1、“.....平均每周工作十小时甲方实行每天小时工作制。具体作息时间,甲方安排如下每周周至周工作,上午,下午。每周周为休息日。甲方实行班制,安排乙方实行班运转工作制。甲方安排乙方的工作岗位,属于不定时工作制,双方依法执行不定时工作制规定。甲方安排乙方的工作岗位,属于综合计算工时制,双方依法执行综合计算工时工作制规定。甲方严格遵守法定的工作时间,控制加班加点,保证乙方的休息与身心健康,在工作需要必须安商品,解答消费者的问题。促销员工资按日计算,每日基本工资元人民币,工作态度和效果优异者将获得奖金,奖金按日计算,最高为每日年元人民币,促销员工资由乙方于年月日以现金形式支付,促销员应按时受领。用工合同锦集八篇范本。其他事项培训。乙方将于年月日时分至时分提供产品知识及促销技巧培训,促销员应按时参加午餐。促销员工作期间的午餐自行解决安全......”。

2、“.....其人身安全由乙方保障促销员处于本合同以外的时间地点时,乙方无义务承担其安全责任。违约促销员有违反本备忘录约定第至第条的行为,其个人即丧失向乙方索取报酬的权利乙方未能按本备忘录约定安排促销员的工作时间和地点,促销员有权终止合同的履行,乙方仍应,仍不能胜任工作的。第十条甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,确需裁减人员的,应当提前十日向工会或全体职工说明情况,听取工会或职工的意见,并向劳动行政部门报告后,可以解除本合同。第十条乙方解除劳动合同,应当提前十日以书面形式通知甲方。乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕或因其他问题正在被审查或处理期间,乙方不得解除劳动合同。第十条因履行本合同发生劳动争议,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解,调解不成,当事人方要求仲裁的,应当自劳动争议发生之日起十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁......”。

3、“.....对仲裁不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十日内,向人民法院提起诉日起个月内为试用期。本合同由甲乙双方各存份。鉴证时还需交鉴证机构份。均具有同等效力。工作任务乙方职位是,向报告。在合同期内,甲方将可能指派乙方于其它职位。工作时间甲方实行每日不超过小时,平均每周不超过十小时的工作制度。并保证乙方每周至少不间断休息十小时。甲方可以报经劳动行政部门批准实行不定时工作制或综合计算工时工作制。甲方因生产工作需要,经与工会或乙方协商同意,可安排乙方加班加点。但每个工作日延长工作时间不得超过小时,每月累计不得超过十小时。有下列情形之的,甲方延长工作时间不受本条第项规定限制发生自然灾害事故或者其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的生产设备交通运输线路公共设施发生故障......”。

4、“.....在平等自愿协商致的基础上,签订本合同并共同遵守。合同期限甲乙双方约定按下列种方式确定劳动合同期限有固定期限的劳动合同自年月日起至年月日止,其中试用期自年月日起至年月日止。无固定期限的劳动合同自年月日起,其中试用期自年月日起至年月日止。以完成工作任务为劳动合同期限,自年月日起至完成本项工作任务之日即为劳动合同终止日。工作内容及要求乙方根据甲方要求,经过协商,从事工作。甲方争议发生之日起十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人方也可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十日内,向人民法院提起诉讼。第十条本合同未尽事宜,或与国家郑州市有关规定相悖的,按国家有关规定执行。第十条本合同式两份......”。

5、“.....甲方盖章乙方签章签订日期年月日鉴证日期年月日〘用工合同篇〙经友好平等协商,以下简称甲方和以下简称乙方就甲方推荐参加乙方组织的促销活动以及活动中须事先明确的事达成共识,签定本文件备忘。乙方与国庆期间组织商品促销活动,甲方负责向乙方推荐担任商品宣传和促销工作,最终人选以下简称促销员由乙方在甲方推荐的人员中确定。促销员应按照乙方的要求于年月日至年月日在乙方指女职工未成年工的特殊保护规定,对乙方提供保护。乙方患病工伤致残死亡等待遇,按照国家和自治区的有关规定执行。乙方的劳动保护安全卫生及纪律奖惩等按有关法律法规规章执行。违约责任本合同具有法律效力,双方应严格履行。甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的,除全额支付工资外,还需给乙方加发经济补偿金。方违反本合同,给对方造成损失的,依照国家有关规定赔偿相关损失。双方约定的其他事项因履行本合同发生劳动争议,双方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁......”。

