1、“.....第十条在本合同期限内,若甲方出资培训,乙方提出解除劳动合同,经甲方同意,乙方应当按照未满合同的服务年限,在离开前次性向甲方付清补偿培训费。处罚与奖励第十条乙方在劳动工作过程中,提出对甲方发展有利的合理化时要进休息换班,乙方应服从甲方的安排。甲方执行本市中等工资标准规定,保证乙方的工资收入不低于本市当年规定的中等工资标准。乙方工资按元月,试用期满根据乙方所从事的工作表现在位认证由甲方负责给予乙方加薪。甲方每月十日如期发放工资,逾期未发工资的,从超过发薪日期第日起,甲方每天按拖欠工资额的标准赔偿给乙方。社会福利待遇退职费,凡在本单位连续鉴定用工合同,合同期满后,视工作年限发次性退职费,满年的发给人民币元法权益的。任何方需要解除劳动协议,应提前天书面通知另方。精选雇佣合同汇编篇精选雇佣合同范文汇编篇随着法律法规不断完善,人们越发重视合同,合同的法律效力与日俱增......”。

2、“.....那么问题来了,到底应如何拟定合同呢以下是小编为大家整理的雇佣合同篇,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。雇佣合同篇甲方乙方雇请人甲方因生产工作需要,雇请乙方。经双方自愿协商同意,订立本合同。合同期自年月日基本工资,路费自理。工作满两年可享受天假期,满年可享受十天假期,满年以上者可享受十天假期。劳动保护和劳动条件乙方有权拒绝甲方的违章指挥,对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为,有权提出批评并向有关部门检举控告。严重违反劳动纪律或学校规章制度的。无理取闹,打架斗殴者。不履行合同,不按质量要求完成工作任务或年度考核不称职的。学校因教学管理技术条件等客观情况发生变化,使原劳动协议无法履行或岗位编制调整需精选雇佣合同汇编篇范本同将自动解除终止。第十条乙方有下列情形之的,甲方可以解除本合同严重违反了劳动纪律或者甲方规章制度。严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成了重大损害......”。

3、“.....造成了甲方重大损失。因自身原因被劳动教育以及被依法追究刑事责任。精选雇佣合同汇编篇范本。劳动保护和劳动条件第条甲方应根据国家的有关生产安全劳动保护卫生保健等规定为乙方提供必要的生产工作条件和劳动保护措施等。具体内容如下提供必要。劳动纪律甲方应根据上级部门的有关规定制定各项管理规章制度,乙方应自觉遵守国家的法律,法规和本单位制定的各项规章制度,服从管理,积极做好工作。甲方有权对乙方履行职责和执行制度的情况检查督促考核和奖惩。劳动时间与劳动报酬甲方实行小时工作制度,因工作需要,有时要进休息换班,乙方应服从甲方的安排。甲方执行本市中等工资标准规定,保证乙方的工资收入不低于本市当年规定的中等工资标准。乙方工资按元月,试用期满根据乙的处罚决定。第十条乙方在工作中若出现严重违反甲方规章制度严重失职营私舞弊泄露公司信息机密和技术机密资料给甲方造成了利益损害......”。

4、“.....并由乙方承担对甲方利益造成的全部损失。社会保险和福利第十条甲乙方协商社保由员工自己办理,甲方每月将社保金直接发放给乙方第十条甲方应当创造条件,改善集体福利,提高乙方的福利待遇。十合同的终止和解除第十条双方订立的劳动用工合同期限届满,本乙方患病或因公负伤的医疗期满,不能从事原来的工作,也不能从事另行安排的工作。如在合同其内提出辞工没有得到批准离开的甲方有权不退还给乙方压金和当月工资。在合同期内乙方严重违反劳动纪律被甲方开除的,甲方不退还压金和当月工资。根据中华人民共和国劳动法,甲乙双方经平等协商同意,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。精选雇佣合同汇编篇精选雇佣合同范文汇编篇随着法律法规不断完善,人们越发重视合同,合同的法律效力理,甲方每月将社保金直接发放给乙方第十条甲方应当创造条件,改善集体福利,提高乙方的福利待遇......”。

5、“.....第十条乙方有下列情形之的,甲方可以解除本合同严重违反了劳动纪律或者甲方规章制度。严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成了重大损害。泄露甲方信息机密和技术机密资料,造成了甲方重大损失。因自身原因被劳动教育以及被依法追究刑事责任。精选雇佣合日俱增,签订合同也是非常有必要的行为。那么问题来了,到底应如何拟定合同呢以下是小编为大家整理的雇佣合同篇,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。雇佣合同篇甲方乙方雇请人甲方因生产工作需要,雇请乙方。经双方自愿协商同意,订立本合同。合同期自年月日起至年月日止。其中试用期个月,试用期间工资为元其中生活费,房租,水电费每月元。生产工作任务乙方同意服从甲方的生产工作需要在岗位,承担生产工作任职业培训第十条甲方负责对乙方进行职业培训,培训费由甲方单方或协商共同承担。第十条乙方从事普通和技术工种的,上岗前均须经过教育和培训,从事特种行业作业的......”。

