1、“.....乙方的权利与义务乙方的权利拒绝执行违反国家法规或侵害人身正当权益的指派的权利因工受伤重病产孕期,均可享有必要的特别假期,该假期享有公司给予的定补贴。对经营管理过程中遇到的问题,有提出意见建议的权利。乙方的义务坚决维护公司的经营管理人事机密信誉等切利益的义务。根据公司的工作需要调整工作与休假的义务。不对公司隐瞒任何真实情况的义任工作的双方不能依据本合同第十条规定就变更合同达成协议的。第十条甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难地方政府规定的困难企业标准,经向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见,并向劳动保障行政部门报告后,可以解除本合同。第十条乙方有下列情形之,甲方不得依据本合同第十条第十条终止解除本合同患职业病或因工负伤达到国家规定不得终止解除劳动合同等级的患病或非因工负伤......”。

2、“.....提高职业技能,执行劳动安全卫生规程,遵守劳动纪律和职业道德。第十条乙方有权拒绝甲方安排违法不道德或损害乙方身心健康的行为,有权提出批评并向有关部门检举控告。第十条乙方应保守甲方的商业秘密。甲方对乙方的个人资料,未经乙方的同意,不得公开和泄露。第十条乙方违反劳动纪律,甲方可依据本单位规章制度,给予相应的行政处分行政处理经济处罚等,直至解除本合同。劳动合同的变更解除终止续订第十条订立劳动合同时,甲方不得以任何形式向乙方牟取不正当利益,不得向乙方收取抵押金抵押物保证金定金或其他财物,不得要求强迫乙方调换乙方的工作岗位。乙方每周天工作制,每天工作时间由甲方安排,当工作需要乙方加班时,甲方需补偿相应的假期。劳动报酬固定工资元月按多劳多得的报酬方式甲方每月日如期发放货工资。如遇节假日或休息日,应提前在最近的工作日支付工资......”。

3、“.....如经双方协商同意可以续订合同。如甲方因经营情况变化,调整经营任务,或者乙方因个人原因要求变更合同条款,经合同双方协商同意,可以变更劳动合同的相关内容,并由双方签字。如甲方订立劳动合同时所依据的客观情况发生重大变化,致使原合同无法履行,经当事人双方协商不能就变更劳动美发店用工合同精选篇范本本合同的附属文件,与本合同有同等约束力。本合同自签订之日起生效,签约双方各执份。十因本合同履行而引起的或与本合同有关的任何争议,双方首先应友好协商解决。如协商不成,则应将争议提交劳动仲裁委员会仲裁。甲方盖章日期乙方签署员工姓名正楷日期美发店用工合同甲方以下简称甲方乙方以下简称乙方由于本行业技术性较强人员流动较的工,企业在培养员工的过程中,需要投入大量的精力和物力,甲乙双方根据中华人民共和国劳动法之精神,本着平等自愿协商致的原则,签订如下合约甲方因工作需要......”。

4、“.....乙方的工作说明报酬及工作期间应技能,执行劳动安全卫生规程,遵守劳动纪律和职业道德。第十条乙方有权拒绝甲方安排违法不道德或损害乙方身心健康的行为,有权提出批评并向有关部门检举控告。第十条乙方应保守甲方的商业秘密。甲方对乙方的个人资料,未经乙方的同意,不得公开和泄露。第十条乙方违反劳动纪律,甲方可依据本单位规章制度,给予相应的行政处分行政处理经济处罚等,直至解除本合同。劳动合同的变更解除终止续订第十条订立劳动合同时,甲方不得以任何形式向乙方牟取不正当利益,不得向乙方收取抵押金抵押物保证金定金或其他财物,不得要求强迫乙方集资入股,也不得扣押乙方的身份证等证件公司相关的人事制度随意解除合同,否则应赔偿对方违约金元。在本美发店期内或续约期内,乙方不得直接或间接地参与与甲方业务有竞争关系的业务或组织。作为甲方支付约满酬金的代价......”。