6、“.....按照国家和自治区有关规定执行。十本合同双方签订后报劳动保障行政部门鉴证,式两份,甲乙双方各执份。甲方章法定代表人签章年月日乙方签章年月日鉴证机关章鉴证人签章年月日〘用工合同篇〙编号工作人员及其劳动成果,不得鄙视或讥讽清洁人员,并教育本公司员工自觉维护富豪国际购物中心的清洁卫生。甲方在富豪国际购物中心公共场所设臵适量的垃圾桶。乙方责任乙方须确保合同执行有效,向甲方提供熟练清洁工,并遵守甲方乙方公司的规章制度,保持甲方良好的环境,爱护甲方的财物,注意言行举止以维护甲方的良好形象。乙方派驻甲方富豪国际购物中心工作的员工,其中含名主管,具体安排及全面督导每日清洁综合服务工作巡检现场清洁情况即时处理甲方投诉,并做好与甲方负责人的联系工作。第十条经甲乙双方协商致,本合同可以解除。第十条乙方有下列情形之,甲方可以解除本合同,被证明不符合录用条件的营私舞弊......”。

7、“.....训,促销员应按时参加午餐。促销员工作期间的午餐自行解决安全。促销员处于本合同约定的工作时间工作地点时,其人身安全由乙方保障促销员处于本合同以外的时间地点时,乙方无义务承担其安全责任。违约促销员有违反本备忘录约定第至第条的行为,其个人即丧失向乙方索取报酬的权利乙方未能按本备忘录约定安排促销员的工作时间和地点,促销员有权终止合同的履行,乙方仍应按促销员工作的时间计算并支付工资促销员未按本备忘录第条的约定领工资,乙方将扣除促销员工资总额的。乙方未按备忘录第条的约定给付工资,则应按日加付滞纳金,滞纳金为促销员工资总额的。未尽事宜,由甲乙双方协商解决。甲方盖章乙方盖章负责人签字负责人签字年月日年月日〘用工合同篇〙甲方乙第十条有下列情形之,甲方可以解除本合同,但是应当提前十日以书面形式通知乙方,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的......”。

8、“.....确需裁减人员的,应当提前十日向工会或全体职工说明情况,听取工会或职工的意见,并向劳动行政部门报告后,可以解除本合同。第十条乙方解除劳动合同,应当提前十日以书面形式通知甲方。乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕或因其他问题正在被审查或处理期间,乙方不得解除劳动合同。第十条因履行本合同发生劳动争议,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解,调解不成,当事人方要求仲裁的,应当自劳动甲方安排乙方所从事的工作内容及要求,应当符合甲方依法制定的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量要求。工作时间和休息休假甲乙双方在工作时间和休息方面协商致选择确定条款,平均每周工作十小时甲方实行每天小时工作制。具体作息时间,甲方安排如下每周周至周工作,上午,下午。每周周为休息日......”。

9、“.....安排乙方实行班运转工作制。甲方安排乙方的工作岗位,属于不定时工作制,双方依法执行不定时工作制规定。甲方安排乙方的工作岗位,属于综合计算工时制,双方依法执行综合计算工时工作制规定。甲方严格遵守法定的工作时间,控制加班加点,保证乙方的休息与身心健康,在工作需要必须安动保护安全卫生及纪律奖惩等按有关法律法规规章执行。违约责任本合同具有法律效力,双方应严格履行。甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的,除全额支付工资外,还需给乙方加发经济补偿金。方违反本合同,给对方造成损失的,依照国家有关规定赔偿相关损失。双方约定的其他事项因履行本合同发生劳动争议,双方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十本合同未尽事宜,按照国家和自治区有关规定执行。十本合同双方签订后报劳动保障行政部门鉴证,式两份,甲乙双方各执份......”。