1、“.....欢迎阅读与收藏。公司劳动合同篇为明确用人单位以下称甲方和职工以下称乙方的权利与义务,根据中华人民共和国劳动合同法等法律法规规章的规定,在双方平等自愿协商致的基础上,签订本劳动合同,并共同遵守履行。劳动合同期限劳动合同期限为年月,自年月日起至年月日止,其中试用期为月天,至年月日。工作内容和工作地点根据甲方工作需要,乙方同意在地点从事岗位工作。经双方协商致,可以变更工作地点和工作岗位。乙方根据甲方的合法要求,按时完成规定的工作数量和质量。工作时间和休息休假甲方根据国家规定安排工作时间,并执行国家规定的休息休假制度。劳动报酬和保险福利待遇乙方的工资标准为元月试用期工资为元月,甲方于当下月日前支付清楚凡国家有规定的按有关规定执行,国家没有规定的,甲乙双方可协商修订补充。本劳动合同式份,甲乙双方各执份,劳动合同鉴证机关备存份......”。

2、“.....甲乙双方遵循平等自愿协商致的原则,制定以下协议甲方聘用乙方在南京市浦口区泰山街道黄姚北门安臵房期项目施工现场做职务,在该项目在甲方指定负责人的具体领导下开展工作。聘用时间为年月日至年月日为止,如因工作需要,中途甲方也可以将其另调它处工作,乙方必须服从甲方的工作分配,在聘用施工期间年薪按元人民币包括切费用在内,平时支出生活费元月,根据完成工作业绩,有奖有罚项目部有明细剩余款项聘用到期次付清。甲方职责甲方在乙方上岗前对乙方进行安全生产教育思想教育和业务指导培训,在施工现场必须按照国家建筑施工卫生制度及标准,为乙方提供必要的劳动条件和劳动防护用品。乙方从事接触职业病危害作业的,甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查,在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查......”。

3、“.....劳动合同的终止续订变更和解除本合同期满时即终止执行。如生产工作需要,经双方协商同意可以续订劳动合同。遇有下列情况之,经双方协商同意,可以变更本合同有关内容,签订变更协议。甲方因生产经营变化,乙方须退出原工作岗位,做其他安臵的调整工作岗位或重新核定劳动报酬标准的其他原因足以影响本合同全面继续履行的。乙方具有下列情形之,甲方可以解除劳动合同。在试用期间被证明不符合录用条件的严重违反甲方规章制度的严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方任务造成严重影响的,或是经甲方提出,拒不改正的以欺诈胁迫的手段或者乘人之规章制度,努力完成甲方交付的各项任务。在受聘期间,未经甲方许可,不得兼任甲方安排的工作以外的任何其他职务不得在甲方安排的工作时间从事与甲方安排的工作无关的任何活动......”。

4、“.....甲方可随时要求乙方交还受聘期间有关甲方经营活动的全部文件。公司劳动合同汇编篇精华公司劳动合同汇编篇现今很多公民的维权意识在不断增强,合同的使用频率呈上升趋势,合同的签订是对双方之间权利义务的最好规范。那么问题来了,到底应如何拟定合同呢下面是小编收集整理的公司劳动合同篇,欢迎阅读与收藏。公司劳动合同篇为明确用人单位以下称甲方和职工以下称乙方的权利与义务,根据中华人民共和国劳动合同法等法律法规规章的规定,在双方平等自愿协商致的基础上,签订本劳动合同,并共同遵守履行。劳动合同期限劳动合同期限为年月,自年月日起至年月日止,其中试用期为公司劳动合同汇编篇险和福利待遇甲乙双方必须依法参加当地政府规定的法定社会保险,并按照国家有关规定按时向劳动保障部门所属社会保险机构缴纳社会保险费......”。

5、“.....乙方因工负伤死亡和患职业病,依法享有获得医疗救治经济补偿的权利。对乙方的职务发明创造,甲方可视该发明创造对甲方的贡献大小,给乙方予以奖励。乙方在完成本职工作的情况下,欲就与甲方有定竞争关系的项目自行研究开发的,应事先与甲方就利用甲方物质技术的范围及补偿办法以及所完成的技术成果的使用权转让权申请权和申请的权利归属达成书面协议。否则,均视作乙方的职务行为,相关权利均归属甲方。第十条违约责任本合同经签订,双方必须严格履行。任何方违反本劳动合同约定,给对方造成损失的,应当付给对方相应的赔偿金。乙方违反本劳动合同约定的,对甲方造成的损失,乙方依法应予赔偿,损失的范围包括但不限于甲方对乙方支付的培训费用,双方另有约定的按约定办理对生产经营和工法规,不得参与任何违法活动,由此造成的损失和责任由乙方自行负责,甲方不承担任何责任。乙方不参与甲方体制改革的职工身份臵换......”。

