1、“.....做政治上的明白人,自觉在政治立场政治方向政治原则和政治道路上同党保持高度致,树牢个求稳有余,闯劲不足,满足于工作平平稳稳,缺乏在全局全系统范围内确立地位的意识。有时考虑个人问题比较多,过多关注能不能提职进步,导致心态比较浮躁,不能静下心,稳住神有时抱有无所谓的佛系心态,不愿争先创优不愿站排头当第,有时工作不求过得硬,只求过得去。是敢闯敢试劲头有所弱化。长期形成的些思维定势工作法,觉得大方向能把握,但具体到日常的些小事小节,难免有注意不到做不好的地方。是严守纪律的主动性还要加强。虽然自己在政治立场上是坚定的,但对些政治敏感性坚定性很强的问题,特别是意识形态领域的复杂性认识不够把握不够,对些言论旗帜鲜明抵制不够,要求大家严守纪律不出杂音,自己也表态很好,但有时内心却有还存在履行监督责任不够严格的问题是思想引领作用还不强。存在重业务轻教育管理的倾向,在抓干部教育管理方面......”。

2、“.....经常性教育有时走形式,以搞过了代替搞好了,以留痕了代表落实了了,导致个别干部思想放松,自我要求放松。是发挥组织功能还不强。靠组织管人管事管工作管思想的氛围还三个以案四增四联警示教育对照检查材料整理版急功近利思想,工作部署就想出成果,活动展开就想见效益有时存在追求效应思想,过多追求的不是给人民造福,而是给自己造势。是纠治形式主义官僚主义还不够有效。比如,行文办会方面,有时还以电话通知内部行文代替正式文件,大事小情都要求报材料,各类推进会议视频会议较多,耗费了各级大量精力减轻基层负担方面,还存在关系不大的思想,觉得得自己职低位轻,轮不着够不上有时存在标准太高的误区,觉得难以做到绝对纯粹完美有时存在实践太难的想法,觉得大方向能把握,但具体到日常的些小事小节,难免有注意不到做不好的地方。是严守纪律的主动性还要加强。虽然自己在政治立场上是坚定的......”。

3、“.....特别是保党各项决策部署落地落实了见实效,才能在躬身实践中面对复杂的国内外环境,正确应对各种风险挑战,避免政治上跑偏和工作上出现偏差。在作风方面,还存在弘扬实干精神不够自觉的差距是政绩观念还不够端正。有时存在实用主义思想,抓工作对个人进步领导印象上级评价考虑得比较多,对群众能不能满意想得比较少有时存龄增长,工作干劲反而有所下降,对些工作感到自己轻车熟路,有时求稳有余,闯劲不足,满足于工作平平稳稳,缺乏在全局全系统范围内确立地位的意识。有时考虑个人问题比较多,过多关注能不能提职进步,导致心态比较浮躁,不能静下心,稳住神有时抱有无所谓的佛系心态,不愿争先创优不愿站排头当第,有时工作不求过得硬,政治敏锐性和政治鉴别力,擦亮眼睛,善于识别对党不忠诚不老实阳奉阴违的两面人和伪忠诚,并与之作坚决的斗争,对切偏离两个维护的言行坚决说不,对任何形式的低级红高级黑坚决抵制......”。

4、“.....这是党章对党员的基本要求,是党性原则和政治意识的体现,也是衡量党员干部政求过得去。是敢闯敢试劲头有所弱化。长期形成的些思维定势工作习惯,还不敢大胆突破,按部就班多常规打法多遵循以往多还习惯任经验考虑问题和办事,工作原则性有余,灵活性不够,缺乏新思路,新办法,缺乏敢为人先勇于争先的劲头和激情,还习惯用些老办法老套路老思维来想问题,干工作。是维护核心的敏锐性还要加强。有时以案促改,按照严实要求加强整改完善自我强化理论武装,时刻对党忠诚要政治忠诚,在树牢个意识和践行两个维护上做到政治自觉。政治忠诚就是发自内心的不讲条件的严守党的政治纪律和政治规矩。党员干部要时刻保持颗对党的忠诚心,做政治上的明白人,自觉在政治立场政治方向政治原则和政治道路上同党保持高度致,树牢个以电话通知内部行文代替正式文件,大事小情都要求报材料,各类推进会议视频会议较多......”。

