1、“.....双方经友好协商,本着诚实守信,互惠互利的原则,就乙方代理甲方招生事宜达成如下协议甲方权利义务甲方授权乙方为地区招生宣传人员,在本协议签署生效。甲方有对本校招生宣传咨询录取的最终解释权。甲方提供招生简章,报名表,以及招生委托书工作卡办学许可证复印或扫描件等招生相关文书证件,方便乙方开展招生工作。甲方根据乙方提供的新生报名登记表或考生信息表,所招学生到校注册报名情况给乙方结算招生劳务费。甲方根据乙方招生宣传所录取的新生人数付给乙方劳务费元生。高考中考期间甲方给予乙方定的宣传劳务费元时,收集的考生信息甲方给予乙方费用元有效信息。暑期期间招生宣传不再规定的,通过双方平等协商解决。本合同不得涂改。本合同式两份,甲乙双方各执份。本合同于年月日生效。甲方盖章乙方签名法定代表人签名或委托代理人签名签章日期签名日期附民办学校劳动合同的签订既涉及到劳动者权益的保护问题......”。

2、“.....因此,在签订劳动合同时,双方要熟悉劳动法劳动合同法民办教育促进法等有关法律法规的相关规定。关于工作时间。民办学校安排的工作大多是定时工作制。甲乙双方可以在法律和政策规定的范围内约定工作时间。比较普遍的约定是甲方安排乙方每日工作时间不超过小时,平均每周不超过十小时。甲方保证乙方每周至少休息日。甲方由于工作需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间,般每日不超过小时,因特殊原因需要延长工作时间的,在保障乙方身体健康的前提下延长工作时间每日不得超过小时,每月不得超过十小时。签订劳动合同的主体资格要合法。根据劳动法和未成年人保护法的规定,用人单位不得招用童工,也就是工合同锦集篇。乙方依法享有国家规定的福利待遇,甲方应当执行。劳动纪律甲方制定的劳动纪律应当符合法律法规政策的规定,履行民主程序,并向乙方公示。乙方遵照执行。协商条款经甲乙双方协商致,同意选择条约定条款......”。

3、“.....甲方应当事前与乙方依法协商约定保守商业秘密或竞业限制的事项,并签订保守商业秘密协议或竞业限制协议。由甲方出资招用或培训乙方,并要求乙方履行服务期的,应当事前征得乙方同意,并签订协议,明确双方权利义务。甲方出资为乙方提供其它特殊待遇,如住房汽车等,并要求乙方履行服务期的,应当事前征得乙方同意,并签订协议,明确双方权利义务。甲方同意为乙方办理补充养老保险年金和补充医疗保险情况,具体标准为甲方同意为乙方提供如下学校福利待遇甲乙双方需要约定的其它事项。本合同终止的条件经甲乙双方协商约定,出现下列情形之的,可以终止劳动合同本合同期满的十违反本合同的责任本合同经订立,即具有法律约束质量。按照操作规程认真工作,加强设备管理,充分发挥设备的能动性,完成厂部下达的生产任务。视厂为家,做好安全保卫工作,敢于制止不良现象,杜绝监守自盗。违反厂规厂纪者,甲方有权给予罚款解除合同辞退......”。

4、“.....工资待遇或其它种种原因如有不满,可提前天通知甲方招人顶替,日后有权解除合同离厂,否则扣发工资。工作期间注意安全生产,乙方如违反操作规程所出现的切责任事故均自己负责,与甲方无关。本合同式份,甲乙双方个持份,存档份。自甲乙双方签字或盖章后即生效,解除合同即终止。甲方乙方用工合同篇甲方乙方姓名家庭住址电话根据企业发展需要,甲方同意乙方来甲方参加工作,为明确责任,经双方协商,现签订用工合同如下合同期限自年月日始至年月日止,期限为年,根据需要,经双方协商,到期可续订合同。工作任务甲方安排乙方在公司中工作,从事服装加工。劳动条件甲方根据国家和省有关职工劳动安全,劳动保护等规定,为乙方提供必要的工作条件,保用工合同锦集九篇范本在甲方工作期间,应自觉遵守国家和本省的各项法律法规和甲方的各项规章制度,服从管理,积极完成工作。违反劳动纪律,甲方可依据本单位依法制定的规章制度,给予相应处罚......”。