5、“.....十乙方辞职经甲方批准后或被甲方解雇者,应将美发店的切物品证件文件及有关资料及其复印件交回美发店,方可办理离职手续。乙方应以甲方的信誉及利益为重,不得对外泄漏业务上的机密,以及从事有害甲方声誉及业务进展的事项。如乙方给予甲方造成经济损失或工作遭受破坏,乙方应承担赔偿的责任及应负法律的责任。十甲方制定的员工手册时,还需加发相当于工资报酬百分之十的经济补偿金甲方支付乙方的工资报酬低于本地最低工资标准的,要在补足低于标准部分的同时,另外支付相当于低于部分百分之十的经济补偿金。第十条甲方解除乙方劳动合同,除本合同第十条规定情形外,甲方应按国家和地方有关规定支付乙方经济补偿金。第十条乙方违反规定或本合同的约定解除本合同,对甲方造成损失的,乙方应赔偿甲方下列损失由甲方出资培训和招接收的人员,为其支付培训费和招收录用费对生产经营和工作造成的直接经济损失本合同约定的其他赔偿费用......”。

6、“.....应承担违约责业标准,经向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见,并向劳动保障行政部门报告后,可以解除本合同。第十条乙方有下列情形之,甲方不得依据本合同第十条第十条终止解除本合同患职业病或因工负伤达到国家规定不得终止解除劳动合同等级的患病或非因工负伤,在规定的医疗期内的女职工在孕期产期哺乳期内的复员退伍义务兵和建设征地农转工人员初次参加工作未满年的义务服兵役期间的担任集体协商代表在履行代表职责的符合法律法规规定其他情况的。乙方有下列情形之,甲方可以解除本合同。第十条乙方解除劳动合同,应当提前十日以书面形式通知甲方。,向对方支付违约金第十条其他违约责任十双方约定的其他事项第十条经甲乙双方协商致,同意选择条约定条款。乙方工作涉及甲方商业秘密的,甲方应当事前与乙方依法协商约定保守商业秘密或竞业限制的事项,并签订保守商业秘密协议或竞业限制协议......”。

7、“.....甲方应按有关规定为乙方办理社会保险有关手续。第十条乙方在孕期产期哺乳期等各项待遇,按国家和地方有关生育保险政策规定执行。第十条甲方为乙方提供以下福利待遇劳动纪律和规章制度第十条甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示。第十条乙方应严格遵守甲方制定的规章制度完成劳动任务,提高职甲方的义务提供乙方基本的安全工作条件。有关乙方在本单位工作的切证明暂住证上岗证务工证健康证等由甲方出面办理并保存,费用由乙方自理。对乙方进行定向技术和管理的培训,并在乙方技术到位时协助乙方考取国家证书。乙方的权利与义务乙方的权利拒绝执行违反国家法规或侵害人身正当权益的指派的权利因工受伤重病产孕期,均可享有必要的特别假期,该假期享有公司给予的定补贴。对经营管理过程中遇到的问题,有提出意见建议的权利。乙方的义务坚决维护公司的经营管理人事机密信誉等切利益的义务。根据公司的工作需要调整工作与休假的义务......”。

8、“.....以及从事有害甲方声誉及业务进展的事项。如乙方给予甲方造成经济损失或工作遭受破坏,乙方应承担赔偿的责任及应负法律的责任。十甲方制定的员工手册为本合同的附属文件,与本合同有同等约束力。本合同自签订之日起生效,签约双方各执份。十因本合同履行而引起的或与本合同有关的任何争议,双方首先应友好协商解决。如协商不成,则应将争议提交劳动仲裁委员会仲裁。甲方盖章日期乙方签署员工姓名正楷日期美发店用工合同甲方以下简称甲方乙方以下简称乙方由于本行业技术性较强人员流动较的工,企业在培养员工的过程中,需要投入大量的精力和物力,甲乙双方根据中华人民合同可以明确双方当事人的权利和义务。那么问题来了,到底应如何拟定合同呢下面是小编收集整理的美发店用工合同,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助......”。

9、“.....在平等自愿协商致的基础上,同意订立本合同,共同遵守本合同所列条款。合同期限和工作内容第条本合同自年月日起至年月日止。期限为年月。试用期自年月日至年月日止,期限为天。第条根据甲方工作需要,乙方同意从事岗位工种工作。甲方根据第十条经甲乙双方协商致,可以变更本合同相关内容或解除本合同。第十条乙方有下列情形之,甲方可以解除本合同。在试用期间,被证明不符合录用条件的录用条件为严重违反劳动纪律或甲方规章制度的严重失职营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的被依法追究刑事责任或劳动教养的。美发店以下简称甲方同意聘请先生小姐女士以下简称乙方为本店合同员工,职位身份证号码。合同有效期合同期限为年,从年月日至年月日止,劳动合同期满,在双方同意的条件下,可续签合同。职责要求乙方必须接受甲方的监督和指挥,按其职位要求及美发店的制度,努力做好工作。根据工作需要,可......”。