1、“.....甲方按国家和市社会保险的有关规定为乙方缴纳职工养老失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用元。合同的变更解除终止续订本合同期限届满,即行终止。订立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的,可以变更本合同的相关内容。经甲乙双方协商致,本合同可以解除。乙方有下列情形之,甲方可以解除合同。严重违反劳动纪律或甲方规章制度的。不服从管理或在工作中严重有损甲方形象的。严重失佣关系自然终止。雇佣合同期满前个月,经双方协商同意,可以续订雇佣合同。甲方根据工作任务需要,安排乙方的工作岗位为,具体工作内容及职责为。甲方根据工作需要及乙方的业务工作能力和表现,可以调整乙方的工作岗位。乙方的工作时间为。甲方根据乙方工作岗位的实际情况,按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。经双方约定,甲方给予乙方每月的报酬为元人民币,每月号前发放......”。

2、“.....乙方请事假须经甲方同意,甲方将按日扣发工资,在合同期内,事假累计不得超过天,超过天,将扣发天工资。未经甲方同意而擅离职守的,旷职天,扣发天工资,情节严重的,甲方有权解除合同,并追究乙方的违约责任。乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪切相关资料外泄或提供给竞争对手即同行业或者类似行业。可能成为甲方商业秘密的经营信息的范围包括营销计划采购资料定价政策不公开的财务资料生产工艺方法产品配方进货渠道产销策略费用预算利润情况及不公开的财务资料等。违约责任按相关劳动合同的法律法规执行本协议从签字或盖章之日起至乙方离职后年内有效。争议解决甲乙双方在履行本协议过程中发生争议,应先行协商解决,如协商不成时,由甲方住所地人民法院管辖。争议发生后,在对争议进行诉讼仲裁时,除争议事项外,双方应继续行使各自在本协议项下的其他权利,并应继续履行各自在本协议项下的其他义务。雇佣合同汇总篇范本......”。

3、“.....乙方需向甲方交纳押金元。其他协议项甲乙双方在合写,否则甲方有权随时解除本合同,并且不给予经济补偿。甲方有权对公司的有关规定进行修改完善。修改后的内容对本合同具有同等效力。甲方可以在合同有效期内,根据需要调整乙方的岗位职责和工作范围及工作店址,劳务报酬等事项也将做出相应调整。乙方愿意服从甲方的安排。乙方未经甲方同意擅自离职的承担相关损失。甲方将定期或不定期对乙方进行工作绩效考核,考核不合格者,甲方有权解除或终止本合同。本合同到解除日期时,乙方应及时办理离职手续,否则甲方有权扣除或拒绝支付乙方劳务报酬。第十条本合同的附件如下附件保密协议附件岗位职责书附件甲方制定的员工手册及有关规定。第十条本合同式两份,甲乙双方各执份。甲方盖章法人或委托代理人乙方签字签订日期年月雇佣合同汇总篇范本不履行本协议,违约方应当向对方支付元的惩罚性违约金,并应赔偿对方的经济损失......”。

4、“.....上班时间为上午晚上每周上班天,休息天,个月按天计算,上满天领全月工资人民币元,个月天休息天,天休息天。如每天营业金额超过元按提成作员工奖金。第条甲方根据工作需要,要求乙方加班时,除不可抗拒的事由外,乙方应予配合有关加班事宜,双方协商办理。第条乙方的工作报酬甲方应按月支付乙方报酬,乙方的工资待遇定为上满天领元基础工资。甲方可参考下列事项调整乙方工资乙方每月工作考核记录乙方每天按时签到,作好销售记录,下班时关好水电,关好门。乙方如水电门未关好造成损失,甲方要从工资中扣出损失费。第条甲方因同,并追究乙方的违约责任。乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律,自觉服从甲方的管理教育。乙方如违反甲方制定的规章制度劳动纪律,甲方有权按相关规定给予处罚。乙方有下列情形之的,甲方可以解除雇佣合同。严重违反工作纪律或规章制度的故意不完成工作任务......”。

5、“.....营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的被依法追究刑事责任的。有下列情形之的,甲方可以解除雇佣合同,但应提前十天以书面形式通知乙方乙方患病或非因工负伤医疗期满后,不能从事原工作,也不愿从事甲方另行安排适当工作的乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的雇佣合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使已签订的雇佣合同无法履终止。订立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的,可以变更本合同的相关内容。经甲乙双方协商致,本合同可以解除。乙方有下列情形之,甲方可以解除合同。严重违反劳动纪律或甲方规章制度的。不服从管理或在工作中严重有损甲方形象的。严重失职营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的。被依法追究刑事责任的。下列情况之,甲方可以解除合同,但应提前日以书面形式通知乙方乙方因疾病或负伤,不能从事驾驶员工作的。乙方不能胜任工作的。乙方提前解除本合同......”。