5、“.....薪资约定为月薪元,加班工资按劳动法相关规定执行,每月日为结算日。工程结束后甲方视乙方工作期间表现给予定的奖金奖励。解除和终止合同的解除或终止,依劳动合同法规定执行。劳动争议处理如发生劳动争议,双方可以协商解决,也可以依照仲裁法的规定通过申请调解仲裁解决。其他甲乙双方约定的其他事项甲方提供乙方工作所需办公用品办公场所,乙方有义务正确使用并爱护公司财物。乙方应协助甲方将乙方所持有的级水利水电建造师证书有效期内,于开始工作后尽快变更注册至本公司。本劳动合同式份,甲乙双方各执份。本劳动合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。用工合同锦集九篇范本。乙方违约的法律责任乙方违反合同约定无理提前解除劳动合同,则乙方应赔偿甲方下列损责任本合同经订立,即具有法律约束力。双方应当依法执行劳动合同的履行变更中止解除终止以及解除劳动合同经济补偿金的规定。当事人方故意或者过失违反本合同......”。

6、“.....并给另方造成经济损失的,应当依规定或者约定承担赔偿责任。十劳动争议处理甲乙双方因履行本合同发生劳动争议,可以协商解决。不愿协商或者协商不成的,可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提出仲裁要求的方应当自劳动争议发生之日起日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起日内向人民法院提起诉讼。甲方违反劳动法律法规和规章,损害乙方合法权益的,乙方有权向劳动保障行政部门和教育行政主管部门举报。十其他劳动合同期内,乙方户籍所在地址现居住地址联系方式等发生变化,应当及时告知甲方,以便于联系。本合同未尽事宜元。工资按月发放。工资发放甲方每月日为发薪日,甲方须按月以货币形式支付给乙方,不得拖欠,否则,乙方有权要求甲方按国家有关规定支付经济补偿金......”。

7、“.....应提前日通知另方。如合同期未满,乙方自行解除合同,甲方将不予发放当月工资及预留的天工资。其它事项本合同自甲乙双方签字之日起生效,本合同式份,甲乙双方各执份。甲方签字乙方签字法定代表人殷致富签订日期年月日用工合同篇甲方用人单位市新港水利建筑工程有限公司乙方劳动者根据劳动法劳动合同法及有关规定,甲乙双方遵循平等自愿协商致的原则签订本合同。合同期限期限为自年月日起至本公司所承担的梧桐苑片区防汛应急工程施工完成时以该工程的竣工验收报告经监理单位批准合格的时间为准终止。工作内容和工作地点乙方在工程施工过程中协助项目经理处理施工中相关事宜,从事项目副经理的岗位工作。乙方的工作地点为市经济开发区。经双方协商致,可以变更工作岗位和工作地点。劳动要求乙准执行。福利待遇甲方向乙方免费提供住宿吃饭劳动保护用品,并承担乙方进场撤场的车票住宿费用等相关费用......”。

8、“.....根据乙方的工作岗位确定乙方执行以下工作时间制度不定时工作乙方的工作时间,由甲方根据乙方工作岗位职责要求零活安排综合计算工作时间乙方的工作时间在个月内综合计算,但每天总工作时间平均不超过小时。在本合同期间,如乙方的工作岗位依法变更,按新工作岗位确定乙方的工作时间。甲方按国家有关规定对乙方进行安全生产知识法规教育和操作规程培训以及其他的业务技术培训,实行持证上岗制度乙方应参加上述培训并严格遵守其岗位有关的安全法规规章制度和操作规程。乙方有权拒绝甲方的违章指挥,对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为,有权提出批评。劳动纪律乙方应严格遵守中国的各项法律法规尊重蒙古的风俗习惯,遵守甲方制定的机械管理制度安全操作规程技术交底等规章制度和劳动纪律,服从甲方的管理和教育。甲方下协议合同期限和工作岗位本合同适用餐饮,期限年,从年月日起至年月日止雇佣期年。乙方工作岗位厨房总厨......”。

9、“.....本合同实行综合计时制,即双方约定每日工作时间为小时包两餐时间,乙方每月休息日。工资待遇乙方的工资每月为人民币元整元。工资按月发放。工资发放甲方每月日为发薪日,甲方须按月以货币形式支付给乙方,不得拖欠,否则,乙方有权要求甲方按国家有关规定支付经济补偿金。甲方盖章乙方签名法定代表人签名或委托代理人签名签章日期签名日期附民办学校劳动合同的签订既涉及到劳动者权益的保护问题,也涉及到民办学校的办学行为的规范问题,因此,在签订劳动合同时,双方要熟悉劳动法劳动合同法民办教育促进法等有关法律法规的相关规定。关于工作时间。民办学校安排的工作大多是定时工作制。甲乙双方可以在法律和政策规定的范围内约定工作时间。比较普遍的约定是甲方安排乙方每日工作时间不超过小时,平均每周不超过十小时。甲权对乙方执行规章制度的情况进行检查督促和奖惩。乙方依法享有国家规定的福利待遇,甲方应当执行......”。