6、“.....式叁份,双方各执份,份留上级主管部门备查。公司劳动合同篇甲方地址负责人乙方性别民族身份证号码户籍所在地根据中华人民共和国劳动法,经甲乙双方在平等基础上友好协商,签订如下条款双方同意订立年期劳动合同,自年月日起,至年月日终止。试用期自年月日起至年月日止。甲方依据工作需要安排乙方工作。乙方应完成的工作标准在岗位聘用协议书中约定。甲方按照实际工作需要和岗位要求,为乙方提供必要的劳动保护用品,配备必要工作设备,并提供保障乙方健康和安全的工作场所。甲方有义务对乙方进行政治思想职业道德专业技能劳动安全及有关规章制度的教育和培训。甲方根据行业特点,安排乙方实行标准工作制或不定时工作制。乙方执行工作制,每周工作天,每天工作小时。甲方因工作需要,可以适当延长乙方工作时间或安的业绩考核情况核定。乙方试用期满后,甲方应根据本单位的工资制度,确定乙方实行以下第种工资形式计时工资......”。

7、“.....基本固定工资为元月,绩效工资根据乙方的业绩考核情况核定。如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动,按新的工资标准确定。计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准,计件单价按甲方的有关制度为准。其他工资形式。具体约定如下甲方或甲方指定的单位应以货币形式按月支付乙方工资,发薪日为每月日。若乙方提供了正常劳动,甲方支付给乙方的工资报酬不得低于当地政府规定的最低工资标准。注本合同应注明劳动者的基本固定工资标准,绩效工资由业绩考核确定。甲方指定的单位解决的是劳动合同所在单位和工资支付单位分离的情况,即外派用工的情形。日比正常发薪时间延后日,规避有时合理期间晚发工资的情况。合同期内,甲方应视乙方的工作表现情况,给予乙方提高工资待遇的机会。注加薪情况应明示与合同中。第条社会的原则,制定以下协议甲方聘用乙方在南京市浦口区泰山街道黄姚北门安臵房期项目施工现场做职务......”。

8、“.....聘用时间为年月日至年月日为止,如因工作需要,中途甲方也可以将其另调它处工作,乙方必须服从甲方的工作分配,在聘用施工期间年薪按元人民币包括切费用在内,平时支出生活费元月,根据完成工作业绩,有奖有罚项目部有明细剩余款项聘用到期次付清。甲方职责甲方在乙方上岗前对乙方进行安全生产教育思想教育和业务指导培训,在施工现场必须按照国家建筑施工安全生产规定,采取必要的安全措施,使其业务技术不断提高,甲方必须认真履行本合同约定的内容,按时支付生活费,乙方伙食和手机费由甲方提供。不积极履行工作职责,不能胜任本职工作的严重违反劳动纪律或甲方规章制度的严重失职营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的被依法追究刑事责任或劳动教养的。甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困意可以续订劳动合同。遇有下列情况之,经双方协商同意,可以变更本合同有关内容,签订变更协议。甲方因生产经营变化......”。

9、“.....做其他安臵的调整工作岗位或重新核定劳动报酬标准的其他原因足以影响本合同全面继续履行的。乙方具有下列情形之,甲方可以解除劳动合同。在试用期间被证明不符合录用条件的严重违反甲方规章制度的严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方任务造成严重影响的,或是经甲方提出,拒不改正的以欺诈胁迫的手段或者乘人之危签订劳动合同,致使劳动合同无效的被依法追究刑事责任的。甲方具有下列情形之,乙方可以解除劳动合同。未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的未及时足额支付劳动报酬的未依法缴纳社会保险费的单位的规章制度违反法律法规的规定,损害乙方权益的以欺诈胁迫的手段或者乘人之危签订劳动合同,致使劳动合同无效的法律法规规定可以解除劳动合,可以解除本合同。有下列情形之,乙方可以随时通知甲方解除本合同,甲方应当支付乙方相应的劳动报酬并依法缴纳社会保险......”。