6、“.....否则需向甲方支付违约金人民币元。本合同期满,甲乙双方经协商同意,可以续订劳动合同。违约责任甲乙双方任何方违约且给对方造成经济损失,都要承担经济责任。任何方甲乙双方签订合同时,乙方需向甲方交纳押金元。其他协议项甲乙双方在合同有效期内不得无故解除合同,若单方面解除合同,必须提前个月通知对方。甲方无故解除合同,需补偿乙方个月单月车辆费用。乙方无故解除合同,甲方有权扣除乙方前两个月车辆费用。本协议双方签字生效,式两份,甲乙双方各持份若双方发生争议,双方协商解决,协商不成可以提交到甲方所在地人民法院进行诉讼。本协议未尽事宜由双方另行签订补充协议,补充协议的内容与本协议具有同等法律效力。协议期满后,双方可以友好协商继续签订协议。本协议有效期为年月日至年月日止。甲方乙方开户行账号签章签章签定日期签定日期雇佣合同篇甲方雇佣方乙方雇员甲乙双方根据国家有关法律法规......”。

7、“.....欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。雇佣合同篇甲方乙方居身份证号联系电话现居住详址鉴于甲方业务发展需要,雇佣乙方提供劳务服务,经双方协商依据合同法订立此临时劳务雇佣合同。合同期限第条本合同于年月日生效,期限为年,其中试用期至年月日至。如双方需要,可在合同期满前个月续签劳务雇佣合同。甲乙双方的责任和义务第条乙方同意根据甲方的需要,承担岗位工种工作。第条乙方工作应达到甲方规定该岗位职责的要求和甲方对待该岗位之特别规定详见岗位职责的标准。第条乙方应按照职责保证完成甲方规定的工作和任务。第条乙方应接受甲方的绩效考核。第条未经甲方许可,乙方不得承接与乙方职责相关的个人业务。第条甲方应向乙方协商致的原则,签订本合同。合同有效期自年月日至年月日止,合同期满雇佣关系自然终止。雇佣合同期满前个月,经双方协商同意,可以续订雇佣合同。甲方根据工作任务需要,安排乙方的工作岗位为......”。

8、“.....甲方根据工作需要及乙方的业务工作能力和表现,可以调整乙方的工作岗位。乙方的工作时间为。甲方根据乙方工作岗位的实际情况,按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。经双方约定,甲方给予乙方每月的报酬为元人民币,每月号前发放。甲方依法为乙方缴付意外伤害险。乙方请事假须经甲方同意,甲方将按日扣发工资,在合同期内,事假累计不得超过天,超过天,将扣发天工资。未经甲方同意而擅离职守的,旷职天,扣发天工资,情节严重的,甲方有权解除合甲方根据乙方的表现,根据情况在合同期满给予定的奖励。劳动纪律乙方应严格遵守道路交通法律法规,对违反法律法规所产生的后果由乙方全部承担。乙方违反劳动纪律,甲方可依据情节给予纪律处分罚款,直至解除合同。社会保险双方协商约定甲方保证乙方享有保险福利待遇,甲方按国家和市社会保险的有关规定为乙方缴纳职工养老失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用元......”。

9、“.....即行终止。订立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的,可以变更本合同的相关内容。经甲乙双方协商致,本合同可以解除。乙方有下列情形之,甲方可以解除合同。严重违反劳动纪律或甲方规章制度的。不服从管理或在工作中严重有损甲方形象的。严重失的卫生。上班时间为上午晚上每周上班天,休息天,个月按天计算,上满天领全月工资人民币元,个月天休息天,天休息天。如每天营业金额超过元按提成作员工奖金。第条甲方根据工作需要,要求乙方加班时,除不可抗拒的事由外,乙方应予配合有关加班事宜,双方协商办理。第条乙方的工作报酬甲方应按月支付乙方报酬,乙方的工资待遇定为上满天领元基础工资。甲方可参考下列事项调整乙方工资乙方每月工作考核记录乙方每天按时签到,作好销售记录,下班时关好水电,关好门。乙方如水电门未关好造成损失,甲方要从工资中扣出损失费。第条甲方因业务萎缩时有权终止本合同......”。