5、“.....还存在工作留痕现象,不管工作大小,都要求有记录有登统计有资料留存,导致基层忙于应付材料。是服务解难还不够主动。有时眼光过多地盯在上级满不满意上,认真倾听群众呼声解决群众实际困难还有众反映的热点难点问题处理不够及时,内心还是有畏难情绪,怕麻烦怕担责任。是督导落实了还不够有力。如当前业务繁重,亲自督促落实了工作少。强化形象意识,严格自我约束强化自律意识,就要自觉加强理论知识的学习。党员干部要想强化自律意识,就要抓好学习,将各项规定要求学深学透,自觉用科学的理论武装头脑,不断地改识形态领域的复杂性认识不够把握不够,对些言论旗帜鲜明抵制不够,要求大家严守纪律不出杂音,自己也表态很好,但有时内心却有不同的看法贯彻上级决策部署,有时理解意图不够准确对标执行不够到位落地落实了不够精准,有些工作无形中出现偏差打了折扣。三个以案四增四联警示教育对照检查材料整理版。在管理方面求过得去......”。

6、“.....长期形成的些思维定势工作习惯,还不敢大胆突破,按部就班多常规打法多遵循以往多还习惯任经验考虑问题和办事,工作原则性有余,灵活性不够,缺乏新思路,新办法,缺乏敢为人先勇于争先的劲头和激情,还习惯用些老办法老套路老思维来想问题,干工作。是维护核心的敏锐性还要加强。有时急功近利思想,工作部署就想出成果,活动展开就想见效益有时存在追求效应思想,过多追求的不是给人民造福,而是给自己造势。是纠治形式主义官僚主义还不够有效。比如,行文办会方面,有时还以电话通知内部行文代替正式文件,大事小情都要求报材料,各类推进会议视频会议较多,耗费了各级大量精力减轻基层负担方面,还的斗争,对切偏离两个维护的言行坚决说不,对任何形式的低级红高级黑坚决抵制。政治忠诚必须体现到对党的理论和路线方针政策的忠诚上,这是党章对党员的基本要求,是党性原则和政治意识的体现,也是衡量党员干部政治态度的个标尺......”。

7、“.....自觉学深悟透新时代我们党治国理政的方略理论,知重负重,三个以案四增四联警示教育对照检查材料整理版足。工作中坐等上门多,主动问需少,同职工群众主动沟通主动关心少,即使交流和谈心也是说教多倾听少,公事多感情少有时对职工群众反映的热点难点问题处理不够及时,内心还是有畏难情绪,怕麻烦怕担责任。是督导落实了还不够有力。如当前业务繁重,亲自督促落实了工作少。三个以案四增四联警示教育对照检查材料整理版急功近利思想,工作部署就想出成果,活动展开就想见效益有时存在追求效应思想,过多追求的不是给人民造福,而是给自己造势。是纠治形式主义官僚主义还不够有效。比如,行文办会方面,有时还以电话通知内部行文代替正式文件,大事小情都要求报材料,各类推进会议视频会议较多,耗费了各级大量精力减轻基层负担方面,还绩观念还不够端正。有时存在实用主义思想,抓工作对个人进步领导印象上级评价考虑得比较多......”。

8、“.....工作部署就想出成果,活动展开就想见效益有时存在追求效应思想,过多追求的不是给人民造福,而是给自己造势。是纠治形式主义官僚主义还不够有效。比如,行文办会方面,有时两个维护上做到政治自觉。政治忠诚就是发自内心的不讲条件的严守党的政治纪律和政治规矩。党员干部要时刻保持颗对党的忠诚心,做政治上的明白人,自觉在政治立场政治方向政治原则和政治道路上同党保持高度致,树牢个意识坚定个自信做到两个维护,自觉把维护核心地位和党集中统领导作为最高政治原则和根本造世界观,提升对是非的洞察力和辩别能力,站稳政治立场,保持清醒的头脑,严格自我约束。按照各项规章制度严格要求自己,经常对照检查,举反,用制度约束自己。通过不断学习增强先进意识和自律意识,以身作则,坚持在实践中深入学习领会,真正做到内化于心,外化于行在作风方面,还存在弘扬实干精神不够自觉的差距是求过得去......”。

9、“.....长期形成的些思维定势工作习惯,还不敢大胆突破,按部就班多常规打法多遵循以往多还习惯任经验考虑问题和办事,工作原则性有余,灵活性不够,缺乏新思路,新办法,缺乏敢为人先勇于争先的劲头和激情,还习惯用些老办法老套路老思维来想问题,干工作。是维护核心的敏锐性还要加强。有时在工作留痕现象,不管工作大小,都要求有记录有登统计有资料留存,导致基层忙于应付材料。是服务解难还不够主动。有时眼光过多地盯在上级满不满意上,认真倾听群众呼声解决群众实际困难还有不足。工作中坐等上门多,主动问需少,同职工群众主动沟通主动关心少,即使交流和谈心也是说教多倾听少,公事多感情少有时对职工保党各项决策部署落地落实了见实效,才能在躬身实践中面对复杂的国内外环境,正确应对各种风险挑战,避免政治上跑偏和工作上出现偏差。在作风方面,还存在弘扬实干精神不够自觉的差距是政绩观念还不够端正。有时存在实用主义思想......”。