乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业秘密知识产权公司机密等任何不宜对外公开的事项,否则造成甲方损失的,应当承担赔偿责任。第条乙方承诺在签订本协议时,未与其他任何单位保持劳动关系或者签订竞业限制协议。否则,给其他单位造成损失的,乙方单独承担责任,与甲方无关。第十条劳动合同解除或终止若乙方需解除劳动合同书,应当提前日以书面的形式通知甲方,书面通知以送达甲方为准。有关解除或终止劳动合同的事项,按照劳动合同法等法律法规有关规定执行。在解除或者终止劳动合同时,乙方应当将正在负责的工作事项以及甲方交付乙方使用的财物与甲方指定的工作人员进行交的,乙方提出或者同意续订订立劳动合同的,除乙方提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同乙方在甲方连续工作满十年的甲方仅指国有控股企业改制重新订立劳动合同时......”。

3、“.....且乙方没有中华人民共和国劳动合同法第十条和第十条第项第项规定的情形,续订劳动合同的。第十条本合同未尽事宜,由甲乙双方协商解决。第十条本合同式份,甲乙双方各执份,份存档。甲方盖章乙方签字年月日年月日劳动合同书范本根据中华人民共和国劳动法和杭州市劳动合同条例等有关规定,经双方协商致,同意签定本劳动合同。甲方街道镇社区服务中心地址乙方性别身份证号码户口所在地第条劳动合同期限自年月日至年月日。其中试用期为个月,自年月日至年月日,第条工作岗位及要求甲方安排乙方在社区从事社区工作。乙方必须根据工作职责和要求,按时按质按量完成规定的工作和任务。第条劳动保劳动合同,需提前日以书面形式通知甲方涉密员工应提前个月通知。给甲方造成经济损失尚未处理完毕或正在被审查和例行审计期间或未按照劳动合同约定承担违约责任或订立有保密期协议的,乙方不得解除劳动合同......”。

4、“.....甲方将依法追究其违约赔偿责任包括甲方招收录用乙方所付广告费等费用甲方为乙方支付的培训费用,包括培训费差旅费住宿费实习费等对生产经营和工作造成的直接经济损失本合同约定专项协议约定及规章制度规定的其他赔偿费用。第十条有下列情形之,乙方可随时通知甲方解除劳动合同未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的未及时足额支付劳动报酬的未依法为乙方缴纳社会保险费的甲方的规章制度违反法律法规的规定,损害乙方切身权益的以欺诈胁迫的手段或者乘人之危,使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同,致使劳动合同无效的甲方以暴力威胁或以非法限制人身自由的手段劳动合同书范本发重视契约的社会中,能够利用到合同的场合越来越多,它也是实现专业化合作的纽带。那么我们拟定合同的时候需要注意什么问题呢以下是小编精心整理的劳动合同书范本,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友......”。

5、“.....在双方平等自愿协商致的基础上签订本合同。第条合同期限本合同期限为自年月日起到年月日止。合同期满劳动关系自动解除。甲方应当在本合同期限届满日前,就终止或续订劳动合同的意向书面通知乙方。续订合同的,双方协商办理续订手续。第条工作内容乙方同意按甲方工作需要,在岗位工作,在完成该岗位所承担的各项工作任务的同时,服从统调配,共同完成工作任务。第条劳动报酬社会保险和福利乙方劳动报酬社会保险和福利根据甲方有关文件和规定执行第条劳动保护和劳动条件甲乙双方都必须严格执行国家有种工作。第条根据甲方的岗位工种作业特点,乙方的工作区域或工作地点为第条乙方工作应达到标准。工作时间和休息休假第条甲方安排乙方执行工时制度。执行标准工时制度的,乙方每天工作时间不超过小时,每周工作不超过小时......”。

6、“.....应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。第十条经甲乙双方协商致,本合同可以解除。第十条有下列情形之,甲方可以单方面解除本合同乙方在试用期内,被甲方考核证明不符合录用条件的乙方违反甲方劳动纪律或规章制度,达到可以解除劳动合同条件的乙方失职营私舞弊,给甲方造成经济损失或信誉损害的在工作中玩忽职守违章作业,造成重大事故员工死亡事故重大伤亡事故之的乙方被依法追究刑事责任被劳动教养或被人民检察院起诉的乙方提供虚假或不真实的本人信息和劳动关系状态,影响甲方的判断而录用的甲方依据本条款规定,可随时解除劳动合委托代理人签字或盖章年月日甲方乙方签订日期年月日劳动合同书范本甲方用人单位乙方员工姓名甲方乙方姓名性别根据中华人民共和国劳动法中华人民共和国劳动合同法,甲乙双方本着合法公平平等自愿和诚实信用的原则,经协商致订立本合同,并承诺将共同遵守......”。

7、“.....通过公司员工行为规范标准手册公示告知,乙方有义务及时主动学习和掌握。甲方规章制度以上述方式公示满周,视为乙方已知晓。在订立本合同时,乙方已充分知晓甲方的各项规章制度,甲乙双方已就劳动合同期限试用期限聘用岗位及工作内容工作地点工作时间和休假劳动报酬社会保险公司福利劳动保护劳动条件等情况进行沟通。双方经签字,即证明乙方对上述情况已有清楚了解。在签订本合同时,乙方须保证已经终止解除了与原用人单位之间的劳动关系,或没有与其他用人单位存在劳动关系,否则,由此引发的纠纷及全部法律责任由乙方负全责。劳动合同书范本劳动合同书范本在人们愈的各种商业秘密知识产权公司机密等任何不宜对外公开的事项,否则造成甲方损失的,应当承担赔偿责任。第条乙方承诺在签订本协议时,未与其他任何单位保持劳动关系或者签订竞业限制协议。否则,给其他单位造成损失的,乙方单独承担责任,与甲方无关......”。

8、“.....应当提前日以书面的形式通知甲方,书面通知以送达甲方为准。有关解除或终止劳动合同的事项,按照劳动合同法等法律法规有关规定执行。在解除或者终止劳动合同时,乙方应当将正在负责的工作事项以及甲方交付乙方使用的财物与甲方指定的工作人员进行交接。因乙方原因未办理交接造成甲方损失的,由乙方赔偿。因解除或者终止劳动合同,乙方依法应获得经济补偿金,但乙方未与甲方办理工作交接前,甲方暂不支付经济补偿金。第十条因履行本合同发生的争议,双方本着合理合法互谅互让的原则协商处理协商不成的,任何方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十条本合双方各执份。甲方公章乙方签字或盖章法定代表人主要负责人或委托代理人签字或盖章签订日期年月日劳动合同变更书经甲乙双方协商致......”。

9、“.....甲乙双方本着合法公平平等自愿和诚实信用的原则,经协商致订立本合同,并承诺将共同遵守。甲方的各项规章制度按规定程序制定后,通过公司员工行为规范标准手册公示告知,乙方有义务及时主动学习和掌握。甲方规章制度以上述方式公示满周,视为乙方已知晓。在订立本合同时,乙方已充分知晓甲方的各项规章制度,甲乙双方已就劳动合同期限试用期限聘用岗位及工作内容工作地点工作时间和休假劳动报酬社会保险公司福利劳动保护劳动条件等情况进行沟通。双方经签字,即证明乙方对上述情况已有清楚了解。在同未约定的事项,按照法律法规行政规章以及地方性法规等规定执行。第十条本合同自双方签字或盖章后生效,式份,双方各执份,本合同的任何条款的变更,应当以书面形式经双方签字或者盖章确认......”。