6、“.....取得生产特种行业资格后持证上岗。第十条在本合同期限内,若甲方出资培训,乙方提出解除劳动合同,经甲方同意,乙方应当按照未满合同的服务年限,在离开前次性向甲方付清补偿培训费。处罚与奖励第十条乙方在劳动工作过程中,提出对甲方发展有利的合理化付乙方劳务报酬,标准为元月或按董事会拟定的标准额执行。乙方在试用期间的劳务报酬为转正后的或双方约定。劳动保护和劳动条件第条甲方应根据国家的有关生产安全劳动保护卫生保健等规定为乙方提供必要的生产工作条件和劳动保护措施等。具体内容如下提供必要的劳动场所和设备。发放规定的劳动保护用品。对女职工和特殊职工按规定实行特殊劳动保护。工作时间和休息休假第条根据行业特点,由甲乙双方协商具体的工作日和休息日。在国家法定。社保元月。提成或奖金按甲方相关规定执行。第十条甲方不得无故克扣拖欠乙方工资,否则甲方除支付乙方应得的工资外,并加发相当于工资报酬的经济补偿金......”。

7、“.....甲乙双方各执份,具有同等法律效力。甲方乙方甲方代表人年月日年月雇佣合同篇甲方北京有限公司乙方签订日期年月日甲方北京有限公司乙方性别居民身份证号码出生日期年月日在甲方工作起始时间年月日家庭住址邮政编码鉴于甲方业务发展的需要,雇佣乙方为北方所从事的工作表现在位认证由甲方负责给予乙方加薪。甲方每月十日如期发放工资,逾期未发工资的,从超过发薪日期第日起,甲方每天按拖欠工资额的标准赔偿给乙方。社会福利待遇退职费,凡在本单位连续鉴定用工合同,合同期满后,视工作年限发次性退职费,满年的发给人民币元,满年的发给人民币元,满年的发给人民工币元,满十年的发给人民币元。探亲休假,凡在本单位连续工作时间达到两年以上者,分别可享受探亲假待遇,休假其间发日俱增,签订合同也是非常有必要的行为。那么问题来了,到底应如何拟定合同呢以下是小编为大家整理的雇佣合同篇,供大家参考借鉴......”。

8、“.....雇佣合同篇甲方乙方雇请人甲方因生产工作需要,雇请乙方。经双方自愿协商同意,订立本合同。合同期自年月日起至年月日止。其中试用期个月,试用期间工资为元其中生活费,房租,水电费每月元。生产工作任务乙方同意服从甲方的生产工作需要在岗位,承担生产工作任同将自动解除终止。第十条乙方有下列情形之的,甲方可以解除本合同严重违反了劳动纪律或者甲方规章制度。严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成了重大损害。泄露甲方信息机密和技术机密资料,造成了甲方重大损失。因自身原因被劳动教育以及被依法追究刑事责任。精选雇佣合同汇编篇范本。劳动保护和劳动条件第条甲方应根据国家的有关生产安全劳动保护卫生保健等规定为乙方提供必要的生产工作条件和劳动保护措施等。具体内容如下提供必要,必须经过专门培训,取得生产特种行业资格后持证上岗。第十条在本合同期限内,若甲方出资培训,乙方提出解除劳动合同,经甲方同意......”。

9、“.....在离开前次性向甲方付清补偿培训费。处罚与奖励第十条乙方在劳动工作过程中,提出对甲方发展有利的合理化建议,甲方可视情给予乙方口头表扬或经济奖励。第十条乙方若在工作中贯表现积极屡创佳绩,甲方应给予乙方定奖励。第十条甲方可以随时口头或书面提出对乙方工作失精选雇佣合同汇编篇范本日国庆元旦春节期间,甲方应按规定安排乙方休假或调休。劳动报酬第十条乙方应认真学习业务知识,积极工作,努力完成甲方分配的生产工作任务。第十条甲方支付乙方劳动报酬包括下列内容基本工资元月。职务工资元月。午餐补贴元月。交通费补贴元月。全勤奖元月。社保元月。提成或奖金按甲方相关规定执行。第十条甲方不得无故克扣拖欠乙方工资,否则甲方除支付乙方应得的工资外,并加发相当于工资报酬的经济补偿金。精选雇佣合同汇编篇范同将自动解除终止。第十条乙方有下列情形之的,甲方可以解除本合同严重违反了劳动纪律或者甲方规章制度。严重失职......”。